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Un punto de vista - beBee

Un punto de vista

~ 100 buzzes
Colmena dedicada a recopilar todas las noticias relevantes de Bebee.

¿Ves que un Buzz o artículo ha sido muy visualizado o comentado? Pues añádelo a esta colmena.
  1. Florencio Vallinot
    beBee, la red social que une afinidad y oportunidades laborales.
    Florencio Vallinot
    beBee, la red social que une afinidad y oportunidades laborales (ESPAÑA)
    smediabusiness.com La nueva red social ha conquistado ya a más de 10 millones de usuarios en el mundo, que comparten sus intereses personales con gente afín a ellos, y a su vez encuentran más de 1 millón de ofertas de...


    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    19/09/2016 #7 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    Excelente Post @Florencio Vallinot . Descripción perfecta. Enhorabuena. Un Saludo
    Florencio Vallinot
    19/09/2016 #6 Florencio Vallinot
    #4 Gracias @Cepee Tabibian quedamos a la espera todo el equipo @Alicia Cadierno Martínez y @Laura Capella Sánchez.
    Cepee Tabibian
    19/09/2016 #4 Cepee Tabibian
    #3 Hola @Florencio Vallinot, muchísimas gracias por la información. Estaré en contacto contigo en breve!
    Javier 🐝 beBee
    19/09/2016 #3 Javier 🐝 beBee
    #2 @Florencio Vallinot, se lo pasé a @Cepee Tabibian, que es la persona responsable actual del dpto !
    Florencio Vallinot
    19/09/2016 #2 Florencio Vallinot
    #1 De nada @Javier 🐝 beBee será el primero de muchos, ya le envíe información del proyecto a @Catalina Serrano.
  2. Begoña Barba de Alba
    Begoña Barba de Alba
    Mi próximo trabajo está en beBee
    cincodias.com La red social española premia a los usuarios más...


    Javier 🐝 beBee
    28/08/2016 #9 Javier 🐝 beBee
    #4 muchas gracias @Belen Robles, espero que la proxima version de la sección de empleo que vamos a lanzar para final de año, ayude mucho más.
    martin perez
    07/07/2016 #5 martin perez
    saludos gracias a Belen robles entre a este panal lo publico y e estado revisando y esta super saludos desde cd juarez mexico
    Belen Robles
    06/07/2016 #4 Belen Robles
    #3 Escribí en el comentario "ojalá" pero la verdad es que estoy 100% convencida de que así será para muchos de los que estamos aquí. Muchas gracias a todo beBee por vuestro interés en promover el empleo de calidad
    Javier 🐝 beBee
    06/07/2016 #3 Javier 🐝 beBee
    #2 no es fácil @Belen Robles. Vamos a trabajar en la proxima version de beBee en la que el empleo va a ser mucho más potente dando valor a las empresas que ofrezcan empleo de calidad ;)
    Belen Robles
    06/07/2016 #2 Belen Robles
    ojalá @Begoña Barba de Alba que tu titular sea premonitorio ;-)
  3. ProducerJavier 🐝 beBee
    What is coming next ...
    What is coming next ...Hi beesThanks to your feedback , beBee will become unbeatable.We are working onInstant messaging Video conferencing enabling file exchange Multipicture buzzes  (galleries)Better UXCarrousel multimediaLive video buzzes with live commentsProducer with...


    Ken Boddie
    01/01/2017 #84 Ken Boddie
    Following from my comment below"

    1. The Sting (which will allow bookmarking of our favourite content and authors ) has been mentioned a few times in the past months and is for me the most critical change, particularly as more and more Producer Buzzes compete for space on our individual walls and hives, vanishing quickly down the page an disappearing in heavy traffic to be lost unless we all start to stalk each other's profiles. It is quite apparent that many Producers are not comfortable tagging a long list of bee readers when they write their buzzes, and the ability to know when our favourites bees (FBees) have Produced, although not critical, would be an extremely useful facility for us to enjoy.

    2. The App performance. I understand that work is presently being done to address slowness, and presumably other associated problems, with using the beBee App. I must admit to having lost quite a few comments to other bees, when using this App on my iPhone, and when away from my home base and hence away from my MacBook. I have found that the App tends to freeze for no apparent reason. This stoppage can occur mid comment, or else after the comment has been written, when it then cannot be sent. I assume that you guys are aware of these shortcomings and that others (i.e. outside Australia) have also experienced these difficulties.

    Please do not misinterpret by above suggestions as complaints, but rather opportunities for improvement of an already magnificent service which you and your development team are providing.

    All the very best to all at beBee HQ for 2017.
    Ken Boddie
    01/01/2017 #83 Ken Boddie
    It is gratifying, @Javier 🐝 beBee, to see the long list of pending features on which you and the IT team are working. One of the most positive and unique benefits of belonging to beBee, at least for me, is that you guys are constantly listening to feedback from the bees and are working on ways to implement change to improve the user experience. Good on ya!

    The wish list you present is an imposing one and will, undoubtedly, take time to implement, particularly since changes have to be trialled and checked, and checked again, for bugs and potential bugs, prior to going live. This being said, presumably you have already prioritised some of these features, so that the more commonly asked for items are at the top of the list? In case priorities have not already been allocated, then I have included my suggestions for priorities, purely from a personal aspect, in the next comment.
    Lisa 🐝 Gallagher
    01/01/2017 #82 Lisa 🐝 Gallagher
    Getting more excited about the new changes that will be implemented. Live buzzes with live commenting, VC with file exchange, media carousel, embedded vids on publisher. So many new features which will benefit Professionals, social butterflies and more! So, when can you share the the feature you can't share 'yet?' @Javier 🐝 beBee
    Max🐝 J. Carter
    01/01/2017 #81 Max🐝 J. Carter
    I predict a lot of titles next year on how to get stung and that being a good thing on beBee.

    If it works....
    Ali Anani
    01/01/2017 #80 Ali Anani
    Our mission is to make the professional world more open and connected.
    This is a grand mission @Javier 🐝 beBee. beBee is making noticeable improvements. There is one way for beBee- trying to reach the moon, and the least is that it shall reach the stars
    Miriam Rogado Luesma
    26/10/2016 #79 Miriam Rogado Luesma
    @José Ramón 🐝 López se avecina un aluvión de mejoras funcionales y visuales disruptivas creadas con el único objetivo de cuidaros a vosotros, nuestras bees :) Mantente atento porque el tiempo vuela. La receta es sencilla: Customer Centric.
    Federico 🐝 Álvarez San Martín
    26/10/2016 #77 Federico 🐝 Álvarez San Martín
    #76 @José Ramón 🐝 López además de esto que menciona @Javier 🐝 beBee. Todas las herramientas para que no te pierdas nada de contenido ;)
    Federico 🐝 Álvarez San Martín
    26/10/2016 #75 Federico 🐝 Álvarez San Martín
    #74 @José Ramón 🐝 López será mencionar colmenas, como actualmente tenemos para las abejas. No te preocupes porque con los stings (bookmarks) y super buscador, nada se te escapará. Gracias por tu actividad en beBee! ;)
    José Ramón  🐝 López
    26/10/2016 #74 José Ramón 🐝 López
    #73 Gracias @Javier 🐝 beBee por tu respuesta. Sí, me refiero a implementar una manera de etiquetar una publicación o buzz. Un hashtag sería genial. Por cierto, eres increíble. No sé cómo puedes estar omnipresente con todas las responsabilidades que tienes. Impresionante. Gracias.
    Javier 🐝 beBee
    26/10/2016 #73 Javier 🐝 beBee
    #72 @José Ramón 🐝 López si te refieres a hashtags, los habrá en próximas versiones para referir a Colmenas. Para mencionar personas seguiremos usando la arroba.
    José Ramón  🐝 López
    11/10/2016 #72 José Ramón 🐝 López
    Great! And tags it´s possible to implement?
    Mamen 🐝 Delgado
    11/10/2016 #71 Mamen 🐝 Delgado
    #70 Woww @Paul "Pablo" Croubalian... Let's the world know about beBee!! 👏
    Paul "Pablo" Croubalian
    11/10/2016 #70 Paul "Pablo" Croubalian
    Great news, tweeted out 100 times plus LI updtaes, Plus FB posts!
    Ali Anani
    11/10/2016 #69 Ali Anani
    Now, you add the stings. This is one great idea one many in the basket of beBee. Forward you go @Javier 🐝 beBee and your gifted ream
    Deb 🐝 Helfrich
    26/09/2016 #68 Deb 🐝 Helfrich
    #66 The simple brilliance of why beBee will ultimately succeed is that the concept is about putting people first - giving everyone a chance to interact how, where, and when they please - while challenging the status quo of social media being all about shouting into a vacuum. I received a warm and encouraging welcome and I want to extend that to as many people as possible. To me, making sure that welcoming atmosphere continues to occur is the best possible use of any differentiator. If you are spending time using beBee, then having an automated indicator that you do spend time here is the best way for newbees to spot someone who is in a position to give directions and make introductions. It is an excellent way to keep the community flavor during explosive growth.
    Gloria 🐝 🐾 💫 ☕ Ochoa
    26/09/2016 #67 Anonymous
    #61 @Charles David Upchurch & @Deb 🐝 Helfrich great points...
    I for one kind of buzzzzz around, reading, learning...Im a rather shy bee until I get comfortable in my new area. I like to understand and share what I feel is valuable to me might be valuable to someone else. I dont think one beBee is more valuable than another just because they dont post as much or they post in spurts. All beBees are valuable to the hive. #Value vs #!Quantity #Quality This platform is still new so it will definitely take time for some of newBeezzzzzz
    Gloria 🐝 🐾 💫 ☕ Ochoa
    26/09/2016 #66 Anonymous
    #61 @Charles David Upchurch & @Deb 🐝 Helfrich great points...
    I for one kind of buzzzzz around, reading, learning...Im a rather shy bee until I get comfortable in my new area. I like to understand and share what I feel is valuable to me might be valuable to someone else. I dont think one beBee is more valuable than another just because they dont post as much or they post in spurts. All beBees are valuable to the hive. #Value vs #!Quantity #Quality This platform is still new so it will definitely take time for some of newBeezzzzzz
    Gloria 🐝 🐾 💫 ☕ Ochoa
    26/09/2016 #65 Anonymous
    @Javier 🐝 beBee directed me here to post suggestions and add to the wish list. (and Im going to make some honey about this too..hee hee)
    I think it would be really cool if like facebook, we could have something like bzzzzzzness pages, not only for ourselves (because I see that we do) but for clients we do #smm for as well. Right now, I have to log out of my beBee, FB, Twitter, LinkedIn, etc...and RE-log in as my client into all those same platforms I just logged out of to use beBee and post and share to their other platforms. beBee has the most absolute awesome tool that we can post something here and/or write honey and then SHARE to multiple platforms with out having to leave beBee. WOOOoooo! YES! THAT rocks! But it would be so much easier time-wise (at least for me) If I could switch on the fly between my account and my clients w/out having to close out and relogg in. Right now I have one computer for me and two other computers setup with login as my clients. (Ok..I believe in total transparency, not conspiracy--my friends--Im doing free SMM for Starbucks cards to test this as a selling point for my freelance biz..which I am available by the way! lol) Right now that is the only suggestion I have as beBee ROCKS the HIVE bay-beeeeeeeee!
  4. ProducerMamen 🐝 Delgado
    Entrevista beBee a Hugo Chinchilla: "beBee para mí fue amor a primera vista"
    Entrevista beBee a Hugo Chinchilla: "beBee para mí fue amor a primera vista"Hoy comparto con vosotros la preciosa y emotiva charla virtual que he mantenido con Hugo Chinchilla, Embajador Global de beBee. Hugo vive con su esposa Fabiola en las afueras de Tegucigalpa, la capital de Honduras. Se dedica a su pasión: la...


    Mamen 🐝 Delgado
    18/09/2016 #41 Mamen 🐝 Delgado
    #40 Gracias @Pedro Casanova!! Lo cierto es que con @Hugo Chinchilla ha sido tremendamente fácil porque habla mucho y muy de corazón, yo solo he tenido que darle un poquito de forma a todo el material que tenía.
    Feliz domingo!! ✨
    Pedro Casanova
    18/09/2016 #40 Pedro Casanova
    Enhorabuena y lo mejor para ti @Hugo Chinchilla y tu mujer y tu próxima tortuga ninja. @Mamen Delgado eres la " milk " peaso de entrevista.

    All my best wishes to you Hugo...to your wife and the arriving Ninja turtle. Mamen great interview . Girl ...you are " la leche " You know...
    María del Carmen Barrero
    16/09/2016 #39 María del Carmen Barrero
    ¡Vaya con Hugo!... Puro nervio, jajaja..
    Mamen 🐝 Delgado
    16/09/2016 #38 Mamen 🐝 Delgado
    #37 Mira qué bien @Hugo Chinchilla!! Ya tienes con quién practicar tu catalán! 👏👏
    Gracias a ti @Ruth Tarragó Guañabens por todo tu apoyo. 😘
    Ruth Tarragó Guañabens
    15/09/2016 #37 Ruth Tarragó Guañabens
    Enhorabuena Hugo por todos tus logros y por ser como eres. Gracias @Mamen 🐝 Delgado por acercarnos un poco más a la vida de Hugo.

    Enhorabona Hugo per tots els teus assoliments i per ser com ets. Gràcies @Mamen 🐝 Delgado per apropar-nos una mica més a la vida d'Hugo.
    Mamen 🐝 Delgado
    14/09/2016 #36 Mamen 🐝 Delgado
    #14 #15 #16 #18 #19 #20 #31 #33 #34 #35
    Muchísimas gracias a todos por leer y por comentar. Vosotros dais sentido a esta aventura con las entrevistas... 💖
    Disculpad que llevo dos días intensos de trabajo y asuntos varios. Besitos mil!!!
    Maria Oslara
    14/09/2016 #35 Maria Oslara
    Enhorabuena por la entrevista @Mamen 🐝 Delgado... muy buena como siempre y muy humana... un placer conocerte @Hugo Chinchilla, tienes toda la razón, esta red social va a ser la nº1 en poco tiempo... Enhorabuena por tu nombramiento
    Fernando 🐝 Santa Isabel Llanos
    14/09/2016 #34 Fernando 🐝 Santa Isabel Llanos
    @Hugo Chinchilla, un placer leer tu entrevista...!!!, sin duda un gran embajador y @Mamen 🐝 Delgado brillante como siempre. Enhorabuena a los dos!!
    Anna Valadzko
    14/09/2016 #33 Anna Valadzko
    "esta red social parece que tiene un imán que atrae a sensacionales personas y a excelentes profesionales", nunca mejor dicho @Hugo Chinchilla
    Felicidades por la entrevista @Mamen 🐝 Delgado
    Hugo Chinchilla
    14/09/2016 #32 Hugo Chinchilla
    #12 Vale, vale, que sea de Chocolate por favor, jeje. Un fuerte abrazo.
    Pedro🐝 Gómez
    14/09/2016 #31 Pedro🐝 Gómez
    Querido @Hugo Chinchilla, qué placer tan grande leer tu entrevista...!!! Enhorabuena por todo lo bueno que está pasando en tu vida...difrútalo !!! Un abrazo muy fuerte !!! @Mamen 🐝 Delgado.....you know.....salá !!!
    Hugo Chinchilla
    13/09/2016 #30 Hugo Chinchilla
    #27 Descuida. Un abrazo Jorge.
    Hugo Chinchilla
    13/09/2016 #29 Hugo Chinchilla
    #10 Jajajaja ¡Hala Madrid!
    Hugo Chinchilla
    13/09/2016 #28 Hugo Chinchilla
    #14 Gracias por tu lindo comentario @Belen Robles, en beBee todos somos una gran familia :)
    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    13/09/2016 #27 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    Disculpa @HugoChinchilla no te mencioné, cuando tú eres la otra parte contratante. Enhorabuena, por partida doble, por la entrevista, y por lo que viene. Un Saludo
    Federico 🐝 Álvarez San Martín
    13/09/2016 #26 Federico 🐝 Álvarez San Martín
    #25 jejeje todo se andará. Seguro que a ti te cae alguno 😉
    Hugo Chinchilla
    13/09/2016 #25 Hugo Chinchilla
    #15 Gracias :) El día que a @Javier 🐝 beBee y a @Federico 🐝 Álvarez San Martín se les ocurra hacer una gala para Los Premios beBee Producer, @Mamen 🐝 Delgado se va a llevar la abejita de oro en la categoría de entrevistas. Por lo demás, la maravilla de beBee es que te permite compartir con personas sinceras y auténticas.
    Hugo Chinchilla
    13/09/2016 #24 Hugo Chinchilla
    #19 Saludos Itziar :)
    Hugo Chinchilla
    13/09/2016 #22 Hugo Chinchilla
    #18 Mamen es una comunicadora espectacular, jeje. Lo de romántico pues... ¿Qué sería de la vida sin el amor?
    Un fuerte abrazo :)
  5. ProducerIsabel Díaz   Durán
    6 Preguntas que debes hacer en una entrevista de empleo si eres el candidato. Traducción del artículo de Alex Justino Da Silva: 6 Perguntas que você devia fazer numa entrevista de emprego se é candidato
    6 Preguntas que debes hacer en una entrevista de empleo si eres el candidato. Traducción del artículo de Alex Justino Da Silva: 6 Perguntas que você devia fazer numa entrevista de emprego se é candidatoLos reclutadores valoran no sólo las respuestas de los candidatos sino también las preguntas. Estas son 6 preguntas que un@ candidat@ puede y debe hacer en una entrevista de empleo cuando se le solicita (no, "cuánto voy a recibir a final de mes" no...


    Isabel Díaz   Durán
    16/09/2016 #22 Isabel Díaz Durán
    Gracias @Angel Coca!!! Buen fin de semana :)!
    Angel Coca
    16/09/2016 #21 Anonymous
    #20 Isabel me gusta más tu respuesta que la mía, jaja :P Mi respuesta he intentado hacerla en la misma línea, pero la tuya está mejor elaborada.
    Isabel Díaz   Durán
    16/09/2016 #20 Isabel Díaz Durán
    #15 @Innformate Centro de Formación, creo que aunque no te entreviste un profesional de RRHH o un headhunter y sea un cargo superior de la empresa siempre debemos ser nosotros mismos, si nos llaman a la entrevista es que a priori, encajamos en el perfil que buscan por lo que no hay que pensar que quien nos entrevista nos puede ver como un competidor, normalmente el puesto vacante es de otra catergoría diferente a la que pertenece el entrevistador. Un saludo y muchas gracias por comentar!
    Angel Coca
    16/09/2016 #19 Anonymous
    El artículo es muy acertado, las preguntas son muy buenas y creo que se pueden hacer libremente, sin tapujos. Ya depende de cada uno, ver como actúa el entrevistador (su actitud) y decidir si las aceptará responder para planteárselas.
    Angel Coca
    16/09/2016 #18 Anonymous
    #15 Pues si quien hace la entrevista te ve como un competidor para su puesto y esta ya predeterminado a descartarme, a mí o a cualquiera que vea como una amenaza para su puesto, yo de él/ella me plantearía si estoy haciendo todo lo que está en mis manos para mantener mi puesto. Si no es así, tarde o temprano llegará un superior suyo y le dirá que tiene que dejar libre el puesto.
    Angel Coca
    16/09/2016 #17 Anonymous
    #14 Pues también tienes razón Isabel. Hay que decir que hay reclutadores y personal de RRHH que hacen muy bien su trabajo y te tratan como persona que eres. También entiendo que hay reclutadores que están obligados a seguir unos patrones para contratar porque son las normas de la empresa.
    Tifany Rodio
    16/09/2016 #16 Anonymous
    Muy muy bueno :) Gracias por traducirlo y compartirlo Isabel!
    Pedro Casanova
    16/09/2016 #15 Pedro Casanova
    #2 Buen post. De acuerdo con la mayoría de las preguntas y muy acertad@s respuestas y comentarios. Pero que se puede hacer si el entrevistador no es de RR.HH o head hunter...si es meramente un cargo superior. Como hacer que no te descarte ante la posibilidad de que te vea como competidor a su puesto. O mejor preparado y por consiguiente tema por su futuro si te contrata..
    Isabel Díaz   Durán
    16/09/2016 #14 Isabel Díaz Durán
    Creo que hay de todo Ángel, hay reclutadores que son profesionales y hacen su trabajo y a la vez son personas amables y que te tratan como a un profesional y hay otros reclutadores que te tratan como un simple número. pero eso pasa en todos los ámbitos de la vida, en mi opinión va en el carácter de la persona independientemente del cargo que ostente. Un saludo y gracias por comentar.
    Angel Coca
    16/09/2016 #13 Anonymous
    #8 Ruth es verdad que en muchas ofertas de empleo ponen un rango salarial, lo que yo veo aceptable. Ya depende de cada uno conseguir llegar al top del rango. También he escuchado la típica frase, el reclutador se queda con el candidato que menos salario le pide y más experiencia laboral tiene. Si es así, se pueden terminar por quedar con el peor candidato, ya que omiten las habilidades de los candidatos.
    Angel Coca
    16/09/2016 #12 Anonymous
    #9 Estoy contigo Isabel. La entrevista debería ser un punto de partida para ver que puntos en común tenemos con la empresa y con el puesto concretado, para tratar de encajar. Muchas veces quieren hacernos creer que vamos al matadero, a ver si salimos vivos o no. No debe ser así.
    Angel Coca
    16/09/2016 #11 Anonymous
    #6 Estoy contigo Belén. El problema, muchos que hacen entrevistas, no saben hacerlas y piensan que si le preguntas el salario la pregunta sobra y solo te interesa saber lo que vas a cobrar. Y si, muchos piensan tal y como lo describes, se creen que te están haciendo un favor por el simple hecho de hacerte una entrevista.
    Belen Robles
    16/09/2016 #10 Belen Robles
    #8 #9 #8 Totalmente de acuerdo con vosotras!!! Si el candidato no se interesa por el salario que va a recibir, se está menospreciando a sí mismo. Del lado de los reclutadores, pienso que contratar al candidato que acepta el puesto por desesperación económica es contratar al candidato potencialmente más infiel y con menos recorrido en el puesto....en cuanto encuentre una oferta mejor, lógicamente, se marchará.
    Isabel Díaz   Durán
    16/09/2016 #9 Isabel Díaz Durán
    Buenos días @Ruth Tarragó Guañabens, muchas gracias por comentar. Tienes razón en que tenemos que hacernos valorar y que no hay que mendigar un puesto. Si nos citan a una entrevista es porque, en principio, encajamos en el perfil que buscan. Por lo que una entrevista debería ser una charla entre dos profesionales que tienen que llegar a un acuerdo que beneficie a ambas partes. El salario es importante por lo que si no nos lo dicen en la entrevista no está demás preguntarlo.Un saludo, y buen día!!
    Ruth Tarragó Guañabens
    15/09/2016 #8 Ruth Tarragó Guañabens
    #7 Gracias @Isabel Díaz Durán por traducir un artículo tan interesante y beneficioso para todos los que buscamos trabajo.
    #6 Estoy totalmente de acuerdo contigo, @Belen Robles. Todo y que en algunas ofertas pongan un rango de sueldo, pues muy pocas ponen el sueldo tal cual, es necesario saber lo que se va a cobrar ya en la entrevista, pues eso puede hacerte decidir en si vale la pena continuar adelante o no.
    A pesar de como está el panorama actualmente en cuanto a conseguir un empleo, cuando vamos a una entrevista no debemos sentirnos como si fuéramos sólo una pieza de un engranaje o como si nos hicieran un favor si nos contratan. Muchas veces cuando durante la entrevista no nos especifican el salario que vamos a percibir, nos hace sentir como si estuviéramos mendigando el puesto, y eso no es así. Hay que hacerse valorar, porque todo lo que hemos invertido en nuestros estudios y aprendizaje en otras empresas, tiene su precio.
    Isabel Díaz   Durán
    15/09/2016 #7 Isabel Díaz Durán
    Muchas gracias @Belen Robles por compartir y comentar!!!! Hay veces que en la entrevista o en la oferta de empleo ya te indican el salario que percibirás. Otras como bien dices no está demás preguntar cuánto vas a percibir por tu trabajo pues como muy bien dices es un aspecto importante a la hora de aceptar un trabajo.Un abrazo y gracias por compartir!!!!
    Belen Robles
    15/09/2016 #6 Belen Robles
    Utilísimo el post!!! solamente un comentario....la pregunta de cuánto vas a recibir a fin de mes, también me parece importante....la RAE define "trabajo" como "actividad retribuida", por lo que conocer el salario que vas a recibir, me parece un aspecto fundamental. Sugerir que eso sea una pregunta inapropiada en una entrevista es pasar de considerar el trabajo como un derecho, a una "favor" que te hace una empresa por dejarte colaborar con ellos. Gracias @Isabel Díaz Durán y @Alex Justino por compartir
    Isabel Díaz   Durán
    15/09/2016 #5 Isabel Díaz Durán
    Me alegra que te puedan servir algunas preguntas! Que tengas un buen día Ángel!!!
    Angel Coca
    15/09/2016 #4 Anonymous
    #3 Buenas tardes Isabel!!! estoy contigo, cuando empieza la entrevista se puede intuir si la persona de enfrente es flexible y está abierta a preguntas sobre la empresa o, si por el contrario, sigue un patrón del cual no quiere salir y no admite casi ninguna pregunta sobre la empresa. Algunas preguntas ya las conocía, otras ni se me habrían ocurrido y si que pueden servir. Saludos.
    Isabel Díaz   Durán
    14/09/2016 #3 Isabel Díaz Durán
    Buenas tardes @Angel!! No siempre nos entrevistan personal de RRHH, a veces nos entrevista el encargado de personal, el jefe de la empresa( sobretodo en PYMES)... por lo que podemos utilizar alguna de estas preguntas. Afortunadamente como bien dices, no todos los de RRHH son iguales, cada vez tienen más empatía con el candidat@ por lo que están más dispuestos a contestar a nuestras preguntas como entrevistad@s. En mi opinión cuando comienza la entrevista ya se intuye si el entrevistador@ es una persona "encorsetada" de las que no admite preguntas o si para nuestra fortuna (como candidato) es una persona más empática , que entiende que somos personas y que también tenemos nuestras curiosidad por saber como es y como funciona la empresa a la que tenemos la oportunidad de acceder. Comparto tu opinión: ojalá las entrevistas fuesen más fáciles o quizás nosotros no fuesemos tan nerviosos. Espero que alguna de las preguntas referidas en el texto te puedan servir para una entrevista :) Un saludo y muchísimas gracias por comentar
  6. Javier 🐝 beBee
    first live buzz from Central Park
    first live buzz from Central Park


    Javier 🐝 beBee
    20/09/2016 #36 Javier 🐝 beBee
    A picture from this moment https://www.bebee.com/content/778746/776353
    Javier 🐝 beBee
    20/09/2016 #35 Javier 🐝 beBee
    FIRST LIVE BUZZ FROM THE FOUNDERS @Juan Imaz and Javier Cámara
    Franci🐝Eugenia Hoffman
    19/09/2016 #34 Franci🐝Eugenia Hoffman
    Sharing to beBee Scrapbook
    Franci🐝Eugenia Hoffman
    19/09/2016 #33 Franci🐝Eugenia Hoffman
    Very cool!
    Donna-Luisa Eversley
    19/09/2016 #32 Donna-Luisa Eversley
    Gosh great buzz...healthy lifestyles..
    Gerald Hecht
    19/09/2016 #31 Gerald Hecht
    Javier 🐝 beBee
    19/09/2016 #30 Javier 🐝 beBee
    What is coming next ... https://www.bebee.com/producer/@javierbebee/what-is-coming-next
    Javier 🐝 beBee
    19/09/2016 #29 Javier 🐝 beBee
    This is only the beginning of the next great platform release !
    Brad Ouldhouse
    18/09/2016 #28 Brad Ouldhouse
    Great job!!! So cool!
    🐝 Fatima Williams
    17/09/2016 #27 🐝 Fatima Williams
    Great live Buzz @Javier 🐝 beBee & @Juan Imaz... I thought you were going to give us another beegees performance again :)
    Javier 🐝 beBee
    16/09/2016 #25 Javier 🐝 beBee
    Thanks everybody !
    Milos Djukic
    09/09/2016 #24 Anonymous
    Great feature! Thanks @Javier 🐝 beBee and beBee team..
    Ana Elisa Llera
    09/09/2016 #23 Anonymous
    #18 I'm enjoying the live NYC tour :)
    Javier 🐝 beBee
    09/09/2016 #22 Javier 🐝 beBee
    We are live buzzing !!!!!
    Todd Lombardo
    09/09/2016 #21 Todd Lombardo
    Nicely done @Javier 🐝 beBee!
    Rafael Minguillón Sánchez
    09/09/2016 #20 Rafael Minguillón Sánchez
    Great job, team!! Congrats!!
    Matt 🐝 Sweetwood
    09/09/2016 #19 Matt 🐝 Sweetwood
    We are live. Buzz On!
    Federico 🐝 Álvarez San Martín
    09/09/2016 #17 Federico 🐝 Álvarez San Martín
    #16 @Dean Owen is the goal of beBee gradually reach everyone. At the moment it is available in countries with more users. We arrive and will be available!!
    Dean Owen
    09/09/2016 #16 Dean Owen
    #14 When will the beBee app be available on iTunes Singapore (where my account is)?
  7. Javier 🐝 beBee
    Javier 🐝 beBee


    Mamen 🐝 Delgado
    16/09/2016 #32 Mamen 🐝 Delgado
    #31 I guess so... A lot to learn from the big ones!!
    Javier 🐝 beBee
    16/09/2016 #31 Javier 🐝 beBee
    Great to know how LinkedIn team works.
    Mohammed A. Jawad
    16/09/2016 #30 Mohammed A. Jawad
    Captivating LinkedIn with the propelling power of beBee! :)
    Reginaldo Afonso Bobato
    16/09/2016 #29 Reginaldo Afonso Bobato
    Duelos pela frente, não por trás, o mais importante é não jogar a toalha ao ringue e não matar o adversário, continuar a luta, as lutas, um dia é diferente do outro, lutas também, e este é um duelo de gigantes
    Praveen Raj Gullepalli
    16/09/2016 #28 Praveen Raj Gullepalli
    LOL! If that's a doppel goal then you guys are just two much!
    Praveen Raj Gullepalli
    16/09/2016 #27 Praveen Raj Gullepalli
    #17 Two Funny! ;)
    Donald Grandy
    16/09/2016 #26 Donald Grandy
    Linkedin should be afraid,..... very afraid !
    Flavio 🇯🇵 Souza 🐝
    16/09/2016 #25 Flavio 🇯🇵 Souza 🐝
    Just do not get bought by them @Javier 🐝 beBee
    Lisa 🐝 Gallagher
    16/09/2016 #24 Lisa 🐝 Gallagher
    Marta Carretero Garcia
    16/09/2016 #23 Marta Carretero Garcia
    Que tiemble Linkedin, que beBee esta arrasando!
    Mamen 🐝 Delgado
    16/09/2016 #22 Mamen 🐝 Delgado
    Ohhhh YEAHHHH... 😎 😎
    Gert Scholtz
    16/09/2016 #21 Gert Scholtz
    @Javier 🐝 beBee @Juan Imaz Two Influencers increasing their Pulse!
    Itziar Ruiz López
    16/09/2016 #20 Itziar Ruiz López
    jajajajajaajajjaajjajajajajjaaj so funny!!
    Franci🐝Eugenia Hoffman
    16/09/2016 #19 Franci🐝Eugenia Hoffman
    And LinkedIn thought it was an UFO but no It was a beBee swarm!!
    Gerald Hecht
    16/09/2016 #18 Gerald Hecht
    @Javier 🐝 beBee @Juan Imaz plant the flag! 🇪🇸🐝🎸💥🕶✨🎯
    Michele Williams
    16/09/2016 #17 Michele Williams
    Too funny!
    Amanda Ashton-Booth
    16/09/2016 #16 Amanda Ashton-Booth
    I love this 😉👌
    Brian McKenzie
    16/09/2016 #15 Brian McKenzie
    Is there anybody home? 😈
    Nelson Rogério
    16/09/2016 #13 Nelson Rogério
    Juan Imaz
    16/09/2016 #12 Juan Imaz
    Kicking off Linkedin ass!
  8. ProducerAitor 🐝 Díez Fernández
    Colmena "Un punto de vista"
    Colmena "Un punto de vista"Hola abejas. Acabo de crear mi colmena "Un punto de vista". Mi idea es la de ir recopilando los artículos Top que vaya viendo por la red Bebee. Invito a todos los que quieran, que se unan a esta colmena y aporten también todo Buzz y artículo que le...