Edna Paz

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14/11/2020 · 2 min read · ~10
To Recursos Humanos and 2 more
DIRECCIÒN ESTRATÈGICA DESDE EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.

DIRECCIÒN ESTRATÈGICA DESDE EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.

El departamento de Recursos Humanos es uno de los más críticos dentro de una organización. Es el responsable de atraer talento a la empresa, mantener a los empleados motivados en aras de alcanzar los objetivos de la compañía y actuar como...

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14/11/2020 · 7 min read · ~10
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REESTRUCTURE Y TRABAJE DESDE LOS CIMIENTOS DE SU EMPRESA SOSTENIBLEMENTE.

REESTRUCTURE Y TRABAJE DESDE LOS CIMIENTOS DE SU EMPRESA SOSTENIBLEMENTE.

Los expertos en el àrea de administraciòn empresarial e investigadores coinciden en afirmar que el recurso humano es uno de los intangibles que mayores diferencias puede marcar en las organizaciones empresariales, ya que de èste provienen los...

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12/11/2020 · 1 min read · ~10
                         EL FRACASO DE PREDECIR LA REACCIÒN DE LA COMPETENCIA.

EL FRACASO DE PREDECIR LA REACCIÒN DE LA COMPETENCIA.

Predecir la reacciòn de la competencia es una de las razones principales de los fracasos en marketing. La competencia cada dìa es mayor entre las marcas, debido a la fragmentaciòn de la atenciòn del mercado objetivo.  "Construìr relaciones de...

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12/11/2020 · 5 min read · ~10
COMERCIALIZACIÒN DE VENTAS AL DETAL Y AL POR MAYOR.

COMERCIALIZACIÒN DE VENTAS AL DETAL Y AL POR MAYOR.

La comercialización es el conjunto de acciones y procedimientos para introducir eficazmente los productos en el sistema de distribución. Considera planear y organizar las actividades necesarias para posicionar una mercancía o servicio logrando...

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11/11/2020 · 2 min read · ~10
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PROYECTANDO UNA IMAGEN PROFESIONAL.

PROYECTANDO UNA IMAGEN PROFESIONAL.

Las Prácticas de Oficina, Ética Profesional y Relaciones Humanas, por si solas no serían eficaces y efectivas sin conocimientos técnicos, tecnológicos y profesionales.  Y todas éstas juntas, tampoco lo serían sin la inteligencia,...

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