logoSign upLog in
Administração - beBee

Administração

+ 400 buzzes
Ponto de encontro dos profissionais formados em Administração.
Buzzes
  1. ProducerSidnei Momi

    Sidnei Momi

    14/11/2016
    Assessoria em Gestão Condominial
    Assessoria em Gestão CondominialServiços de Sindico Profissional, Administrador predial e  de propriedades Assessoria em Assembleias Gerais, auditorias, análise documental e prestação de contas Orientação para implantação  de administração condominial no modelo ...
    Relevant
  2. ProducerJosimar Salviano
    Atendimento ao Cliente!
    Atendimento ao Cliente!Como sei se estou sendo bem atendido ou não?, e agora o que fazer sera que estou agradando o vendedor?, com sei se o que estou comprando esta sendo bom para que me vende?, são perguntas interessantes que devemos nós fazer más porque, se sou eu que...
    Relevant

    Comments

    Tifany Rodio
    15/11/2016 #1 Anonymous
    👏👏👏
  3. Patricia Rosa

    Patricia Rosa

    10/11/2016
    Patricia Rosa
    Como elaborar um plano de vendas para empresa
    www.agendor.com.br Como elaborar o plano de vendas da sua empresa? Definição de metas, da estratégia e das táticas de vendas, das métricas, dos objetibos...
    Relevant
  4. ProducerJosimar Salviano
    Atendimento ao Cliente
    Atendimento ao ClienteAtendimento ao Cliente.  E um arte que nem todos sabem o significado relevante para essa atitude, onde muitos negligenciam as pessoas devidos vários fatores, estarei em vários comentários no facebook discorrendo e orientando como devemos nos portar...
    Relevant
  5. Afamar Capital Humano - RH RJ
    #EXTRANATAL 2016

    Se você se identifica com a Área de Vendas, é Dinâmico(a), possui Disponibilidade de Horário, Experiência anterior, e quer aumentar sua Renda neste Final de Ano, cadastre-se em nosso Site, e concorra a uma das diversas Vagas:

    𝑳𝒊𝒏𝒌 𝒑𝒂𝒓𝒂 𝑪𝒂𝒅𝒂𝒔𝒕𝒓𝒐: https://goo.gl/EB6GRI
    Afamar Capital Humano - RH RJ
    Relevant
  6. ProducerMarileda Rigamont
    Curriculum
    CurriculumMarileda Rigamont R. Mitim, 134 - ap.02 - bl.03 - Jd. Leônidas Moreira São Paulo – SP CEP 05792-080 Celular: 99263-2533 Correio eletrônico: mrigamont@bol.com.br Objetivo Ultimo salário: R$...
    Relevant
  7. Augusto Santos

    Augusto Santos

    13/09/2016
    Augusto Santos
    Fidelização de clientes: Como funciona o processo?
    saiadolugar.com.br Neste post nós preparamos algumas dicas que devem ser seguidas para começar com o "pé direito" no mundo empreendedor e conquistar a fidelização de...
    Relevant
  8. Afamar Capital Humano - RH RJ
    👉 GERENTE DE VENDAS - CAMPOS
    📨 anapaula@afamar.com.br
    Afamar Capital Humano - RH RJ
    Relevant
  9. ProducerJulie Anne Pereira
    Não sabe se faz ou não uma especialização?
    Não sabe se faz ou não uma especialização?A importância de uma pós-graduação na vida profissionalEm entrevista ao Portal Administradores, a psicóloga e administradora de RH Márcia Luz indica por que o profissional deve cursar uma pós-graduação para se destacar no mercado Eber Freitas,...
    Relevant

    Comments

    Tifany Rodio
    29/08/2016 #8 Anonymous
    Super útil o post!!! Acho que essa é uma dúvida muito recorrente :)
    Cristiane Bittencourt Spinelli
    28/08/2016 #7 Cristiane Bittencourt Spinelli
    #3 muito obrigada @Augusto Santos. Sempre digo que vida pessoal e profissional caminham juntas. Se não tivermos um bom planejamento e direcionamento da vida, os resultados no âmbito profissional são impactados negativamente. Saber o que quer, como e quando chegar aos objetivos pessoais, é um diferencial para construir uma diretriz profissional de propósitos. Ambos estão conectados! Forte abraço!
    Cristiane Bittencourt Spinelli
    28/08/2016 #6 Cristiane Bittencourt Spinelli
    #1 @CityVP Manjit 🐝 perfect your observation. Success.
    DILMA BALBI -Contratos e Gestão
    27/08/2016 #5 DILMA BALBI -Contratos e Gestão
    #4 wow I do agree with your point of view estimated @CityVP Manjit 🐝. Although is really hard to think like that when we look life in a "close way" like youth do. Thanks for "translate" into words some thoughts we must consider..
    CityVP Manjit 🐝
    27/08/2016 #4 CityVP Manjit 🐝
    #3 Dear Augusto, the career path will be the normal mindset for the generation to come because the industrial age set this form of education - and for many people their jobs will still be an industrial age process with some technology added. The knowledge age however should be freedom from the pattern of living which says first we are educated for the first third of our life, then we work for the middle third of our life and then we retire for the final third of our life. Lifetime education changes that conveyor belt or factory type mentality. The knowledge age is a different mentality, previously only reserved for thinkers i.e. look at Paulo Coelho who is still actively working as he is about to enter his 70th year of life next year. Coelho enjoys a life path and not a career path. HR personnel are taught to put people through the existing orthodoxy of the career path, because that remains the dominant way,
    Augusto Santos
    27/08/2016 #3 Augusto Santos
    Obrigado por nos trazer este texto @Julie Anne Pereira. Eu apreciei muito as dicas, que caíram muito bem para mim pois estou planejando minha especialização ou MBA. Este texto com certeza me deu uma nova visão sobre ambos, e me ajudaram muito no planejamento!

    Também adorei o comentário do meu grande amigo @CityVP Manjit 🐝. Saudações Manjit! #1 Sobre o que disse, eu tenho que concordar: devemos realizar nosso Plano de Vida, não somente Plano de Carreira. Eu vou captar esta ideia para mim de agora em diante.

    E realmente, o conhecimento de vida que levamos pode agregar em nossa carreira profissional de maneira a nem mesmo percebermos esta agregação. Em muitos dos meus empregos anteriores eu me destaquei mais pelas minhas habilidades que adquiri através de hobbies, leitura particular, e curiosidade do que pelos cursos que realizei. É como se as habilidades apresentadas no certificado não apresentassem tanto impacto quanto as skills que aprendi por si só.

    Obviamente, eu não dispenso a importância de uma graduação e de cursos complementares, mas o correto é se especializar naquilo que temos um interesse real em aprender, assim como abordado no texto deste Buzz.

    Assim como @CityVP Manjit 🐝, eu me deparei com os posts de @Cristiane Bittencourt Spinelli recentemente, e tanto ela quando @Franciane Nunes Paciência Torres possuem artigos incríveis sobre o setor de RH que valem a pena serem conferidos.

    Obrigado pelo buzz Julie, e obrigado também Manjit, por nos apresentar @Jennifer Schultz!
    CityVP Manjit 🐝
    27/08/2016 #2 CityVP Manjit 🐝
    BTW I should also include the managerial views of another Bee from Brazil @Franciane Nunes Paciência Torres.

    Incidentally, Cristiane and my good friend @Augusto Santos were also recently named as Brand Ambassadors from Brazil, so I personally acknowledge the presence of all the people from Brazil who contribute and are discovering this affinity network.
    CityVP Manjit 🐝
    27/08/2016 #1 CityVP Manjit 🐝
    Dear Julie, it is good to see the talent appreciation world in Brazil. I recently came across @Cristiane Bittencourt Spinelli and before that from the USA, the human resource views of @Jennifer Schultz and what unites us all is not our professional interest but our collective interest in human capability, in the flow experience of talent and natural engagement rather than designed engagement. The way I look at organizations is not through the business lens but starting with life at home, or home as an organization and then working outwards into the world of work.

    Lifetime learning is a very important subject personally for me - and it is personal first and then a bonus as a profession. That we associate lifetime learning with work is something I find limiting. I have already related with Jennifer and we see things at the human being level, rather than the human resource process.

    I look at the words "human resources" and "head-hunters" and I do not like those words. At the level of lifetime learning, of talent expression, of customer and employee flow experience, human capability and contribution value - those things need a new name and a new mindset. In the flow of lifetime learning I personally have personally rejected the traditional idea of the career path, and when you see me using BeBee as my personal learning platform - I call my learning journey a LIFE PATH (not career path).

    So I welcome you, Jennifer and Cristiane to express yourselves as champions of 21st Century practice. Even if Jennifer and myself cannot speak Portugeuse, today the language of talent and capability is a global understanding. I even reject the MBA view preferring Henry Mintzberg's approach to education https://hbr.org/2009/03/rethinking-the-mba
  10. ProducerTifany Rodio

    Tifany Rodio

    16/08/2016
    Mercado de trabalho ruim. E agora? - Entrevista com Franciane Nunes
    Mercado de trabalho ruim. E agora? - Entrevista com Franciane NunesTodos sabemos que a economia do País não está das melhores e que as empresas já sentem os reflexos. São menos oportunidades, e mais exigências na hora da contratação. Mas não é por isso que você vai desanimar. Um candidato bem preparado continua...
    Relevant

    Comments

    Augusto Santos
    15/09/2016 #14 Augusto Santos
    Corrigindo: * Parabéns @Franciane Nunes Paciência Torres! Sempre com dicas valiosas e que com toda certeza, retrata objetivamente a realidade do mercado de trabalho atual. *
    Augusto Santos
    15/09/2016 #13 Augusto Santos
    Parabénsempre valiosas e com toda certeza retrata objetivamente a realidade do mercado de trabalho atual. Eu concordo com @Marcos Vinicius Fernandes Ferreira #3 , a forma lúcida e coerente como você apresenta nas suas respostas e nos artigos são um atrativo para mim, um dos motivos que me fez querer acompanhar de perto os seus buzzes. Obrigado @Tifany Rodio por mais esta entrevista incrível. O conhecimento que todos estes profissionais do beBee nos proporcionam, para mim, é como encontrar um tesouro escondido - é muita riqueza de aprendizado. Desejo muito sucesso à todos os entrevistados! Continuem esses profissionais marcantes por compartilharem os seus conhecimentos em prol da melhoria profissional de todos.
    Franciane Nunes Paciência Torres
    20/08/2016 #12 Franciane Nunes Paciência Torres
    #11 @Cristiane Bittencourt Spinelli, apenas tento passar o que o mercado de trabalho quer e procura de uma forma simples e lúdica. Se nós morássemos perto, eu iria propor uma parceria de trabalho, acho você uma excelente profissional e demais também. E com certeza, inovação é a palavra chave. O profissional tem que ter o perfil inovador se quiser se dar bem no mercado de trabalho e ter sucesso. Obrigada pelo elogio e feliz por ter gostado da entrevista.
    Cristiane Bittencourt Spinelli
    20/08/2016 #11 Cristiane Bittencourt Spinelli
    @Franciane Nunes Paciência Torres agora que vi sua entrevista. Que legal! Você é demais. Se morássemos perto, gostaria de conhecer você pessoalmente. Também sou da área de RH e, realmente, o mercado de trabalho está cada vez mais exigente e se adaptando as novas tecnologias, o que aumenta a competitividade para áqueles que ainda se prendem ao método tradicional. A palavra chave hoje em dia é inovação. Parabéns!
    Franciane Nunes Paciência Torres
    16/08/2016 #10 Franciane Nunes Paciência Torres
    #6 Allan, eu que agradeço a oportunidade de ter dado essa entrevista e por você ter lido também. Tento passar o que sei de uma forma simplificada e de fácil compreensão, para todos aqui entenderem de forma lúdica o que o mercado de trabalho quer do profissional. Mais uma vez, obrigada!!
    Franciane Nunes Paciência Torres
    16/08/2016 #9 Franciane Nunes Paciência Torres
    #5 Muito obrigada, Thiago!! Fico feliz por me acompanhar.
    Franciane Nunes Paciência Torres
    16/08/2016 #8 Franciane Nunes Paciência Torres
    #3 Obrigada pelas palavras, @Marcos Vinicius Fernandes Ferreira, é sempre muito bom e gratificante receber elogios de quem acompanha nosso trabalho, ainda mais vindo de você.
    Franciane Nunes Paciência Torres
    16/08/2016 #7 Franciane Nunes Paciência Torres
    #2 @Tifany Rodio, eu que agradeço imensamente pela entrevista e principalmente pelo reconhecimento. Parabéns pela entrevista, você fez e está fazendo um ótimo trabalho no Bebee. Mais uma vez, muito obrigada!!
    Allan Melo Nascimento
    16/08/2016 #6 Allan Melo Nascimento
    Gostei da forma direta que Franciane tem de passar o conhecimento. Muito interessante quando ela pontua que um erro de quem está buscando a recolocação é se afobar. Sem se preparar bem, perdemos oportunidades. Obrigado pela entrevista.
    Thiago Smicelato
    16/08/2016 #5 Thiago Smicelato
    Gosto muito das palavras da Francine! Acompanho sempre que posso seus artigos! Parabens!!
    Tifany Rodio
    16/08/2016 #4 Anonymous
    #3 Verdade Marcos!! :)
    Marcos Vinicius Fernandes Ferreira
    16/08/2016 #3 Anonymous
    Ótima entrevista @Tifany Rodio! Acompanho todas a publicações da @Franciane Nunes Paciência Torres e, além de gostar dos temas que ela trata, também aprecio muito a forma como ela escreve, sempre muito lucida e coerente.
    Tifany Rodio
    16/08/2016 #2 Anonymous
    @Franciane Nunes Paciência Torres Obrigada mais uma vez pelas dicas valiosas. Tanto seus textos quanto sua entrevista são de grande ajuda para todos os leitores. Foi um prazer conversar com você!
    Tifany Rodio
    16/08/2016 #1 Anonymous
    @Marcos Vinicius Fernandes Ferreira @Thiago Smicelato
  11. ProducerCarlos Souza Ribeiro
    Como Aprimorar seus Argumentos de Venda
    Como Aprimorar seus Argumentos de VendaComo dono de um negócio, profissional criativo, freelancer, empreendedor ou especialista em marketing, provavelmente você se encontra elaborando argumentos de venda com muito mais frequência do que possa imaginar. Até quando cria um site , um...
    Relevant
  12. ProducerPaulo de Tarso Ferreira Corrêa
    O que te motiva?
    O que te motiva?Quero que me conte o que te faz perseguir os seus sonhos, o que te motiva a ser melhor e buscar os teus planos.Quero que pense por uns minutos onde estas na jornada que vai te levar a atingir o teu objetivo e assim conseguir responder a pergunta...
    Relevant
  13. Augusto Santos

    Augusto Santos

    06/07/2016
    Olá abelhas!
    Gostaria que me ajudassem a dar as boas vindas a @Manoel Pinto Moreira Júnior. Manoel é um dos diretores da Nativa.ag, uma agência criativa que trabalha com publicidade, mídias sociais e treinamentos. Empresário, administrador, super criativo, e agora abelha do beBee. Seja bem vindo Manoel!
    Augusto Santos
    Manoel Pinto Moreira Júnior - beBee
    www.bebee.com Perfil público de Manoel Pinto Moreira Júnior no beBee. beBee é a única rede social de afinidade especializada por setores. Entre e fique...
    Relevant

    Comments

    Jaqueline Ribeiro
    12/07/2016 #5 Jaqueline Ribeiro
    Seja bem-vindo Manoel!
    Bárbara Fernandez Lima
    12/07/2016 #4 Bárbara Fernandez Lima
    Bem-vindo Manoel! ;)
    Thiago Smicelato
    07/07/2016 #3 Thiago Smicelato
    Seja bem-vindo!
    Marcos Vinicius Fernandes Ferreira
    07/07/2016 #2 Anonymous
    Seja bem-vindo ao beBee Manoel!
    Túlio Ratto
    06/07/2016 #1 Túlio Ratto
    Bem-vindo, Manoel.
  14. ProducerFabio Alonso

    Fabio Alonso

    07/07/2016
    Pequenos passos para seu projeto andar melhor
    Pequenos passos para seu projeto andar melhorOlá pessoal, li este artigo sobre alguns passos para ajudar a concluir aquele projeto que está há tempos em nossa mesa e que não temos a proatividade e coragem de iniciar.Notei que são ações muito simples de serem incorporadas no dia a dia e...
    Relevant

    Comments

    Fabio Alonso
    08/07/2016 #2 Fabio Alonso
    Sei bem disso Allan ! É encarar de frente o problema e com pequenos ajustes tirar ele logo da frente e com sucesso!
    Allan Melo Nascimento
    07/07/2016 #1 Allan Melo Nascimento
    Dicas de ouro Fabio! Muita vezes quando a coisa empaca se torna muito difícil voltar a recuperar o ritmo e fazer a coisa caminhar! Obrigado pelo post!
  15. ProducerNaira Fernanda De Barros
    Um pouco sobre mim
    Um pouco sobre mimOlá,amigos abelhas ... estou aqui para lhes informar que neste período de crise,quanto mais conhecimento,e amigos verdadeiros formar-nos melhores resultados teremos,afinal,todo trabalho em equipe atraí resultado.Bom,conhecimento se começa,desde  a...
    Relevant
  16. ProducerIgor Milani Alves
    Realidade
    Realidade sempre...
    Relevant
  17. Stefany Ramos

    Stefany Ramos

    10/06/2016
    Stefany Ramos
    Finalmente Revelado Meu Sistema De R$10.588,38 Por Semana!
    hotmart.net.br Descubra O Método Mais Simples E Prático Para Criar Seu Negócio Digital E Começar A Ganhar Dinheiro Online De Forma 100%...
    Relevant
  18. ProducerLaercio Carvalho
    8 DICAS FUNDAMENTAIS PARA SUPERAR IMPASSES NAS NEGOCIAÇÕES
    8 DICAS FUNDAMENTAIS PARA SUPERAR IMPASSES NAS NEGOCIAÇÕESImpasses podem levar as negociações a um beco sem saída, e é comum os negociadores não saberem como contornar esse obstáculo. Eis 8 importantes dicas para superar impasses. 1. Utilize a técnica do escalonamento Comece com os assuntos em que ambos...
    Relevant

    Comments

    Alexandre Leareno
    12/06/2016 #3 Alexandre Leareno
    Parabéns. Exemplo.
    Carlos Garcia Vasconcelos
    10/06/2016 #2 Carlos Garcia Vasconcelos
    Excelente Laercio! Para levar em consideração, sempre!
    Allan Melo Nascimento
    10/06/2016 #1 Allan Melo Nascimento
    Utilidade pública em tópicos! Vou compartilhar...
  19. ProducerLaercio Carvalho
    10 frases que líderes medíocres adoram dizer
    10 frases que líderes medíocres adoram dizerMuitas pessoas confundem liderança com chefia. Enquanto há pessoas que já nascem com o espírito de liderança, há outras que adquirem, com o tempo, principalmente após ingressarem no mercado de trabalho, características comuns em líderes. Porém, há...
    Relevant
  20. ProducerLaercio Carvalho
    NÃO EXISTE UM ÚNICO TIPO DE LÍDERANÇA. DESCUBRA QUE TIPO DE LÍDER VOCÊ É
    NÃO EXISTE UM ÚNICO TIPO DE LÍDERANÇA. DESCUBRA QUE TIPO DE LÍDER VOCÊ ÉLiderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos.A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo...
    Relevant
  21. ProducerLaercio Carvalho
    COMO NASCEM OS EMPREENDEDORES
    COMO NASCEM OS EMPREENDEDORESMichel é um garoto de 12 anos, mora na favela da Rocinha no Rio de Janeiro e passa o dia vendendo picolé na praia. Toda a renda vai para a família, que ajuda os pais a sustentar seus outros três irmãos menores. Michel tem um sonho. Um videogame. Ele...
    Relevant

    Comments

    Thiago Smicelato
    07/06/2016 #1 Thiago Smicelato
    Excelente texto Laercio!
  22. ProducerLaercio Carvalho
    PITCH É CONHECIDO COMO APRESENTAÇÃO-RELÂMPAGO – SAIBA COMO FAZER
    PITCH É CONHECIDO COMO APRESENTAÇÃO-RELÂMPAGO – SAIBA COMO FAZEROS SEGREDOS DE UM PITCH PERFEITO Se você tem uma ideia na cabeça para começar um negócio, mas não tem capital para iniciar o empreendimento é possível conseguir esse aporte com investidores que apostam em ideias que sejam inovadoras.Mas para...
    Relevant

    Comments

    Bruno Willie
    28/06/2016 #1 Bruno Willie
    Interessante Laercio, tava até lembrando aqui da nova modalidade que vem crescendo no Brasil, o Crowdfunding, até produzi um mel (como gosto desses termos hehe) falando a respeito e suas dicas ajudam muito de várias formas...
  23. ProducerLaercio Carvalho
    COMO SER MAIS PRODUTIVO? CONHEÇA 7 HÁBITOS INFALÍVEIS
    COMO SER MAIS PRODUTIVO? CONHEÇA 7 HÁBITOS INFALÍVEISNem sempre fui uma pessoa dedicado a ser produtiva, confesso que até hoje em dia faço, de forma consciente, algo fora do contexto somente para atrasar algumas coisinhas e me sentir mais humano. Afinal, é maravilhoso ser produtivo, mas não precisamos...
    Relevant

    Comments

    Carolina Linhares
    07/06/2016 #1 Carolina Linhares
    Organizar-se, a mais fundamental de todas! Excelente texto Laercio! Para guardar e ter em conta, sempre!
  24. ProducerLaercio Carvalho
    OS 5 SINAIS DE QUE SEU NEGÓCIO NÃO VAI BEM FINANCEIRAMENTE
    OS 5 SINAIS DE QUE SEU NEGÓCIO NÃO VAI BEM FINANCEIRAMENTETempo e paixão empregados na administração do próprio negócio costumam ser ingredientes indispensáveis para o sucesso. Mas, se os indicadores financeiros não apontam para o azul, dificilmente a sua empresa sobreviverá por muito tempo.“Não é só...
    Relevant
  25. ProducerLaercio Carvalho
    QUER DEIXAR SUA PEQUENA EMPRESA MAIS COMPETITIVA E RENTÁVEL? VEJA ALGUMAS DICAS
    QUER DEIXAR SUA PEQUENA EMPRESA MAIS COMPETITIVA E RENTÁVEL? VEJA ALGUMAS DICASComo evoluir a gestão das pequenas empresas? Você, empreendedor, quer deixar sua pequena empresa mais competitiva e rentável, mas não sabe como? Esta é uma das principais dificuldades que muitos enfrentam, e um dos segredos para que isso aconteça...
    Relevant

    Comments

    Allan Melo Nascimento
    06/06/2016 #1 Allan Melo Nascimento
    Ótimas dicas!
See all