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Administradores - beBee

Administradores

~ 100 buzzes
Grupo dos administradores brasileiros, registrados em seus respectivos CRAs, sejam eles administradores de empresas públicas ou privadas. Promoveremos a troca de conhecimento e se possível boas práticas de gestão.
Buzzes
  1. ProducerPaulo César Lima
    UMA SUGESTÃO PRÁTICA DE COMO IMPLEMENTAR UMA OPORTUNIDADE DE MELHORIA EM UMA CÉLULA OU LINHA DE PRODUÇÃO, PASSO A PASSO!
    UMA SUGESTÃO PRÁTICA DE COMO IMPLEMENTAR UMA OPORTUNIDADE DE MELHORIA EM UMA CÉLULA OU LINHA DE PRODUÇÃO, PASSO A PASSO!No dia a dia de trabalho, existem pequenas oportunidades de melhorias, que de tão simples, deixamos de lado, mas são essas oportunidades, que nos dão a possibilidade de aprender e colocar em prática esse aprendizado. Lógico que as empresas hoje, têm...
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    Luciano Carmo
    14/11/2016 #2 Luciano Carmo
    Muito bom Paulo Césa. O programa PDCA é bem funcional e melhora muito o funcionamento da empresa.
  2. ProducerDiego Augusto

    Diego Augusto

    29/10/2016
    #FênixConsultoria
    #FênixConsultoriahttp://vocerh.uol.com.br/noticias/agenda/quais-serao-as-tendencias-de-maior-impacto-no-trabalho-dos-rhs.phtml...
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  3. ProducerDiego Augusto

    Diego Augusto

    18/10/2016
    Pense bem!
    Pense bem!Consulte -...
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  4. ProducerADMLUZ COMERCIAL
    EMPRESA ADMLUZ COMERCIAL
    EMPRESA ADMLUZ COMERCIAL A empresa Admluz comercial chegou para solucionar seus problemas. Prestamos vários serviços em...
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  5. ProducerAugusto Santos

    Augusto Santos

    06/09/2016
    12 colmeias que todo empreendedor ou gestor deve conhecer
    12 colmeias que todo empreendedor ou gestor deve conhecerDesigned by Freepik Uma das grandes vantagens de ser um usuário do beBee é a possibilidade de poder desfrutar do conteúdo produzido e compartilhado nas colmeias (grupos). Devido a grande quantidade de colmeias existentes, fica difícil acompanhar...
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    Tifany Rodio
    06/09/2016 #5 Tifany Rodio
    #4 Opa, verdade! Não tinha visto! Maravilha!
    Augusto Santos
    06/09/2016 #4 Augusto Santos
    #1 Realmente @Tifany Rodio! Eu acabei me esquecendo da Administradores, mas a "Administradores de Empresas" já está no post, foi a primeira que coloquei. Mas foi bom o seu aviso pois eu acabei me lembrando da colmeia "Profissionais Administrativos" para a lista de essenciais. Já vou editar ;)
    #2 #3 Obrigado @Marcos Vinicius Fernandes Ferreira e Adriana! Espero ter ajudado.
    Adriana Bruno
    06/09/2016 #3 Adriana Bruno
    Obrigado pelas dicas!
    Marcos Vinicius Fernandes Ferreira
    06/09/2016 #2 Anonymous
    Excelente aportação @Augusto Santos!
    Tifany Rodio
    06/09/2016 #1 Tifany Rodio
    Que ótimo tema para um artigo, adorei!! Obrigada como sempre pela contribuição e participação, @Augusto Santos. Artigo 🔝 Poderia acrescentar mais duas colmeias específicas para os administradores por formação:
    Administradores de Empresas https://www.bebee.com/group/adm-empresas
    Administradores: https://www.bebee.com/group/administradores-04351
  6. ProducerVanessa Dantas Troiano
    A tão difícil recolocação profissional
    A tão difícil recolocação profissionalEu tenho 34 anos e Trabalho desde os meus 15 anos!Estou buscando recolocação desde o final do ano passado e percebo uma falha gigantesca nos processos seletivos no que abrangem o "perfil" ideal.As empresas ora exigem Ensino Superior, que em muitos...
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    Luana Soares
    17/08/2016 #5 Luana Soares
    eu concordo plenamente quando ela diz que, as vezes, pessoas que não são formadas possuem muito mais competência que outros com nível superior. Isso é muito fato!!!!!
    ARYON DE S. LOBO FILHO
    01/08/2016 #3 ARYON DE S. LOBO FILHO
    Parabens pelo artigo/desabafo.
    Momentos dificeis, estamos juntos.
    Forca!!!
    Grande abraco
    Patricia Tomaz
    01/08/2016 #2 Patricia Tomaz
    Concordo em partes e estou em situação parecida.
    Vamos confiar e continuar tentando!
    Boa sorte!
    Isabel Díaz   Durán
    26/07/2016 #1 Isabel Díaz Durán
    Força Vanessa na sua procura de emprego, não desista até atingir um emprego!!! Concordo com muitas ideias do seu artigo. 0brigada por compartihilar!!
  7. Mateus Paraguai

    Mateus Paraguai

    06/05/2016
    GRUPO APICULTURA DO BRASIL. Mateus Paraguai
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    Tifany Rodio
    06/05/2016 #1 Tifany Rodio
    Este grupo tem tudo a ver com o beBee. Esperamos vocês em uma nova colmeia? 😁
  8. Allan Melo Nascimento
    Fantástico artigo.
    Allan Melo Nascimento
    Alguns motivos para você não sonhar com o Vale do Silício (pelo menos por enquanto)
    www.administradores.com.br Entenda como pensar em outras alternativas para internacionalizar seus negócios pode ajudar na construção de uma empresa de sucesso a longo...
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    Jacproject Comercial
    01/03/2016 #1 Jacproject Comercial
    Bom dia ! Estou entrando em contato pois gostaria de verificar se você ou sua equipe, possui alguma necessidade na área de prestação de serviços, que eventualmente possamos atender. Peço a gentileza em conhecer nossos serviços no link abaixo: http://jacproject.com.br/contato/
    Estamos à disposição. Buscamos serviços técnicos de engenharia, instalações, montagens,construções elétricas, laudos, pareceres, manutenção preventiva, corretiva, entre outros serviços. Agradeço vossa atenção e esperamos tê-lo como parceiro e cliente.
    Cordialmente,
  9. Tifany Rodio

    Tifany Rodio

    21/02/2016
    Sejamos 🔦!!! @Benjamín Sánchez Morett como tú!! 👏🏻 Tifany Rodio
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    Tifany Rodio
    22/02/2016 #2 Tifany Rodio
    #1 Equipazo!! 👏🏻👏🏻
    Benjamín Sánchez Morett
    22/02/2016 #1 Benjamín Sánchez Morett
    Ooooooh!!! Muchas gracias @Tifany Rodio :) No puedo sentirme más orgulloso del equipo que tenemos. ¡¡Aplausos!! ;)
  10. Tifany Rodio

    Tifany Rodio

    17/02/2016
    Notícias e artigos sobre ADM!
    Portal Administradores
    Portal Administradores
    Portal Administradores Participe do nosso grupo e acompanhe o melhor conteúdo do mundo sobre Administração e Negócios em língua
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  11. José Renato Alverca
    Mandamentos valiosos para 2016! José Renato Alverca
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  12. José Renato Alverca
    CRISE X OPORTUNIDADE

    Vivemos em uma época em que sobreviver e empreender é quase imperativo, pois a CRISE não é endêmica, pelo contrário, ela atingiu e atingirá a todos. É muito importante lembrar que por de trás de novas ideias que vêm revolucionando a sociedade, existe muito mais do que visão de futuro e talento individual. Análise, planejamento estratégico e operacional e capacidade de implementação são elementos essenciais no sucesso da manutenção da organização, na projeção do crescimento e na criação de empreendimentos inovadores. Sobreviver e empreender neste cenário envolve duas características: as características e motivações pessoais, e as questões práticas e gerenciais. Pois empreender passa a ter uma natureza prática incontestável para a própria sobrevivência. As questões práticas e convencionais ao longo dos anos fizeram e fazem as empresas demitirem (e continuarão a demitir) um grande número de colaboradores. Entretanto surge um grande dilema, pois demitiram para redução de despesas e comporem seu fluxo de caixa, mas em contra partida precisarão de pessoas que conheçam o negócio e sejam capazes de resolver os problemas da empresa, mas que não representem um custo fixo. Neste dilema o sucesso e o fracasso estão ligados ao risco, pois o ser humano necessita provar a sociedade e a si mesmo ser capaz de mudar e superar as dificuldades impostas, mas contabilizam muito mais as perdas do que os ganhos, passando a sentirem-se descartáveis. Além disso, as empresas ainda praticam em suas culturas organizacionais muitos preconceitos, como em relação à idade, por exemplo, deixam de fora do mercado ótimos profissionais, por acharem que estão “velhos de mais” para assumirem riscos. Neste contexto cria-se um grande gap na relação, pois deixa de existir um vinculo de comprometimento entre os colaboradores, que não se importam em ter uma ligação superficial com a empresa, que por sua vez não leva em consideração as experiências profissionais ao longo de uma vida. Onde os sucessos e os fracassos, a instabilidade diária e a busca pelo excesso de qualificações levam o colaborador a ficar a deriva sem saber o que busca, apenas que é necessário estar disposto a mudanças inerentes ao sistema.

    Dentro deste contexto as perspectivas imediatas e futuras do Brasil, nos mostram que as empresas precisam de um verdadeiro Choque de Gestão para se adaptarem às novas realidades conjunturais do mercado, buscando procedimentos inovadores e ousados, com total envolvimento e integração de suas Pessoas, delegando responsabilidades, descentralizando o poder, e criando um verdadeiro ambiente onde a responsabilidade do negócio seja verdadeiramente de todos, pois a finalidade da organização é crescer e sobreviver em qualquer ambiente macro econômico. No entanto, as necessidades do mercado e dos clientes impõem posturas mais imediatas e até mesmo mais agressivas. Onde a agressividade será exercida na capacidade das organizações saírem das suas zonas de conforto e de suas rotinas que tem caracterizado suas atividades ao longo dos últimos anos. As empresas e seus profissionais precisam ser proativos e oferecerem soluções e não apenas resolverem problemas já existentes. As empresas precisam de profissionais que tenham visão empreendedora, e que tenham e trabalhem de forma criativa e preventiva focando sempre seus clientes.

    Por isso posso afirmar: uma das definições de insanidade é “fazer sempre a mesma coisa e esperar resultados diferentes”. Pensem sempre na CRISE como sinônimo de OPORTUNIDADE, pois se tirarmos o S da crise nos restará CRIE.

    OPORTUNIDADE não existe se CRIA.

    Pensem nisso, e até 2016!
    José Renato Alverca
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    Jacproject Comercial
    17/01/2016 #3 Jacproject Comercial
    http://jacproject.com.br/produto/planilha-de-calculo-de-hh/
    Jacproject Comercial
    07/12/2015 #2 Jacproject Comercial
    http://jacproject.com.br/affiliate-home/affiliate-register/
    Jacproject Comercial
    07/12/2015 #1 Jacproject Comercial
    Nós já demos o primeiro passo !! Conheça nosso site e veja o mais inovador sistema de negócios entre empresas e profissionais, de um ramo em específico que no nosso caso é a Engenharia. Funciona para qualquer negócios e depende apenas das pessoas e da vontade de cada um.
  13. José Renato Alverca
    Amigos já está no ar o meu novo artigo (MUDAR É PRECISO), acessem www.rhdebates.com.br Blog Mercado RH e descubram o por quê!
    José Renato Alverca
    RHDebates - Conteúdo para Executivos de RH
    www.rhdebates.com.br Recursos Humanos, RH, Debates, 'Departamento Pessoal', Eventos, Seminários, Palestras, 'Livros sobre...
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  14. Wagner Roberto Mesquita
    Wagner Roberto Mesquita
    5 lições que os administradores precisam aprender com os humoristas
    www.administradores.com.br Veja como você pode usar o humor para turbinar seus...
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    Wagner Roberto Mesquita
    27/04/2015 #3 Wagner Roberto Mesquita
    #1 Sólo quiero compartir un texto que entiendo también es interesante para los hispanohablantes. Saludos!
    Benjamín Sánchez Morett
    27/04/2015 #1 Benjamín Sánchez Morett
    Creo que es mejor publicarlo en el grupo versión en Portugués ;) https://www.bebee.com/group/administradores-portugues-004351