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Buzzes
  1. Producerbruno cochard

    bruno cochard

    04/10/2016
    Why the need for agile compliance
    Why the need for agile complianceThe rift between agile and complianceThere is a disconnect between agile development and compliance management. This is due to the difference in approach between how work is achieved in these contexts:Agile development involves all the activities of...
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  2. Producerbruno cochard

    bruno cochard

    04/10/2016
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    Regulatory agilityRegulated industries such as finance or pharmaceutical are obligated to comply with regulations when developing a new product. As such, the requirements that the product team need to implement must include both the customer needs and the compliance...
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  3. ProducerTom Vandewiele

    Tom Vandewiele

    19/06/2016
    Agile transformations: crash diet or lifestyle change (part 1)
    Agile transformations: crash diet or lifestyle change (part 1)A crash diet is a weight-loss diet undertaken on an urgent, short-term basis with the aim of achieving very rapid results. This might be a quick fix in terms of weight but it will not be sustainable and doesn’t make you more healthy. As an agile...
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  4. ProducerAndre Vondran

    Andre Vondran

    02/06/2016
    Enfoque cascada o Agile Project Management? Cual de estos es correcto para ti?
    Enfoque cascada o Agile Project Management? Cual de estos es correcto para ti?Si usted es un gerente de proyecto con experiencia, no se puede permitirse el lujo de expresar su opinión acerca de las metodologías ágiles versus gestión de proyectos conocido como “cascada”.Bastante a menudo a uno le preguntan "¿Cuál es el modelo...
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  5. ProducerAndre Vondran

    Andre Vondran

    02/06/2016
    Como Formar el mejor Equipo en 3 pasos
    Como Formar el mejor Equipo en 3 pasosSe necesita un gran liderazgo para construir grandes equipos.Los líderes que no tienen miedo de corregir el rumbo, tomar las decisiones difíciles y establecer estándares de desempeño constantemente son los únicos que triunfaran en esta tarea. Todo...
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  6. ProducerAndre Vondran

    Andre Vondran

    02/06/2016
    Cómo NO motivar y recompensar a los empleados
    Cómo NO motivar y recompensar a los empleadosNo se limite a recompensar los resultados El esfuerzo es a menudo tan importante - mientras que unos pocos elegidos pueden ser responsables de un ganador "número" (una gran venta, o un gran proyecto para un cliente completado a tiempo), no deje que...
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  7. ProducerAndre Vondran

    Andre Vondran

    02/06/2016
    Líder o Management?
    Líder o Management?Utilizas los términos “Líder” y “Gerente” sinonimamente?En realidad, liderazgo y Management son dos finales diferentes de un mismo espectro. Liderazgo es un comportamiento de innovación, motivación, originador de ideas y confianza.Management recae...
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    Comments

    Catalina Serrano
    03/06/2016 #1 Catalina Serrano
    Exacto. Hay una gran diferencia entre líder y jefe o manager, muy bien explicado Andre!!!
  8. ProducerAndre Vondran

    Andre Vondran

    02/06/2016
    No estás demasiado cansado para crear, estás demasiado distraído
    No estás demasiado cansado para crear, estás demasiado distraídoMuchos de mis primeros borradores han muerto una muerte temprana a causa de esa frase. Esta es una excusa que cubre perfectamente el fracaso para cualquier trabajo. Es tan fácil de justificar. Pero sólo porque una excusa justificable no quiere decir...
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