Francisco Sánchez Martínez

Francisco Sánchez Martínez

18/2/2018 · 3 min read · ~10
To Recursos Humanos and 2 more
Los mandos intermedios son cruciales

Los mandos intermedios son cruciales

Hola a todos,  este es un artículo muy bueno que me ha encantado, es de Ramón Oliver y quería compartirlo con todos un saludo y nos leemos pronto.elpais.com Los mandos intermedios son cruciales Ramón Oliver...

José Ricardo Sousa Pinheiro

José Ricardo Sousa Pinheiro

14/4/2016 · 2 min read · +100
TENTANDO VENDER MEU PEIXE

TENTANDO VENDER MEU PEIXE

 ACEITO INDICAÇÕES ..DESDE JÁ AGRADEÇO PELA ATENÇÃO.Someone famous in Source TitleSomeone famous in Source Title

Anonymous

23/1/2018 · 1 min read · ~10
To my followers
Key Essential Functions of Human Resource Management

Key Essential Functions of Human Resource Management

Although HR's functions straddle a large number of areas in the organization, ranging from corporate social responsibility to mergers and acquisitions; the key essential function of human resource management can be broken down into a few. Although...

ANA KAREN CASTRO

ANA KAREN CASTRO

8/12/2017 · 3 min read · ~10 · 1
To Técnicos de RRHH and 3 more
CV CIEGO:  UNA MODALIDAD DEL MUNDO LABORAL CONTEMPORANEO

CV CIEGO: UNA MODALIDAD DEL MUNDO LABORAL CONTEMPORANEO

¿Ya estás preparado para el CV Ciego?Por Alex Huete | 08/03/16in Compartir76 En los últimos años una nueva tendencia se está abriendo camino en el mundo del reclutamiento. Nos estamos refiriendo a la implementación de los CV ciegos (o...

Anonymous

No le encuentro mucho sentido.

Sólo es la primera puerta que hay que cruzar.
Si va a ver discriminación, la habrá durante la entrevista o en cualquier otro momento.

Como bien apunta Javier, la discriminación se trabaja desde enfoques más profundos y relevantes.

Un saludo y buen día.

9/12/2017
Rosa Muñoz Bermúdez

Rosa Muñoz Bermúdez

Vaya casualidad, justo acabo de escribir sobre ello cuando he visto tu artículo. Ya he visto que Javier 🐝 beBee te ha dejado el enlace :-D Yo ya he dado mi opinión ahí :-D

8/12/2017
ANA KAREN CASTRO

ANA KAREN CASTRO

8/12/2017 · 3 min read · ~10
TALENTIER: Empresas familiares: los problemas de reclutar con el corazón

TALENTIER: Empresas familiares: los problemas de reclutar con el corazón

http://blog.talentier.com/descubrir-talento-con-busquedas-booleanas Normalmente, las compañías grandes y medianas son conscientes de la importancia de contratar el talento adecuado, pero el reclutamiento en empresas familiares es harina de otro...

Hector Fong

Hector Fong

Hay que tener cuidado con las micro empresas que se aprovechan de las necesidades de los empleados, les ponen a prueba unos días y luego hace todo lo posible para aburrirte y te vas sin cobrar ni un duro y con el cuerpo molido. Ya lo viví en carne propia.

9/12/2017
Ignacio Orna (Nacho)

Ignacio Orna (Nacho)

Se de quien hundió la empresa familiar y ahora va de Coacher "Certificada", Pobre de la empresa que contrate sus "servicios" porque va en plan de sanguijuela y cuando haya chupado toda la sangre hasta dejarla seca irá a por otra. Su voracidad es insaciable.

9/12/2017

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  • leli silva

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