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Auxiliar - Assistente - Analista de Recursos Humanos (RH) - beBee

Auxiliar - Assistente - Analista de Recursos Humanos (RH)

7K buzzes
Nesta colmeia pretendemos reunir profissionais da área de Recursos Humanos, especialmente quem trabalha como Auxiliar, Assistente ou Analista de RH.
Buzzes
  1. Guilherme França
    9 elementos da cumplicidade

    A construção de cultura da sua empresa precisa urgentemente de cumplicidade.

    https://goo.gl/fPthM2
    Guilherme França
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  2. Guilherme França
    Alguém tem dúvida sobre a efetividade do coaching executivo e de carreira?
    Guilherme França
    Prêmio seleciona jovens líderes para receber MBA, coaching e mentoria
    www.valor.com.br Iniciativa de consultoria com Harvard Business Review Brasil vai escolher cinco profissionais de até 28 anos para oferecer apoio na...
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  3. Guilherme França
    [Utiliza exageradamente: modéstia; ato de correr riscos baixos; resistência passiva a inovações]

    Os Especialistas são atenciosos, pacientes e sempre dispostos a ajudar àqueles que consideram amigos.

    Os Especialistas se dão bem com os demais. Com sua postura controlada e moderada e comportamento modesto, são capazes de trabalhar bem com diversos estilos comportamentais.

    https://goo.gl/EuL4jP
    Guilherme França
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  4. Guilherme França
    O quanto a falta de rotina e comprometimento podem afetar a sua vida?
    A falta de rotina pode custar bem caro!
    A falta de rotina pode custar bem caro! O quanto a falta de rotina e comprometimento podem afetar a sua...
    Relevant

    Comments

    Guilherme França
    21/06/2017 #2 Guilherme França
    #1 Obrigado pelo carinho, @Breno Barreto!
    Breno Barreto
    21/06/2017 #1 Anonymous
    Saúde para a sua filha, @Guilherme França!
  5. Guilherme França
    Ontem pude experimentar uma nova experiência na minha vida, fazer parte de uma banca para os alunos de administração da Faculdade Paulista de Pesquisa e Ensino Superior.

    Que as reflexões sobre triple bottom line possam despertar consciência e comportamento nestes alunos.
    Guilherme França
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  6. Guilherme França
    Guilherme França
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  7. Guilherme França
    Padrão de perfil de desbravador

    Os Desbravadores tendem a ser pessoas com muita força de vontade, buscando continuamente novos horizontes.

    Como são auto-suficientes e pensadores independentes, preferem buscar suas próprias soluções. Relativamente livres da influência restringente do grupo, os Desbravadores são capazes de desviar-se do convencional e frequentemente criar soluções inovadoras.

    https://goo.gl/uY6aNk
    Guilherme França
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  8. ProducerJÁDSON PIERRE MARTINS DE SOUZA
    AMEAÇAS INEVITÁVEIS E AS FERRAMENTAS DE COMBATE
    AMEAÇAS INEVITÁVEIS E AS FERRAMENTAS DE COMBATEA dependência limitante assim como, a impossibilidade frustrante diante de fatores incontroláveis, restringe os espaços, reduz as possibilidades do pequeno empreendedor se sobressair, se destacar em um ambiente cada vez mais desfavorável. É preciso...
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    Comments

  9. Guilherme França
    As pessoas Criativas querem liberdade para explorar e querem autoridade para examinar e reexaminar as descobertas.

    As pessoas com um Padrão de Criador demonstram forças opostas no seu comportamento. Seu desejo de obter resultados tangíveis é contrabalançado pelo seu enorme senso de perfeição, e sua agressividade é abrandada através da sensibilidade.

    Embora pensem e reajam rapidamente, eles se restringem pelo desejo de explorar todas as possíveis soluções antes de tomar uma decisão.

    Acesse https://goo.gl/9hLUHI
    Guilherme França
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  10. Guilherme França
    As pessoas Convincentes trabalham com pessoas, esforçando-se para serem simpáticas em prol de seus próprios objetivos.

    Extrovertidas e interessadas nas pessoas, as pessoas Convincentes têm a capacidade de ganhar o respeito e a confiança de vários tipos de pessoas. As pessoas Convincentes podem convencer os demais de suas idéias, atraindo as pessoas e mantendo-as como clientes e amigos. Esta habilidade é particularmente útil quando as pessoas Convincentes vendem a si mesmas ou suas ideias para obter posições de autoridade.
    Guilherme França
    Padrão de perfil de convincente | Propósito MAIOR
    goo.gl As pessoas Convincentes trabalham com pessoas, esforçando-se para serem simpáticas em prol de seus próprios...
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  11. Guilherme França
    São competitivos, mas as outras pessoas tendem a vê-los como seguros de si em vez de agressivos, pois os Avaliadores são atenciosos com os demais. Em vez de dar ordens ou comandos, os Avaliadores fazem com que as pessoas participem das tarefas através da persuasão. Eles obtêm a cooperação das pessoas à sua volta explicando- lhes as razões das atividades propostas.
    Guilherme França
    Padrão de perfil de avaliador | Propósito MAIOR
    goo.gl Os Avaliadores utilizam ideias criativas para propósitos práticos. Eles utilizam métodos diretos para alcançar...
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  12. Guilherme França
    Você sabia que além das dimensões Dominância, influência, eStabilidade e Cautela existem 15 padrões de perfis clássicos no DiSC®?
    Cada um de nós tem um perfil que traz bastante informação sobre nosso comportamento. Este artigo traz todos os tipos de forma bem completa com:

    - Descrição;
    - Emoções;
    - Objetivo;
    - Como julga os demais;
    - Qual sua importância para a organização;
    - O que utiliza exageradamente;
    - Como age sob pressão;
    - O que receia;
    - Como aumentar sua eficacia;

    Tem ideia de qual seja o seu perfil?
    Guilherme França
    15 perfis clássicos do DiSC® | Propósito MAIOR
    goo.gl Além das quatro dimensões do DiSC® existem 15 padrões de perfis clássico. Você se encaixa em algum deles? Fique a vontade para saber...
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  13. Guilherme França
    NOS DÊ 3 DIAS E TE DAREMOS O FUTURO!

    A crise apertou e as empresas estão lutando para sobreviver num cenário de incertezas. Qual é o papel de um profissional de RH neste momento? Contratar melhor, garantir que a equipe tenha o melhor ambiente para executar a missão e, se for necessário um corte no quadro de funcionários, ter as ferramentas para desempenhar a tarefa sem grandes prejuízos emocionais. Para tudo isso, é fundamental ter o dom de CONHECER AS PESSOAS, a capacidade para enxergar o que está por trás de um sorriso ou de um semblante aflito. A boa notícia é que em apenas três dias nós vamos fornecer as ferramentas para você desenvolver esta habilidade e mudar seu futuro profissional.

    #SAVE THE DATE: 30 DE JUNHO A 2 DE JULHO

    É hora de fazer a Imersão DiSC Wiley 2017, no Hotel-Fazenda Hípica Atibaia, pertinho da capital paulista. O DiSC é um relatório de análise comportamental aplicado em mais de 40 milhões de pessoas. Líderes mundiais, como Barack Obama, repetem o teste anualmente. Com a imersão, você vai aprender a se conhecer melhor, encontrando características que podem ser melhoradas, e também vai entender como pensam e agem seus interlocutores. Ficará bem mais fácil lidar com chefes, colegas e subordinados. Clique em https://goo.gl/mpwsgn e veja os detalhes do evento e como fazer sua inscrição. Os ingressos promocionais de PRIMEIRO LOTE já estão no fim.

    #DiSC #Coach #Carreira #TransformaçãoPessoal #Liderança #Comunicação #Relacionamento #RH #RecursosHumanos #Imersão
    Guilherme França
    Relevant
  14. Estéfani De Melo Borba
    MUITO BOM!
    Estéfani De Melo Borba
    As 4 atitudes dos candidatos que mais incomodam os recrutadores | EXAME.com - Negócios, economia, tecnologia e carreira
    exame.abril.com.br Especialistas dizem quais são os comportamentos que realmente tiram os recrutadores do sério — e como...
    Relevant
  15. ProducerAlmiro Alves de Souza
    Flexfrance
    FlexfranceFabricação de linhas de tubos...
    Relevant
  16. Guilherme França
    Delegar é se entregar. É ter mais tempo livre para focar no que realmente importa para o seu desenvolvimento.

    https://goo.gl/v2LXLD
    Guilherme França
    Relevant
  17. Guilherme França
    Revisar o planejamento estratégico semanal é conferir de perto erros e acertos. É uma nova chance de fazer diferente.

    https://goo.gl/2jHUdY
    Guilherme França
    Relevant
  18. Guilherme França
    ARTIGOS DA SEMANA!

    Você está meio perdidão para planejar as tarefas e agenda da sua semana? Aproveita que é domingo e crie o seu Planejamento Estratégico Semanal -- https://goo.gl/jbR1Bc

    Quem não delega se estrepa! Quais os malefícios de não de não delegar com consciência. -- https://goo.gl/KusR0i

    Sabia que o mesmo cara que criou o DiSC também criou o detector de mentiras, a mulher-maravilha e era poligâmico? -- https://goo.gl/wytVYV
    Guilherme França
    Relevant
  19. Guilherme França
    Quem foi Willian Marston?

    Não foi só o DiSC, Marston também criou o detector de mentiras, a Mulher-Maravilha e era poligâmico.

    Tem BÔNUS ESPECIAL no final do artigo!

    https://goo.gl/wytVYV
    Guilherme França
    Relevant
  20. Guilherme França
    Você anda meio perdido com as suas tarefas e prioridades durante a semana? Sempre bate aquela frustração ao perceber que os dias passaram e nada do que foi imaginado não foi executado? A boa notícia é que você não é o único passando por essa situação.

    https://goo.gl/jbR1Bc
    Guilherme França
    Relevant
  21. stephan metral 🐝 Innovative Brand Ambassador
    stephan metral 🐝 Innovative Brand Ambassador
    10 STEPS TO HIRE THE RIGHT PERSON - THE FIRST TIME - STEP 1
    www.bebee.com Hiring an employee is like making an important investment decision, with the candidate representing the capital: human capital. Like any...
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    Comments

    stephan metral 🐝 Innovative Brand Ambassador
    26/05/2017 #1 stephan metral 🐝 Innovative Brand Ambassador
    March 2017 reedition For My followers & HR pros!
  22. Guilherme França
    BOM DIA, turminha!

    As quatro dimensões do DiSC estão explicadas (e bem explicadas) no site da Propósito Maior.

    De quebra tem o Teste DiSC online de GRÁTIS!

    https://goo.gl/wgLVeK
    Guilherme França
    Relevant
  23. Guilherme França
    "Altos C podem somar muito valor a uma equipe. O alto C tende a ser um trabalhador meticuloso. Com sua tendência à atenção aos detalhes, assegurará a qualidade do trabalho da equipe. Esta pessoa consegue as informações certas ao grupo e verifica sua validade"

    Allyn Cutts
    https://goo.gl/yDF1oN
    Guilherme França
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  24. Guilherme França
    [GRATUITO] Pessoal, criei para a Propósito Maior um teste DiSC online totalmente grátis!

    Corre e faz o seu agora =) Mas não esquece de ler a parte de Como Funciona, tá?

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    Guilherme França
    Teste DiSC online | Propósito Maior
    goo.gl Depois de terminar o teste continue na página. Quero apoiar você a montar um plano de ação e melhorar seus...
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  25. Producerwallace brendo

    wallace brendo

    09/02/2017
    PERFIL PROFISSIONAL
    PERFIL PROFISSIONAL- Profissional ético, comunicativo, automotivador sempre buscando soluções. Proativo e sempre buscando novas informações e oportunidades. Mobilizador de ações construtivas, comprometido com o sucesso de meus projetos e interesses e valores da...
    Relevant
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