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Coaching Brasil - beBee

Coaching Brasil

3K buzzes
Grupo para reunir os profissionais que trabalham como Coach profissional ou pessoal ou aqueles que se interessam pela técnica.
Buzzes
  1. Franciane Nunes Paciência Torres
    Franciane Nunes Paciência Torres
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  2. Guilherme França
    A apresentação estava montada há quinze dias e no último momento me veio uma ideia meio maluca na cabeça; mudar tudo e fazer algo totalmente lúdico. Não pensei duas vezes e topei. Não ensaiei também. A loucura deu certo e uma nova proposta de palestra vai surgir em breve.
    Guilherme França
    Palestra Teto de Vidro: Coaching para Mulher Líder | Propósito Maior
    goo.gl No último dia 09 de março estive no BNI Dinâmico de São Paulo apresentando o Teto de Vidro: Coaching para Mulher Líder. Uma apresentação...
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  3. Guilherme França
    EU EXPLICO COMO CONSERTAR SUA EQUIPE! E DE GRAÇA!

    Todas as equipes precisam de algum conserto. A manutenção periódica evita o desgaste das peças que movem uma empresa: as pessoas. O capital humano é o bem mais valioso de qualquer companhia e, quando ele falha, nem o melhor produto ou o bem mais desejado livram o negócio do prejuízo. EU SOU O ESPECIALISTA EM COMPORTAMENTO HUMANO que a sua empresa precisa para acabar com os conflitos internos e alavancar o desempenho coletivo.

    Quer todo o time correndo na mesma direção? Quer foco no resultado? Quer o fim das picuinhas, divergências e brigas que emperram o sucesso comercial da empresa? Quer excelência em todos os processos? BASTA ENTRAR EM CONTATO E EU FAREI UMA PALESTRA GRATUITA na sua empresa sobre o DiSC, a ferramenta de análise comportamental mais importante do mundo dos negócios. DiSC significa Dominância, Influência, Estabilidade (do inglês “stability”) e Conformidade. Se você permitir que cada colaborador descubra em qual destes padrões comportamentais se enquadra, verá um futuro de prosperidade batendo à porta em breve! LIGUE AGORA!

    #PalestraGrátis #LigueAgora #EuVouNaSuaEmpresa #DiSC #AnáliseCoportamental #AutoConhecimento #SoluçãoParaEquipes #ReducãoDeConflitos #MaisSabedoria #MaisProdutividade #MaisConhecimento #MudeAgora
    Guilherme França
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  4. ProducerFranciane Nunes Paciência Torres
    "Você precisa se encontrar"
    "Você precisa se encontrar"(Imagem: AMP · Business Review Brasil)O producer de hoje é uma entrevista dada à revista Galileu pelo jornalista e autor do livro "Maestria". O conteúdo desta entrevista tem tudo a ver com o que o profissional precisa ter e fazer para ter sucesso na...
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  5. HAZO RH

    HAZO RH

    26/02/2017
    HAZO RH
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  6. HAZO RH

    HAZO RH

    26/02/2017
    HAZO RH
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  7. Franciane Nunes Paciência Torres
    Franciane Nunes Paciência Torres
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  8. Guilherme França
    No dia 06 de fevereiro estive no Google Campus São Paulo para acompanhar à palestra feita pelo Thiago Ermano Jorge da Comunicar Bem Comunicação e Relacionamento.

    O tema da apresentação foi a “Comunicação para Startups: da Reputação ao Networking”.

    Os insights trouxeram à tona muitos conhecimentos acumulados em mentorias e trabalhos midiáticos, realizados para mais de 4.000 startups e projetos, nos últimos anos!
    Guilherme França
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  9. ProducerFranciane Nunes Paciência Torres
    Você é uma pessoa de ATITUDE?
    Você é uma pessoa de ATITUDE?(Imagem: Jornal Cristão)Atitude...ter ou não ter, eis a questão!! Questão de oportunidade, perspectiva, pensamentos negativos ou positivos, importância, possibilidade, felicidade ou tristeza...enfim, há múltiplas questões.Uma pessoa de atitude...
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    Comments

    Franciane Nunes Paciência Torres
    14/02/2017 #4 Franciane Nunes Paciência Torres
    #3 É...estamos no caminho certo!
    Obrigada, Henrique.
    Luiz Henrique Souza .E.
    14/02/2017 #3 Luiz Henrique Souza .E.
    #2 Estamos no caminho certo 😜
    Bom artigo esse Franciane! 👌
    Franciane Nunes Paciência Torres
    14/02/2017 #2 Franciane Nunes Paciência Torres
    #1 Pessoas de atitude com um "pé" em super-homens.
    Luiz Henrique Souza .E.
    14/02/2017 #1 Luiz Henrique Souza .E.
    Este artigo é sobre pessoas de atitude ou super-homens? :p
  10. claudio cordeiro
    claudio cordeiro
    Se Você Sempre Fez Igual, Deve Estar Errado | Humano Plus
    humanoplus.com "Se você sempre fez igual, deve estar errado", já dizia Charles Kettering. Todos podemos apresentar comportamentos diferentes em situações diferentes. Mesmo uma pessoa tímida, de vez em quando, também pode se munir de coragem e força e impressionar....
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  11. ProducerJoao Reganassi

    Joao Reganassi

    06/02/2017
    Conhecimento versus Competência
    Conhecimento versus CompetênciaConforme mencionado no artigo anterior, a quantidade de informação disponível tem tirado o foco do ser humano. É importante lembrar que acumular conhecimento não significa gerar resultados. Saber diferenciar o joio do trigo é que o tornará um...
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  12. ProducerJulio Cesar S. Santos
    GERENTE: Desenvolva Equipes Eficazes
    GERENTE: Desenvolva Equipes EficazesComo o Gerente Deve Recompensar as Equipes? Como Estabelecer e Delegar as Metas aos Colaboradores? Especialistas em Gestão Empresarial vêm afirmando que o Gerente moderno deve aprender a desenvolver sua equipe, encarando essa tarefa...
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    Thiago Smicelato
    06/02/2017 #1 Thiago Smicelato
    Um líder é como o capitão de um barco, ele é o responsável por guiar a empresa.
  13. ProducerJoao Reganassi

    Joao Reganassi

    30/01/2017
    Gestão do Conhecimento
    Gestão do ConhecimentoNunca, na história da humanidade, o ser humano teve acesso a tanto conhecimento. A cada dia, com o uso da tecnologia, temos acesso a uma infinidade de conteúdo que nos dificulta diferenciar entre o que é relevante ou não. Resolvi falar...
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    Henri Galvão
    07/02/2017 #3 Henri Galvão
    Além de ser um ótimo ponto, isso nos leva à importância de se desenvolver clareza de propósito. Só assim uma pessoa pode ter um mínimo de tranquilidade pra discernir o que é relevante do que não é.
    Bárbara Fernandez Lima
    31/01/2017 #2 Bárbara Fernandez Lima
    Lembro quando a gestão do conhecimento começou a ser tratada nas universidades... é uma disciplina muito nova e com certeza, como você bem disse no texto, fundamental para os dias de hoje, quando temos tanto acesso à informação e precisamos de mecanismos para filtrá-la e organizá-la.
    CityVP 🐝 Manjit
    30/01/2017 #1 CityVP 🐝 Manjit
    First I want to make it clear that I am no fan of "best practices". That is what the translation of "reverte em melhores práticas" comes out as. For most people best practices is simply a common sense idea, but for me it is a laziness that shortcuts thinking.

    There are two things I want to introduce to your discussion of knowledge management and associated information overload.

    1. THE BORG https://www.youtube.com/watch?v=hNxPTk9gR54
    If we understand what The BORG is, then we get to understand if we acting like a borg or a human being when it comes to knowledge management - this is always a personal discovery because knowledge management needs to become a practice.

    2. COGNITIVE SURPLUS https://www.youtube.com/watch?v=LabqeJEOQyI
    Clay Shirky offers a different paradigm to "information overload" which he reframes to FILTER FAILURE. Shirky also guides the use of technologies as knowledge management.

    We may not share the same language but we share the same century. This century we call the 21st, is more important IMHO as an epoch age where we as human beings evolve from tribal state to a more human state. While we evolve to a human view of the world, the industrial age or the age of the machine keeps pushing us to viewing technology as an extension of the machine meme.

    That machinery is not simply hardware like technology but mindware like marketing. In both cases I seek to extract the human and then knowledge management sits in that frame. Otherwise we accept 20th Century practices as if they are 21st Century.
  14. Paulo de Tarso Ferreira Corrêa .´.
    Paulo de Tarso Ferreira Corrêa .´.
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    Comments

    Allysson Prado Pereira De Paiva
    28/01/2017 #1 Allysson Prado Pereira De Paiva
    Concordo plenamente
  15. Paulo de Tarso Ferreira Corrêa .´.
    Paulo de Tarso Ferreira Corrêa .´.
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  16. ProducerLuizia Patrício
    Uma Grande Sacada
    Uma Grande SacadaVocê é uma pessoa aproveitavel? !Seja você uma pessoa que se consegue aproveitar; uma pessoa que pode ser alvo de aproveitamento; uma pessoa que se pode utilizar. Bom ao ler isto você  pode ter dois pontos de vista o positivo em relação ou o...
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    Luizia Patrício
    02/02/2017 #23 Luizia Patrício
    #22 Obrigada @Antonio da Silva sol
    Antonio Fernando da silva souza
    27/01/2017 #22 Antonio Fernando da silva souza
    bem aproveitável sim!
    Luizia Patrício
    26/01/2017 #20 Luizia Patrício
    #18 Bom dia:)
    Bill Stankiewicz, 🐝 Brand Ambassador
    26/01/2017 #19 Bill Stankiewicz, 🐝 Brand Ambassador
    Great post 👍👍👍👍👍
    CLEOWILTON SANTOS
    26/01/2017 #18 CLEOWILTON SANTOS
    Bom Dia :)
    Luizia Patrício
    25/01/2017 #16 Luizia Patrício
    #12 #tmj
    Luizia Patrício
    25/01/2017 #15 Luizia Patrício
    #13 Wow@Bill Stankiewicz, 🐝 Brand Ambassador, what an honor!
    Thank you very happy to be able to share with you, it is reciprocal also I love this one in the beginning and have the chance to chase me even more. Thanks
    Luizia Patrício
    25/01/2017 #14 Luizia Patrício
    #11 é isso mesmo amigo @Carlos Souza Ribeiro, bem observado gratidão sempre! Ainda mais no tempo que estamos ser grato por fazer parte de um corpo corporativo e ter a oportunidade de ser uma pessoa aproveitável todos os dias faça chuva ou sol, feliz ou alegre gratificação é uma característica de uma pessoa aproveitável. Obrigada por enriquecer mais o buzz com sua observação 😘
    Bill Stankiewicz, 🐝 Brand Ambassador
    25/01/2017 #13 Bill Stankiewicz, 🐝 Brand Ambassador
    We love the posts here, keep up the great works: Luizia Patrício in Arrasta São Paulo, Comunicação e Jornalismo, beBee em Português
    Bruno Pinto
    25/01/2017 #12 Bruno Pinto
    #6 #tmj amiga :D
    Carlos Souza Ribeiro
    25/01/2017 #11 Carlos Souza Ribeiro
    Realmente @Luizia Patrício o texto foi muito feliz e eu, acrescentaria uma coisa que venho aprendendo durante estes anos, sempre AGRADECER , mesmo casos que não concorde e não aceite, não LAMURIAR, porque o que mais vemos infelizmente nas pequenas, médias e grandes empresas, são pessoas reclamando de coisas que querem "MAIS" e, como o exemplo do vídeo o PATRÃO, irá perceber que você é mais útil a empresa e as pessoas que você e as pessoas que passam boa parte do dia ao seu lado . Obrigado pelos assuntos relevantes para que possamos expor nossos pensamentos e sentimentos.
    Luizia Patrício
    25/01/2017 #10 Luizia Patrício
    #1 Olá @Felipe Souza, obrigada por teu comentário, com certeza uma pessoa aproveitável sempre estara em busca de conhecimentos que o torne ainda mais aproveitavel! Acredite você é um pessoa aproveitavel. 😉
    Luizia Patrício
    25/01/2017 #9 Luizia Patrício
    #2 Sim @Bárbara Fernandez Lima, exatamente. Obrigada pelo teu comentário 😉
    Luizia Patrício
    25/01/2017 #7 Luizia Patrício
    #4 De total acordo contigo! esta é a sacada minha amiga, @Franciane Nunes Paciência Torres,sermos aproveitáveis em tudo que nos diz respeito! Obrigda por seu comentário 😘
    Luizia Patrício
    25/01/2017 #6 Luizia Patrício
    #5 Que bom que gostou do resultado meu amigo @Bruno Pinto, voce é uma pessoa aproveitável, de grande valor! Obrigada pelo teu comentário, Obrigada po ser um amigo aproveitável 😍😍🐝🐝🐝
    Bruno Pinto
    25/01/2017 #5 Bruno Pinto
    Grande sacada mesmo, ótima forma de aproveitar o início do dia para fazer uma leitura tão aproveitável hehe
    AMEI!
    Franciane Nunes Paciência Torres
    25/01/2017 #4 Franciane Nunes Paciência Torres
    Esse producer foi uma grande sacada, @Luizia Patrício. Devemos ser sempre aproveitáveis em qualquer situação e área. Ainda mais no dias de hoje, onde a crise ecônomica impera e as redes sociais tomam conta cada vez de nossas vidas. Parabéns pela grande sacada!
  17. Ana Arlinda Alcantara Caldeira
    Ana Arlinda Alcantara Caldeira
    Ser autêntico é para corajosos
    www.linkedin.com Laboratório de narrativas Ao longo da minha carreira, entrevistei muitos executivos. Eu lidava, portanto, com pessoas entre as mais bem preparadas...
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    Felipe Souza
    25/01/2017 #1 Felipe Souza
    Muito bom... compartilhando...
  18. Guilherme França
    Quero agradecer você que respondeu a pesquisa sobre coaching elaborada pelo Xiko Acis da Aprendendo a Pensar.

    Em breve a Gui Coaching - Palestras, Comportamento e Coaching passará por uma reformulação e novos serviços serão apresentados ao mercado.

    Agradeço o tempo e carinho.

    Por um #PropósitoMaior
    Guilherme França
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  19. Paulo de Tarso Ferreira Corrêa .´.
    Paulo de Tarso Ferreira Corrêa .´.
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    Paulo de Tarso Ferreira Corrêa .´.
    25/01/2017 #2 Paulo de Tarso Ferreira Corrêa .´.
    mas não é impossível, apenas nos distanciamos muito dela#1
    Felipe Souza
    25/01/2017 #1 Felipe Souza
    Tranquilidade de espírito... alguém consegue alcançar hoje em dia?? Me parece tão distante...
  20. ProducerPaulo de Tarso Ferreira Corrêa .´.
    Este é o melhor texto que você já leu.
    Este é o melhor texto que você já leu.Interessante o título não? Ele gera uma expectativa e com certeza ao chegar ao final do texto, por mais que eu me esforce, vais perceber que não é o melhor.Mas calma, o objetivo não é ser o melhor, e sim gerar esta expectativa para iniciarmos a...
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    Paulo de Tarso Ferreira Corrêa .´.
    23/01/2017 #3 Paulo de Tarso Ferreira Corrêa .´.
    muito obrigado pelo "genial" grande abraço #1
    Felipe Souza
    23/01/2017 #2 Felipe Souza
    Não criar expectativas é um exercício diário... em um primeiro momento parece algo utópico, impossível de conseguir, mas se finalmente conseguimos adotar uma nova forma de pensar, nos expomos a menos tristezas...
    Bárbara Fernandez Lima
    23/01/2017 #1 Bárbara Fernandez Lima
    Texto genial. Vale a pena refletir o quanto de "culpa" temos diante de nossas frustrações e decepções.
  21. Guilherme França
    O PRIMEIRO DIA DO RESTO DA SUA CARREIRA

    Se você leu o título desde post e continua aqui, é porque deseja alterar o rumo da sua vida. E mudar nem sempre significa radicalizar, fazer algo completamente diferente. É possível mudar e crescer profissionalmente sem sair do lugar, ficando na mesma empresa, ocupando o mesmo cargo. Só é preciso aprender técnicas para lidar melhor com as pessoas ao seu redor: subalternos, chefes, clientes e colegas em geral. Existem 4 perfis comportamentais. E quando você entende em qual deles seu interlocutor se enquadra, domina a conversa, se antecipa aos problemas que possam surgir e acelera em direção ao sucesso.

    FAÇA SUA INSCRIÇÃO AQUI: https://goo.gl/SPCelg

    Para ser um campeão, você deve aproveitar esta oportunidade única oferecida pela GEM DISC e ser um Analista Comportamental DiSC. Em todo o mundo, mais de 40 milhões de pessoas já fizeram os testes para descobrir a qual perfil pertencem: Dominância, Influência, Estabilidade (do inglês stability) e Conformidade. Ao participar deste curso intensivo, você descobrirá o seu perfil e será treinado para analisar e compreender o dos outros. Está preparado para tomar a decisão mais importante de sua carreira? Então clique em https://goo.gl/SPCelg e faça a sua inscrição. Se ainda tem alguma dúvida, ligue para o coach Guilherme França (11- 93018-3020) ou escreva agora para contato@gemdisc.com.br . O curso será realizado no dia 4 de fevereiro, na Avenida Paulista, e as vagas estão acabando.

    #Coach #Gestão #DiSC #AnalistaComportamental #Carreira #Sucesso #VidaNova #GemDisc
    Guilherme França
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  22. beBee em Português
    Descubra o poder da sua marca pessoal começando agora mesmo 👩‍💻👨‍ beBee em Português
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  23. Luizia Patrício
    De sentido a sua existência
    De sentido a sua existência Qual sentido...
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    Luizia Patrício
    20/01/2017 #12 Luizia Patrício
    #6 Obrigada @Carlos Souza Ribeiro! O sentindo de eu viver é não viver apenas para mim. 😉 nossa comeia é uma parte do sentido de sermos abelhas nada melhor que polonizar harmonia.
    Luizia Patrício
    20/01/2017 #11 Luizia Patrício
    #5 Olá @César de Souza, feliz que você tenha sentido isso! Obrigada por seu comentário! Um grande abraço 😉
    Luizia Patrício
    20/01/2017 #10 Luizia Patrício
    #4 Obrigada amiga @Iandra Passos, vamos aproveitar e dar sentido a nossa existência . 😚😚😍
    Luizia Patrício
    20/01/2017 #9 Luizia Patrício
    #3 eu mais ainda @Tifany Rodio,por trazer algo simples , poremno meio da jornada muitos se esquecem. Um abraço linda😘
    Luizia Patrício
    20/01/2017 #8 Luizia Patrício
    #2 Obrigada@Jakson Dias. Sim qie seja nosso proposito
    Carlos Souza Ribeiro
    19/01/2017 #6 Carlos Souza Ribeiro
    Grande @Luizia Patrício sempre procurando passar suas mensagens de auto-ajuda e enchendo de riquezas a colmeia ARRASTA SÃO PAULO, parabéns!
    Iandra Passos
    19/01/2017 #4 Iandra Passos
    Parabéns!! Luizia pela belíssima mensagem é realmente uma forma de nos trazer uma boa reflexão 👏👏👏👏👏👏
    Jakson Dias
    19/01/2017 #2 Jakson Dias
    O propósito de todos nós! Gostei do video Luizia!
  24. ProducerSergio Weinfuter
    Não leve a vida tão a sério, você não vai sair vivo dela!
    Não leve a vida tão a sério, você não vai sair vivo dela!Imagem: https://johannaortizm.wordpress.com/ Ao ser convidado por uma grande rede varejista para ministrar uma palestra sobre segurança no trabalho para seus funcionários, prontamente atendi o pedido e no dia e hora...
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    Gelson Bastos
    19/01/2017 #3 Gelson Bastos
    Boa @Sergio Weinfuter! É necessário relativizar nossos problemas sempre buscando ver as coisas de outras perspectivas!
    Sergio Weinfuter
    19/01/2017 #2 Sergio Weinfuter
    #1 Yes, enjoy the moment.
  25. Guilherme França
    SEJA UM ANALISTA CERTIFICADO DiSC!

    DiSC® é a principal ferramenta de avaliação pessoal usada por mais de 1 milhão de pessoas todos os anos para melhorar a produtividade do trabalho, trabalho em equipe e comunicação.

    O perfil DiSC é uma ferramenta não-julgadora usada para discussão das diferenças comportamentais das pessoas. Se você participar de um programa DiSC, você será solicitado a completar uma série de perguntas que produzem um relatório detalhado sobre sua personalidade e comportamento.

    O modelo DiSC fornece uma linguagem comum que as pessoas podem usar para melhor compreender a si mesmas e adaptar seus comportamentos com os outros - dentro de uma equipe de trabalho, uma relação de vendas, uma posição de liderança ou outros relacionamentos.

    Próxima turma de São Paulo - 04/02/17 -- https://goo.gl/SPCelg
    Guilherme França
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