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Coaching Organizacional - beBee

Coaching Organizacional

~ 100 buzzes
Es un grupo abierto donde podemos compartir y disentir respecto a el Coaching Organizacional y sus beneficios. Toda publiación será para crecer y aprender.
Buzzes
  1. Patricia Funes

    Patricia Funes

    28/06/2017
    "La innovación viene de conocer a la gente en los pasillos", dijo Steve Jobs, un gran consejo para entender a la generación que viene.
    La lealtad de la Generación Z se basará en cinco grandes pilares: avance de carrera, motivación, balance entre trabajo y vida social y, recompensa económica".
    Patricia Funes
    El fin del reinado millennial: ya llega la generación like
    www.lanacion.com.ar También llamados centennials o Generación Z, son jóvenes que nacieron a partir de 1996, siempre vivieron con internet, son autosuficientes y necesitan la aprobación de sus...
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  2. Patricia Funes

    Patricia Funes

    26/06/2017
    En este ultimo tiempo que he realizado entrevistas para diferentes puestos, encuentro detalles importantes para que las personas puedan convencer que son el candidato ideal. Como por ejemplo: sus cvs son pobres con poca info, con falta de un objetivo (que es importante para el que busca?, no es solo me postulo por que creo que se la tarea), falta de detalle en las tareas realizadas y esto le sumamos la presencia (muchas veces están como rogando el trabajo, se que es difícil estar sin el, pero deben trabajar el positivismo, muchos son profesionales y se la deben creer).
    Por otro lado los entrevistadores no los ayudan dando su mirada, tips de mejora, etc. asi seguirán buscando sin mejoras y con errores.
    Como consultora y selectora les pido a quienes realizamos esta tarea demos un poquito mas ayudemos al candidato a mejorar, digamos que no debe decir, ofrezcamos una mirada de su presencia (imagen)... no nos cuesta nada y el otro lo va agradecer enormemente, se los digo por experiencia.
    Mi mensaje para quienes buscan empleo es: venderse, creerse y prepararse para la entrevista, como siempre les digo mi frase muletilla "tienen 3 minutos con Dios, que van a decir".
    Patricia Funes
    Los tres minutos de oro para conseguir un empleo
    www.elobservador.com.uy Decir que realmente quiere trabajar en la empresa es el punto de partida para el 'elevator pitch' del empleo, el discurso que puede darle un...
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  3. ProducerArmando Corzo González
    FORMACIÓN, FORMACIÓN....Y MÁS FORMACIÓN
    FORMACIÓN, FORMACIÓN....Y MÁS FORMACIÓNUna de las demandas con las que puedes encontrarte a la hora de buscar un trabajo nuevo es la titulación o el reconocimiento en ciertas habilidades, y lo más normal es que no tengas una o la otra, ¿qué puedes hacer en estos casos? sin duda...
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    Comments

    Armando Corzo González
    23/06/2017 #5 Armando Corzo González
    #4 Gracias Isabel. Un saludo
    Isabel 🐝 Díaz   Durán
    16/06/2017 #4 Isabel 🐝 Díaz Durán
    Muy buen buzz!! Bien explicado y claro. Me lo llevo a TW Un saludo Armando! Y buen fin de semana!
    Leonor Guijarro Guerra
    16/06/2017 #3 Leonor Guijarro Guerra
    Yo estoy actualizada con cursos complementarios con Certificados Oficiales y con estudios oficiales .
    Habilidades : trabajo en equipo , constancia , individual , trabajo con las dos manos .
    Carmen 🐝 Juanes Luis
    16/06/2017 #2 Carmen 🐝 Juanes Luis
    Un gran buzz, sencillo y muy práctico @Armando Corzo González, como @Marta 🐝 García Quijada te invito a unirte a la colmena https://www.bebee.com/group/docencia-para-el-empleo, este tipo de información es muy útil para ayudar a cumplir los objetivos de la misma. Gracias por todos los recursos que citas.
    Marta 🐝 García Quijada
    16/06/2017 #1 Marta 🐝 García Quijada
    Hola Armando! un buzz muy completo..te animo a unirte a la colmena: https://www.bebee.com/group/docencia-para-el-empleo View more
    Hola Armando! un buzz muy completo..te animo a unirte a la colmena: https://www.bebee.com/group/docencia-para-el-empleo
    que creó @Carmen 🐝 Juanes Luis para compartir estas cosillas...un abrazo! Close
  4. ProducerMª Carmen Cabrera Benítez
    Especialízate en COACHING PROFESIONAL. Posibilidad de pago fraccionado.
    Especialízate en COACHING PROFESIONAL. Posibilidad de pago fraccionado.Información, consultas y preinscripciones: www.cifv.es/index.php/curso/90-curso-internacional-online-acreditado-de-especialista-en-coaching-profesionaDuración: 50 horas.Metodología: Online.Idioma: Castellano.Diploma: Si.Títulación: Título...
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  5. Patricia Funes

    Patricia Funes

    22/05/2017
    Ellos mueven las empresas Patricia Funes
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  6. Patricia Funes

    Patricia Funes

    22/05/2017
    Patricia Funes
    Los ocho hábitos para ser más eficiente en tu trabajo
    www.elobservador.com.uy Anotar ideas, definir qué se puede hacer y qué no y pasar raya al final del día son algunas de las...
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  7. Patricia Funes

    Patricia Funes

    04/05/2017
    Patricia Funes
    AUXILIARES ADMINISTRATIVOS ITINERANTES
    trabajo.buenosaires.gob.ar ¿Querés ser parte del Gobierno de la Ciudad? El Ministerio de Educación inicia el proceso de selección para la TERCERA ETAPA DE PERSONAL ADMINISTRATIVO para el proyecto AUXILIARES ADMINISTRATIVOS ITINERANTES Requisitos e información: Edad: 28 a 50...
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  8. Patricia Funes

    Patricia Funes

    11/04/2017
    Las preguntas bien hechas y planteadas son grandes disparadores de procesos de pensamiento. Cuestionan las limitaciones autoimpuestas y reorientan a una persona a encontrar otras formas de percibir y, por ende, de actuar.
    Patricia Funes
    10 claves para entender el fenómeno del coaching
    www.infobae.com Los coaches invaden empresas, la televisión y la educación, entre otros ámbitos. Infobae dialogó con una especialista para determinar de qué se trata la profesión, cuáles son sus características y quiénes pueden...
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  9. Patricia Funes

    Patricia Funes

    06/04/2017
    Porque elegí ser Coach?
    Lo elegí para mi, para mi aprendizaje personal y mi transformación, para aprovechar mis talentos, mis capacidades y mi potencial, mi creatividad, mi capacidad de elegir y mi acción; para poder colocar todo lo que soy a disposición del otro, para ser parte de un sistema, para no quejarme, para ser responsable de lo que me toca, que es mucho mas de lo que imaginamos.
    Elegí ser Coach para facilitar a las personas, a los grupos, a las ONG y a las empresas a alcanzar su máximo potencial, e impactar con su manera de SER y HACER en los espacios de trabajo, sabiendo que somos capaces de dar mucho mas de lo que damos.
    Elegí ser Coach para proyectar lo que deseo en mi entorno, para mejorar la calidad de las relaciones en la organizaciones... para... para... y sigo sumando y sigo aprendiendo el para que de la elección!!
    Feliz Día del Coach para todos mis colegas y para mi!!!
    Patricia Funes
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  10. Patricia Funes

    Patricia Funes

    13/02/2017
    Cuando las personas que ocupan sus puestos saben cual es su tarea, la cultura de la empresa mejora, se convierte flexible frente a los cambios del mercado. Patricia Funes
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  11. luis miguel lechuga torres
    Ayer impartimos Taller de Trabajo, en el CADE de Torredelcampo, exclusivo para gerentes y empresarios "Mejora tu productividad personal, y los resultados de tu Empresa"

    Queremos dar las gracias a la acogida recibida, a la participación de los gerentes y su implicación durante el taller.
    "Ayudando a nuestros clientes a lograr resultados medibles, hacia sus metas profesionales y personales"
    luis miguel lechuga torres
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  12. ProducerLina Bravo

    Lina Bravo

    18/10/2016
    Una frase mágica
    Una frase mágicaLas palabras tienen mucho poder, una palabra puede elevarte al cielo y hacerte sentir muy especial, puede motivarte a que emprendas aquello de lo que dudas, puede además llenarte de alegría y vida, de esperanza y fe, de emoción e ilusión y si la...
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  13. Rita Tonelli

    Rita Tonelli

    21/09/2016
    Enfocarte en lo mejor es una de las claves de tu éxito personal y relacional.
    En tu vida, en un grupo, con tus colegas de actividad, no lograrás ser quién querés ser sin enfocarte en lo mejor.
    Vos... ¿Criticás o reconocés? ¿Buscás errores o aciertos en los demás?
    Solo las elecciones correctas de tu actitud trabajarán para que seas quien querés ser.

    "Había una vez en el lejano Oriente un hombre considerado muy sabio. Un joven viajero decidió visitarle para aprender de él.
    -Maestro, me gustaría saber cómo llegar a ser tan sabio como usted..." (Seguir leyendo)
    Rita Tonelli
    Enfocarse En Lo Mejor
    coachingyespiritu.com.ar Una actitud que te llevará al éxito. Enfocarte en lo mejor es una actitud de...
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    Comments

    M3tator Music
    21/09/2016 #1 Anonymous
    Me trae al recuerdo un tema que he compuesto hace un tiempo.....en el cuál yo hacía la pregunta...."Somos como somos...o...como se supone que debemos ser..." el título del tema no podía ser otro ja.ja.ja.ja "To Be, or Not To Be...." que lo disfrutes....Rita, un saludo....;) http://www.hispasonic.com/musica/to-be-or-not-to-be/113271
  14. Juan Manuel Nogueiro Ortiz
    Juan Manuel Nogueiro Ortiz
    Motivacion 3.0
    nogueiroblog.wordpress.com A todos nos gusta sentirnos motivados. Da igual si estamos hablando de trabajo, familia, ocio, … A todos nos gusta sentir que lo que hacemos vale para algo, que estamos caminando hacia algún...
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  15. ProducerRita Tonelli

    Rita Tonelli

    06/09/2016
    El Gerundio Que Posterga
    El Gerundio Que PostergaEl Coaching Ontológico usa la herramienta del lenguaje y su poder, para mostrarte que “la vida es una conversación”. Habitualmente, no prestamos atención a nuestras palabras, nuestras “formas de decir” y tomamos al lenguaje como una...
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  16. Rita Tonelli

    Rita Tonelli

    01/09/2016
    Vos... ¿Qué pensás? ¿Querer es poder? ¿Qué importancia tienen las excusas en estas acciones?
    Querer es poder pero tenemos que tener claro cómo funciona este proceso. Querer es la llama de origen de todo logro.
    Rita Tonelli
    Querer, Poder, Excusas - Rita Tonelli Coach
    ritatonellicoach.com.ar Muchas personas quieren hacerse cargo de sus excusas, pero no logran verlas como tales. Piensan que –en sus seres solamente- la regla de “podés tener resultados o excusas, lo que no podés es tener ambos a la vez”, no se cumple. Que en su particular...
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  17. Patricia Funes

    Patricia Funes

    26/08/2016
    http://www.diarioelargentino.com.ar/noticias/166315/El-coach-organizacional,-la-nueva-tendencia-para-mejorar-el-rendimiento-del-personal-en-las-empresas
    Patricia Funes
    El coach organizacional, la nueva tendencia para mejorar el rendimiento del personal en las empresas
    www.diarioelargentino.com.ar
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  18. Patricia Funes

    Patricia Funes

    26/08/2016
    Una linea delgada separa el éxito del fracaso, bajo esta linea subyacen las excusas, el culpar a otros, la confusión y la sensación de indefensión, mientras por encima encontramos el sentido de la realidad, la pertenencia, el compromiso, las soluciones a los problemas y el actuar con firmeza. Mientras que los perdedores languidecen debajo de la linea, inventando excusas para explicar porque sus esfuerzos pasados terminaron en fracaso, los ganadores se encuentran arriba de la linea, impulsados por el compromiso y el trabajo arduo, la imagen nos permte visualizar la diferencia entre la vitimizacion debajo de la linea y la accountability arriba de la linea.
    Cuando personas, equipos y organizaciones se encuentran debajo de la linea y no son conscientes de la realidad, las cosas empeoran en vez de mejorar sin que nadie sepa porque. Lejos de afrontar la realidad , quienes sufren este mal con frecuencia empiezan a ignorar o simular que n conocen su accountability, a negar su responsabilidad, a culpar a otros por sus problemas diciendo que no hacen nada porque están confundidos, a preguntar a otros que hacer, a comprar algún tipo de consultoría mágica o simplemente esperan que la situación se resuelva milagrosamente.
    Si tenes estos síntomas es momento de planificar ir arriba de la linea, es conciencia asumila, míralo, aduéñatelo, resuelvelo y hazlo.
    Patricia Funes
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  19. ProducerLina Bravo

    Lina Bravo

    30/07/2016
    y... ¿Qué pasa si lo intentas?
    y... ¿Qué pasa si lo intentas?Un día descubrí que intentarlo siempre es triunfar.En esta pequeña nota quiero invitarte a que lo intentes, eso que está en tu corazón, esa idea a la que le das vueltas en la cabeza desde hace un tiempo y que al final se queda en eso, en una...
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    Comments

    Lina Bravo
    02/08/2016 #2 Lina Bravo
    #1 Gracias Raúl, me alegra mucho que mi pequeño artículo anime a todos los que lo lean a hacer realidad aquellas ideas que dejamos pospuestas y que al final nunca llevamos a cabo, en muchos de los casos la negatividad frena y no permite que nuestra creatividad aflore.

    He escrito este pequeño artículo porque siempre pensé en hacerlo, pero pensaba que no me iba a salir bien, que nadie lo iba a leer, en fin... Entonces decidí que si quería escribir algo empezaría con aquello que me rondaba en la cabeza desde hacía tiempo y así dar ejemplo y lo hice, y tengo que decirte que después de escribirlo y ahora que lo reviso, veo con felicidad que 200 personas lo han visto y esto me ha hecho inmensamente feliz. Gracias a ti y a todos los que lo han leído y espero con todo mi corazón que os inspire, porque este es mi ejemplo, yo lo he intentado y me ha salido muy bien. : )
    Raúl Martín del Campo Gonzalez
    30/07/2016 #1 Raúl Martín del Campo Gonzalez
    Gracias por tu comentario, tengo muchos años que estoy con esa actitud de intentarlo, y trabajo de una manea u otra, y sigo y sigo y seguiré porque que mi idea de auto constucción es valiosa, te invito a conocer mi proyecto en www.linkedin.com/raulmdelc
  20. Juan Manuel Nogueiro Ortiz
    Juan Manuel Nogueiro Ortiz
    Jefes y líderes
    nogueiroblog.wordpress.com ¿Jefes o líderes? ¿Es realmente un jefe un señor perverso que te azota con un palo mientras te exige que acabes esa pila de informes pendientes para antes de ayer apelando a su cargo y...
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  21. ProducerCoaching Abierto
    El éxito es el esfuerzo
    El éxito es el esfuerzo Hay que estar aprendiendo continuamente para poder...
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  22. Susana Altagracia Bello
    Susana Altagracia Bello
    Las 5S y como ser más eficiente en tu trabajo
    www.initcoms.com 5S es una técnica de gestión japonesa para mejorar la organización y la productividad de los empleados en los puestos de trabajo. En 1951 apareció en Japón una nueva filosofía relacionada con el trabajo llamada Total Productive Maintenance (TPM),...
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  23. Rosalina García Fernández
    Echa un vistazo al Tweet de @CoachRosalina:
    Rosalina García Fernández
    Rosalina Coach on Twitter
    twitter.com “!muevete!  Pues no eres un árbol, para eso tienes dos pies. Mago de...
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  24. Patricia Funes

    Patricia Funes

    05/05/2016
    crecemos, compartimos pero evolucionamos muy poco. Patricia Funes
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  25. Bernardo Toro

    Bernardo Toro

    23/04/2016
    Bernardo Toro
    Ideas DIY y Manualidades Paso a Paso | Handfie
    www.handfie.com ¡Inspírate con nosotros! Trucos, ideas y consejos útiles para que puedas hacer en tu...
    Relevant
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