logoSign upLog in
Coaching Organizacional - beBee

Coaching Organizacional

~ 100 buzzes
Es un grupo abierto donde podemos compartir y disentir respecto a el Coaching Organizacional y sus beneficios. Toda publiación será para crecer y aprender.
Buzzes
  1. luis miguel lechuga torres
    Ayer impartimos Taller de Trabajo, en el CADE de Torredelcampo, exclusivo para gerentes y empresarios "Mejora tu productividad personal, y los resultados de tu Empresa"

    Queremos dar las gracias a la acogida recibida, a la participación de los gerentes y su implicación durante el taller.
    "Ayudando a nuestros clientes a lograr resultados medibles, hacia sus metas profesionales y personales"
    luis miguel lechuga torres
    Relevant
  2. ProducerLina Ruiz Bravo

    Lina Ruiz Bravo

    18/10/2016
    Una frase mágica
    Una frase mágicaLas palabras tienen mucho poder, una palabra puede elevarte al cielo y hacerte sentir muy especial, puede motivarte a que emprendas aquello de lo que dudas, puede además llenarte de alegría y vida, de esperanza y fe, de emoción e ilusión y si la...
    Relevant
  3. Rita Tonelli

    Rita Tonelli

    21/09/2016
    Enfocarte en lo mejor es una de las claves de tu éxito personal y relacional.
    En tu vida, en un grupo, con tus colegas de actividad, no lograrás ser quién querés ser sin enfocarte en lo mejor.
    Vos... ¿Criticás o reconocés? ¿Buscás errores o aciertos en los demás?
    Solo las elecciones correctas de tu actitud trabajarán para que seas quien querés ser.

    "Había una vez en el lejano Oriente un hombre considerado muy sabio. Un joven viajero decidió visitarle para aprender de él.
    -Maestro, me gustaría saber cómo llegar a ser tan sabio como usted..." (Seguir leyendo)
    Rita Tonelli
    Enfocarse En Lo Mejor
    coachingyespiritu.com.ar Una actitud que te llevará al éxito. Enfocarte en lo mejor es una actitud de...
    Relevant

    Comments

    M3tator Music
    21/09/2016 #1 Anonymous
    Me trae al recuerdo un tema que he compuesto hace un tiempo.....en el cuál yo hacía la pregunta...."Somos como somos...o...como se supone que debemos ser..." el título del tema no podía ser otro ja.ja.ja.ja "To Be, or Not To Be...." que lo disfrutes....Rita, un saludo....;) http://www.hispasonic.com/musica/to-be-or-not-to-be/113271
  4. Juan Manuel Nogueiro Ortiz
    Juan Manuel Nogueiro Ortiz
    Motivacion 3.0
    nogueiroblog.wordpress.com A todos nos gusta sentirnos motivados. Da igual si estamos hablando de trabajo, familia, ocio, … A todos nos gusta sentir que lo que hacemos vale para algo, que estamos caminando hacia algún...
    Relevant
  5. ProducerRita Tonelli

    Rita Tonelli

    06/09/2016
    El Gerundio Que Posterga
    El Gerundio Que PostergaEl Coaching Ontológico usa la herramienta del lenguaje y su poder, para mostrarte que “la vida es una conversación”. Habitualmente, no prestamos atención a nuestras palabras, nuestras “formas de decir” y tomamos al lenguaje como una...
    Relevant
  6. Rita Tonelli

    Rita Tonelli

    01/09/2016
    Vos... ¿Qué pensás? ¿Querer es poder? ¿Qué importancia tienen las excusas en estas acciones?
    Querer es poder pero tenemos que tener claro cómo funciona este proceso. Querer es la llama de origen de todo logro.
    Rita Tonelli
    Querer, Poder, Excusas - Rita Tonelli Coach
    ritatonellicoach.com.ar Muchas personas quieren hacerse cargo de sus excusas, pero no logran verlas como tales. Piensan que –en sus seres solamente- la regla de “podés tener resultados o excusas, lo que no podés es tener ambos a la vez”, no se cumple. Que en su particular...
    Relevant
  7. Patricia Funes

    Patricia Funes

    26/08/2016
    http://www.diarioelargentino.com.ar/noticias/166315/El-coach-organizacional,-la-nueva-tendencia-para-mejorar-el-rendimiento-del-personal-en-las-empresas
    Patricia Funes
    El coach organizacional, la nueva tendencia para mejorar el rendimiento del personal en las empresas
    www.diarioelargentino.com.ar
    Relevant
  8. Patricia Funes

    Patricia Funes

    26/08/2016
    Una linea delgada separa el éxito del fracaso, bajo esta linea subyacen las excusas, el culpar a otros, la confusión y la sensación de indefensión, mientras por encima encontramos el sentido de la realidad, la pertenencia, el compromiso, las soluciones a los problemas y el actuar con firmeza. Mientras que los perdedores languidecen debajo de la linea, inventando excusas para explicar porque sus esfuerzos pasados terminaron en fracaso, los ganadores se encuentran arriba de la linea, impulsados por el compromiso y el trabajo arduo, la imagen nos permte visualizar la diferencia entre la vitimizacion debajo de la linea y la accountability arriba de la linea.
    Cuando personas, equipos y organizaciones se encuentran debajo de la linea y no son conscientes de la realidad, las cosas empeoran en vez de mejorar sin que nadie sepa porque. Lejos de afrontar la realidad , quienes sufren este mal con frecuencia empiezan a ignorar o simular que n conocen su accountability, a negar su responsabilidad, a culpar a otros por sus problemas diciendo que no hacen nada porque están confundidos, a preguntar a otros que hacer, a comprar algún tipo de consultoría mágica o simplemente esperan que la situación se resuelva milagrosamente.
    Si tenes estos síntomas es momento de planificar ir arriba de la linea, es conciencia asumila, míralo, aduéñatelo, resuelvelo y hazlo.
    Patricia Funes
    Relevant
  9. ProducerLina Ruiz Bravo

    Lina Ruiz Bravo

    30/07/2016
    y... ¿Qué pasa si lo intentas?
    y... ¿Qué pasa si lo intentas?Un día descubrí que intentarlo siempre es triunfar.En esta pequeña nota quiero invitarte a que lo intentes, eso que está en tu corazón, esa idea a la que le das vueltas en la cabeza desde hace un tiempo y que al final se queda en eso, en una...
    Relevant

    Comments

    Lina Ruiz Bravo
    02/08/2016 #2 Lina Ruiz Bravo
    #1 Gracias Raúl, me alegra mucho que mi pequeño artículo anime a todos los que lo lean a hacer realidad aquellas ideas que dejamos pospuestas y que al final nunca llevamos a cabo, en muchos de los casos la negatividad frena y no permite que nuestra creatividad aflore.

    He escrito este pequeño artículo porque siempre pensé en hacerlo, pero pensaba que no me iba a salir bien, que nadie lo iba a leer, en fin... Entonces decidí que si quería escribir algo empezaría con aquello que me rondaba en la cabeza desde hacía tiempo y así dar ejemplo y lo hice, y tengo que decirte que después de escribirlo y ahora que lo reviso, veo con felicidad que 200 personas lo han visto y esto me ha hecho inmensamente feliz. Gracias a ti y a todos los que lo han leído y espero con todo mi corazón que os inspire, porque este es mi ejemplo, yo lo he intentado y me ha salido muy bien. : )
    Raúl Martín del Campo Gonzalez
    30/07/2016 #1 Raúl Martín del Campo Gonzalez
    Gracias por tu comentario, tengo muchos años que estoy con esa actitud de intentarlo, y trabajo de una manea u otra, y sigo y sigo y seguiré porque que mi idea de auto constucción es valiosa, te invito a conocer mi proyecto en www.linkedin.com/raulmdelc
  10. Juan Manuel Nogueiro Ortiz
    Juan Manuel Nogueiro Ortiz
    Jefes y líderes
    nogueiroblog.wordpress.com ¿Jefes o líderes? ¿Es realmente un jefe un señor perverso que te azota con un palo mientras te exige que acabes esa pila de informes pendientes para antes de ayer apelando a su cargo y...
    Relevant
  11. ProducerCoaching Abierto
    El éxito es el esfuerzo
    El éxito es el esfuerzo Hay que estar aprendiendo continuamente para poder...
    Relevant
  12. Susana Altagracia Bello
    Susana Altagracia Bello
    Las 5S y como ser más eficiente en tu trabajo
    www.initcoms.com 5S es una técnica de gestión japonesa para mejorar la organización y la productividad de los empleados en los puestos de trabajo. En 1951 apareció en Japón una nueva filosofía relacionada con el trabajo llamada Total Productive Maintenance (TPM),...
    Relevant
  13. Rosalina García Fernández
    Echa un vistazo al Tweet de @CoachRosalina:
    Rosalina García Fernández
    Rosalina Coach on Twitter
    twitter.com “!muevete!  Pues no eres un árbol, para eso tienes dos pies. Mago de...
    Relevant
  14. Patricia Funes

    Patricia Funes

    05/05/2016
    crecemos, compartimos pero evolucionamos muy poco. Patricia Funes
    Relevant
  15. Bernardo Toro

    Bernardo Toro

    23/04/2016
    Bernardo Toro
    Ideas DIY y Manualidades Paso a Paso | Handfie
    www.handfie.com ¡Inspírate con nosotros! Trucos, ideas y consejos útiles para que puedas hacer en tu...
    Relevant
  16. Bernardo Toro

    Bernardo Toro

    23/04/2016
    Jot Down es una revista cultural con versión digital ✔
    Bernardo Toro
    Jot Down
    www.jotdown.es Jot...
    Relevant

    Comments

    Álvaro Beltrán
    23/04/2016 #1 Álvaro Beltrán
    Para mi JotDown = calidad
  17. Bernardo Toro

    Bernardo Toro

    08/04/2016
    Bernardo Toro
    El futuro de la sociedad española en la era digital
    comunidad.iebschool.com Descubrimos el futuro de la sociedad española en la era digital gracias al informe anual de Telefónica.Oportunidades de mercado, cambios sociológicos y...
    Relevant
  18. Isabel Espindola
    Metodologia: Se trabajara desde un enfoque vivencial, interactivo y practico que permita integrar los conceptos abordados a nuestra practica como coaches.Para ello se invitara a los participantes que lo deseen a compartir casos con los que esten trabajando, sobre los cuales aplicar las diferentes tematicas.Se integrará la adquisición de conceptos y recursos de la PNL, con el Mentoring y la Supervisión.
    El programa acredita Horas para la ICF

    Informes: cambioydesarrollo.isabel@hotmail.com
    Isabel Espindola
    Relevant

    Comments

    Isabel Espindola
    28/03/2016 #1 Isabel Espindola
    Programa de Coaching + PNL
    Integracón de herramientas de PNL, en las conversaciones de coaching. Mentoring y supervisión

    Informes: cambioydesarrollo.isabel@hotmail.com
  19. Patricia Funes

    Patricia Funes

    10/03/2016
    Los líderes auténticos conectan. Si usted quiere un equipo "con la camiseta puesta", conozca con quiénes trabaja, pregunte, pregunte y haga más preguntas: cuáles son sus sueños, sus intereses, qué habilidades tienen, su estilo de comunicación, sus costumbres, cómo es su familia. Olvide las barreras físicas entre usted y los demás y, especialmente, use siempre el lenguaje del otro para asegurarse de llegar mejor y ser entendido al ciento por ciento.
    Patricia Funes
    Liderar con el corazón es entender al otro y saber acompañarlo
    www.lanacion.com.ar En la vida de los líderes hay momentos que definen, para bien o para mal, su liderazgo...
    Relevant
  20. Patricia Funes

    Patricia Funes

    10/03/2016
    Maneras de mantener el entusiasmo en tiempos difíciles!!!!
    Se apasionado, la pasión es tu motor...
    Actúa en positivo, pensar solo en positivo, no ayuda...
    Duerme mas, sin descanso o hay entusiasmo...
    Ama sin limites, sin amor no hay pasión, ni creatividad...
    Enfócate, las cosas de una en una salen mejor...
    Corre menos, cuanto mas paciente, mas entusiasmo...
    Evoluciona, explora, juega, sueña, crece...
    Haz lo que ames, el entusiasmo se mantiene disfrutando...
    Patricia Funes
    Relevant
  21. Patricia Funes

    Patricia Funes

    10/03/2016
    www.eluniversal.com.mx Si teclas la palabra coaching en el buscador de Google este arroja 255 millones de resultados. Quizá esta cifra pueda dar una idea de la popularidad que ha adquirido el coaching hoy, sobre todo en el ámbito empresarial, en los últimos tiempos. En...
    Relevant
  22. José Luis Del Campo Villares
    España, país de los observatorios de mucho hablar y poco hacer ‪#‎management‬ ‪#‎coaching‬
    José Luis Del Campo Villares
    España, país de los observatorios de mucho hablar y poco hacer | Jose Luis Del Campo Villares
    delcampovillares.com España, país de los observatorios de mucho hablar y poco...
    Relevant
  23. José Luis Del Campo Villares
    Si estas son las mejores, muy mal tiene que pasarse en el resto :-( #Liderazgo #Management José Luis Del Campo Villares
    Relevant

    Comments

    José Luis Del Campo Villares
    14/02/2016 #2 José Luis Del Campo Villares
    #1 Como debe de ser. En una ocasión trabajaba yo en una empresa, de la que tuve que irme por mobbing, y justo fue la mejor empresa de España de ese año para trabajar según Actualidad Economica. Claro, comprar 6.000 revistas en papel para regalarlas a los empleados influyó bastante en esa decisión :-)
    Javier beBee
    13/02/2016 #1 Javier beBee
    Obvio ! Para mí por ejempleo sin duda es beBee
  24. José Luis Del Campo Villares
    #Crecimientopersonal #Coaching
    José Luis Del Campo Villares
    ¿Crecimiento personal o 'acojonamiento' a los que conforman tu entorno? | Jose Luis Del Campo Villares
    delcampovillares.com crecimiento personal, coaching, procesos de...
    Relevant

    Comments

    José Luis Del Campo Villares
    08/02/2016 #2 José Luis Del Campo Villares
    #1 Muchas gracias por la buena acogida amiga Cèlia :-)
    Cèlia Hil
    08/02/2016 #1 Cèlia Hil
    Gracias por participar en el grupo @@José Luis Del Campo Villares ;-)
  25. José Luis Del Campo Villares
    José Luis Del Campo Villares
    App 'Guide Your Talent' para mejorar tu búsqueda de empleo y mejorar tu empleabilidad | Jose Luis Del Campo Villares
    delcampovillares.com App 'Guide Your Talent' para mejorar tu búsqueda de empleo y mejorar tu...
    Relevant
See all