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Consultores - Consultoria em Recursos Humanos - beBee

Consultores - Consultoria em Recursos Humanos

1K buzzes
O objetivo desta colmeia é reunir profissionais que atuam diretamente com Consultoria em Recursos Humanos.
Buzzes
  1. ProducerLarissa Borges

    Larissa Borges

    14/07/2017
    Como a maternidade transforma um perfil profissional
    Como a maternidade transforma um perfil profissionalTenho 37 anos e acredito que tenha sido mãe no tempo certo.Tenho 3 lindos Meninos. Um de 14 (que veio de uma gestação no coração) e outros dois, de 5 e 2 anos respectivamente de duas gestações extremamente conturbadas.Dizem que filhos de médico...
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    Larissa Borges
    15/07/2017 #2 Larissa Borges
    #1 Gracias!
    Prisciliano (Nano) Fernandez
    14/07/2017 #1 Anonymous
    Larissa tu eres Dios con nombre de mujer. Nunca pense encontrar una persona en la vida con tantas capacidades en tantas cosas diferentes y ademas con el valor de seguir sacando 3 hijos adelante a pesar de las dificultades que tuviste.

    Tu eres la heroina del siglo XXI. Tu historia es de filme. Te mereces una medalla por ser persona, por ser mujer, por ser una madre excepcional, por ser inteligente, femenina, vital y por seguir superandote dia a dia. Hoy eres mi heroe. Gracias.
  2. Larissa Borges

    Larissa Borges

    14/07/2017
    Aquela lista de sempre que vale a pena refletir e por em prática todos os dias!
    As boas ações e as constâncias delas nos tornam melhores e mais aptos a viver e a encontrar o sucesso!
    Larissa Borges
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    Renato Lopes
    14/07/2017 #1 Renato Lopes
    Bem-sucedido não referenciando apenas o profissional, mas a pessoa. e tudo o que se propõe a fazer. Muito bom.
  3. ProducerAdriana Monzo Fuentes
    Retener el talento a través de la conciliación
    Retener el talento a través de la conciliaciónEn los anteriores artículos decía que el Employer Branding tiene entre sus ámbitos de actuación atraer el talento y retenerlo. Sobre uno de los aspectos de la retención estaba la remuneración que por sí sola y como un aumento salarial no vale –al...
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    Adriana Monzo Fuentes
    30/05/2017 #2 Adriana Monzo Fuentes
    #1 A ti por leerlo Maria. Ciertamente la conciliación es para todos con independecia del modelo de empresa y vida de cada quien. De hecho es el segundo aspecto para escoger un empleo según el estudio de randstad y cada vez con menos diferencia del salario
    MARIA REGUERO
    30/05/2017 #1 MARIA REGUERO
    Excelente exposición de un tema que va más allá de lo que se entiende como conciliación y wie afecta a todos los miembros de una organización independientemente de su modelo de vida o familia. Gracias por el post.
  4. ProducerVERA laux

    VERA laux

    14/04/2017
    Parcerias em tempos de crise
    Parcerias em tempos de criseNo decorrer de nossa trajetória profissional aprendemos que ganhar é fundamental, nossaformação Universitária estimula isso, nossa cultura empresarial estimula isso, nossa cultura americana fomenta isso e nosso ego adora !Em momentos de crise...
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  5. stephan metral 🐝 Innovative Brand Ambassador
    stephan metral 🐝 Innovative Brand Ambassador
    10 STEPS TO HIRE THE RIGHT PERSON - THE FIRST TIME - STEP 2
    www.bebee.com Are you a victim of your own successful sourcing efforts? Employers with open positions sometimes receive hundreds of resumes from job seekers,...
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  6. stephan metral 🐝 Innovative Brand Ambassador
    Por compartir....
    stephan metral 🐝 Innovative Brand Ambassador
    Los empleados quieren comunicaciones auténticas en tiempo real
    www.bebee.com "Tal vez esto siempre ha sido el caso, pero más que nunca, parece que los empleados esperan tener respuestas a su alcance.Quieren los productos...
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  7. ProducerPedro Barbosa

    Pedro Barbosa

    30/03/2017
    Seja um operário; não faça o que ama! 1
    Seja um operário; não faça o que ama! 1Interessante começar um artigo de uma forma tão polêmica! Como assim podemos pensar de uma forma tão adversa ao que se pensa atualmente?! Nos 11 anos que atuo em um mesmo mercado, de tal forma que mesmo desempregado, continuo estudando e muito para...
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    Marisa Fonseca Diniz
    30/03/2017 #3 Marisa Fonseca Diniz
    O que nos ensinam na faculdade é que devemos seguir o conceito de trabalhar e ganhar dinheiro. Não nos ensinam como sobreviver em tempos de crise, seja guerra ou desemprego. Eu perdi o emprego em 2012, assim como vários executivos, porque quando há uma crise econômica surgindo os primeiros cargos a serem substituídos ou dispensados são os de alta gestão. Na época, um headhunter de carreira me aconselhou a criar um blog e colocar lá todos os meus conhecimentos e experiências, e tentar uma nova carreira. Não foi fácil, mas tomei a decisão certa. Segui meus sonhos, me reinventei e hoje sou empresária, não que seja mais fácil em épocas de crise econômica. Mesmo não tendo a rentabilidade que eu tinha antes, refiz meu orçamento doméstico e comecei a viver financeiramente com bem menos, mas hoje posso dizer que a crise não me afeta mais. A receita é se reinventar!
    Breno Barreto
    30/03/2017 #1 Anonymous
    Bom artigo, @Pedro Barbosa! Concordo que atualmente a versatilidade assume um papel bastante importante para a inserção no mercado de trabalho.
  8. ProducerLeonardo Ferreira da Costa Campos
    Não queira ser um profissional de sucesso e sim uma pessoa de valor!
    Não queira ser um profissional de sucesso e sim uma pessoa de valor!Não queira ser um profissional de sucesso e sim uma pessoa de...
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  9. ProducerMaristela Silva

    Maristela Silva

    03/02/2017
    Anorexia Nervosa
    Anorexia NervosaSinais de alerta Medo intenso de engordar  Preocupação exagerada com o corpo Nunca comer determinados tipos de alimentos, tidos como proibidos Exercício físico excessivo e intenso Preocupação com os alimentos e suas calorias Usar roupas mais...
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    Maristela Silva
    06/02/2017 #2 Maristela Silva
    Obrigada ☺@Tifani
  10. Luciana Silva

    Luciana Silva

    31/01/2017
    Oportunidade para Controller Luciana Silva
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  11. Rodrigo Santos

    Rodrigo Santos

    26/01/2017
    Em busca de recolocação? Saiba como o Coaching pode te ajudar.
    Como o Coaching pode te ajudar em um processo de recolocação?
    Como o Coaching pode te ajudar em um processo de recolocação? Veja uma breve apresentação de como o Coaching pode ajudar em um processo de...
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  12. ProducerANA CRISTINA CARRETERO MONTENEGRO
    Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
    Graduada en Relaciones Laborales y Recursos HumanosSoy una persona con iniciativa, resolutiva, con habilidad comunicativa. He trabajado en una asesoría integral de empresas lo que me ha permitido desarrollarme profesionalmente aprendiendo en gestión de nóminas, contratos, bajas, contabilidad,...
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  13. ProducerSonia 🐝 Quiles Espinosa
    7 Señales para detectar a un jefe tóxico
    7 Señales para detectar a un jefe tóxicoEn artículos anteriores hablábamos de tipos de empleadores, de líderes e incluso de gefes. Hoy es momento de hablar de algunos jefes pocos deseados, los jefes tóxicos. Lejos de aquel idílico artículo en el que hablábamos de los nuevos Gestores de...
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  14. ProducerSonia 🐝 Quiles Espinosa
    Compañeros de trabajo tóxicos ¿te ha tocado uno, alguna vez?
    Compañeros de trabajo tóxicos ¿te ha tocado uno, alguna vez? El ambiente en el trabajo es uno de los factores determinantes a la hora de querer permanecer en dicho puesto. Pero aunque tú elijas a la empresa y el puesto en el que quieres estar, los compañeros de trabajo no son tu elección. En la empresa...
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    CARLOS ALBERTO LOPEZ MEJÍA
    04/01/2017 #3 CARLOS ALBERTO LOPEZ MEJÍA
    @Sonia 🐝 Quiles Espinosa Cuán a gusto me siento en mi jubilación, libre de esos zánganos. Saludos Sonia.
    Sonia 🐝 Quiles Espinosa
    04/01/2017 #2 Sonia 🐝 Quiles Espinosa
    muchas gracias por compartir @Jorge 🐝 Carballo Pérez
    Sonia 🐝 Quiles Espinosa
    04/01/2017 #1 Sonia 🐝 Quiles Espinosa
    muchas gracias por compartir @miguel angel barrios!!
  15. ProducerEdgard Espinoza Fuentes
    SEÑALES QUE DELATAN A UN JEFE MEDIOCRE
    SEÑALES QUE DELATAN A UN JEFE MEDIOCRECon frecuencia, en los Seminarios y Conferencias que brindo, una pregunta recurrente entre los asistentes gira alrededor de la expectativa de identificar señales de un jefe mediocre. ¿Qué define al jefe mediocre? Les compartiré...
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    Pedro 🐝 Casanova
    02/01/2017 #3 Pedro 🐝 Casanova
    #1 Suerte tienes.....yo por el contrario soy un "magneto " de Mauros
    Miguel Angel Yóbal Cuacua
    02/01/2017 #2 Miguel Angel Yóbal Cuacua
    gracias por la aportación @Edagar Espinoza Fuentes, ahora tengo todo claro para ubicar a mi jefe.
    Javier 🐝 beBee
    02/01/2017 #1 Javier 🐝 beBee
    Buen artículo. Menos mal que estoy rodeado de cracks :-)
  16. Ivani Moita

    Ivani Moita

    30/12/2016
    Capacitação é importante para quem procura uma nova oportunidade de trabalho!
    Ivani Moita
    Por vagas, capacitação é essencial no mercado de trabalho :: Boqnews
    www.boqnews.com Tendência é investir em cursos profissionalizantes, pois geralmente o tempo de duração não é longo e facilitam entrada no...
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  17. ProducerSonia 🐝 Quiles Espinosa
    Fear of Missing Out: ¿FOMO el nuevo miedo Social?
    Fear of Missing Out: ¿FOMO el nuevo miedo Social?¿Alguna vez os habéis sentido desplazados o aislados? Las redes sociales, con su omnipresencia e inmediatez, han incrementado esta sensación en muchas personas. Decides ver qué está pasando en el mundo online y te das cuenta de que tus amigos hacen...
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    Sonia Roselló Puig
    18/12/2016 #6 Sonia Roselló Puig
    Es cierto @Sonia 🐝 Quiles Espinosa, nuestros jóvenes y diría yo niños, viven enganchados a las RRSS, porque han nacido con ellas, les envuelve su atracción y sienten una ansiedad inusual cuando ven peligrar su adictiva relacion.
    CARLOS ALBERTO LOPEZ MEJÍA
    18/12/2016 #5 CARLOS ALBERTO LOPEZ MEJÍA
    @Sonia 🐝 Quiles Espinosa Hace unos meses vinieron a visitarnos a nuestra casa un primo, su señora y 3 de sus 4 hijas. Las chicas, a quienes yo no conocía, después del saludo de rigor me preguntaron el password de mi Wi-Fi. Estuvieron todo el tiempo hipnotizadas por sus móviles, no participaron en la tertulia y no supimos nada de ellas. Las 3 habían terminado sus respectivas carreras y tenían un empleo. Mi mujer y yo quedamos horrorizados.
    Jan 🐝 Barbosa
    14/12/2016 #4 Jan 🐝 Barbosa
    Asi es sonia .. esclavos de nuestra herramienta... pero felices... @Sonia 🐝 Quiles Espinosa !!
    Sonia 🐝 Quiles Espinosa
    14/12/2016 #3 Sonia 🐝 Quiles Espinosa
    Jajajajajaja, quien no lo hace hoy en día? @Jan 🐝 Barbosa
    Jan 🐝 Barbosa
    14/12/2016 #2 Jan 🐝 Barbosa
    Sabras que yo duermo con mi cell, desayuno con mi cell, trabajo con mi cell y descanso con mi cell... wow... FOMO es real !!!! Pero el Social Media no duerme.. Y tengo que mantenerme al dia !!! 😆😆
    Paz🐝 Hueso Luque
    14/12/2016 #1 Paz🐝 Hueso Luque
    Qué curioso, interesante ...y triste a la vez...
  18. ProducerBuisán2H Selección
    Busca nuestros contenidos en...
    Busca nuestros contenidos en...https://buisan2h.wordpress.com/...
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  19. Paulo de Tarso Ferreira Corrêa .´.
    convido a assistirem esta entrevista, creio que vai ser de muita utilidade. Entrevista: Luigi Centenaro – Personal Branding Canvas. O Plano da sua Marca Pessoal em uma Página. Entrevistadora: Juliana Saldanha - as 11hs
    Paulo de Tarso Ferreira Corrêa .´.
    Semana Internacional do Personal Branding
    semanapersonalbranding.com.br As maiores referências nacionais e internacionais da área revelam: As ESTRATÉGIAS para você conquistar a VISIBILIDADE e o RECONHECIMENTO que você merece e sua carreira...
    Relevant
  20. Paulo de Tarso Ferreira Corrêa .´.
    Paulo de Tarso Ferreira Corrêa .´.
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  21. ProducerPaulo de Tarso Ferreira Corrêa .´.
    Como divulgar o negócio que quero abrir??
    Como divulgar o negócio que quero abrir??Você está, ou quer, iniciar um trabalho novo? Oferecer ou mostrar ao mundo um produto que produz? Então, qual o caminho a escolher?Vejo pessoas montando projetos ótimos e na hora de buscar o seu nicho de trabalho faz como se fazia há 50 anos...
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    Franciane Nunes Paciência Torres
    07/10/2016 #2 Franciane Nunes Paciência Torres
    As redes sociais são o ponto de partida do negócio, é através delas que chamamos a atenção dos futuros consumidores e dos futuros seguidores, por isso é muito importante planejar e montar estratégias para que eles se identifiquem, se satisfaçam e divulguem também.
  22. Paulo de Tarso Ferreira Corrêa .´.
    Paulo de Tarso Ferreira Corrêa .´.
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  23. Producergeobert matias

    geobert matias

    28/09/2016
    A seleção do futuro
    A seleção do futuroNos achamos os melhores dos selecionadores, mas ainda continuamos a usar os mesmos métodos para recrutar e selecionar candidatos. Para ser mais honesto, algumas empresas, normalmente as de tecnologia e de grande porte (multinacionais) demonstram...
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    Marcos Mauricio Mendes Alves
    28/09/2016 #2 Marcos Mauricio Mendes Alves
    É mais ou menos assim hoje.
    Breno Barreto
    28/09/2016 #1 Anonymous
    Excelente reflexão, @geobert matias! Vou compartilhar.
  24. ProducerPaulo de Tarso Ferreira Corrêa .´.
    Como você tem feito seu networking?
    Como você tem feito seu networking?Olá, você tem feito networking?Será que tens feito da forma adequada?Networking é a capacidade de estabelecer uma rede de contatos. Essa rede de contatos é um sistema de suporte onde existe a partilha de serviços e informação entre indivíduos ou...
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    Augusto Santos
    29/09/2016 #4 Augusto Santos
    Excelente buzz Paulo! São dicas muito relevantes para a construção de um bom networking. E sobre o que você falou de ajudar, é fundamental. Eu mesmo já fiz muitas coisas erradas quando tentava fazer um networking, acho que ainda cometo uns erros, mas com o tempo e com textos como o seu, podemos melhorar bastante. Estes dias mesmo um amigo aqui no beBee me adicionou no Whats e disse que fez isso por que tinha vergonha de demorar para me responder nas redes sociais, pois eu era bem receptivo e cordial com todos. Isso pra mim, me fez ganhar o dia! Lógico, eu não me importo com a demora pois cada um tem suas atividades, mas é bom saber do impacto que nossas atitudes geram em nossas relações. Obrigado pelo artigo, parabéns!
    Taynara Miranda
    28/09/2016 #3 Taynara Miranda
    Artigo completamente relevante do meu professor @Paulo de Tarso Ferreira Corrêa .´. que nos faz refletir sobre nossos comportamentos e modos de interagir profissionalmente.
    Paulo de Tarso Ferreira Corrêa .´.
    28/09/2016 #2 Paulo de Tarso Ferreira Corrêa .´.
    muito obrigado @Franciane Nunes Paciência Torres #1 é realmente triste ver que o quanto se erra nas redes sociais, este período eleitoral por exemplo, vemos muitos erros e muitos absurdos sendo feitos.. as pessoas entendem que as redes sociais são um lugar livre.. e não é.. o perfil de alguém em uma rede social é a extensão desta pessoa, e deve ser tratada da mesma maneira, com o mesmo respeito.. um abraço
    Franciane Nunes Paciência Torres
    27/09/2016 #1 Franciane Nunes Paciência Torres
    Infelizmente, ainda há essa "cultura" de pedir ajuda quando se necessita e ajudar querendo retribuição. Seu texto, @Paulo de Tarso Ferreira Corrêa .´., é muito pertinente e ajuda a quebrar essa "cultura". Muito bom producer.
  25. Paulo de Tarso Ferreira Corrêa .´.
    Paulo de Tarso Ferreira Corrêa .´.
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