Angel Ureña Martin

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1d ago · 2 min read · ~10
To Abogados y Letrados and 2 more
Comentamos las últimas novedades de interés del real decreto 28/2018, de 28 de diciembre

Comentamos las últimas novedades de interés del real decreto 28/2018, de 28 de diciembre

OTRAS NOVEDADES IMPORTANTES DEL DECRETO LEY 28/2018, DE 28 DE DICIEMBRE, PARA LA REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES PÚBLICAS Y OTRAS MEDIDAS URGENTES EN MATERIA SOCIAL, LABORAL Y DE EMPLEOSi en anteriores entradas dábamos una primera aproximación...

Angel Ureña Martin

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29/12/2018 · 2 min read · ~10
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Entrada urgente: damos unas notas breves al nuevo Real Decreto 28/2018, de 28 de diciembre, que trae nuevas medidas laborales

Entrada urgente: damos unas notas breves al nuevo Real Decreto 28/2018, de 28 de diciembre, que trae nuevas medidas laborales

ACABAMOS EL AÑO CON NUEVAS MEDIDAS LABORALESPues como ya suele ser habitual, cuando nos acercamos a finalizar el año, siempre tenemos alguna sorpresa en materia laboral. Ayer, viernes 28 de diciembre de 2018 se aprobó un Real Decreto-ley de...

Angel Ureña Martin

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27/11/2018 · 1 min read · ~10
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El acto de conciliación. Estudiamos el procedimiento y damos algunos consejos interesantes

El acto de conciliación. Estudiamos el procedimiento y damos algunos consejos interesantes

EL ACTO DE CONCILIACIÓN COMO INTENTO DE LLEGAR A ACUERDOSEl acto de la conciliación laboral previa consiste en la comparecencia de las partes en conflicto laboral ante el órgano de conciliación competente para que, en su presencia, intenten...

Angel Ureña Martin

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2/10/2018 · 2 min read · ~10
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ROBOTS: ¿Los nuevos obligados a cotizar a la Seguridad Social?

ROBOTS: ¿Los nuevos obligados a cotizar a la Seguridad Social?

UN TEMA DE PELÍCULA PERO QUE YA ESTA AQUÍ. LOS ROBOTS Y LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIALMe decidí a escribir y sobre todo a dejar el debate abierto sobre este tema tras leer una Resolución del Parlamento Europeo del año 2017 relativa a...

Angel Ureña Martin

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13/9/2018 · 1 min read · ~10
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¿Vulnera el derecho al honor y a la intimidad la publicación de la sanción de un trabajador?

¿Vulnera el derecho al honor y a la intimidad la publicación de la sanción de un trabajador?

PARA VER SI SE VULNERA EL DERECHO AL HONOR Y A LA INTIMIDAD HABRÁ QUE VER CADA CASO CONCRETOPara responder a esta pregunta que nos hacemos hoy, vamos a analizar la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, de 1 de marzo de...

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