Diego Larrea Bucchi
4d ago · 1 min read · ~10
Confianza sin fianza

Confianza sin fianza

Cuando era niño intentaba descubrir, de manera casi desesperada, el gran secreto del mago. Él nos ponía delante de nuestras narices un truco que parecía simple, pero que no podíamos descifrar. A mi alrededor oía los gritos de amiguitos...

Stefani Rodriguez

Stefani Rodriguez

Excelentes analogias sobre la confianza, estan alli tan evidentes y no nos damos cuenta

2d ago
Laura Cortés Rodrigo
12/1/2018 · 2 min read · ~10 · 2
To Técnicos de RRHH and 2 more
A la caza del candidato unicornio

A la caza del candidato unicornio

Hay candidatos con características tan, tan específicas y tan, tan excepcionales que encontrarlos es como toparse con un unicornio. Hay incluso quien habla de la existencia de los unicornios rosa, esos que, además de tener una lista...

Laura Cortés Rodrigo

Laura Cortés Rodrigo

Raquel 🐝 Amorós qué buena pinta!!! Estaré muy atenta

6d ago
Raquel 🐝 Amorós

Raquel 🐝 Amorós

Gracias Laura!, mañana participamos mi compañera Beatriz García Montiel y yo en una mesa de debate en un foro de empleo organizado por Cruz Roja sobre transformación digital en las empresas. Subiré contenido!!. Un abrazo.

6d ago
Javier 🐝 beBee
6/2/2018 · 2 min read · ~10 · 4
To Directores de RRHH and 6 more
Lucía Solla Sobral
6/2/2018 · 2 min read · ~10
To Feedback 360º and 6 more
Falsos mitos sobre la Evaluación del Desempeño (y cómo derribarlos)

Falsos mitos sobre la Evaluación del Desempeño (y cómo derribarlos)

Las evaluaciones del desempeño facilitan un proceso colaborativo y le dan al empleado la oportunidad de poder expresar sus inquietudes o preocupaciones, peeeeeero se han creado muchos -falsos- mitos sobre el proceso generando una imagen equivocada...

Javier 🐝 beBee
3/3/2018 · 2 min read · ~10 · 3
To Directores de RRHH and 4 more
Lucía Solla Sobral
26/2/2018 · 2 min read · ~10
To Feedback 360º and 4 more
Los objetivos y KPI's en nuestro trabajo

Los objetivos y KPI's en nuestro trabajo

Todas las personas que forman parte de una organización tienen objetivos. Pueden estar relacionados con la estrategia, la venta, el marketing, el desarrollo, pueden ser a corto o a largo plazo, marcados por un gerente o por el propio empleado....

Jose Vicente Soldevila Puchol

Jose Vicente Soldevila Puchol

Lucía Solla Sobral, tener objetivos es un objetivo en sí mismo que requiere compromiso y estrategia. Gracias por hacernos reflexionar cuál es el trabajo para que el trabajo no cueste tanto trabajo.

26/2/2018
Lyz Escalante
12/2/2018 · 4 min read · ~10
To Recursos Humanos and 2 more
ROTACIÓN DE PERSONAL, un gasto silencioso…

ROTACIÓN DE PERSONAL, un gasto silencioso…

ROTACIÓN DEPERSONAL, un gasto silencioso… El fenómeno de la rotación de personal, es una de lasproblemáticas más importantes y más graves de muchas empresas, este se presentaen todos los giros y en compañías de distintos tamaños. Sin...

Eduardo Vélez Vargas

Eduardo Vélez Vargas

Se claramente que vivimos entre 4 generaciones, como lo comentas en tu artículo, pero y los valores son iguales?

4/6/2018

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