Juan Madueño Criado

Juan Madueño Criado

3d ago · 1 min read · ~10 · 4
To Directores de RRHH and 6 more
Marta 🐝 García Quijada

Marta 🐝 García Quijada

4d ago · 1 min read · ~10
To Recursos Humanos and 6 more
SATISFACCIONES LABORALES

SATISFACCIONES LABORALES

Cuando hacemos posts  sobre empleo y recursos humanos, tendemos a centrarnos en los aspectos más negativos y en cómo mejorarlos, lo cual está muy bien para evolucionar como empresa y mejorar las condiciones de los trabajadores. Pero también es...

brayan julian hoyos caceres

brayan julian hoyos caceres

hola.. espero que esten muy bien, llegue a esta pagina por que deseo viajar a canadá y ubicarme en ese paisa que es muy hermosa, cambiando mi vida y con muchas ganas de emplearme en tan buen país

1d ago
ANDRES BEROIZA PINO

ANDRES BEROIZA PINO

hola amigos llegue a esta pagina porque estoy tratando de hacer un cambio en lo laboral la verdad que llevo muchos años trabajando en una Institucion Publica, y ya es hora de cambios, soy Ingeniero en Administración de Empresas y recientemente curse un diplomado de recursos humanos y lo encontré bastante interesante un mundo que hay que explorar cada día, pero sinceramente no tengo experiencia y cuesta hoy en día que a uno le den oportunidades, si saben de algo amigos me pueden dar un datito gracias mi correo es aberoizip@hotmail.com

1d ago
Laura Cortés Rodrigo

Laura Cortés Rodrigo

26/4/2018 · 4 min read · ~10 · 9
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Paul Walters

Paul Walters

15/3/2017 · 4 min read · +300
To Lifestyle and 10 more
To Those Of You Who Use Freelancers, Please Don’t Take The Prefix, “FREE” Too literally.

To Those Of You Who Use Freelancers, Please Don’t Take The Prefix, “FREE” Too literally.

The English language is funny in the way that words come and go. Some words have their time in the sun, then they simply disappear without a trace while others seem to stick around. One of these words, Freelancer has endured for nearly two hundred...

Neil Smith

Neil Smith

The bugbear of late payment really annoys me. Companies can take an absolute age to process payments because they just don't have to bother keeping any single freelancer happy and most writers won't resort to legal action for fear of losing work. This lack of care and respect though would probably be exactly the same for salaried employees. Some companies are just not pleasant organisations. 

9/9/2018
Laura Cortés Rodrigo

Laura Cortés Rodrigo

Freelance : why hiring, also why not for free!

26/4/2018
Cèlia Hil

Cèlia Hil

26/8/2018 · 2 min read · ~10 · 3
To Directores de RRHH and 5 more
NOVEDADES EN LINKEDIN - Mensajes de audio, Código QR, Hashtags...

NOVEDADES EN LINKEDIN - Mensajes de audio, Código QR, Hashtags...

Imagino que los que disfrutáis de la Red Profesional LinkedIn, ya tenéis la nueva versión.  Hemos pasado de una visión del perfil como esta: A este otro formato: En ella, tenemos más fácil locacizar los datos para contactar con el perfil que...

Javier 🐝 beBee

Javier 🐝 beBee

31/7/2018 · 2 min read · ~10 · 3
To Directores de RRHH and 6 more
Lucía Solla Sobral

Lucía Solla Sobral

31/7/2018 · 2 min read · ~10
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Cómo humanizar nuestra organización

Cómo humanizar nuestra organización

Tradicionalmente, lo que más importaba en una empresa era la estrategia comercial y sus resultados, mientras el capital humano quedaba en un segundo plano (o en el subsuelo, en algunos casos). En la vorágine de cumplir objetivos y aumentar...

Sonia Roselló Puig

Sonia Roselló Puig

Cuando se crea un clima especial y colaborativo entonces se consigue el objetivo "humanizar un intangible", pero para crear ese clima, hay que currar mucho, implementar estrategias como las que describes y tener directivos implicados y con alma de poeta...

31/7/2018
Ignacio Orna (Nacho)

Ignacio Orna (Nacho)

Las personas se sienten conectadas con su organización y comparten sus objetivos cuando están Motivada$$.

31/7/2018
Javier 🐝 beBee

Javier 🐝 beBee

30/7/2018 · 2 min read · ~10 · 2
To Directores de RRHH and 5 more
Francesc PORTA NUÑEZ

Francesc PORTA NUÑEZ

30/7/2018 · 2 min read · ~10
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La integridad como competencia futura

La integridad como competencia futura

En los entornos empresariales cambiantes que vivimos, debemos enfrentarnos a retos nuevos y complejos constantemente. Surge así la necesidad de desarrollar competencias distintas para afrontarlos. Las llamadas competencias digitales como la...

Francesc PORTA NUÑEZ

Francesc PORTA NUÑEZ

Gracias a ti José Vicente! Contento de contribuir a recuperar este concepto! Un saludo!

30/7/2018
Francesc PORTA NUÑEZ

Francesc PORTA NUÑEZ

Gracias Sonia! Muy contento de que reivindiquemos todos este valor tan importante! Un saludo!

30/7/2018

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