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Directores de RRHH - beBee

Directores de RRHH

15K buzzes
Grupo de los responsables del Departamento que gestiona el desarrollo profesional y laboral del capital más importante de las empresas. profesionales, estratégicos y por sobre todo muy humanos.
Buzzes
  1. Diego Larrea Bucchi
    El verdadero éxito está en asumir el fracaso como punto de partida entendiendo que los errores son la ventana a la innovación, al cambio y al aprendizaje. VIVA EL FRACASO - Nuevo vídeo de Recursos Humanos & Cultura Colaborativa:
    http://management-participativo.blogspot.com.es/2017/09/viva-el-fracaso-video-14-canal-youtube.html?m=1
    Diego Larrea Bucchi
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  2. Ana Veiga

    Ana Veiga

    22/09/2017
    VENTAJAS Y RIESGOS DE LA RETRIBUCION VARIABLE | RRHH
    Los docentes de Galejobs, con amplia trayectoria y experiencia en empresas como Vegalsa o PwC, te esperan los días 20 y 21 de octubre en Santiago de Compostela. Reserva plaza en el enlace o en el email formacion@galejobs.com
    TEMARIO:
    1. ASPECTOS JURÍDICOS Y LABORALES DE LA RETRIBUCIÓN Y COMPENSACIÓN
    1.1 Concepto y regulación del salario.
    1.1.1 Regulación legal.
    1.1.2 Negociación colectiva.
    1.1.3 Autonomía individual.
    1.2 Determinación de la cuantía del salario.
    1.2.1 Límites
    1.2.2 Clasificación profesional y movilidad funcional.
    1.2.3 Tiempo retribuído.
    1.3 Estructura salarial
    1.3.1 Salario base y complementos salariales.
    1.3.2 Percepciones extra-salariales.
    1.3.3 Retribuciones en especie.
    1.3.4 Retribución flexible.
    1.4 Modificación, revisiones y ajustes salariales.
    1.5 Retribución variable.
    1.5.1 Implicaciones jurídicas derivadas de la implantación de un sistema de retribución por objetivos o retribución variable
    1.5.2 Fuentes de determinación de los sistemas de retribución variable.
    1.5.3 Nuevas tendencias en negociación colectiva.
    1.5.4 Límites a los criterios y técnicas de determinación del salario variable.
    1.6 Cotización a la Seguridad Social de la retribución variable

    2. SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN VARIABLE
    2.1 Estrategias y modelos de compensación.
    2.2 Tipologías de retribución variable.
    2.3 Vinculación de sistemas de retribución variable con sistemas de gestión del rendimiento.
    2.4 Sistemas de incentivos a corto plazo:
    2.4.1 Objetivos del sistema.
    2.4.2 Estructura salarial de retribución variable.
    2.4.3 Cartografía de indicadores.
    2.4.4 Escalados de consecución.
    2.4.5 Normativa de aplicación.
    2.4.6 Herramientas de simulación predictiva de diseño retributivo.
    2.4.7 Caso práctico: diseño de un sistema de retribución variable
    Ana Veiga
    Curso de Retribución Variable. Galejobs
    www.galejobs.com Curso de Retribución...
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    Ana Veiga
    22/09/2017 #1 Ana Veiga
    Curso Galejobs sobre Retribución Variable
    Fechas: 20 y 21 de octubre
    Lugar: Santiago de Compostela
    Reserva plaza: http://www.galejobs.com/curso/curso_de_retribucion_variable/1216 View more
    Curso Galejobs sobre Retribución Variable
    Fechas: 20 y 21 de octubre
    Lugar: Santiago de Compostela
    Reserva plaza: http://www.galejobs.com/curso/curso_de_retribucion_variable/1216
    Más información o solicitud de curso InCompany: formacion@galejobs.com Close
  3. ProducerDiego Larrea Bucchi
    Viva el fracaso (Vídeo de Recursos Humanos & Cultura Colaborativa)
    Viva el fracaso (Vídeo de Recursos Humanos & Cultura Colaborativa)Soy mis decisiones no mis circunstancias las que me llevan a un camino o a otro. Y es, en la buena reflexión de mis tomas de decisiones, donde puedo reconvertir un error en un acierto. Lo importante es aceptarlo, comprenderlo y aprovechar la...
    Relevant

    Comments

    Diego Larrea Bucchi
    22/09/2017 #4 Diego Larrea Bucchi
    #1 Jose Vicente, y que nunca esa gasolina se termine para "entender que los errores son la ventana a la innovación y al aprendizaje" Gracias por mirar mi video post. Buen fin de semana!
    Diego Larrea Bucchi
    22/09/2017 #3 Diego Larrea Bucchi
    #2 Muchas gracias Ignacio Orna por tu reflexion y por ver mi vídeo post.
    Ignacio Orna
    22/09/2017 #2 Ignacio Orna
    Aparte de que no aprender nada del fracaso, eso sí que es fracasar, también el olvidar los fracasos y volver a caer en los mismos errores es como vivir en el día de la marmota.
    Jose Vicente Soldevila Puchol
    22/09/2017 #1 Jose Vicente Soldevila Puchol
    los fracasos bien entendidos son nuestro mejor combustible.
  4. Nohelis RUIZ ARVELO LifeHacker
    Juernes y se acerca el fin de Semana, excelente oportunidad para desarrollar, crear y fortalecer nuestras redes de contacto!!!
    Recuerda privilegiar las actividades OffLine y aprovechar el poder que tiene La Presencia para complementarlo luego con el mundo vitual.
    ______________________________________________
    Libro " Triunfa Haciendo Networking"
    Descárgalo Gratis 👉 https://www.reasonwhy.es/libro/triunfa-haciendo-networking
    Twitter & Instagram @nohelisruiza
    Facebook: @NohelisRuizBSB
    Nohelis RUIZ ARVELO LifeHacker
    Relevant
  5. Nohelis RUIZ ARVELO LifeHacker
    Premisas del Networking 👉 "No Debe Ser la Última Opción"
    "Diversidad
    "No vamos a hacer transacciones"
    "Reciprocidad, Preparación y Estrategia"
    "Dar - Dar ha sustituido al "Ganar - Ganar"

    Andrés Pérez Ortega ➡ Lo peor que puede hacer una persona en un encuentro de este tipo es parecer desesperada o ir con intención de vender o de colocar un currículo. Por eso estas reuniones más informales en teoría son más apropiadas para generar sintonía e interés.

    #Networking #posicionamientoPersonal #MarcaPersonal
    Nohelis RUIZ ARVELO LifeHacker
    Evite que el 'networking' le haga parecer un desesperado
    www.expansion.com El dilema (no resuelto) es cómo conseguir empleo en un escenario laboral en el que el 80% de las ofertas no se publican. Y la solución parece...
    Relevant

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    Grace Salazar León
    22/09/2017 #1 Grace Salazar León
    📍”Al emitir una nueva invitación en cualquier canal para contactar, personalícela y dele un contenido que llame la atención. Cuando le acepten nunca solicite trabajo en el siguiente contacto, ni pida un encuentro para vender sus servicios. Lo demás produce un rechazo inmediato. Recuerde siempre: primero dar, ofrecer, interactuar y después solicitar. 📍
  6. Nohelis RUIZ ARVELO LifeHacker
    Estar abiertos a descubrir y conquistar el potencial #MarcaPersonal para
    👉 proyectar empresa, proyecto, producto #Don #Talento
    Nohelis RUIZ ARVELO LifeHacker
    Relevant
  7. Nohelis RUIZ ARVELO LifeHacker
    ¿Los Eventos de #Networking NO funcionan?
    … by Un Sol ☀ Tropical 🌴 que cumple años 👉 @y_uribe
    Nohelis RUIZ ARVELO LifeHacker
    Los Eventos de Networking NO funcionan - Yago Uribe - YUL Consulting
    www.yuribe.com O al menos es lo que habrás oído... Pero, ¿te gustaría conocer los secretos que me han funcionado para generar negocio en los eventos de...
    Relevant

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    Ignacio Orna
    21/09/2017 #5 Ignacio Orna
    #4 ¿Que es el escaparate On-Off? Lo desconozco.
    Nohelis RUIZ ARVELO LifeHacker
    21/09/2017 #4 Nohelis RUIZ ARVELO LifeHacker
    La presencia tiene mucho poder @Ignacio Orna Tomo nota y en cuanto sepa de algún evento Off line al que yo vaya, te escribo y nos encontramos... Es necesario que estés en el escaparate On & Off...
    Yago Uribe
    20/09/2017 #3 Yago Uribe
    Gracias por compartir @Nohelis RUIZ ARVELO LifeHacker 😊
    Ignacio Orna
    20/09/2017 #2 Ignacio Orna
    El 24 de Abril nos despidieron (Reducción de personal) y el 7 de Mayo Yago Uribe dio a conocer el Networking y no me enteré. Quiero ir a un evento de estos y a uno de Neuroventas.
    Javier 🐝 beBee
    20/09/2017 #1 Javier 🐝 beBee
    Muy directo @Yago Uribe como siempre.

    ¿Networking o Portales de Empleo? Estrategias para Encontrar Tu Nuevo Trabajo u Oportunidades
    https://www.bebee.com/producer/@javierbebee/networking-o-portales-de-empleo-estrategias-para-encontrar-tu-nuevo-trabajo
  8. Nohelis RUIZ ARVELO LifeHacker
    by ➡ Andres Ortega Porque precisamente en este contexto caracterizado por lo impredecible, lo volátil y lo incierto, nunca podremos dar nuestra mejor versión de sí mismos…
    ✅Pregúntate
    ✅Escúchate
    ✅Reconócete
    ✅Discúlpate
    ✅Permítete
    ✅Entiéndete
    ✅Conócete
    ✅Quiérete

    #MarcaPersonal #Selfworking
    Nohelis RUIZ ARVELO LifeHacker
    INTROSPECTIVA
    andres-ortega.com Vivimos deprisa, excesivamente deprisa. Los cambios acaecidos al son de la revolución tecnológica de los últimos años han generado un modelo social, cultural y por supuesto empresarial...
    Relevant
  9. Fernando 🐝 Santa Isabel Llanos
    Fernando 🐝 Santa Isabel Llanos
    El jefe influye más que el sueldo para cambiar de trabajo
    cincodias.elpais.com El número de personas que deja voluntariamente el empleo se ha multiplicado por cinco Las mujeres priman el desarrollo profesional porque lo suelen tener más...
    Relevant
  10. Diego Larrea Bucchi
    «La emoción y la creatividad serán dos pilares fundamentales en la transformación de esta nueva Era» - Recalculando: el GPS del Cambio. Nuevo post de Recursos Humanos & Cultura Colaborativa: http://management-participativo.blogspot.com.es/2017/09/recalculando-el-gps-del-cambio.html?m=1Diego Larrea Bucchi
    Relevant
  11. Cèlia Hil

    Cèlia Hil

    19/09/2017
    La gestión de una buena MARCA PERSONAL

    Gracias ESCUELA DE NEGOCIOS Y DIRECCIÓN por la mención

    Puedes leer el post aquí: https://lnkd.in/eZr88pJ

    ¿Trabajas tu MARCA PERSONAL y HUELLA DIGITAL para generar oportunidades de empleo o negocio?
    Cèlia Hil
    Relevant

    Comments

    David Valentin Gomez
    19/09/2017 #3 David Valentin Gomez
    Interesante, tomamos nota de algún dato. Gracias por compartir
    Javier 🐝 beBee
    19/09/2017 #2 Javier 🐝 beBee
    muchas gracias @Cèlia Hil
    Cèlia Hil
    19/09/2017 #1 Cèlia Hil
    Me ha gustado compartir post @Javier 🐝 beBee ;-)
  12. Nohelis RUIZ ARVELO LifeHacker
    *Una de las características de las personas exitosas es que saben reconocer las oportunidades y desarrollar una red de contactos de calidad, lo que aumenta las posibilidades de éxito. No se trata de cantidad sino de calidad. y un poco de Diversidad ⬇️⬇️⬇️

    RELACIONES DE CALIDAD a nivel personal y profesional y dejarnos sorprender por las oportunidades insospechadas que ofrece el #Networking
    Nohelis RUIZ ARVELO LifeHacker
    Relevant
  13. Cèlia Hil

    Cèlia Hil

    18/09/2017
    Genial chicos!!! 😉

    Hoy hemos trabajado mucho en el curso LinkedIn para generar oportunidades de negocio en el Cibernàrium - Edificio MediaTIC - Barcelon Activa - AjuntamentDeBarcelona

    ¡Espero que os haya resultado útil!

    Inscripción gratuita a la próxima edición: https://t.co/u5si3Jz9vJ
    Cèlia Hil
    Relevant
  14. Diego Larrea Bucchi
    «No hay títulos, ni jerarquías ni riquezas que estén por encima de la capacidad de descubrir lo aparentemente invisible y actuar conscientemente invisible» - Recalculando: el GPS del Cambio. Nuevo post de Recursos Humanos & Cultura Colaborativa: http://management-participativo.blogspot.com.es/2017/09/recalculando-el-gps-del-cambio.html?m=1 Diego Larrea Bucchi
    Relevant
  15. ProducerDiego Larrea Bucchi
    RECALCULANDO: EL GPS DEL CAMBIO
    RECALCULANDO: EL GPS DEL CAMBIOLa emoción y la creatividad serán dos pilares fundamentales en la transformación de esta nueva Era. Todos, desde el lugar que nos toca, estamos embelesados y de alguna manera sorprendidos con el cambio que hemos experimentado en nuestra vida privada...
    Relevant
  16. Yolanda Ávila Márquez
    https://www.bebee.com/producer/@yolanda-avila-marquez/disculpe-me-he-dejado-la-etica-en-casa-puedo-pasar

    ¿Por qué hay excelentes profesionales que son malas personas?
    ¿Se puede ser mala persona y buen profesional al mismo tiempo?
    Yolanda Ávila Márquez
    Relevant
  17. Cèlia Hil

    Cèlia Hil

    13/09/2017
    Os recomiendo mirar este vídeo y que comentemos qué os parece esta novedad en la selección de candidatos:

    ¿Cómo lo ves?

    La web es: https://www.fluttr.in/
    65. Gamificando la selección de personal con Amleto Montinari
    65. Gamificando la selección de personal con Amleto Montinari https://boluda.com/programa/65-gamificando-la-seleccion-de-personal-con-amleto-montinari/ ¿Se puede hacer un Tinder para selección laboral? ¿O una...
    Relevant
  18. Yolanda Ávila Márquez
    https://www.bebee.com/producer/@yolanda-avila-marquez/el-arte-de-guiar-personas-en-su-camino-hacia-la-excelencia
    Entrevistamos a Jose Miguel Navarro, Coach Empresarial y Responsable del área de Recursos socio-laborales en Ares Proyectos Integrales. Jose Miguel es además co-fundador del Método Cronos.
    Yolanda Ávila Márquez
    Relevant
  19. Nohelis RUIZ ARVELO LifeHacker
    Nohelis RUIZ ARVELO LifeHacker
    Triunfa haciendo Networking
    www.reasonwhy.es Uno de los recursos más valiosos para los negocios y el emprendimiento es crear y disponer de una excelente red de...
    Relevant
  20. Nohelis RUIZ ARVELO LifeHacker
    Nohelis RUIZ ARVELO LifeHacker
    El networking no termina después del evento #PonteCara
    www.reasonwhy.es Nohelis Ruiz, experta en networking, ha sido una de las ponentes del primer evento de "Ponte...
    Relevant
  21. Diego Larrea Bucchi
    El «segundo que lo cambia todo» no pide permiso. No lo pidas tú para cambiar las cosas. Te invito a leer mi nuevo post: EL INSTANTE DECISIVO: http://management-participativo.blogspot.com.es/2017/09/el-instante-decisivo.html Diego Larrea Bucchi
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    Ignacio Orna
    10/09/2017 #1 Ignacio Orna
    ¿Que es un segundo? El tiempo en que cambia cualquier situación, ya sea de bien a mal o de mal a bien.
  22. Diego Larrea Bucchi
    Las oportunidades se encuentran en la buena gestión de esos "instantes decisivos" que nos regala cada día. EL INSTANTE DECISIVO - Nuevo post de Recursos Humanos & Cultura Colaborativa: http://management-participativo.blogspot.com.es/2017/09/el-instante-decisivo.html Diego Larrea Bucchi
    Relevant
  23. ProducerDiego Larrea Bucchi
    EL INSTANTE DECISIVO
    EL INSTANTE DECISIVOEn un segundo la Tierra recorre 29,8 kilómetros en su órbita alrededor del sol, nacen 4,3 personas y mueren 1,8, se cortan 11 árboles en el Amazonas, se realizan 54.000 búsquedas en Google, se escriben 7.000 tweets, se envían 2.383.625 de emails,...
    Relevant

    Comments

    David Sánchez González
    08/09/2017 #2 David Sánchez González
    #1 *** Y se descubren 9,4 exoplanetas por día...
    http://www.elmundo.es/ciencia/2017/02/26/58b08657ca4741880f8b4599.html :-D
    *** Ver cosas como una sonrisa, un pajarillo jugueteando con su miguita, un perrillo, los niños... Sólo con eso merece la pena vivir cada detalle, cada día... Close
    Yolanda Ávila Márquez
    08/09/2017 #1 Yolanda Ávila Márquez
    Muy inspirador @Diego Larrea Bucchi
    Para mí, el auténtico reto ha sido aprender a vivir como si cada instante de mi vida fuera ese 'instante decisivo'.
  24. ProducerAna Regina González
    La Rotación de Personal, un Mal In/necesario
    La Rotación de Personal, un Mal In/necesarioPor V. GoenagaLas empresas que son intensivas en personas para su operación frecuentemente se enfrentan a una alta rotación que les representa un costo muy elevado. Cuando la rotación de personal va incrementando mes con mes, es fácil que esa...
    Relevant

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    Javier 🐝 beBee
    07/09/2017 #4 Javier 🐝 beBee
    @Ana Regina González gracias por compartirlo en beBee. Bienvenida !
    Ignacio Orna
    07/09/2017 #3 Ignacio Orna
    #2 Lo malo Ana que en algunos casos es como dar de comer margaritas a los cerdos.
    Ana Regina González
    07/09/2017 #2 Ana Regina González
    #1 Exacto. Es un asunto que hay que tomar por los cuernos y minimizarlo lo más posible.
    Ignacio Orna
    07/09/2017 #1 Ignacio Orna
    Y que hace perder y cuesta mucho dinero a estas empresas.
  25. Cristina Martinez Iglesias
    Cristina Martinez Iglesias
    Despido por publicar un comentario desafortunado en Facebook - CMV Abogados
    cmv-abogados.com
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