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Dirigeants et Experts - beBee

Dirigeants et Experts

~ 100 buzzes
Bienvenus dans la ruche des leaders responsables de la stratégie des entreprises. Développez votre réseau et échanger sur vos expériences!
Buzzes
  1. ProducerAlban JARRY

    Alban JARRY

    04/12/2016
    Relations professionnelles et web 3.0, la naissance d’un nouvel écosystème ?
    Relations professionnelles et web 3.0, la naissance d’un nouvel écosystème ?Un écosystème est l’environnement dans lequel vit une population et qui évolue selon des étapes successives. L’humanité mute progressivement vers une nouvelle sphère dématérialisée. L’information est devenue la principale subsistance d’une partie de...
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  2. ProducerAlban JARRY

    Alban JARRY

    03/12/2016
    Les clefs d’une marque personnelle réussie
    Les clefs d’une marque personnelle réussie Voici la suite de l’interview sur le personal branding faite avec Sophie Perrin, à noter que progressivement Bebee va publier en anglais, espagnol et français mes principales tribunes : 1. Quelles sont, d’après vous, les clefs d’une marque...
    Relevant
  3. ProducerAlban JARRY

    Alban JARRY

    03/12/2016
    Pourquoi vous êtes présent le soir sur les réseaux sociaux ? (itw par Sophie Perrin)
    Pourquoi vous êtes présent le soir sur les réseaux sociaux ? (itw par Sophie Perrin)Sophie Perrin m’a interrogé sur l’utilisation des réseaux sociaux professionnels : 1. Lorsque l’ on vous demande pourquoi vous êtes présent le soir sur les réseaux sociaux, qu’avez-vous l’habitude de répondre?Les réseaux sociaux présentent...
    Relevant
  4. ProducerbeBee en Français
    Quels sont les bénéfices pour un entrepreneur d'avoir une présence en ligne intégrée?
    Quels sont les bénéfices pour un entrepreneur d'avoir une présence en ligne intégrée?La manière dont nous nous présentons a toujours été un élément crucial pour réussir en Affaires et avec l’ampleur qu’ont pris les réseaux sociaux, se créer une bonne image et une marque personnelle cohérente est devenu quelque chose de très...
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    Comments

    Kevin Roblin
    24/10/2016 #4 Kevin Roblin
    Que ce soit pour un entrepreneur ou pour une personne qui souhaite développer sa carrière professionnelle, je suis d'accord sur le fait que de nos jours il est indispensable d'être présent sur les réseaux sociaux.
    L' opportunité qu'offre beBee à ses utilisateurs est non négligeable. Être soi-même sur un réseau social et pouvoir postuler à des offres de travail, permet d'embaucher la bonne personne.
    Sophie Perrin
    24/10/2016 #3 Sophie Perrin
    #1 De rien, avec plaisir :) !
    Javier beBee
    24/10/2016 #1 Javier beBee
    Merci beaucoup @Sophie Perrin !
  5. Jean Vogel

    Jean Vogel

    19/10/2016
    Jean Vogel
    Mali : Sommet France-Afrique : LES FEMMES SE PREPARENT ACTIVEMENT
    maliactu.net Les organisations féminines sont décidées à saisir les opportunités dans le domaine de l’agrobusiness lors du Sommet-Afrique France prévu à Bamako, en janvier prochain, cela, sur un marché du travail marqué par une très forte ségrégation fondée sur...
    Relevant
  6. Antoine Prager

    Antoine Prager

    14/09/2016
    Comment bien démarrer avec une nouvelle recrue.
    Well done Renault
    Antoine Prager
    Relevant

    Comments

    Sophie Perrin
    05/10/2016 #1 Sophie Perrin
    Bravo à Renault oui!
  7. Jean Vogel

    Jean Vogel

    03/08/2016
    L'année 2015, un bon cru pour l'emploi privé qui repart à la hausse
    http://bit.ly/2aPea5U
    Jean Vogel
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  8. ProducerAlexia Morant

    Alexia Morant

    21/07/2016
    Qu’est-ce qui est plus important pour devenir Ambassadeur de beBee?
    Qu’est-ce qui est plus important pour devenir Ambassadeur de beBee?Nous savons que beaucoup d’entre vous sont intéressés pour devenir des ambassadeurs de beBee, participer comme des associés dans cette grande aventure, et pouvoir partager avec nous le succès financier. Nous avons reçu une grande quantité de...
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    Comments

    Javier beBee
    21/07/2016 #1 Javier beBee
    merci @Morgane Ferragut !
  9. ProducerJean Vogel

    Jean Vogel

    19/07/2016
    Comment trouver un emploi quand on est Senior?
    Comment trouver un emploi quand on est Senior?De plus en plus de seniors se posent la question de comment retrouver un emploi après avoir été licencié ou avoir démissionné, d'ailleurs beaucoup ne démissionnent pas par peur justement de ne rien trouver derrière!Voici quelques conseils pour vous...
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    Comments

    MARCO VERONIQUE
    18/11/2016 #5 MARCO VERONIQUE
    Bonjour Jean, votre article est intéressant et bien fait mais je ne suis pas tout à fait d'accord avec ce que vous écrivez sur un point. Je fais partie des séniors, je ne manque pas de confiance en moi mais... et c'est ce MAIS qui fait toute la différence...
    Lorsque vous voyez une offre d'emploi qui vous intéresse (la majeure partie sont sur internet sur des sites web appropriés) et que vous voulez postuler, tous, bien entendu, vous demande d'envoyer par mail votre CV suivi d'une lettre de motivation. Comme tout est informatisé désormais, il est plus difficile d'avoir un entretien d'embauche et de pouvoir argumenter physiquement avec le recruteur en face pour récupérer le poste offert.
    Il ne faut pas se leurrer lorsque les recruteurs recoivent tous ces CV, ce qu'ils regardent en premier c'est l'âge et, ensuite les compétences et notre expérience professionnelle... Et même si vous faites une lettre de motivation mettant en avant tous les points positifs que vous citez. La majeure partie ne prennent même pas le temps de nous adresser un mail pour nous préciser "non retenue".
    Il y a tant de gens sur le marché du travail, et qui plus est jeunes, la sélection se fait toute seule, d'ores et déjà, en amont.
    Anthony Tissot
    26/07/2016 #4 Anthony Tissot
    Très bon article! Les seniors sont souvent démotivés du fait qu'ils ont perdu un emploi qu'ils avaient pour la plus part depuis très longtemps
    Alexia Morant
    26/07/2016 #3 Alexia Morant
    Super article! La motivation est en effet très importante! L'expérience des seniors leur confère tout de même un avantage certain!
    Catalina Serrano
    26/07/2016 #2 Catalina Serrano
    c'est vrai que les seniors ont du mal à retrouver du travail, votre article présente de très bons conseils!
  10. Antoine Prager

    Antoine Prager

    14/07/2016
    Antoine Prager
    Les 5 tendances qui vont bouleverser votre entreprise en 2016
    www.frenchweb.fr La priorité doit être donnée à l'humain selon le rapport Accenture Technology Vision...
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  11. Anthony Tissot

    Anthony Tissot

    08/07/2016
    La psychologie au service du leadership
    http://bit.ly/29nP0cX
    Anthony Tissot
    Relevant

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  12. Jean Vogel

    Jean Vogel

    08/07/2016
    12 conseils pour être un dirigeant d'exception
    http://bit.ly/29svHO5
    Jean Vogel
    Relevant

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  13. Jean Vogel

    Jean Vogel

    24/06/2016
    Une bonne dynamique pour l'emploi des cadres
    http://bit.ly/28OxYVN
    Jean Vogel
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    Jean Vogel
    24/06/2016 #6 Jean Vogel
    #5 #4 et ça ne s'arrange pas franchement! Ce qui explique en partie la hausse du nombre d'expatriés je pense!
    Pascal Derrien 🐝
    24/06/2016 #5 Pascal Derrien 🐝
    #4 je suis d'une autre generation mais c; est le meme narratif que j'entends depuis ces trente cinq dernieres annees, la crise le chomage le petrole les greves etc.... :-)
    Pascal Derrien 🐝
    24/06/2016 #3 Pascal Derrien 🐝
    bien que je sois un peu deconnecte c est bien de lire qq de positif sur le marche francais :-)
    Jean Vogel
    24/06/2016 #2 Jean Vogel
    #1 Non loin de là même !! Puis on a le chic pour savoir gonfler les chiffres aussi... mais oui ceci est une bonne nouvelles pour nos cadres
  14. Jean Vogel

    Jean Vogel

    20/06/2016
    Les 50 pires questions posées en entretien !
    http://bit.ly/28Ini6b
    Jean Vogel
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    Jean Vogel
    20/06/2016 #2 Jean Vogel
    #1 haha oui @Morgane Ferragut en effet ça doit faire bizarre mais il faut se préparer à toute éventualité!
  15. Jean Vogel

    Jean Vogel

    16/06/2016
    Nouvelles tendances de recrutement, les entreprises doivent s'actualiser!
    Jean Vogel
    Ressources humaines : comment recruter et séduire de nouveaux talents ?
    bit.ly Créer un événement de recrutement, faire passer des auditions, offrir des uniformes de designers... Les entreprises font des pieds et des mains pour se démarquer auprès de la main-d’œuvre potentielle et identifier les meilleurs talents. Dans un...
    Relevant

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