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Dirigeants et Experts - beBee

Dirigeants et Experts

+ 100 buzzes
Bienvenus dans la ruche des leaders responsables de la stratégie des entreprises. Développez votre réseau et échanger sur vos expériences!
Buzzes
  1. ProducerNathalie Badreau
    Leaders : Show Yourself Online as Proof of Career Readiness
    Leaders : Show Yourself Online as Proof of Career ReadinessAccording to a recent Forbes article, 35% of employers are less likely to interview applicants they can’t find online and 44% of hiring managers found information online that caused them to hire a candidate. According to another report, among the...
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  2. ProducerDavid Kennedy

    David Kennedy

    20/06/2017
    Le télé-travail: la solution qui vous faut ?
    Le télé-travail: la solution qui vous faut ?Bien des entreprises se mettent à proposer le télétravail à certains de leurs collaborateurs.Quels sont les avantages et les inconvénients de ce mode de fonctionnement ?Est-ce possible avec tous types de poste ?Un manager devrait-il prendre les...
    Relevant
  3. ProducerNathalie Badreau
    Facebook , Vos données et Vous.
    Facebook , Vos données et Vous.A force de monitorer votre présence sur son réseau, l’algorithme de Facebook compile une multitudes de données qui sont pour lui une mine de revenus. Facebook sait tout de tout, cela on le savait, mais quoi exactement? Vous ne vous rendez...
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  4. ProducerDavid Kennedy

    David Kennedy

    31/05/2017
    Roland Garros : Quel exemple pour les managers de transition ?
    Roland Garros : Quel exemple pour les managers de transition ?Depuis lundi dernier et pendant 15 jours à Paris une incroyable saison commence. On ne parle pas du printemps qui laisse place à l'été mais plutôt de la saison du French Open, plus connu sous le nom de Roland Garros.Pour tous les amateurs de tennis,...
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  5. Yann Rousselot-Pailley
    Interview dans l'émission économique de la télé canadienne. On parle d'une nouvelle approche pour les consultants indépendants.
    RDI Économie - 2017.05.29 - Yann Rousselot-Pailley CEO de 2PS.com
    RDI Économie - 2017.05.29 - Yann Rousselot-Pailley CEO de 2PS.com Yann Rousselot-Pailley CEO de 2PS.com discute de l'avenir du consulting pour les experts indépendants avec Gérald Fillion, animateur de RDI...
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  6. ProducerQuang Cao Hong

    Quang Cao Hong

    30/05/2017
    How canvendors raise the sales by enabling brands on E-Stores?
    How canvendors raise the sales by enabling brands on E-Stores?Maximising sales earnings is a goal of every online store. The product owner has a number of methods to choose and implement for bettering sales and achieving a goal. But, they often fail after attempting several techniques, because a technique that...
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  7. ProducerSophie Consultorama
    Maîtiser les coups de fil professionnels
    Maîtiser les coups de fil professionnelsVous passez des dizaines de coups de fil tous les jours.  Rien de plus ordinaire à première vue mais quelques règles simples à observer peuvent vous permettre de le faire de façon plus professionnelle. Cliquez ici pour télécharger la...
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  8. ProducerNathalie Badreau
    #Recrutement : « Google For Job », Le Chasseur De Tête Augmenté.
    #Recrutement : « Google For Job », Le Chasseur De Tête Augmenté.Après la percée des jobboards, des sites de matching et autres sites de cooptation, le développement de l’usage des algorithmes, de la Data et du Machine Learning, dont Google est l’un des maîtres incontestés, apporte aujourd’hui une nouvelle...
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  9. stephan metral 🐝 Innovative Brand Ambassador
    Le choix de l'instrument - Thierry Samitier
    Le choix de l'instrument - Thierry Samitier Pour plus de contenu France Musique rendez-vous sur le site https://www.francemusique.fr/ Cliquez ici pour vous abonner: http://bit.ly/2oeEr3e Suivez nous...
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  10. Nathalie Badreau
    Nathalie Badreau
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  11. ProducerAlban JARRY

    Alban JARRY

    21/05/2017
    Et si on sauvait les librairies ?
    Et si on sauvait les librairies ?La richesse de la culture d'un pays repose aussi sur le lien qui existe entre un librairie et ses clients. Face aux nouveaux modes de diffusion numérique des livres reste-t-il encore de la place pour les librairies ? Jules Verne disait que « ce ne...
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  12. ProducerNathalie Badreau
     LinkedIn: l'implacable loi des mots-clés.
    LinkedIn: l'implacable loi des mots-clés.Les logiciels d’aide au recrutement (ATS) fonctionnent comme des moteurs de recherche. Ils permettent de faire correspondre une liste de mots-clés pré-définis à votre candidature (compétences, responsabilités, expérience). Plus il y a d’occurrences...
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  13. ProducerSophie Consultorama
    Les horaires éreintants: une fatalité pour les consultants ou un mal auto-infligé?
    Les horaires éreintants: une fatalité pour les consultants ou un mal auto-infligé?Comme dans de nombreux métiers, mais peut-être encore plus qu'ailleurs, la pression sur les délais est constante et intense dans les les métiers du conseil. De nombreuses raisons à cela:les engagements, trop souvent ambitieux, pris auprès des...
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    Sophie Consultorama
    18/05/2017 #4 Sophie Consultorama
    Vous ouvrez sur de bien intéressantes questions (Avec qui voulons nous travailler ? Décidons nous de nos destins de consultants ou est-ce finalement le cabinet qui dicte sa politique ...) -> A creuser car il me semble que la façon dont nous y répondons chacun(e) à notre façon a un impact considérable sur notre bien-être au travail et donc notre efficacité, notre engagement et tant d'autres choses! :)
    stephan metral 🐝 Innovative Brand Ambassador
    18/05/2017 #3 stephan metral 🐝 Innovative Brand Ambassador
    Les entreprises confondent souvent le travail externalisé dit la " mission floue " et le veritable consulting celui de repondre a une question precise dans laquel le consultant a determinér le plan d'action. Une agenda, des livrables, des echeanciers/livrables. Effectivement la relation client joue enormement sur le derapage incontrolable, la resistance au changement , ainsi que la loi de murphy au sein meme de l'entreprise conduisent aux memes exces.
    Jerry McGuire est une bonne illustration de la remise en question. Avec qui voulons nous travailler ? Decidons nous de nos destins de consultants ou est-ce finalement le cabinet qui dicte sa politique...Excellent article.
    Sophie Consultorama
    17/05/2017 #2 Sophie Consultorama
    C'est malheureusement vrai mais les choses évoluent (lentement) dans le bon sens j'ai l'impression :)
    Pascal Derrien
    17/05/2017 #1 Pascal Derrien
    le presenteisme est aussi qq chose de tres francais bien plus qu ailleurs si je me souviens bien :-) le facteur perception n aide pas dans cette categorie de metiers :-)
  14. ProducerAlban JARRY

    Alban JARRY

    16/05/2017
    Deux visions de l’Entreprise 2.0 : apparence ou moteur d’un mode de management ?
    Deux visions de l’Entreprise 2.0 : apparence ou moteur d’un mode de management ?Dans notre monde qui évolue sans cesse, de nouvelles méthodes de management sont apparues au cours des dernières années. Les entreprises proposent différentes approches pour mettre en œuvre l’entreprise 2.0.Origène disait que "les choses bonnes...
    Relevant
  15. stephan metral 🐝 Innovative Brand Ambassador
    J'ai terminé mon serveur Web ABM et commencerai à ajouter mes contacts et partenaires commerciaux pour l'optimisation des médias sociaux et du marketing. Ajoutez-moi à vos contacts sur beBee pour faire partie de mes réseaux et sphères d'influence et d'affinités - https://www.bebee.com/@stephan-metralstephan metral 🐝 Innovative Brand Ambassador
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  16. ProducerDavid Kennedy

    David Kennedy

    16/05/2017
    Festival de Cannes - Les Managers de Transition : Acteurs du Changement !
    Festival de Cannes - Les Managers de Transition : Acteurs du Changement !À l'heure où le Festival de Cannes est sur le point d'être déclaré ouvert, les journalistes et photographes se ruent sur la capitale azuréenne. Paparazzi et fans de tout âge se côtoient pour une dizaine de jours, le temps d'admirer différentes stars...
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  17. ProducerSophie Consultorama
    'Meetologie' partie 1 : échanger et créer
    'Meetologie' partie 1 : échanger et créerCliquer ici pour télécharger la présentation Comme nous l'avons vu dans l'introduction à la 'meetologie', les meetings se classent en 4 grandes catégories en fonction de l'objectif poursuivi: échanger, résoudre, décider ou vendre. L'objectif de cet...
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    Sophie Consultorama
    16/05/2017 #3 Sophie Consultorama
    :) merci beaucoup et bon courage pour vos meetings à venir!!!
    Pierrick Gauthier
    16/05/2017 #2 Pierrick Gauthier
    Excellent article !
    Si toutes les réunions étaient aussi claires que votre article, on gagnerait du temps. Malheureusement que ce soit dans une agence de conseil ou bien surtout dans les entreprises lambda, les réunions organisées ne sont pas toujours encadrées correctement et les sujets de discussion partent un peu dans tous les sens...
    Je partage votre article, je suis sûr que ça pourra aider plus d'un professionnel
  18. ProducerSophie Consultorama
    Introduction à la 'meetologie'
    Introduction à la 'meetologie'Même si de nombreuses organisations tentent d’en limiter le nombre, les meetings restent au cœur du métier de consultant ... Mieux vaut s’y préparer! Click here for the English version Les meetings ne sont...
    Relevant
  19. ProducerSophie Consultorama
    6 idées fausses sur le conseil ... et les consultants
    6 idées fausses sur le conseil ... et les consultantsIl y a souvent un fossé entre la façon dont les consultants se voient et celle dont ils sont perçus. En tant que consultant il est important de connaître ces préjugés pour les éviter à tout prix. La raison d’être d’être des...
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    Sophie Consultorama
    12/05/2017 #4 Sophie Consultorama
    #3 :) merci - j'ai de mon côté beaucoup aimé votre article sur les 5 secrets pour rester motivés!
    Roxanne Heinrich
    12/05/2017 #3 Roxanne Heinrich
    J'aime beaucoup votre article, ne connaissant pas vraiment le métier de consultant, je pense que au moins après avoir lu tous ces préjugés je serai plus à me faire ma propre opinion.
    A bientôt
    Sophie Consultorama
    11/05/2017 #2 Sophie Consultorama
    #1 Entièrement d'accord avec vous! et merci pour le partage :)
    Kevin Roblin
    11/05/2017 #1 Kevin Roblin
    Votre article est vraiment intéressant @Sophie Consultorama, je le partage avec mes abonnés. Tout comme vous je pense que réduire le travail d'un consultant à la production de slides est assez aberrant. Bien sûr qu'il utilise beaucoup de slides pour transmettre ses idées, les gens doivent impérativement apprendre à mieux valoriser les analyses qu'ils leur sont fournies à travers ces dernières. C'est un support parmi tant d'autres...
  20. ProducerSophie Consultorama
    Consultant: un métier aux multiples facettes
    Consultant: un métier aux multiples facettesPour Visualiser / télécharger la présentation - cliquer ici  -  Click here for the English version Si l'on devait le résumer en une phrase, le métier de consultant consiste à trouver des solutions expertes aux problèmes des clients et à les...
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    Comments

  21. ProducerSophie Consultorama
    Consultant : un vrai métier
    Consultant : un vrai métierLorsque l’on interroge de jeunes enfants sur le métier de leurs rêves, les pompiers, actrices, archéologues et sportifs de haut niveau sont légion ... mais pas un en général ne se voit devenir consultant. Et pourtant,  20 ans plus tard ils sont...
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    Comments

    Sophie Consultorama
    10/05/2017 #5 Sophie Consultorama
    #4 Effectivement! Nous en croisons malheureusement (trop) tous les jours. Merci pour votre commentaire et bonne journée
    Anaïs Pelletier
    10/05/2017 #4 Anaïs Pelletier
    Bon article, merci pour le partage. Des consultants fleurissent tous les jours dans le monde du travail sans forcément avoir un background suffisant. Je pense que beaucoup finissent par tomber de haut, on ne devient pas consultant du jour au lendemain, ça s'apprend.
    Sophie Consultorama
    10/05/2017 #3 Sophie Consultorama
    #2 Merci pour votre feedback, qui m'encourage à 'récidiver' :). Bonne journée à vous
    Sophie Perrin
    10/05/2017 #2 Sophie Perrin
    Bonjour @Sophie Consultorama et bienvenue sur beBee :) ! Je trouve votre article vraiment très intéressant et il m'a d'ailleurs bien fait sourire au moment du passage sur les naïfs. Vous avez tout à fait raison, consultant est un métier qui s'apprend et ne s'improvise pas comme certains pourraient le penser. Des connaissances solides et une expertise sont nécessaires pour réussir dans ce métier.
    Bonne journée et merci encore pour l'article
  22. ProducerDavid Kennedy

    David Kennedy

    09/05/2017
    Les 5 clés de l'efficience au travail.
    Les 5 clés de l'efficience au travail.Qu'il est bon pour les managers de ressentir la satisfaction d'une journée de travail bien remplie ! Chaque réalisation accomplie apparaît alors comme le maillon d'une chaîne de valeur dynamisante. Rien de tel que d'apprécier notre efficience...
    Relevant

    Comments

    David Kennedy
    10/05/2017 #2 David Kennedy
    Merci Anaïs. C'est la clé essentielle pour transcender les équipes. Merci #1
    Anaïs Pelletier
    10/05/2017 #1 Anaïs Pelletier
    Vous avez bien fait de mettre en première clé "Aimez ce que vous faites". Que ce soit un manager ou un manager de transition, si un manager n'aime pas son travail il aura du mal à motiver ses troupes
    Je partage votre article qui me semble vraiment intéressant. A bientôt
  23. ProducerAlban JARRY

    Alban JARRY

    08/05/2017
    Influence : pourquoi certains en ont, et d’autres non
    Influence : pourquoi certains en ont, et d’autres nonComment identifier ceux qui ont réellement du poids dans votre secteur d’activité ? Avec les réseaux sociaux, et la place grandissante qu’ils ont prise, y compris dans la sphère professionnelle, cela devient de plus en plus complexe. Il y a encore...
    Relevant

    Comments

    Kevin Roblin
    09/05/2017 #3 Kevin Roblin
    Très bon article @Alban JARRY. Votre analyse pourra permettre à plus d'une entreprise de trouver les relais dont elle a réellement besoin et ne plus se fier à de simples utilisateurs s'auto-proclamant "influencer" comme on le voit beaucoup de nos jours
    Corentin Le Garrec
    09/05/2017 #2 Corentin Le Garrec
    En effet, le savoir c'est le pouvoir. Sans avoir un minimum de savoir il est difficile d'exercer une quelconque influence
  24. ProducerAlban JARRY

    Alban JARRY

    30/04/2017
    Le monde des réseaux sociaux en 28 idées (2eme partie)
    Le monde des réseaux sociaux en 28 idées (2eme partie)D'un écosystème à un univers à part entière, les réseaux sociaux matérialisent les changements qui touchent notre société. Repoussant toujours plus loin les limites des connexions, ils se sont intégrés dans la vie quotidienne de leurs utilisateurs....
    Relevant

    Comments

    Stéphanie Laurent
    03/05/2017 #1 Stéphanie Laurent
    Votre analyse est très intéressante @Alban JARRY, plus les années passeront, plus on pourra ajouter des idées à votre analyse.
    Analyse que je serai curieuse de lire d'ici quelques années :)
  25. ProducerDavid Kennedy

    David Kennedy

    28/04/2017
    Leader ou Influenceur, quel rôle pour le manager de transition ?
    Leader ou Influenceur, quel rôle pour le manager de transition ?Les situations professionelles de la vie d'un manager de transition ne cessent d'évoluer. Croissance externe ou situation de crise, le manager de transition doit savoir s'adapter à son milieu tel un caméléon.De manière générale, doit-il être plus...
    Relevant

    Comments

    Stéphanie Laurent
    05/05/2017 #2 Stéphanie Laurent
    Très bon article. Des vrais magiciens ces managers de transition :)
    Roxanne Heinrich
    04/05/2017 #1 Roxanne Heinrich
    Comme vous le dites si bien @David Kennedy, ils vont de paire ! L'un ne va pas sans l'autre. Merci en tout cas pour tous vos articles qui nous aident à comprendre un peu mieux cette nouvelle profession. Bonne soirée
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