logoSign upLog in
Feedback 360º - beBee

Feedback 360º

~ 100 buzzes
Hablamos sobre el valor que aportan los procesos de feedback interno & evaluación del desempeño por competencias y damos algunas recomendaciones prácticas para llevarlos a cabo con éxito.
Buzzes
  1. ProducerLucía Solla Sobral
    Hay vida más allá del trabajo
    Hay vida más allá del trabajoSeguro que te cuesta no revisar el correo durante el café con tus amigos, o pensar en la cantidad de tareas que tienes pendientes al día siguiente mientras estás en la comida familiar de la semana. Tranquilo, no estás solo, hay mucha gente a...
    Relevant
  2. ProducerLucía Solla Sobral
    ¿Podemos hacer más con menos?
    ¿Podemos hacer más con menos?¿Es posible hacer más haciendo menos? Aunque a muchos nos cuesta creerlo porque nuestro día a día se parece a una carrera de obstáculos a contrarreloj, a veces no se trata de añadir más tareas a un tiempo ya de por si limitado, sino de...
    Relevant

    Comments

    Fernando 🐝 Santa Isabel Llanos
    05/12/2017 #3 Fernando 🐝 Santa Isabel Llanos
    El tiempo es ese tesoro que a veces no le damos el valor que tiene....
    Ignacio Orna
    02/12/2017 #2 Ignacio Orna
    Si. Se puede.
    Jose Vicente Soldevila Puchol
    29/11/2017 #1 Jose Vicente Soldevila Puchol
    Es curioso que las personas no tengamos tiempo para tener tiempo y luego invirtamos un tiempo precioso en lamentarnos del poco tiempo que tenemos. ¿ No será que hay que establecer prioridades y ser sinceros/as con nosotros/as mismos/as? Gracias por tu Post Lucia!!!!
  3. ProducerLucía Solla Sobral
    ¿Qué modalidad de evaluación elegir: 90º, 180º, 270º o 360 grados?
    ¿Qué modalidad de evaluación elegir: 90º, 180º, 270º o 360 grados?En la evaluación de desempeño profesional manejamos constantemente nomenclaturas extrañas que no facilitan la comprensión del proceso y que, más que ayudarnos, a veces nos confunden. Por ello, en este post vamos a intentar explicar cuáles son...
    Relevant
  4. ProducerLucía Solla Sobral
    Cómo comunicar un resultado negativo
    Cómo comunicar un resultado negativoEres uno de esos managers geniales que todo el mundo quiere tener y no sabes si comprar un cañón que dispare confetis cada vez que entran tus empleados o darles voz a todos a través de un proceso de Feedback 360º. Pero a veces debemos ponernos...
    Relevant
  5. ProducerLucía Solla Sobral
    ¿Hay algún zombie en tu oficina?
    ¿Hay algún zombie en tu oficina?Caminan entre nosotros, nos piden cambio para el café, ponen los ojos en blanco cuando un compañero les pasa una tarea, pasan la mañana comprobando las notificaciones de su móvil y a veces hasta les puede caer la babilla de lo ensimismados que...
    Relevant

    Comments

    Patricia Castaño
    26/10/2017 #9 Patricia Castaño
    #6 Jajaja.. lo malo es que esos zombis les coman el cerebro a otros y piensen que eres otro zombi más cuando te entregas al 100% a tú trabajo :/
    Patricia Castaño
    25/10/2017 #8 Patricia Castaño
    #6 lo malo son l@s zombis que se creen que todos son de su misma condición :/ que como no te ven trabajar por estar en otra zona se creen que no te gusta tu trabajo y te tocas las narices. Es lo que yo llamo los come cerebros de otros zombis.
    Ignacio Orna
    25/10/2017 #7 Ignacio Orna
    Es lo que se viene llamando por su nombre "Zánganos"
    Lucía Solla Sobral
    25/10/2017 #6 Lucía Solla Sobral
    #5 ¡Muchas gracias Patricia! Nunca debemos olvidar el humor en el trabajo!
    Patricia Castaño
    25/10/2017 #5 Patricia Castaño
    Jajaja.. que grande Lucía!.
    Lucía Solla Sobral
    25/10/2017 #4 Lucía Solla Sobral
    #1 ¡Hay que hacer todo lo posible por revivirlos porque sí que da miedo trabajar con personas así! Jajaja. Gracias @Fernando 🐝 Santa Isabel Llanos
    Lucía Solla Sobral
    25/10/2017 #3 Lucía Solla Sobral
    #2 Muchas gracias @Adriana Bevacqua García! Y gracias por tu aportación con esa cita :)
    Adriana Bevacqua García
    25/10/2017 #2 Adriana Bevacqua García
    ¡¡Genial @Lucía Solla Sobral !!
    "Quien trabaja, progresa. Quien progresa, mejora. Quien mejora, gana. Quien gana, disfruta. Quien disfruta, sigue trabajando". (A. Diaz-Miguel). Lo he copiado de un producer que acaba de subir @Carolina Mateo :-)
    Fernando 🐝 Santa Isabel Llanos
    25/10/2017 #1 Fernando 🐝 Santa Isabel Llanos
    Me he reído un montón, según lo leía estaba viendo un zombie cerca de mi y he pegado un bote, que miedito!!. Gracias @Lucía Solla Sobral!!
  6. ProducerLucía Solla Sobral
    El futuro del trabajo
    El futuro del trabajo"Difícil de ver el futuro es" Maestro Yoda a Anakin Skywalker. STAR WARS, episodio III, La venganza de los Sith. O no, Maestro Yoda. En estos tiempos en los que emprender está en auge y en los que la tecnología avanza casi a más velocidad...
    Relevant

    Comments

    Lucía Solla Sobral
    11/10/2017 #11 Lucía Solla Sobral
    Muchas gracias por vuestras aportaciones, @David Sánchez González, @Jose Vicente Soldevila Puchol e @Ignacio Orna. Como ha dicho Jose Vicente, creo que el futuro del trabajo -y el futuro de la educación y el futuro en todos los aspectos- va de la mano de las personas. Las personas siempre tienen que ser la prioridad en cualquier organización; simplemente tenemos que aprender a gestionar las innovaciones y los avances de la mejor forma posible, para que repercutan en nuestro trabajo de la manera más beneficiosa para todos.
    Ignacio Orna
    11/10/2017 #10 Ignacio Orna
    Efectivamente se ha "adornado" la píldora. Yo no creo que el asunto se les vaya de las manos, pienso que lo tienen todo muy fríamente calculado, que no dan puntada sin hilo porque les intere$a. ¿Domar? ¿Se puede domar a quienes tienen la sartén por el mango y no paran de darle vueltas y más vueltas a la tortilla?. Así pasa que nos tienen mareados sin saber donde estamos y a donde vamos, yendo a donde nos lleven cogidítos de sus manos. A día de hoy no se entiende pero ya se sabe que cuando algo no se entiende siempre es por dinero.
    David Sánchez González
    11/10/2017 #9 David Sánchez González
    *** Lucía se ha quedado callada XDDD !!!
    David Sánchez González
    11/10/2017 #8 David Sánchez González
    #7 Desde luego, estoy contigo: se ha "adornado" con manipulaciones de "gestiona tu tiempo", "sé tu propio jefe", "tú decides lo que quieras ganar", y demás zarandajas. El asunto del artículo es que previene, y prevé, de los cambios que se avecinan; y madre, lo que vendrá... Todavía me acuerdo de la primera impresión de la TV en color, videojuegos, el "busca", el primer "tocho - movil", y sin pantalla. Cuando el asunto se les va de las manos, persiguen lo que les interesa. Pienso que habrá que domar la avalancha de formas de empleo y nuevas invenciones, para seguir ganándonos la vida :-)
    Ignacio Orna
    11/10/2017 #7 Ignacio Orna
    #6 Hasta cierto cierto punto se está persiguiendo, porque el caso de los transportistas es sangrante y desde el $i$tema se permitió y lo bendijo y no es de ahora. Y no sólo este caso hay más. Hecha la ley... A los transportistas se les obligó a dejar de ser empleados para ser autónomos y comprarles los camiones ya muy trotados a la empresa para la que habían sido empleados hasta la fecha, aparte de también estar obligados a trabajar sólo para la misma. ¿A que esto no se persiguió sino lo contrario? Y es que esto sólo resultó ser un experimento que les ha salido muy bien . Un experimento de lo que nos espera.
    David Sánchez González
    11/10/2017 #6 David Sánchez González
    #4 Lo de falso autónomo lo está persiguiendo mucho la AEAT, y no se andan con muchas bromas ni desde la central de la Seguridad Social en la localidad, y capital (es que te pueden envíar una carta de citación ante un inspector superior, si lo detectan poco claro, créeme); se debería de incentivar y ayudar más, pero las presiones sin financiación, la facturación y liquidez, los pagos y trimestres que no perdonan... Salvo alguna tienda que se mantenga regularmente, taxista, o un bar, la vida del autónomo es dura. Mira lo que ha pasado con lo de las empresas intermediarias de facturación...
    Ignacio Orna
    11/10/2017 #5 Ignacio Orna
    #2 Y tanto que las formas de trabajar van a sr muy distintas y tanto @David Sánchez González
    Ignacio Orna
    11/10/2017 #4 Ignacio Orna
    Yo el trabajo del Futuro lo veo que pasa porque seamos falsos autónomos, que se trabaje por "proyectos". Se acaba el "Proyecto" y se acabó todo. "Encantados de conocerte, te deseamos mucha suerte" Un simil se puede encontrar en las compañías de teatro. Se acaba la obra y se disuelve la compañía y a seguir buscando como personajes en busca de autor.

    Se nos está mentalizando con este asunto cuando por todos lado el $i$tema mediante sus voceros, no para de decirnos que emprendamos o que trabajemos desde casa, vendiéndonos las innumerables "Ventajas" que para el $i$tema tiene.
    Jose Vicente Soldevila Puchol
    11/10/2017 #3 Jose Vicente Soldevila Puchol
    Muy acertado todo lucia. El futuro del trabajo viene ligado por cómo abordan su futuro las personas en su trabajo. Vivimos nuevos tiempos y debemos de buscar nuevos métodos acordes a los nuevos sentimientos y emociones que van a cambiarlo todo.
    David Sánchez González
    11/10/2017 #2 David Sánchez González
    Excelente artículo; me ha gustado la alusión a Yoda :-) Recuerdo en "El imperio contraataca" allá por el 80: "Veo una ciudad en las nubes" - "Es el FUTURO lo que ves" ... "Difícil el futuro de ver, es... Siempre en movimiento está...". Es lo perturbador e inquietante, el hacernos mayores, ir dejando cosas por el camino, seres queridos, cambios... Pero también retos. Una vez en un establecimiento me hicieron una demostración en vídeo, de unos pequeños drones que permiten a técnicos ver encima de los edificios para un tema de revisión de defectos en edificios, o cámaras para controlar desde el móvil lo que sucede en casa. No era nada complicado, pero había que aprender a utilizarlo. Yo creo que después de casi medio siglo de vida, seguiré, si Dios quiere, viendo cosas nuevas, y el mundo y las formas de trabajar serán distintas, seguro. Muchas gracias por el aporte :-)
  7. ProducerLucía Solla Sobral
    Enamórate de tu trabajo
    Enamórate de tu trabajoDesde pequeños fantaseamos con el trabajo de nuestros sueños y, de hecho, todos crecemos bajo la sombra de la gran pregunta “¿Qué quieres ser de mayor?”. En algunos casos esa vocación se mantiene en el tiempo e incluso la llevamos a cabo, pero...
    Relevant

    Comments

    David Sánchez González
    28/09/2017 #2 David Sánchez González
    A mí se me rompió el amor (de tanto usarlo) :-)
    Jose Vicente Soldevila Puchol
    26/09/2017 #1 Jose Vicente Soldevila Puchol
    Enamorarse de tu trabajo es la forma de enamorar trabajando!
  8. ProducerLucía Solla Sobral
    El papel del Feedback en la Transformación Digital
    El papel del Feedback en la Transformación Digital“No preguntes lo que puede hacer el feedback por ti, sino lo que puedes hacer tú por el feedback.” Antiguo proverbio americano, traducción libre del autor ;) Transformación digital: raro es el día que no leemos estas dos palabras juntas en...
    Relevant
  9. ProducerLucía Solla Sobral
    ¿Cómo hacer una encuesta de evaluación del desempeño?
    ¿Cómo hacer una encuesta de evaluación del desempeño?¿Sabías que según cómo configures una encuesta puedes conseguir evaluaciones todavía más efectivas? Ya no hace falta que te pases días peleando con las celdas del Excel para crear cuestionarios laberínticos, con nuestro nuevo editor de modelos...
    Relevant
  10. ProducerLucía Solla Sobral
    40 canciones sobre el trabajo
    40 canciones sobre el trabajo¿Nos lees desde la oficina? ¿Desde la playa con los dedos acariciando la arena? ¿De camino al trabajo? Estés donde estés, es un placer acompañarte, incluso en agosto con el calorcito. Y estés o no de vacaciones, en verano el cerebro pide un...
    Relevant
  11. ProducerLucía Solla Sobral
    ¿Qué modalidad de evaluación elegir: 90º, 180º, 270º o 360 grados?
    ¿Qué modalidad de evaluación elegir: 90º, 180º, 270º o 360 grados?En la evaluación de desempeño profesional manejamos constantemente nomenclaturas extrañas que no facilitan la comprensión del proceso y que, más que ayudarnos, a veces nos confunden. Por ello, en este post vamos a intentar explicar cuáles son...
    Relevant
  12. ProducerLucía Solla Sobral
    ¿Estás preparado para ser Líder?
    ¿Estás preparado para ser Líder?Tienes ambición y en tu organización existe la oportunidad de ascender y dirigir un equipo, por qué no, eres genial en tu trabajo pero ¿estás realmente listo para liderar? Y, ante todo, ¿qué líder quieres ser: vas a optar por ser un Señor...
    Relevant
  13. ProducerLucía Solla Sobral
    Cómo el feedback me ayuda en mi trabajo
    Cómo el feedback me ayuda en mi trabajoLas evaluaciones del desempeño y el feedback consisten en ayudar a que las personas obtengan el impulso que necesitan para mejorar y tener éxito. El feedback es escucha activa, es comunicación efectiva. El feedback motiva, mejora el rendimiento...
    Relevant

    Comments

    Fernando 🐝 Santa Isabel Llanos
    12/06/2017 #1 Fernando 🐝 Santa Isabel Llanos
    @Lucía Solla Sobral como bien dices: "Invertir tiempo en preguntar y aprender acerca de cómo nuestro equipo ve a la organización, es tiempo que ahorramos en futuros problemas." Gracias por el post!!
  14. ProducerLucía Solla Sobral
    Consejos para evitar el Burnout
    Consejos para evitar el Burnout¿Qué hay más motivador y bonito que el buen rollo, la admiración mutua y el respeto entre jefes y empleados? Cuando en una organización se respira buen ambiente, cada persona va a su puesto de trabajo con mucha más energía, con más ganas de...
    Relevant

    Comments

    Lucía Solla Sobral
    31/05/2017 #2 Lucía Solla Sobral
    #1 Muchas gracias Carlos! :D
    Torre 🐝 Creativa
    31/05/2017 #1 Torre 🐝 Creativa
    Muy buen artículo... y mejor aún el último punto: ponte en modo Pecos.... we love it
  15. ProducerLucía Solla Sobral
    El mejor regalo: tu autoevaluación
    El mejor regalo: tu autoevaluaciónDecir que todos necesitemos estar en aprendizaje continuo no es ninguna novedad. Los puestos de trabajo para toda la vida están en peligro de extinción y en cualquier área necesitamos renovar nuestros conocimientos, ¡incluso podemos llegar a...
    Relevant
  16. ProducerLucía Solla Sobral
    ¡Gánale el pulso al Lunes!
    ¡Gánale el pulso al Lunes!Los juernes nos motivan, los viernes nos liberan, los sábados son de sofá y manta, los domingos de pizza y los lunes...¡¿Por qué existen?! ¿Por qué sentimos que los lunes llevamos un alien dentro que nos absorbe la energía? Lo peor de los...
    Relevant

    Comments

    Lucía Solla Sobral
    12/06/2017 #4 Lucía Solla Sobral
    ¡Gracias por compartirlo Raquel! ¡A por el Lunes!
    Sonia Roselló Puig
    12/06/2017 #3 Sonia Roselló Puig
    Los lunes para mi son "vuelta a empezar", siempre me levanto activa para empezar la batalla semanal!!! El reto es conseguir los objetivos y eso me motiva y me pongo las pilas.
    Javier 🐝 beBee
    12/06/2017 #2 Javier 🐝 beBee
    ¡ El Lunes es el mejor día de la semana ! Otra oportunidad para luchar por conseguir nuestros sueños.
    Raquel 🐝 Amorós
    12/06/2017 #1 Anonymous
    Motivación y planificación para comenzar moviendo las caderas a lo Shakira ;)
  17. ProducerLucía Solla Sobral
    Tengo 12 años y también crezco con Feedback
    Tengo 12 años y también crezco con FeedbackNadie como los niños para enseñarnos a ver el mundo de nuevo, desde una perspectiva totalmente limpia de creencias y prejuicios. Si algo fantástico tiene tenerlos en nuestras vidas (hijos, sobrinos, vecinos, los hijos de nuestros amigos...) es...
    Relevant
  18. ProducerLucía Solla Sobral
    Beneficios inmediatos de la evaluación del desempeño
    Beneficios inmediatos de la evaluación del desempeñoTodos sabéis lo mucho que nos encanta el feedback, no podemos vivir sin él, es el oxígeno de cualquier organización sana, incluso nos hemos atrevido a hablar del feedback negativo. Pero el feedback necesita un contexto, un mínimo de...
    Relevant

    Comments

    Lucía Solla Sobral
    17/05/2017 #2 Lucía Solla Sobral
    Así es, @Fernando 🐝 Santa Isabel Llanos . Los beneficios de las evaluaciones del desempeño pueden ser innumerables, son la base para el buen crecimiento de cada empleado y toda la organización. Gracias por leerlo. Un saludo!
    Fernando 🐝 Santa Isabel Llanos
    17/05/2017 #1 Fernando 🐝 Santa Isabel Llanos
    Totalmente de acuerdo @Lucía Solla Sobral, la evaluación del desempeño es primordial para saber donde estamos y poder motivar al equipo. Gran post. Un saludo
  19. Lucía Solla Sobral
    Beneficios inmediatos de la evaluación del desempeño
    www.hrider.net
    Relevant
  20. Rocio Valenzuela
    Tengo 12 años y también crezco con Feedback
    www.hrider.net
    Relevant
  21. Rocio Valenzuela
    ¿Sabemos dar feedback negativo?
    www.hrider.net
    Relevant

    Comments

    Carmen 🐝 Juanes Luis
    03/06/2017 #1 Carmen 🐝 Juanes Luis
    Muy interesante @Rocio Valenzuela, no siempre sabemos dar feedback negativo y en ocasiones posponemos situaciones que cada vez es más complicado gestionar.
  22. Rocio Valenzuela
    ¡Gánale el pulso al Lunes!
    www.hrider.net
    Relevant
  23. Rocio Valenzuela
    Engagement: rasgos de empleados comprometidos
    www.hrider.net
    Relevant
  24. Rocio Valenzuela
    Rocio Valenzuela
    HRider, los artículos más leídos en 2016 sobre RRHH
    www.hrider.net
    Relevant
  25. Rocio Valenzuela
    6 Regalos de Navidad para tus empleados
    www.hrider.net
    Relevant
See all