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Formadores/Capacitadores - beBee

Formadores/Capacitadores

+ 700 buzzes
En esta colmena encontrarás información sobre formadores, profesores, capacitadores, cursos etc
Buzzes
  1. ProducerMª Carmen Cabrera Benítez
    Consulta el CATÁLOGO FORMATIVO CERTIFICADO Y ACREDITADO ONLINE COMPLETO-JUNIO 2017 del Centro Internacional de Formación Virtual, Empresa de Base Tecnológica (SPIN-OFF) de la Universidad de Huelva en www.cifv.es
    Consulta el CATÁLOGO FORMATIVO CERTIFICADO Y ACREDITADO ONLINE COMPLETO-JUNIO 2017 del Centro Internacional de Formación Virtual, Empresa de Base Tecnológica (SPIN-OFF) de la Universidad de Huelva en www.cifv.esWWW.CIFV.ESA través de la promoción especial de JUNIO 2017 puedes realizar el #pagofraccionado en todos nuestros pack formativos, cursos y diplomas de especialización.A tu ritmo, totalmente compatible con otras ocupaciones (laborales, familiares, de...
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  2. Patricia Funes

    Patricia Funes

    26/06/2017
    En este ultimo tiempo que he realizado entrevistas para diferentes puestos, encuentro detalles importantes para que las personas puedan convencer que son el candidato ideal. Como por ejemplo: sus cvs son pobres con poca info, con falta de un objetivo (que es importante para el que busca?, no es solo me postulo por que creo que se la tarea), falta de detalle en las tareas realizadas y esto le sumamos la presencia (muchas veces están como rogando el trabajo, se que es difícil estar sin el, pero deben trabajar el positivismo, muchos son profesionales y se la deben creer).
    Por otro lado los entrevistadores no los ayudan dando su mirada, tips de mejora, etc. asi seguirán buscando sin mejoras y con errores.
    Como consultora y selectora les pido a quienes realizamos esta tarea demos un poquito mas ayudemos al candidato a mejorar, digamos que no debe decir, ofrezcamos una mirada de su presencia (imagen)... no nos cuesta nada y el otro lo va agradecer enormemente, se los digo por experiencia.
    Mi mensaje para quienes buscan empleo es: venderse, creerse y prepararse para la entrevista, como siempre les digo mi frase muletilla "tienen 3 minutos con Dios, que van a decir".
    Patricia Funes
    Los tres minutos de oro para conseguir un empleo
    www.elobservador.com.uy Decir que realmente quiere trabajar en la empresa es el punto de partida para el 'elevator pitch' del empleo, el discurso que puede darle un...
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  3. Francesc PORTA NUÑEZ
    Francesc PORTA NUÑEZ
    Dale Feedback
    francescporta.blog Cualquier persona que forma parte de un equipo, tanto en el ámbito deportivo como en el empresarial, tiene a alguien como referente y desea que éste le corresponda. “Dame feedback” es uno de los...
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  4. ProducerMª Carmen Cabrera Benítez
    Consigue tu certificado acreditado en gamificación
    Consigue tu certificado acreditado en gamificaciónACCESO A INFORMACIÓN Y PREINSCRIPCIÓN¿Qué son los Workshops del Centro Internacional de Formación Virtual?Los Workshops del Centro Internacional de Formación Virtual, Empresa de Base Tecnológica (Spin-Off) de la Universidad de Huelva son Talleres...
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  5. ProducerMª Carmen Cabrera Benítez
    Workshop Online Certificado y Acreditado->Gamificación: Recurso Didáctico y empresarial. Aumente exponencialmente sus oportunidades laborales al adentrarse en uno de los recursos digitales de mayor proyección.
    Workshop Online Certificado y Acreditado->Gamificación: Recurso Didáctico y empresarial. Aumente exponencialmente sus oportunidades laborales al adentrarse en uno de los recursos digitales de mayor proyección.ACCESO A PREINSCRIPCIÓN ¿Qué son los Workshops del Centro Internacional de Formación Virtual?Los Workshops del Centro Internacional de Formación Virtual, Empresa de Base Tecnológica (Spin-Off) de la Universidad de Huelva son Talleres online...
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  6. María Eugenia de la Cruz Palacios (Nube Didáctica)
    "La tecnología por sí sola no genera ningún cambio”
    María Eugenia de la Cruz Palacios (Nube Didáctica)
    Marta y Sara Reina Herrera: “La tecnología por sí sola no genera ningún cambio”
    revistainnovamos.com Expertas en innovación y formación TIC en Infantil y Primaria, Marta y Sara Reina se han convertido en referentes en el ámbito de las todavía llamadas nuevas tecnologías en el aula. Después de una...
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  7. ProducerMª Carmen Cabrera Benítez
    Curso Internacional Online Certificado y Acreditado de Educación Sexual para Formadores/as. ÚLTIMAS PLAZAS.
    Curso Internacional Online Certificado y Acreditado de Educación Sexual para Formadores/as. ÚLTIMAS PLAZAS.PROMOCIONES Y DESCUENTOS->JUNIO 2017Comienzo: 26/06/2017El curso se dará por concluido 3 meses después de su fecha de alta en el mismo, no obstante, usted marcará su propio ritmo en la resolución de los ejercicios propuestos por lo que el curso...
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  8. Patricia Funes

    Patricia Funes

    09/06/2017
    Se agradece difusión, puesto en Argentina Patricia Funes
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  9. ProducerMª Carmen Cabrera Benítez
    Curso Internacional Online Certificado y Acreditado de Educación Sexual para Formadores/as
    Curso Internacional Online Certificado y Acreditado de Educación Sexual para Formadores/asACCESO A INFORMACIÓNPreinscripción Online: www.cifv.es/index.php/preinscripcion-onlineÍNDICE DE CONTENIDOSMódulo I. Educación Sexual.1.1. Introducción a la educación sexual.1.2. Sexualidad humana y sexo.1.3. Mitos sobre la sexualidad y el sexo.1.4....
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  10. María Eugenia de la Cruz Palacios (Nube Didáctica)
    Y me pregunto: ¿No sería mejor comenzar con un análisis previo de detección de necesidades formativas del alumnado al que nos dirigimos? Para empezar, porque así pondríamos al alumnado en el centro, como protagonista de la acción formativa y crearíamos experiencias de aprendizaje personalizadas. Con lo cual, no haría falta expiar. Y en segundo lugar, porque no creo que sea legal hacer esto sin informar al alumnado y sin su consentimiento expreso.
    María Eugenia de la Cruz Palacios (Nube Didáctica)
    Un software que controla si los estudiantes ponen atención en los cursos online
    wwwhatsnew.com Aunque hay muchísimas propuestas en cursos online, no todos los estudiantes pueden seguir la dinámica que proponen, ya que resulta fácil perder la...
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  11. Patricia Funes

    Patricia Funes

    01/06/2017
    Patricia Funes
    Las 10 tendencias que marcarán la gestión de los recursos humanos
    www.europapress.es Administrar los recursos humanos de una empresa implica tanto organizar al personal en los distintos puestos de trabajo como tratar de mantener un...
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  12. ProducerMª Carmen Cabrera Benítez
    Curso Internacional Online Certificado y Acreditado de Educación Sexual para Formadores/a
    Curso Internacional Online Certificado y Acreditado de Educación Sexual para Formadores/aPREINSCRIPCIÓNACCESO A INFORMACIÓNDuración: 30 horas.Metodología: Online.Idioma: Castellano.Diploma: Si.Títulación: Título Certificado y Acreditado.OBJETIVOS- Conocer y/o profundizar en conocimientos relacionados con la educación sexual, la...
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  13. Rafael Guitian Montojo
    Rafael Guitian Montojo
    Listado definitivo de portales de empleo: generales y por sectores.
    elenahuerga.com Uno de los medios más importantes para buscar trabajo es encontrar ofertas que encajen en nuestro perfil en los portales de empleo. Parece fácil y rápido, pero si de verdad quieres hacerlo bien es...
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    Juan García Couselo
    26/12/2016 #3 Juan García Couselo
    Listado de portales de #empleo

    Excelente recopilación de Elena Huerga, aquí encontrarás los portales clasificados por sectores y perfiles profesionales.
    Roberto Carrasco
    19/12/2016 #2 Roberto Carrasco
    Listado definitivo de portales de empleo: generales y por sectores.
    Rafael Guitian Montojo
    20/07/2016 #1 Rafael Guitian Montojo
    Para vuestra info.
  14. María Eugenia de la Cruz Palacios (Nube Didáctica)
    Aprender a aprender como la competencia profesional más importante.
    María Eugenia de la Cruz Palacios (Nube Didáctica)
    El aprendizaje en la era digital: oportunidades infinitas
    aunclicdelastic.blogthinkbig.com La capacidad y agilidad para actualizarse forman ya parte de la valía profesional. En la era digital hay oportunidades infinitas de...
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  15. María Eugenia de la Cruz Palacios (Nube Didáctica)
    "Aprender a aprender" es la compatencia más importante que toda persona y organización deben desarrollar en una sociedad líquida como la nuestra, donde el conocimiento está en cosntante cambio y transformación.
    María Eugenia de la Cruz Palacios (Nube Didáctica)
    Siete actitudes imprescindibles para aprender a aprender Raúl Hernández González | @rahego
    blog.raulhernandezgonzalez.com Aprender a aprender es una habilidad en sí misma, y hay que contemplarla como un proceso que exige sus propias reglas y formas de...
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  16. Francesc PORTA NUÑEZ
    En mi último post comparto una de las maneras que tenemos los apasionados de los mal llamados recursos humanos, para implantar un plan estratégico de personas en una organización.
    Francesc PORTA NUÑEZ
    Cinco pasos para un plan estratégico de personas
    francescporta.blog Podemos recurrir a muchos de los modelos teóricos existentes cuando desde la perspectiva de un departamento de personas, llamado mayoritariamente todavía recursos humanos, nos planteamos diseñar...
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  17. Noelia Carbonell Bernal
    Mi tesis. Un trabajo arduo pero del que me siento orgullosa Noelia Carbonell Bernal
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    Comments

    Vega 🐝 Gómez Hernández
    24/05/2017 #10 Vega 🐝 Gómez Hernández
    Felicidades @Noelia Carbonell Bernal, un gran esfuerzo merece una gran recompensa. Yo también te animo a producir miel. Seguro que todo lo que nos cuentes será interesante. :)
    Fran 🐝 Brizzolis
    24/05/2017 #9 Fran 🐝 Brizzolis
    Enhorabuena Noelia... La IE siempre es imprscindible desarrollarla correctamente, quien se lo iba a decir a Daniel Goleman cuando publicó su libro...
    Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    24/05/2017 #8 Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    Ese resumen, artículo, lo verán aquí las abejas, si gusta se comparte y llega a muchisimas más.
    Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    24/05/2017 #7 Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    #2 Por supuestooo, Julio. @Noelia Carbonell Bernal, bienvenidiiisima a beBee, pincha el lapicerito, producer, y título y puedes empezar a escribír, deseando leer tus aportaciones.
    @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    24/05/2017 #6 @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    #5 Perdona mi tardanza en contestarte @Noelia Carbonell Bernal
    Noelia Carbonell Bernal
    24/05/2017 #5 Noelia Carbonell Bernal
    #1 muchas gracias. Si me indicas cómo te hago llegar el resumen
    Noelia Carbonell Bernal
    24/05/2017 #4 Noelia Carbonell Bernal
    #3 buenos días. Se puede consultar en la universidad de Murcia
    Mel Elices Agudo
    24/05/2017 #3 Mel Elices Agudo
    ¡Buenos días, Noelia! ¿Tu tesis se puede consultar en algún sitio o las vas a publicar como material de consulta en alguna parte? :)
    @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    24/05/2017 #2 @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    @Noelia Carbonell Bernal Ya puedes hacer un producer con un resumen de la tesis ;-)) ¿Verdad @Irene 🐝 Rodriguez Escolar ?
    @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    24/05/2017 #1 @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    Enhorabuena
  18. Judit González Pérez
    Os quiero compartir la openclass que di en la UNIR contando el mercado oculto de las vacantes. Para todos los que les pueda interesar, espero que os guste. Lleva deberes para los que buscan empleo :)
    El mercado oculto de las ofertas de empleo | UNIR OPENCLASS
    El mercado oculto de las ofertas de empleo | UNIR OPENCLASS http://www.unir.net/estudia-con-nosotros/bolsa-de-empleo/coie/ Los portales de empleo ya no son la mejor opción para encontrar trabajo. A través de esta...
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    Comments

    Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    24/05/2017 #25 Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    #23 Yo desde mi inexperiencia lo hice. Asistia a un taller de formación y empleo, y al no ver la abejita en la infografia de las redes me desaté y les conté, que conseguí trabajo y lo que me transmitia (hice producer). Tengo guardados artículos y de tu video también se puede sacar mucha y buena información, (quizá para la próxima 😉).
    ¡¡No vendes la marca, la sientes y eso marca la diferencia!!.
    Mamen 🐝 Delgado
    24/05/2017 #24 Mamen 🐝 Delgado
    #21 😂😂😂 Guapa!!!
    Judit González Pérez
    24/05/2017 #23 Judit González Pérez
    #22 Muchas gracias @Irene Rodriguez Escolar :)
    Tienes toda la razón, hay que empezar a hablar ya de beBee, yo lo hago en las empresas. Pero no tengo la suficiente experiencia, ni conocimientos para hablar con total coherencia de nuestra amiga la abejita. Por eso cada día entro, comparto y me divierto mucho en beBee; para aprender.
    Ahora mismo el mejor embajador en beBee es el propio @Javier 🐝 beBee, por eso cada vez que puedo acerco a empresas, alumnos, o medios a él.
    Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    24/05/2017 #22 Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    Que divertido, (ya quisiera salvame). Llevo 8 min y ya has dicho varias cosas interesantes, la proxima vez que vaya a un taller de formación y empleo, voy a tener trabajo, mostrarles la abejita y el tema de las redes sociales.
    Judit González Pérez
    24/05/2017 #21 Judit González Pérez
    #17 Tienes razon, hay que adelgazar, jajajaja. Un beso fuerte @Mamen 🐝 Delgado
    Judit González Pérez
    24/05/2017 #20 Judit González Pérez
    #19 Muchas gracias @Javier 🐝 beBee y mas viniendo de alguien como tu.
    Javier 🐝 beBee
    23/05/2017 #19 Javier 🐝 beBee
    Brillante. Amén
    Javier 🐝 beBee
    23/05/2017 #18 Javier 🐝 beBee
    @Judit González Pérez excelente y divertido
    Mamen 🐝 Delgado
    23/05/2017 #17 Mamen 🐝 Delgado
    Qué GRANDE eres @Judit González Pérez!!!! 💝
    Patricia Castaño
    23/05/2017 #16 Patricia Castaño
    #11 Hola! Claro :) le he dado a seguirte. Mi sector, el diseño gráfico va por temporadas y bueno no quería ofender a @@Julio Angel 🐝Lopez Lopez u otras personas que lleven más tiempo en paro, a veces la baja moral te hace escribir cosas un poco fuera de lugar.

    Soy de la rama del diseño gráfico y va por temporadas. Y si en temporada alta hay poco y de poca calidad es un poco desesperante. Pero bueno, aquí estoy publicando trabajos que con el poco tiempo que tengo voy haciendo por aquí, linkedin y Domestika. Ya más ahora mismo no puedo hacer a partede la autocandidatura
    @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    23/05/2017 #15 @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    #14 Es cierto @Marta 🐝 García Quijada en esos sectores es más difícil.
    Marta 🐝 García Quijada
    23/05/2017 #14 Marta 🐝 García Quijada
    #3 gracias por la mención @@Julio Angel 🐝Lopez Lopez. Buenos consejos para la busqueda de empleo en grandes empresas y para perfiles medio-altos formativamente. Es bueno hacerse un.planning diario de actividades,marcarse unos horarios y rutinas.
    Sigo pensando que hay un sector de la población desempleada donde hay una brecha digital importante y por desgracia estos métodos no son tan eficaces. Seguiremos trabajanfo para quela no pase.
    @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    23/05/2017 #13 @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    #12 O crearlas ;-)) te informaré.
    Judit González Pérez
    23/05/2017 #12 Judit González Pérez
    #10 Muchas gracias, y mas por volver a verlo. Pero toma las claves que quieras llevar a cabo y a por ello!!! A trabajar en la busqueda, que vacantes hay, pero hay que encontrarlas.
    Judit González Pérez
    23/05/2017 #11 Judit González Pérez
    #9 Patricia, no pasa nada porque lleves un año. Pero mi mensaje es que no hay que dormirse en los laureles, hay que ponerse a ello. Cada dia poniendonos objetivos y un calendario de actividades. No me vale mandar CVs a empresas y ya esta, porque eso da un resultado solo del 5%.
    Para lo que necesites estamos en contacto, no te cortes en preguntar.
    @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    23/05/2017 #10 @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    #9 Entonces yo re-crudo, Patricia.
    Da claves, que creo que pueden servir mucho. También puede que nos toque cambiar alguna idea que tenemos. Lo volveré a ver.
    Patricia Castaño
    23/05/2017 #9 Patricia Castaño
    #4 Gracias Julio por recomendármelo. Llevo justo un año buscando, no se si ya lo llevaré un poco crudo por lo que dice que lo consideran mal si llevas mucho tiempo en paro pero espero que no.
    @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    23/05/2017 #8 @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    Muy buen vídeo @Judit González Pérez Buenos consejos.
    Muchas gracias.
    @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    23/05/2017 #7 @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    #5 Noooo, gracias a ti, estoy disfrutando viendo el vídeo. En los últimos días han surgido opiniones acerca de la utilidad de las Redes Sociales, así que viene que ni pintado.
    Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    23/05/2017 #6 Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    #2 Gracias por nombrarme, en un momentito lo veo, necesito wifi Senpai, es larguito.
  19. Elías Manuel Amor Bravo
    Workshop de AFEMCUAL y AENOA sobre formación para el empleo online 8 de junio en Valencia.. Inscripción gratuita abierta. Plazas limitadas
    Elías Manuel Amor Bravo
    Workshop: Formación Online. Valencia, 8 de junio - AENOA Formación Continua
    www.aenoa.com Aenoa, junto con la Asociación Española para el Fomento de las Políticas Activas de Empleo y Cualificaciones, AFEMCUAL, organizan un workshop en torno a la importancia y desarrollo de la Formación Online para el empleo en sus distintos ámbitos:...
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  20. María Eugenia de la Cruz Palacios (Nube Didáctica)
    "Muchos responsables de Reclutamiento y Selección se quejan de la escasez de personal cualificado para las plazas vacantes en las empresas y al mismo tiempo los responsables de Recursos Humanos en las empresas se preocupan por la escasez de las habilidades en sus plantillas para desarrollar las funciones que actualmente la empresa necesita. En poquísimos casos se piensa en la selección interna, en la retención y desarrollo del talento sénior, en la posibilidad de reiniciar y relanzar la carrera profesional de los trabajadores maduros, estimulando su mentalidad de crecimiento ante la posibilidad de inaugurar un nuevo ciclo vital y profesional que aúne innovación y experiencia a partir de un proceso permanente de aprendizaje de nuevas competencias".
    María Eugenia de la Cruz Palacios (Nube Didáctica)
    Laura Rosillo: Bimillenial: Talento maduro y learnability (aprendibilidad?)
    lrosilloc.blogspot.com.es
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  21. Sergio F. Sosa Sanchez
    Sergio F. Sosa Sanchez
    ¿Son efectivas las capacitaciones laborales?
    mba.americaeconomia.com Experto argentino cuestiona la función de los cursos como herramienta de...
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    Daniel 🐝 Campos
    24/05/2017 #1 Daniel 🐝 Campos
    Qué opinan?
  22. ProducerGustavo Santos

    Gustavo Santos

    18/05/2017
    ¿QUE ES LO QUE TE MOTIVA?
    ¿QUE ES LO QUE TE MOTIVA?De dónde proviene la fuerza que distingue a la persona que aún cree que puede lograr un determinado objetivo de aquella que se ha rendido?Constantemente nos ponemos objetivos, a veces casi sin ninguna claridad  y hasta en forma inconsciente.Desde...
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  23. Gustavo Santos

    Gustavo Santos

    18/05/2017
    Gustavo Santos
    De problemas y soluciones | Total Visits 8 | Quantic Up blog
    blog.quanticup.com
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  24. Sergio F. Sosa Sanchez
    Sergio F. Sosa Sanchez
    4 creencias que te complican la vida. ¡Desmóntalas!
    cesarlandaetah.com Creencias, hábitos y tonterías... todo junto da como resultado una tortura constante y un sufrimiento innecesario. Aprende a librarte de esa...
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  25. María Eugenia de la Cruz Palacios (Nube Didáctica)
    Cómo gestionar una empresa en Madrid mientras se hace surf en Cádiz. Ejemplo de trabajo en red y metodologías colaborativas.
    Cómo gestionar una empresa en Madrid mientras se hace surf en Cádiz - elEconomista.es
    www-eleconomista-es.cdn.ampproject.org
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