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Gerentes

3K buzzes
Você que ocupa um cargo de gerência em sua empresa, entre e compartilhe boas práticas de gestão e experiências na liderança de equipes.
Buzzes
  1. Ricardo Tafas

    Ricardo Tafas

    16/02/2017
    Tecnologias que mudam sua vida. Que afetam sua saúde. Que mudam o mercado. Será que precisam de regulamentação?
    Ricardo Tafas
    Certificar ou Regulamentar? | Repositório do Ricardo
    rftafas.blog.br É necessário regulamentar toda nova tecnologia? Há outro...
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  2. Ricardo Tafas

    Ricardo Tafas

    02/02/2017
    Um insight sobre a arte de ser do contra sob o ponto de vista científico.
    Ricardo Tafas
    Desobediência ou Reatância? | Repositório do Ricardo
    rftafas.blog.br Não, essa reatância não é uma grandeza elétrica. É uma teoria psicológica. Será que você está em um estado de...
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  3. ProducerJulio Cesar S. Santos
    GERENTE: Saiba Como Contratar Novos Colaboradores
    GERENTE: Saiba Como Contratar Novos ColaboradoresQuais São os Passos Iniciais Para Contratar Funcionários? O Que Perguntar Numa Entrevista? Os Gerentes que contratam e orientam novos funcionários com eficácia, aumentam suas possibilidades de sucesso, pois essas duas...
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  4. ProducerJulio Cesar S. Santos
    GERENTE: Saiba Conduzir Reuniões Produtivas
    GERENTE: Saiba Conduzir Reuniões ProdutivasÉ Realmente Necessário Fazer a Reunião? Ao Convocar Uma Reunião o Que o Gerente Deve Analisar Primeiro? Temos ouvido muitos Gerentes reclamarem de que não possuem mais tempo para pensar ou mesmo trabalhar, devido às inúmeras e...
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    Julio Cesar S. Santos
    01/02/2017 #2 Julio Cesar S. Santos
    #1 Obrigado, Thiago......um abraço
    Thiago Smicelato
    01/02/2017 #1 Thiago Smicelato
    Excelente dica Julio!
  5. Marcelo Guerreiro
    "Se o desonesto soubesse a vantagem de ser honesto, ele seria honesto ao menos por desonestidade". (Sócrates)
    Marcelo Guerreiro
    Bagunça Brasileira
    baguncabrasileira.blogspot.com.br
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  6. ProducerJulio Cesar S. Santos
    GERENTE: Saiba Delegar Tarefas
    GERENTE: Saiba Delegar TarefasPor Que Alguns Gerentes Não Delegam Tarefas a Subordinados? Quais São os Riscos de Uma Delegação de Tarefas? Alguns autores afirmam que gerenciar é realizar um trabalho através de outros e que delegar seria autorizar outros...
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  7. ProducerJulio Cesar S. Santos
    GERENTE: Você Tem Boa Escuta?
    GERENTE: Você Tem Boa Escuta?Por Que Usar Uma Linguagem Não-Verbal? Quando Ficar em Silêncio? O Que é Ouvir Agressivamente? Dentro do contexto da comunicação, ouvir, talvez seja a mais difícil tarefa dos gestores, pois geralmente ouvimos quando estamos...
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  8. ProducerJulio Cesar S. Santos
    GERENTE: Supere Obstáculos
    GERENTE: Supere ObstáculosComo o Gerente Pode Superar Obstáculos do Cotidiano? Diariamente os profissionais de Gestão Empresarial se defrontam com inúmeros obstáculos pessoais e profissionais, os quais acabam dificultando enormemente seu trabalho. ...
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    Julio Cesar S. Santos
    31/01/2017 #2 Julio Cesar S. Santos
    #1 Pois é, Marcos Vinícius.......Eu costumo dizer que os gestores têm que "matar um dragão" todos os dias........
    Marcos Vinicius Fernandes Ferreira
    30/01/2017 #1 Anonymous
    Muito bom @Julio Cesar S. Santos! O homem é do tamanho dos desafios que é capaz de superar.
  9. Ricardo Tafas

    Ricardo Tafas

    26/01/2017
    A falta de perspectiva ou de gestão de pessoas não impede de avaliar bem a empresa. E agora?
    Ricardo Tafas
    Pesquisa sobre Desenvolvedores: Motivação sem Gestão. | Repositório do Ricardo
    rftafas.blog.br Curiosamente, os desenvolvedores não tem gestão de pessoas. Mas mesmo assim se consideram motivados. Qual será o resultado...
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  10. ProducerGuilherme Henrique Designer
    Layout - uma escolha sempre difícil
    Layout - uma escolha sempre difícilFazer um site não é fácil, a escolha da imagem de capa (header), que irá receber seus visitantes deve ser muito bem avaliada, são muitas as mensagens que devem ser transmitidas.Como falei, fazer um site não é fácil, mas fazer um site para você...
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  11. ProducerJulio Cesar S. Santos
    A Arte de Gerenciar Funcionários
    A Arte de Gerenciar FuncionáriosAprenda Como Tratar Alguns Tipos de Funcionários Existentes Nas Organizações Desde a época da Escola de Relações Humanas de Elton Mayo já se sabe que, dentro das empresas, além de máquinas, também existem pessoas que têm...
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    César de Souza
    16/01/2017 #3 César de Souza
    #2 Colaboradores. Não tinha me lembrado dessa. Típica das Lojas Americanas. Até patrão de Empregada Doméstica tem vergonha de usar esse termo. Chamam de "Minha Secretária". Com testemunhas, dá uma processo trabalhista e tanto. Rs. Abraço.
    Julio Cesar S. Santos
    16/01/2017 #2 Julio Cesar S. Santos
    #1 Olá César......Obrigado pela participação........Realmente, o seu antigo professor tem toda razão....a palavra "funcionário" deveria significar aquele que é funcionário público (e concursado).....Mas, a prática linguística nacional acabou assimilando essa denominação também aos colaboradores (Olhe aí outra nova denominação)das empresas privadas .....Grande abraço
    César de Souza
    16/01/2017 #1 César de Souza
    Eu só discordo de uma coisa. A palavra Funcionários. Lembro das aulas de Economia do querido Professor Paulo Storch, quando nos ensinava que cada profissão tem uma designação nominal de pagamento. Militares recebem soldo, Trabalhadores recebem salário, Funcionários recebem vencimentos e etc. Quem tem emprego é empregado da iniciativa privada, Funcionário é o representante do Funcionalismo Público, que é formado pelo Servidor Público e pelo Trabalhador Público, ambos concursados. Mas, no Brasil, todo mundo tem vergonha de ser empregado. Texto muito bom.
  12. Ricardo Tafas

    Ricardo Tafas

    12/01/2017
    Você conhece alguém assim?
    Ricardo Tafas
    O Talento de Neco | Repositório do Ricardo
    rftafas.blog.br Mais um da série Contos Corporativos. Manuel Carlos, o Neco, era um incompetente. Não se sabe exatamente como ele foi parar dentro da companhia, mas se sabia muito bem como ele chegou aos altos cargos: por ser aquele que foi ficando. Sem...
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    Luizia Patrício
    12/01/2017 #1 Luizia Patrício
    Boa Neco , hahaha.
  13. Mark Tillman Davis
    "An error does not become truth by reason of multiplied propagation, nor does truth become error because nobody sees it." - Mahatma Gandhi #leadership Mark Tillman Davis
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    Ricardo Tafas
    12/01/2017 #1 Ricardo Tafas
    Even if this was not Gandhi's, it's still a very good point.
  14. Ariovaldo Lopes da Silva
    Gestão, Ética e Liderança - Blog do Prof. Ari Lopes: Palestras para Vendas e Marketing
    blogdoprofessorari.blogspot.com.br
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    Ariovaldo Lopes da Silva
    12/01/2017 #1 Ariovaldo Lopes da Silva
    Palestras e Treinamentos para Vendas e Marketing
  15. ProducerHenrique Arake

    Henrique Arake

    09/01/2017
    7 indicadores de… falência?
    7 indicadores de… falência?Prezados leitores,Como vão?Recentemente, li uma reportagem no jornal O Globo que, em que pese à boa intenção, não acredito tenha feito diferença ao empresário em dificuldades financeiras, se não houver, em verdade, até atrapalhado.Melhor dizendo, se...
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    Henrique Arake
    10/01/2017 #2 Henrique Arake
    #1 O prazer foi meu, @Carolina Linhares. Os tempos estão difíceis e essas dicas podem acabar prejudicando se não forem corretamente contextualizadas. Estou à sua disposição!
    Carolina Linhares
    10/01/2017 #1 Carolina Linhares
    Muito importante levar em consideração cada um desses itens! Muito obrigado por compartilhar @Henrique Arake!
  16. Ricardo Tafas

    Ricardo Tafas

    06/01/2017
    Todo ano a mesma coisa...
    Ricardo Tafas
    Ano novo… Todas as promessas que você fez. Ou vai fazer. | Repositório do Ricardo
    rftafas.blog.br Muita gente vai prometer muita coisa que, certamente, não vai conseguir...
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  17. Ricardo Tafas

    Ricardo Tafas

    29/12/2016
    Um pouco do que aprendi com os processos seletivos que já coordenei... Começando pelos anúncios.
    Ricardo Tafas
    Processo seletivo: dicas para anunciar uma vaga técnica. | Repositório do Ricardo
    rftafas.blog.br Muitos gestores vão contratar. Então o ideal é começar o processo seletivo da maneira correta. Desde o anúncio da...
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  18. sandro sartorte

    sandro sartorte

    27/12/2016
    Sabe como começar bem seus negócios em 2017? Trabalho em equipe! Organiza-se. Uma equipe unida e bem treinada nunca irá fracassar. Pode um membro até dar um passo em falso, mas logo alguém estará lá para ajudar. Juntos podemos mais. sandro sartorte
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  19. Luiz Carlos Santos
    Reflexão sobre minha experiencia de vida junto a este imprescindível profissional com reflexão sobre seu provável destino.
    Confira!
    Luiz Carlos Santos
    Ferramenteiro: esta maravilhosa profissão está em extinção?
    www.linkedin.com Nos últimos anos tenho ouvido comentários do tipo: Não somos mais valorizados! Nós, os mais velhos, estamos sendo deixados de lado! Agora que os computadores chegaram, não temos mais valor! Não...
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  20. Ricardo Tafas

    Ricardo Tafas

    24/12/2016
    Uma carreira não é uma ilha.
    Ricardo Tafas
    O networking é seu. A culpa é sua. | Repositório do Ricardo
    rftafas.blog.br Muita gente reclama muito sobre a efetividade de redes sociais. E aí? Elas funcionam para um bom networking ou...
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  21. Ricardo Tafas

    Ricardo Tafas

    20/12/2016
    Quem está andando em círculos também está dando um passo a frente. Só atitude não adianta nada. É preciso saber para onde se quer ir.
    Ricardo Tafas
    Repositório do Ricardo
    rftafas.blog.br Um lugar para guardar textos em Rich Text...
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  22. ProducerJulio Cesar S. Santos
    Dê o Poder Para os Funcionários da Ponta
    Dê o Poder Para os Funcionários da PontaNa Sua Empresa Você Tem Medo de Perder o Controle da Situação? Você Confia Nos Seus Colaboradores? Você Acredita Ser Indispensável? Tente imaginar uma situação que é muito comum acontecer conosco e certamente já ocorreu com a...
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    Julio Cesar S. Santos
    14/01/2017 #2 Julio Cesar S. Santos
    #1 Olá Gilmar.....Agradeço suas gentis palavras,.....
    Gilmar dos Santos
    20/12/2016 #1 Gilmar dos Santos
    Perfeito @Julio Cesar S. Santos! Seu artigo deveria ser leitura obrigatória no mundo empresarial.
  23. ProducerRoberto Flores

    Roberto Flores

    17/12/2016
    O Líder pode influenciar no desempenho do Liderado através das Críticas e Elogios ?
    O Líder pode influenciar no desempenho do Liderado através das Críticas e Elogios ?Amigos resolvi trazer este tema para discussão, nessa semana eu estava conversando com um colega e perguntei sobre a que pé estava o projeto que ele havia iniciado no seu setor, e eu ouvi o seguinte comentário: - “Cara, eu poderia ir até além, mas,...
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    ELBIO  JÚNIOR ALVES
    19/12/2016 #2 ELBIO JÚNIOR ALVES
    Aprendendo a fazer o melhor é a pratica, nós trás á experiência é nos faz melhor a cada dia !
    Maria Luiza Alves dos Santos
    19/12/2016 #1 Maria Luiza Alves dos Santos
    Bom senso é o mais importante na hora de fazer uma crítica ou um elogio...
  24. Ricardo Tafas

    Ricardo Tafas

    15/12/2016
    Mais um conto corporativo.
    Ricardo Tafas
    O que importa é ter razão. | Repositório do Ricardo
    rftafas.blog.br Mais um da série de contos corporativos... Todo mundo sabia que Camila, funcionária do TI, era uma neurótica e tinha mania de...
    Relevant
  25. ProducerKlécio Gonçalves
    Aqui, só melhores do que eu.
    Aqui, só melhores do que eu.Uma das principais razões do sucesso dos líderes é que eles contratam e chamam para trabalhar somente pessoas melhores que eles próprios. Não têm medo de pessoas competentes. Não vêem, em seu subordinados, um concorrente, mas um aliado que...
    Relevant
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