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Gestión del Conocimiento Empresarial - beBee

Gestión del Conocimiento Empresarial

12K buzzes
La Gestión de Proyectos Empresariales en todas sus vertientes fuente del desarrollo de técnicas y estrategias como clave del éxito en los negocios.
Bienvenidos a éste Grupo, compartimos contigo experiencia y conocimiento.
Buzzes
  1. ProducerDavid Ayala Leyva
    Prohibido Preguntar
    Prohibido PreguntarLógica Logística Frecuentemente me piden que recomiende libros de consulta sobre temas diversos: distribución, aprovisionamiento, planeamiento, compras, planificación del inventario, etc. Y claro, todo podría terminar en un "te sugiero el libro X...
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  2. Maria Setefilla Bazaga Gonzalez
    "Las personas son lo principal no se trata solamente de lucro o beneficio, la clave que puede catalizar o impulsar el conjunto organizacional al éxito, son los propósitos humanísticos y sociales que tiene como misión hacer un mundo mejor". @Daniel Pagés (pensar fuera de la caja y no morir en el intento). Este vídeo explica en mi opinión de forma magistral la importancia de los propósitos.
    How great leaders inspire action | Simon Sinek
    How great leaders inspire action | Simon Sinek http://www.ted.com Simon Sinek presents a simple but powerful model for how leaders inspire action, starting with a golden circle and the question "Why?"...
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    Yolanda A.M.
    24/07/2017 #8 Yolanda A.M.
    #7 Sí. Cuando estás al lado de personas con esta fuerza 'moral' (por llamarlo de algún modo) sientes cosas muy interesantes. He conocido a alguna, por suerte (no todas son famosas ni han vivido experiencias históricas como Ghandi o Mandela. También hay personas anónimas entre nosotros de sólidos valores y principios.
    Maria Setefilla Bazaga Gonzalez
    24/07/2017 #7 Maria Setefilla Bazaga Gonzalez
    Gracias por compartir estas escenas de invictus, hace falta lideres con estos valores. #6
    Yolanda A.M.
    24/07/2017 #6 Yolanda A.M.
    Dejo un par de escenas de la película 'Invictus' que reflejan cómo se ejerce un liderazgo natural, basado en valores humanos. Este hombre tenía tal fuerza moral que parecierse que 'arrastrara' a las personas como si tuviese una estela magnética. Tenía bien claro el PARA QUÉ de lo que hacía
    https://goo.gl/7VDuTz https://goo.gl/njDbUA
    Daniel Pagés
    24/07/2017 #4 Daniel Pagés
    Los propósitos conectan a las personas orientándolas a objetivos comunes, cuando un propósito es asumido por una organización de forma verdadera este hecho puede tener el poder de atracción y de contagio beneficiando a la organización y al mismo tiempo a la sociedad.
    Ignacio Orna
    24/07/2017 #3 Ignacio Orna
    Ética y moral empresarial hace falta, pero a raudales.
    Maria Setefilla Bazaga Gonzalez
    24/07/2017 #2 Maria Setefilla Bazaga Gonzalez
    Gracias por compartir, estoy totalmente de acuerdo contigo#1
    Carlos Garcia Trillo
    24/07/2017 #1 Carlos Garcia Trillo
    Nunca me canso de ver este video... :)
  3. Lisandro Caravaca Bayo
    ¡Buenos días! Comenzamos la semana con energía y con nuevo post. El viernes pasado participamos como invitados en la quinta sesión del foro #SabiduríaCompartida que promueve Negotia Abogados en Valladolid. El tema: prevención de las adicciones digitales y pautas para una dieta digital sana y equilibrada ;).
    Lisandro Caravaca Bayo
    Lisandro Caravaca habló sobre dieta digital en el foro Sabiduría Compartida – Eduskopia
    eduskopia.com
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    Lisandro Caravaca Bayo
    24/07/2017 #4 Lisandro Caravaca Bayo
    #2 Gracias por la reflexión, Ignacio. Así es. Este debate da para mucho y estoy de acuerdo contigo, no ha hecho más que empezar. Hay una frase que me gusta y resume bien tu comentario: "Internet aleja a quienes están cerca y acerca a quienes están lejos". Seguimos en contacto.
    Lisandro Caravaca Bayo
    24/07/2017 #3 Lisandro Caravaca Bayo
    #1 Muchas gracias, Carmen.
    Ignacio Orna
    24/07/2017 #2 Ignacio Orna
    ¡Ay! Las adicciones, que malismas que son. Ahora le ha tocado a la digital. Yo que he visto evolucionar lo digital desde los 70 con el Logabax 4200, teniendoló en casa, veo que lo de hoy día es una auténtica eclosión y que todavía no ha hecho más que empezar. Yo creo que el sistema así lo quiere para tenernos aislados y aborregados. Cuando veo que hay quienes van por la calle, mirando unica y solamente al móvil, me desespero. Puede haber atropellos. Pero no sólo eso, también veo en la misma actitud a quienes van conduciendo porque también puede haber atropellos. Y traslademos esta mala costumbre al mundo laboral, veo como algunos compañeros están mirando al móvil en todo momento, llegando incluso a enviar Güasás a quienes tienen al lado, para que no se entere a quien tienen enfrente. Mientras los demás hacemos nuestro trabajo y el suyo y como no puedes abrir la boca porque estamos en la misma categoría, me consumo por dentro. Luego en el Feisbuk, Tuiter o demás no paran de contarse sandeces y perogrulladas, Lo se porque lo hablan entre ellos. A mi todo esto me recuerda a cuando salió el PartyLine, todavía me acuerdo de cuando lo daban a conocer en las noticias. A mi entorno dije que eso era una memez, hablar de sandeces con quien no se conoce y no hablar con quienes se tienen alrededor, me resulta, lo que me resulta. También a mi entorno pregunté y ¿Esto cuanto cuesta? Nadie me supo responder, pero si lo se hizo cuando empezaron a llegar facturas de un millón de pesetas (6.000 euros de vellón). Hubo muchos disgustos y creo que los mismos va ha haber dentro de un tiempo, ya que todo esto me ha venido a recordar la frase de que “Quien de joven come sardinas, de mayor se le atragantan las espinas”
    Carmen 🐝 Juanes Luis
    24/07/2017 #1 Carmen 🐝 Juanes Luis
    Buena reflexión para comenzar la semana @Lisandro Caravaca Bayo, ¿estamos teniendo en cuenta la dieta digital en nuestra vidas?. Gracias por la píldora. Buen día.
  4. Ignacio Monar

    Ignacio Monar

    22/07/2017
    Ignacio Monar
    El fin del Monolítico: Marcas del Mañana | Branzai | Branding y Marcas
    www.branzai.com
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  5. Ana María Aguilera Luque
    Tal vez el modelo más influyente en las últimas décadas en la gestión del conocimiento organizacional: Nonaka y Takeuchi (1995)
    Ana María Aguilera Luque
    Nonaka y Takeuchi: un modelo de gestión del conocimiento
    anamariaaguilera.com Nonaka y Takeuchi propusieron en 1995 el que posiblemente es el modelo más influyente para gestionar el conocimiento en las...
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    Ana María Aguilera Luque
    21/07/2017 #1 Ana María Aguilera Luque
    Gracias por compartir @Miguel Linares
  6. Lorenzo Pastor

    Lorenzo Pastor

    21/07/2017
    ¡Hoy nos publican en Blog R! 👍 #Emprendimiento #Mentalpage
    Lorenzo Pastor
    Mental Page: tu diario online - BlogR
    blog.mundo-r.com Mental Page es un plataforma digital para escribir tu diario personal online. Además te ayuda a organizar todas tus...
    Relevant
  7. Lisandro Caravaca Bayo
    Mañana estaremos en el foro #SabiduríaCompartida que organiza Negotia Abogados en Valladolid. Nos hace especial ilusión hablar de la prevención de adicciones digitales y de la dieta digital en nuestra ciudad. De igual manera, nos emociona presentar, en primicia, los detalles de la Comunidad y la campaña #Los100primeros. La entrada es libre. ¿Te apuntas? Let's go! La mejor manera de terminar la semana o de comenzar el finde es compartiendo conocimiento, debatiendo sobre temas y haciendo networking. ¡Nos vemos! Lisandro Caravaca Bayo
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    Ignacio Orna
    20/07/2017 #1 Ignacio Orna
    Crea, Motiva, Difunde, Comparte. Se cada día como un río, como una cascada de inspiración para quienes te rodean. Este será el regalo que tu Itaca, te habrá hecho en tu viaje.
  8. ProducerDaniel Pagés

    Daniel Pagés

    11/07/2017
    Compuesto Político Organizacional - El intangible sutil
    Compuesto Político Organizacional - El intangible sutilTodos tenemos un concepto o una idea de lo que es la política, en el transcurrir de nuestras vidas vamos adquiriendo nociones, informaciones, experiencias que van conformando nuestro entender de lo que es la política. Dentro de la perspectiva del...
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    Daniel Pagés
    12/07/2017 #3 Daniel Pagés
    Gracias Lili por tus observaciones, por más que todos decimos que reprobamos el "politiqueo, enchufes, favoritismos..." lo cierto es que estos factores están presentes en la mayoría de las organizaciones, esto ocurre por diversos motivos, en el post intento enfocar la cuestión como algo que debe ser entendido, gestionado y transformado para favorecer los intereses de la organización.
    Daniel Pagés
    12/07/2017 #2 Daniel Pagés
    Gracias Lili por tus observaciones, por más que todos decimos que reprobamos el "politiqueo, enchufes, favoritismos..." lo cierto es que estos factores están presentes en la mayoría de las organizaciones, esto ocurre por diversos motivos, en el post intento enfocar la cuestión como algo inevitable pero que debe ser entendido, gestionado y transformado. El compuesto político organizacional no deja de ser un recurso intangible capaz de favorecer los intereses de la organización. Por ejemplo: un director que quiere incorporar en forma de ascenso a su equipo al personaje "A" su decisión se motiva por feeling y afinidad y podemos argumentar que hay otro personaje "B" que aspira al puesto y está más bien preparado, tiene más experiencia en la organización, etc. pero tiene menos trato personal con el director en cuestión, a mi me parece bien que ascienda el personaje "A" no obstante el director debe estar concienciado de la problemática interna de su decisión y que se responsabilice de los resultados. Pienso que en este ejemplo el director al asumir su postura tendrá una actitud más activa y positiva con el personaje "A" con la finalidad de alcanzar los resultados esperados, dentro de la mecánica !!Hace más el que quiere que el puede!!. Un saludo
    Lili Gonzalez
    12/07/2017 #1 Lili Gonzalez
    En mi experiencia profesional en varios tipos de organizaciones pude comprobar que en los factores políticos que tu describes, ocurren con frecuencia pero los llamamos politiqueo, enchufes, favoritismos entre otros y como dices sino sabes articularte políticamente en el ambiente organizacional puedes tener dificultades para ascender en la estructura organizacional. Un saludo.
  9. ProducerJose Miguel Navarro Morante
    Ya te contrataron: ¿y ahora qué? Fase de prueba.
    Ya te contrataron: ¿y ahora qué? Fase de prueba.En el primer punto de nuestro programa de Eficiencia Energética a través de los RRHH en ARES Recursos Integrales vimos la importancia de la Selección De Personal a la hora de construir un equipo de alto desempeño. En el segundo punto nos...
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    Leonor Guijarro Guerra
    20/07/2017 #2 Leonor Guijarro Guerra
    Yo he superado todas las pruebas que me han dado y he conseguido lo que yo quería , entrar en la empresa a trabajar con todo mi esfuerzo .
    Yolanda A.M.
    20/07/2017 #1 Yolanda A.M.
    Eficiencia energética aplicada a los RRHH: ¡genial enfoque!
    Procesos más rápidos , eficientes y enriquecedores para todos los implicados
  10. Camilo Herrera

    Camilo Herrera

    19/07/2017
    Camilo Herrera
    ¿Influye el Big Data en los recursos humanos? | RHManager
    articulos.rhmanager.com Las nuevas tecnologías han llegado al área de gestión de personas (Recursos Humanos) en las organizaciones. ¿Cómo nos ayuda el Big Data a departamentos de...
    Relevant
  11. Yolanda A.M.

    Yolanda A.M.

    18/07/2017
    Jeremy Rifkin es asesor de líderes mundiales y CEOS de grandes empresas mundiales. ¿Conoces su concepto Tercera Revolución Industrial? Una visión optimista de hacia dónde dirigirnos para un modelo de desarrollo sostenible.
    ​LIBRO : ​https://goo.gl/e6Y1DF
    A​RTÍCULO: ​https://goo.gl/6hb2xB
    La tercera revolucion industrial
    La tercera revolucion industrial La tercera revolucion industrial y sus 5 pilares por Jeremy Rifkin. "La tercera revolución industrial, tercera revolución científico-técnica o revolución de...
    Relevant
  12. Camilo Herrera

    Camilo Herrera

    17/07/2017
    Camilo Herrera
    Las lecciones no tan obvias del fracaso de Kodak
    www.hbr.es
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  13. Yolanda A.M.

    Yolanda A.M.

    17/07/2017
    Liderazgo basado en valores .... el único aceptable hoy día.
    Personas de tal fuerza moral que arrastran tras de sí como si portaran una estela magnética ....
    Así se lidera un equipo.
    LIDERAZGO BASADO EN VALORES - SER EJEMPLO
    LIDERAZGO BASADO EN VALORES - SER EJEMPLO Sé lo que quieres ver en el mundo. Mahatma...
    Relevant
  14. Antonio del Moral García
    #Sales #Manager #resume #CV #director #comercial 5 #tip #hygiene #plan to reduce #infections in #worldwide #children #España #Spain #Madrid Antonio del Moral García
    Relevant
  15. Antonio del Moral García
    #Sales #Manager #resume #CV #director #comercial Sinner´s #Circle #temperature #time #chemistry & #mechanics #hygiene #Spain #España #Madrid Antonio del Moral García
    Relevant
  16. Antonio del Moral García
    #Sales #Manager #resume #CV #director #comercial #ORP #Plan in #cleaning #companies #hotels #Spain #España #Madrid
    Antonio del Moral García
    Plan de choque contra la siniestralidad laboral: Camareras de Piso
    bit.ly Plan de choque contra la siniestralidad laboral: Camareras de Piso - Prevencionar, tu portal sobre prevención de riesgos...
    Relevant
  17. Lisandro Caravaca Bayo
    ¡Buenos días! Cafetito y un croissant para que entre mejor la noticia de hoy en www.eduskopia.com. Publicamos todos los lunes. ¿Sabes qué son los e-books, seminarios online, tutoriales, vídeo-cursos, etc.? Todos son infoproductos, algunos gratuitos y otros de pago. Llevan años entre nosotros, conviviendo en el mundo digital entre fotos de gatos en las redes sociales, chistes y vídeos virales de YouTube.
    Lisandro Caravaca Bayo
    eduskopia.com
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    Ignacio Orna
    17/07/2017 #3 Ignacio Orna
    Bien cierto, ya que no todo el monte es orégano y hay mucha paja y poco trigo. Actualmente hay una auténtica MODA (Invasión), como la fue con las academias de Inglés o Informática. Aunque a río revuelto, ya se sabe quienes salen ganando y quienes salen perdiendo. Solo los que respeten la ética y moral empresarial, cosa que no se enseña en las escuelas de negocios, aunque debería enseñarse, sobrevivirán.
    Lisandro Caravaca Bayo
    17/07/2017 #2 Lisandro Caravaca Bayo
    #1 Muchas gracias, Ignacio. La verdad es que hay muchísima gente intentando dedicarse a vender sus infoproductos. No es ni bueno ni malo. Como digo en el artículo, algunos son de mercachifle pero ahí está el criterio del usuario para separar la paja del trigo. Saludos.
    Ignacio Orna
    17/07/2017 #1 Ignacio Orna
    Muy interesante. Le paso el dato a una amiga que le interesa mucho esta temática.
  18. Yolanda A.M.

    Yolanda A.M.

    15/07/2017
    Pienso que no se trata de ser o no generoso. La clave está en nuevas formas de pensar y hacer empresa donde el rol de empresario o dueño de fábrica del siglo XX queda atrás para dar paso a nuevos perfiles que crean y dirigen empresas a la luz del siglo XXI donde importan más las personas que el dinero y las empresas sirven como herramienta para mejorar vidas y sociedad.. ¿Qué pensáis vosotros?
    Conoce a los 7 jefes más generosos del mundo - INCREIBLE
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  19. ProducerFernando Alonso Ojeda C
    FIRMAS ASIATICAS
    FIRMAS ASIATICASLos libros tratan sobre los modelos de empresa y politica pública del sudeste asiático e India.  Pueden consultar la colección de Libros...
    Relevant
  20. Juan Antonio Narváez
    Escucha a Mar en su sección del podcast La Máquina de Vender http://juanantonionarvaez.com/blog/como-vender-en-linkedin/ Juan Antonio Narváez
    Relevant
  21. ProducerManuel Salero

    Manuel Salero

    13/07/2017
    Why Innovate?
    Why Innovate?Innovation is about seeing the world not as it, but as it could be. Individuals with good ideas tend to be creative, but not innovative. Innovation is a group of processes that needs to be managed like any other business process.Innovation is about...
    Relevant
  22. Ricardo Rojo

    Ricardo Rojo

    13/07/2017
    Women in Games en Campus Madrid, un 'coffee break' con Maria del Carmen Vázquez de 'disacqua' en el vivero de Vallecas y la presentación de cinco proyectos en la fundación Rafael del pino son los eventos destacados para mañana en la agenda emprendedora.
    Ricardo Rojo
    Próximos eventos en Madrid. Julio, 14 | La agenda emprendedora
    www.agendaemprendedora.com
    Relevant
  23. Yolanda A.M.

    Yolanda A.M.

    13/07/2017
    El apasionante mundo de 'La letra pequeña. Y ahora me dirás que eres de las personas que se la leen.
    Casos como el de la imagen .... a montones.
    ¿Sabes cuánto se tarda en leer la de Kindle de Amazon?
    73198 palabras ¡Ves calculando! https://goo.gl/cAs3kU
    Yolanda A.M.
    Relevant

    Comments

    Yolanda A.M.
    13/07/2017 #3 Yolanda A.M.
    #2 Esta es una de esas cosas que cuando preguntas .... todo el mundo hace pero ... a los hechos me remito ja,ja,ja...Y de eso se aprovechan muchas empresas. Un saludo.
    Sonia 🐝 Quiles Espinosa
    13/07/2017 #2 Sonia 🐝 Quiles Espinosa
    Estoy curiosa @Yolanda A.M.. A ver cuantas manos se levantan. 😜
    Yolanda A.M.
    13/07/2017 #1 Yolanda A.M.
    Levanta la mano si te has leído la letra pequeña de estos servicios: Facebook: 3,875 palabras (no incluye Política de Datos, Condiciones de Pago, Servicios de Facebook o Principios de Facebook).
    Twitter: 10,810 palabras en un PDF de 30 páginas.
    Goodreads: 4,696 palabras.
    Apple: 6,848 palabras.
  24. Ricardo Rojo

    Ricardo Rojo

    11/07/2017
    Día ocupado mañana. Si quieres aprender a dar los primeros pasos en la nube no te puedes perder el evento en Madrid Emprende en el vivero de Carabanche mañana a las 10.. Si quieres conocer casos de éxito tienes una cita en Campus Madrid a las 16:30. Si prefieres un taller de Mindfulness ejecutivo, tu cita es a las 16:00 en la EOI.
    Esto y más en la agenda emprendedora de mañana.
    Ricardo Rojo
    Próximos eventos en Madrid. Julio, 12 | La agenda emprendedora
    www.agendaemprendedora.com
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  25. ProducerDavid Carrero Fernández-Baillo
    Entrevistas: Melquíades Entrena de Mr. Boho
    Entrevistas: Melquíades Entrena de Mr. BohoRetomamos nuestras entrevistas con algunas de las personas que representan a esas marcas que saben hacer las cosas en Internet. Hoy nos acompaña Melquíades Entrena, responsable del eCommerce de Mr Boho, una tienda de gafas de sol y complementos que...
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