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Gestión del Conocimiento Empresarial - beBee

Gestión del Conocimiento Empresarial

10K buzzes
La Gestión de Proyectos Empresariales en todas sus vertientes fuente del desarrollo de técnicas y estrategias como clave del éxito en los negocios.
Bienvenidos a éste Grupo, compartimos contigo experiencia y conocimiento.
Buzzes
  1. ProducerMarcel Munerol Macias
    ¿Qué trabajadores te harán generar más beneficios?
    ¿Qué trabajadores te harán generar más beneficios?Seamos sinceros...en esta era Digital y de revolución tecnológica, industrial y empresarial no podemos parar un segundo, la vida laboral es estresante y compleja, y muchas veces olvidamos lo importante de algo básico como es LEER y APRENDER...pero...
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  2. Manuel González
    LAS MEJORES PRÁCTICAS PARA LA NUEVA ERA

    CLAVES ESTRATEGICAS PARA LA NUEVA ERA

    DESCUBRE:
    ¿Qué competencias requiero para ser mas competitivo?
    ¿Como prepararme para aprovechar las oportunidades?
    ¿Qué requiero para obtener mejores resultados?

    Asiste a nuestra webinar Internacional en directo
    El día 15 de Junio del 2017 a las 20:00 horas.

    CLAVES ESTRATEGICAS PARA LA NUEVA ERA

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    Inscríbete pinchando en el enlace:

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    Manuel González
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  3. Produceraipe sa

    aipe sa

    26/05/2017
    ZUMO DE LIMÓN TAHITÍ
    ZUMO DE LIMÓN TAHITÍ• Esta fruta cítrica sin semilla tiene excelente calidad.• Se le atribuye una extraordinaria acción terapéutica y curativa en hepatitis, estados gripales o inflamaciones.• Se utiliza principalmente en la industria de las bebidas.• Zumo de Limón de...
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  4. Juan J. Tamayo

    Juan J. Tamayo

    26/05/2017
    A veces una imagen vale más que mil palabras!! ¿no? Juan J. Tamayo
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    Comments

    Juan J. Tamayo
    26/05/2017 #3 Juan J. Tamayo
    #1 Andaaaa @Judit González Pérez ayer precisamente me acordé de ti, me dije ¿dónde está "la Judit"? (como se dice así en catalán... Y mira por dónde... Me alegro muchísimo de verte por aquí, no te pierdasssssss pliz!! Un beso para tí más grande que la torre Infiel :)
    maria pilar pich pou ,MD
    26/05/2017 #2 maria pilar pich pou ,MD
    Buenos Dias!....me encanta la leche de burra!!..es la mejor en la crianza.gracias.
    #asertividad
    Judit González Pérez
    26/05/2017 #1 Judit González Pérez
    Mira @Juan J. Tamayo, yo es que no puedo contigo. Siempre nos sacas una sonrisa. Ayer me acorde dete, este finde o el lunes, sacaré el segundo: Hoy me he levantado a lo Juan Tamayo (again). Para alterar un poco al personal, jajajaja.
    Un beso muy fuerte amigo
  5. Juan J. Tamayo

    Juan J. Tamayo

    26/05/2017
    Juan J. Tamayo
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  6. Camilo Herrera

    Camilo Herrera

    25/05/2017
    Camilo Herrera
    Sobrecarga colaborativa
    www.hbr.es
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  7. Juan J. Tamayo

    Juan J. Tamayo

    25/05/2017
    Si has ido a muchos cursos de Management, Marketing, Social Selling, Empowerment, Training, Stakeholders, Business, Emotional Intelligence, Human Corporate, Gestión, DAFO, CANVAS, Recursos Humanos o Estrategias, pero luego eres DESAGRADABLE, o LENTO, o APÁTICO o TORPE, la verdad, no te habrá servido de nada. La próxima vez elige bien donde formarte y que no te cuenten las mismas milongas de siempre porque si no estarás tirando el tiempo y el dinero. Tú decides, luego no vale venir llorando o con penitas de última hora. Ya estás advertido. Juan J. Tamayo
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  8. Lorenzo Pastor

    Lorenzo Pastor

    25/05/2017
    Mañana volvemos a presentar Mentalpage En esta ocasión en #MentorizAJE junto a grandes empresarios aragoneses ;-) Lorenzo Pastor
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  9. Daniel 🐝 Campos
    Vender sin perder...
    Daniel 🐝 Campos
    Vender es fácil, lo difícil es hacerlo de manera rentable
    bienpensado.com ¿Ha sentido usted en alguna ocasión la presión por bajar sus precios para no perder una venta?Muy probablemente su respuesta sea afirmativa. De hecho, es lo que les ocurrió a dos...
    Relevant
  10. Daniel 🐝 Campos
    Consejos para que tu mente no controle tu futuro financiero.
    Daniel 🐝 Campos
    5 consejos para que tu mente no controle tu futuro económico
    mba.americaeconomia.com Estas recomendaciones te ayudarán, sobre todo si has luchado muy duro por conseguir el éxito y estabilidad...
    Relevant
  11. Lorenzo Pastor

    Lorenzo Pastor

    24/05/2017
    Ayer presentamos @mentalpage en el foro @ImpulsandoPymes via @YouTube #ImpulsandoZaragoza
    Elevator Pitch Mentalpage
    Elevator Pitch Mentalpage En el Evento Impulsa Zaragoza nos invitaron a contar nuestro proyecto. No se oye muy bien,...
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    Comments

    Lorenzo Pastor
    24/05/2017 #2 Lorenzo Pastor
    #1 ¡Muchas gracias @Javier 🐝 beBee! ;-)
    Javier 🐝 beBee
    24/05/2017 #1 Javier 🐝 beBee
    ¡ Enhorabuena @Lorenzo Pastor !
  12. Mariangeles Berna Bernad
    🔹10 hábitos que comparten la gente más productiva 🔝

    https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=646076035600380&substory_index=0&id=193898257484829
    Mariangeles Berna Bernad
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    Comments

    Marta 🐝 García Quijada
    23/05/2017 #2 Marta 🐝 García Quijada
    #1 a ti, es muy útil y entra muy bien visualmente
    Mariangeles Berna Bernad
    23/05/2017 #1 Mariangeles Berna Bernad
    Gracias @Marta 🐝 García Quijada por compartir. Un saludo y felíz tarde!!
  13. Lorenzo Pastor

    Lorenzo Pastor

    23/05/2017
    Hoy he estado presentando Mentalpage en el foro #ImpulsandoZaragoza (Imagen: Impulsando) Lorenzo Pastor
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  14. ProducerMikel Arriaga

    Mikel Arriaga

    23/05/2017
    Capacidades de un Sistema de Ejecución de la Estrategia (II)
    Capacidades de un Sistema de Ejecución de la Estrategia (II)En el post anterior argumentamos que las categorías actuales de aplicaciones de Gestión del rendimiento Corporativo (CPM) no son lo suficientemente buenas para respaldar la ejecución de la estrategia. Luego definimos una serie de capacidades de alto...
    Relevant
  15. Camilo Herrera

    Camilo Herrera

    22/05/2017
    Camilo Herrera
    Las nuevas reglas del talento que dicta la era digital
    www.portafolio.co Reorganizar el conocimiento y lograr experiencias de aprendizaje continuas, son prioridades de las empresas del país. | Empresas |...
    Relevant
  16. Camilo Herrera

    Camilo Herrera

    22/05/2017
    Entrevistas Laborales Camilo Herrera
    Relevant
  17. Gema Torre Ruiz

    Gema Torre Ruiz

    22/05/2017
    Gema Torre Ruiz
    Los mitos de la creación de la visión
    josejaviertorre.wordpress.com Uno de los aspectos que más motivan e inspiran a los miembros de un equipo es ser partícipes de un proyecto común, dónde cada uno aporta su granito de arena y visualiza un futuro lleno de éxito...
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  18. Juan J. Tamayo

    Juan J. Tamayo

    22/05/2017
    ¿Las Incubadoras y Lanzaderas de Empleo sirven de algo? ¿Son efectivas? ¿O sólo sirven para hacer que los desempleados "pasen el rato" viendo distintos modelos de Currículums y aprender a buscar trabajo en portales de empleo por internet? ¿O sólo sirven para dar trabajo a quienes las imparten? ¿O para hacer dinámicas de grupo de ésas cansinas e insulsas que realmente no sirven de nada y donde la gente se dan abrazos y todo así muy "guay del paraguay"? Juan J. Tamayo
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    Comments

    Juan J. Tamayo
    22/05/2017 #13 Juan J. Tamayo
    #12 Hola @Cèlia Hil está claro que de todo hay en la viña del señor, tal vez incluso afortunadamente, aunque a priori no pudiera ser o parecer tan afortunado, pero lo cierto es que todo, de una forma u otra, es necesario pata así al menos comparar y evolucionar. Entiendo que cada cual tenga su opinión, como no puede ser de otra forma, claro, al igual que todos tenemos creencias, ideologías o sentido de la vida, y por lo tanto vemos las cosas diferentes. De todas formas yo en este aspecto, y viendo por la situación que estamos pasando (que no arrancamos de despegar) pues entiendo que hay cosas que a mi modo de ver las veo un poco flojitas, faltas de contundencia, de contenido, y claro, por eso he puesto este post y he dado mi opinión al respecto, lo cual creo que siempre está bien que exista debates y reflexiones que nos ayuden a mejorar. Un saludo cordial Celia :)
    Cèlia Hil
    22/05/2017 #12 Cèlia Hil
    @Juan J. Tamayo Interesante debate tienes montado Juan 😉
    En mi opinión, este tipo de programas (Lanzaderas de empleo, talleres de mejora competencial, talleres de mejora de la ocubabilidad...) tiene su target para el que en principio són útiles y necesarios tanto en su parte de conocimientos (cómo hacer un CV, una entrevista de selección por competencias, portales de empleo, trabajo en equipo, comunicación...)
    como en su parte de ayuda al estado de ánimo/actitud 😉 pero, como en todo en esta vida, hay buenos profesionales y programas bien diseñados y "malos"
    profesionales y programas sólo destinados a quedar bien a nivel político y a bajar las cifras del paro.

    😘
    Marta 🐝 García Quijada
    22/05/2017 #11 Marta 🐝 García Quijada
    #10 ¿En qué sentido el cambio? ¿a qué llamas formación contundente? ¿con qué tipo de acciones crees que se ganará efectividad?...
    Juan J. Tamayo
    22/05/2017 #10 Juan J. Tamayo
    #8 Hola de nuevo @Marta 🐝 García Quijada pues propongo un cambio de modelo en la formación (sean Lanzaderas, Incubadoras o de otro tipo) y que sean realmente prácticas y eficaces, no de dar muchas explicaciones, frases motivadoras, juegos o dinámicas para pasar un rato bien y ya está. Es algo que llevo diciendo mucho tiempo, pero claro, como no está de moda ser prácticos y eficaces, es decir, ir al grano, no sé si porque no hay gente cualificada y la que hay sólo hace monólogos tipo el Club de la Comedia y cuatro juegos, pues claro... Yo propongo, y sobre todo la gente en la gran mayoría demanda formación contundente... 2+2=4 y no por el contrario marear la perdiz haciendo dinámicas o dando muchas definiciones y conceptos para al final ni tampoco decir ni aclarar que 2+2=4... A eso me refiero Marta... Un saludo cordial :)
    Carmen Juanes Luis
    22/05/2017 #9 Carmen Juanes Luis
    #7 Quizás haya que introducir en el debate @Juan J. Tamayo, también la responsabilidad que cada uno tenemos en nuestros propios procesos. Ninguna herramienta por si sola va a venir a solucionar nuestras dificultades, salvo que seamos agentes activos y protagonistas de nuestra vida. Desde las aulas, desde estos proyectos, con dinámicas, con diálogo, con debate, con abrazos, con dibujos, con juegos, con música y con mil recursos más que se nos ocurren tratamos de dar a las personas recursos y herramientas, formacion e información, cualificacion, visibilidad..... hay muchos casos de éxito, pero también hay biografías muy duras que debemos tener en cuenta a la hora de medir el impacto de cualquier proyecto. Trabajamos con personas.
    Marta 🐝 García Quijada
    22/05/2017 #8 Marta 🐝 García Quijada
    #7 ¿Y qué propones? la crítica está bien, siempre que sea constructiva y se aporte una propuesta de valor concreta.
    Juan J. Tamayo
    22/05/2017 #7 Juan J. Tamayo
    Hola a tod@s y muchísimas gracias por vuestros comentarios los cuales son del todo necesarios. Entiendo que en este país nuestro (España) entrar en debates o reflexiones que temas salidos de la tangente o que no estén dentro del círculo puede que no guste, moleste o haya a quien ofenda, pero eso a mi parecer no es bueno pues lo que hace es evitar el debate y que a todo digamos SÍ BWANA.

    A mí me gustan los debates y reflexiones con crítica pues eso hace dinamizar todo, y lo que no me gusta es el exceso de azúcar que hay por todos lados, y que creo que en no mucho tiempo va a ser muy perjudicial. El post de hoy viene a colación de haber hablado ayer con gente de este tema, y la mayoría (excepto una persona o dos) decían que pasado el tiempo no les ha servido apenas de nada, y que no volverían a repetir nunca más.

    Eso sí, siempre hay quienes les gusta y estarían todos los días en este tipo de cosas. Yo tan sólo digo, tanto por mi experiencia como por la de mucha otra gente, que se demanda algo más contundente, más real, más práctico, más eficaz, y no tanta sesión de entretenimiento, buenismo, pasatiempos y ratos lúdicos.

    Entiendo quien no esté de acuerdo, pero a mí a veces me da la impresión que mientras estamos inmersos en juegos, dinámicas, abracitos y frases motivadoras, el tiempo se echa encima y no damos ningún paso adelante.

    Un saludo y muchas gracias :)
    Javier 🐝 beBee
    22/05/2017 #6 Javier 🐝 beBee
    ¡ gracias @Carmen Juanes Luis @Marta 🐝 García Quijada por aportar vuestro granito de arena !
    Carmen Juanes Luis
    22/05/2017 #5 Carmen Juanes Luis
    No hay ninguna duda de que en esta sociedad hay diferentes ritmos @Juan J. Tamayo. Estas iniciativas son una gran oportunidad para muchas personas que en muchos casos han perdido la esperanza, y suponen no sólo una oportunidad de empleo, autoempleo y/o reciclaje, sino también una oportunidad de socialización.
    Marta 🐝 García Quijada
    22/05/2017 #4 Marta 🐝 García Quijada
    Hola, no se si trabajaste alguna vez con personas con dificil empleabilidad (por edad, circunstancias familiares..) pero te puedo asegurar que no todo el mundo sabe hacer un cv ni buscar empleo en internet, o preparar entrevistas. Si no existen este tipo de iniciativas,entre otras, nadie les va a enseñar como orientarse para buscar empleo y hacer redes profesionales en una situación en la que se está muy desorientado.
    A lo que tu no le encuentras utilidad, a mucha gente le da un soplo de aire (tanto a nivel formación como autoestima). Como dice @Javier 🐝 beBee, todo es útil.. Depende de para quién y para qué.
    Javier 🐝 beBee
    22/05/2017 #2 Javier 🐝 beBee
    Hola @Juan J. Tamayo supongo que TODO es útil. Aquí tienes muchos profesionales que trabajan en Lanzaderas o han participado en ellas por si te interesa indagar sobre ello https://www.bebee.com/bees/lanzadera-empleo

    saludos !
    maria pilar pich pou ,MD
    22/05/2017 #1 maria pilar pich pou ,MD
    Buenos dias tenga usted!!!.......interesante pregunta.gracias.
  19. ProducerAna López de San Román
    El Secreto de la Creatividad
    El Secreto de la CreatividadEn medio de una sociedad hiperinformada e hiperconectada, resulta que nos topamos con la paradoja de la atrofia cada vez mayor de la capacidad creativa del hombre. Puede ser que la gran facilidad para acceder a toda la información a golpe de clic no...
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  20. Daniel 🐝 Campos
    Excelentes consejos, para los que piensan que para productos similares no hay forma de destacarse.-
    Daniel 🐝 Campos
    Cómo diferenciarse cuando vende lo mismo que los demás
    bienpensado.com ¿Cómo diferenciarse cuando lo que vende es muy similar a otras opciones?; ¿Cómo diferenciarse incluso cuando lo que vende es de la misma marca que venden otros?Piense en casos como un...
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  21. ProducerJuan J. Tamayo

    Juan J. Tamayo

    20/05/2017
    ¿Tienes talento? ¿o titulitis?
    ¿Tienes talento? ¿o titulitis?Esto de la dichosa "Titulitis" es un gran problema, sin duda. Un gran problema a nivel mundial, aunque en algunos países tal vez más que en otros, y que está impidiendo que muchos talentos -los de verdad- no puedan salir de las catacumbas de sus...
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    Comments

    Juan J. Tamayo
    24/05/2017 #2 Juan J. Tamayo
    #1 Exacto @Javier 🐝 beBee y que vaya por delante que para mí el tener conocimientos y estudios es extraordinario, es algo que todo el mundo debería tener (al menos unos mínimos) pero el TALENTO no tiene nada que ver con eso. Ni la GENIALIDAD. Ni tampoco el tener estudios o no tiene que ver con ser mejores o peores personas, o con ser honrados o corruptos. El "nivel" de la persona hay que verlo al desnudo, despojada la persona de todo atributo externo, y es por eso que creo que en el mundo hacen falta más "buenas personas" pues ingenieros, arquitectos, médicos, abogados, jueces, químicos, catedráticos, técnicos, profesores o científicos hay muchos (y ojo, repito, son del todo necesarios) pero parece como que todo el mundo echamos de menos algo más de "humanidad" en todos los ámbitos, y es por eso que la búsqueda del talento tiene mucho que ver con ésto, con la "humanidad", pues ésta, la humanidad en las personas sabría valorar el talento y no tener que pedir primero el expediente académico, el cual, repito de nuevo, es muy importante, pero no imprescindible, al menos para tener talento y tener humanidad. Un saludo y muchas gracias Javier :)
    Javier 🐝 beBee
    24/05/2017 #1 Javier 🐝 beBee
    Sin duda el talento no entiende de títulos ni geografías ni razas ni edad, todo el mundo tiene talento para alguna cosa. De ahí que empresas como Google hayan cambiado. Algunas grandes empresas se han dado cuenta de ello. Google, por ejemplo, que siempre había pedido un expediente académico impecable para acceder a su plantilla, ya no solicita ningún certificado, y su proporción de trabajadores sin licenciatura no para de crecer. El Director de Recursos Humanos de Google es tajante: "El expediente académico no sirve para nada".

    https://www.bebee.com/producer/@javierbebee/tu-curriculum-no-sirve-para-encontrar-trabajo
  22. Daniel 🐝 Campos
    El networking es un recurso muy potente que permite contactarnos con personas que se desempeñan en el sector en el que desarrollamos nuestra actividad profesional o de negocios.
    Daniel 🐝 Campos
    Seis pasos para diseñar un plan de networking
    www.esan.edu.pe ¿Te has puesto a pensar lo útil que es participar en eventos donde puedes conocer a personas que te ayuden a encontrar un empleo o a ampliar el crecimiento de tu...
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  23. Lorenzo Pastor

    Lorenzo Pastor

    19/05/2017
    Me han entrevistado en ImpulsandoPymes ¡Muy recomendable! ;-)
    Lorenzo Pastor
    Entrevista con Lorenzo de Mentalpage – Impulsando Digital
    www.impulsando.es
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  24. Jorge E. Cirillo
    Ezentya - Búsquedas efectivas Jorge E. Cirillo
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  25. Ana López de San Román
    #talento #RRHH
    Ana López de San Román
    Todo Talento conlleva una gran responsabilidad
    www.lopezdesanroman.com Todos creen que tener talento es cuestión de suerte; nadie piensa que la suerte puede ser cuestión de talento. Jacinto Benavente Estudiando, pensando e investigando sobre el Talento encontré una...
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