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En Incorpora nos dedicamos al asesoramiento de empresas, aportando soluciones prácticas que les ayuden a enfrentarse a entornos cada vez más competitivos.Los sistemas de selección, para resultar eficaces, deben poseer determinadas características. Lo primero y principal, deben identificar adecuadamente quién de entre todos los solicitantes se adapta más al puesto y ofrece la capacidad de desempeño en el puesto que la organización necesita para alcanzar sus objetivos. En segundo lugar, el sistema de selección debe tener una buena relación coste/eficacia de modo que el tiempo y el dinero que se dedican a su diseño y puesta en práctica quede justificado por la calidad de las personas seleccionadas que se contraten.

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