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Ingenieros y Técnicos - beBee

Ingenieros y Técnicos

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Buzzes
  1. ProducerInma Tecnicoo

    Inma Tecnicoo

    16/10/2017
    Consejos y herramientas para crear una web profesional gratuitamente
    Consejos y herramientas para crear una web profesional gratuitamenteUna web corporativa es imprescindible: es tu tarjeta de presentación online. Posibilita que cualquier persona pueda conocer tus proyectos realizados en todo momento. Y, si está bien posicionada, podrá ayudarte a conseguir nuevos trabajos cuando...
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  2. ProducerRoberto Solé Azuaga
    Logran romper el protocolo de seguridad WPA2 de las redes WiFi
    Logran romper el protocolo de seguridad WPA2 de las redes WiFiLa protección de las redes WiFi actualmente se protegen mediante el protocolo WiFi Protected Acces 2, que ofrece una alta seguridad. Este protocolo de cifrado de alta seguridad, tenía la vitola de ser un sistema imposible de hackear, pero eso ya no...
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  3. ProducerMaría Ines Civit Chávez
    Potencia TÚ talento en la Búsqueda de Empleo
    Potencia TÚ talento en la Búsqueda de EmpleoAsí como cuando estábamos en la Universidad y nos preparábamos para los exámenes; así hay que prepararse para la búsqueda de empleo.No se trata de echar CVs en portales y tener un perfil en redes profesionales, postularte sin foco y alegrarte si...
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    María Ines Civit Chávez
    13/10/2017 #5 María Ines Civit Chávez
    #3 Hi Boris, thanks for connect. If you like, write a private message on beBee and tell me what it is about.
    Kind regards
    María Ines Civit Chávez
    13/10/2017 #2 María Ines Civit Chávez
    #1 Graciaa por tu recomendacion @Ignacio Orna
    Ignacio Orna
    13/10/2017 #1 Ignacio Orna
    Una muy buenas pautas a seguir de una forma metódica.
  4. ProducerGlenda Hernández Vázquez
    EQUIPOS CONTRA LAS BASURAS MARINAS
    EQUIPOS CONTRA LAS BASURAS MARINASEl pasado 4 y 5 de octubre, gracias a la Asociación Promemar, tuve la suerte de participar en el II Seminario "Protección del medio marino. Problemática de las basuras marinas", que se celebró en el Centro Nacional de Educación Ambiental...
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    Belén Núñez Afonso
    11/10/2017 #6 Belén Núñez Afonso
    @Glenda Hernández Vázquez, buen artículo!! 👏👏
    Glenda Hernández Vázquez
    10/10/2017 #5 Glenda Hernández Vázquez
    #4 @Ignacio Orna cierto que es un problema de hace mucho tiempo, que se ha ido agravando exponencialmente los últimos 30 años por la cultura de "usar y tirar"
    Ignacio Orna
    10/10/2017 #4 Ignacio Orna
    Tenía yo 4 años y ya de vez en cuando venía algo, aunque lo que más venía era alquitran que luego nos teníamos que quitar frotándonos con un trapo y aceite de oliva.
    Glenda Hernández Vázquez
    10/10/2017 #3 Glenda Hernández Vázquez
    Muchas gracias @Jorge 🐝 Carballo Pérez y @Yolanda Ávila Márquez!!! es una labor de muchos... el mar cubre mucha basura y es imprescindible mostrarla. Me alivia saber cuanta gente hay implicada, cuantos más mejor!!
    Yolanda Ávila Márquez
    10/10/2017 #2 Yolanda Ávila Márquez
    Alguna limpieza de playas he realizado!!!! Todo el mundo deberia participar y VER cuanta basura llega al mar y desde el mar....Gran labor!
    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    10/10/2017 #1 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    Estupenda Labor @Glenda Hernández Vázquez concienciarnos todos es importantísimo !!
  5. ProducerMaría Ines Civit Chávez
    De músico, poetas y locos; TODOS tenemos un poco
    De músico, poetas y locos; TODOS tenemos un pocoA propósito de la celebración de ayer, Día Mundial de la Salud Mental; iniciativa de la Federación Mundial de la Salud Mental (WFMH, en sus siglas en inglés) que se celebra en más de 100 países y con el lema escogido en España: Trabajar sin mascara,...
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    Ignacio Orna
    11/10/2017 #1 Ignacio Orna
    Buena frase la de Dalí. Frase muy cierta y acertada.
  6. ProducerRafael Núñez Vázquez
    El Internet de las Cosas cambiará la Atención Sanitaria, ¡para siempre!
    El Internet de las Cosas cambiará la Atención Sanitaria, ¡para siempre!Contenidos IoT & Healthcare, la unión que cambiará la Atención SanitariaEl Internet de las Cosas para diagnosticarMonitorización remotaSeguimiento y alertaComunicación médico-pacienteAdherencia al Plan de TratamientoAtención IntegradaEl impacto...
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    Rafael Núñez Vázquez
    13/10/2017 #3 Rafael Núñez Vázquez
    Gracias por compartir @maria pilar pich pou ,MD!!
    Carmen 🐝 Juanes Luis
    11/10/2017 #2 Carmen 🐝 Juanes Luis
    Gracias a ti @Rafael Núñez Vázquez. Buen día.
    Rafael Núñez Vázquez
    11/10/2017 #1 Rafael Núñez Vázquez
    Gracias @Carmen 🐝 Juanes Luis por compartirlo!!!
  7. ProducerAngel Aguado López
    Un veinteañero: el Guggenheim
    Un veinteañero: el GuggenheimÁngel Aguado López (Texto y fotografías)     La arquitectura transforma el paisaje, interactúa con el entorno físico y crea nuevas relaciones socioeconómicas, culturales, nuevas costumbres, nuevos hábitos entre el individuo y el objeto...
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    Sonia Quintero
    11/10/2017 #5 Sonia Quintero
    Hace poco estuve en Nueva York y me decepcionó “su” Guggenheim tan soso y simple. Nuestro jovenzuelo tiene un porte, una elegancia, un brillo difícil de superar.
    Y sobre su amiga “la araña” también decir que tiene sus clones tanto en el MOMA como en la National Gallery de Ottawa. Sin embargo, el emplazamiento de la arácnida bilbaína nada tiene que ver.
    Y es que hay tantos lugares en España que no promocionamos lo suficiente....
    @@Angel Aguado López, gracias por recordarnos nuestros tesoros.
    Feliz cumpleaños, Guggenheim de Bilbao!!
    Sonia 🐝 Quiles Espinosa
    10/10/2017 #4 Sonia 🐝 Quiles Espinosa
    Wow!! Fantástico Artículo @Angel Aguado López
    Cristina Ballester
    10/10/2017 #3 Cristina Ballester
    Madre mía que mayor me siento. 20 años ya? Recuerdo las obras y la expectación que había. Recuerdo cuando lo inauguraron y a la mayoría nos parecía una lata de berberechos destrozada (niñ@s de 14 años jajjaa).
    Incluso recuerdo como era la vega de la ría antes de que el museo se alzara regio reflejándose en el agua.
    Gran artículo y preciosas fotos. Enhorabuena!
    Paz🐝 Hueso Luque
    10/10/2017 #2 Paz🐝 Hueso Luque
    Gran artículo y fantásticas fotografías...precisamente estoy leyendo el libro "Origen" de Dan Brown y unos de sus escenarios donde se desarrolla la trama es este museo. He aprendido a apreciarlo y a admirarlo!!!
    Javier 🐝 beBee
    10/10/2017 #1 Javier 🐝 beBee
    Me encanta Bilbao, allí estudié y crecí profesionalmente. La transformación de Bilbao en una ciudad moderna, en la actualidad llena de vida y turismo es increíble. Digo de estudio esta transformación de la ciudad y debería ser modelo e inspiración para otras. @Enrique de la Rica @Andrea de la Rica @Jon Madariaga Rica @Koldo Madariaga Rica

    Gracias por esta joya @Angel Aguado López
  8. ProducerMaría Ines Civit Chávez
    Insistir, resistir y nunca desistir; hasta encontrar el trabajo que ames
    Insistir, resistir y nunca desistir; hasta encontrar el trabajo que amesUna de las preguntas más frecuentes que hago en entrevistas de selección, independientemente del candidato que este entrevistando y la posición que esté buscando es:¿ Cuanto te tengo que pagar, para que en las mañanas cuando te suene el despertador,...
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    Germán Herrero Soler
    10/10/2017 #4 Germán Herrero Soler
    No sólo es cuestión de dinero, si se motiva, aprecia y valora a un trabajador y este responde con actitud proactiva, eficiencia y colaboración; ambos ganan y valorarán tanto el dinero como otras cosas que tienen el mismo valor ( reconocimiento, flexibilidad, etc ..) Muy buena pregunta María.
    María Ines Civit Chávez
    09/10/2017 #3 María Ines Civit Chávez
    Gracias a ti Glenda. Todos tenemos un talento que marca la diferencia y nos convierte en la ventaja competitiva en este mercado laboral tan globalizado. Y para ello, debemos de auto-conocernos.
    Glenda Hernández Vázquez
    09/10/2017 #1 Glenda Hernández Vázquez
    Nunca me he encontrado a nadie que me hiciera esa pregunta en una entrevista de trabajo... pero si que está claro, que nos la debemos hacer primero a nosotros mismos...¿cuál es nuestro valor? ¿cuánto vale lo que sabemos hacer bien?... Muy interesante vuestro trabajo!!! Gracias!
  9. ProducerJose Montero

    Jose Montero

    06/10/2017
    Grave ciberataque ruso a EEUU: roban documentos altamente secretos a la NSA
    Grave ciberataque ruso a EEUU: roban documentos altamente secretos a la NSALa tensión entre Estados Unidos y Rusia vive, en el último año, uno de los peores momentos desde el fin de la Guerra Fría, y parece que puede ir a peor. Hoy se ha conocido que hackers rusos habrían atacado a la NSA (Agencia Nacional de Seguridad)...
    Relevant
  10. ProducerMaría Ines Civit Chávez
    Líderes, Sindicato y Recursos Humanos
    Líderes, Sindicato y Recursos HumanosRecuerdo hace algún tiempo, en el que desde mi rol de HR, tuve que intervenir una fábrica. Lo llamo “intervención” al diagnóstico organizacional que realicé y poder luego, junto con el Equipo Directivo de Operaciones, tomar decisiones en pro de la...
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  11. Angel Partida Abad
    Webinar gratuito LOCTITE, jueves 5 de octubre a las 12h
    “Múltiples soluciones para la limpieza industrial”

    En este webinar de 45 minutos podrás aprender:
    - Los aspectos más importantes que debes conocer a la hora de llevar a cabo una limpieza industrial.
    - Las principales novedades en soluciones de limpieza industrial.
    - La importancia de contar con productos cada vez más sostenibles.
    - Cómo contribuir al cuidado del medio ambiente.
    - Cómo mejorar la seguridad del usuario.

    Más información sobre el webinar:
    http://mantenimiento-mi.es/2017/webinar-loctite-soluciones-para-la-limpieza-industrial

    Inscripción en el webinar: https://register.gotowebinar.com/register/2680782355031387649
    Angel Partida Abad
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  12. ProducerOscar González Calvo
    Paradigmas del servicio al cliente
    Paradigmas del servicio al clienteHace algunos unos años mientras vivía en Londres tuve, en mi hogar, un desperfecto domestico y debimos llamar a un servicio de plomería 24 horas, este tipo de servicios en Europa son mucho más comunes de lo que son en América y su nivel de...
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    Oscar González Calvo
    02/10/2017 #2 Oscar González Calvo
    #1 Muchas gracias Jorge. Un placer y seguimos en contacto.
    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    02/10/2017 #1 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    Absolutamente de acuerdo, @Oscar González Calvo en general con el planteamiento. Y efectivamente puedes ser muy simpático, pero como no seas profesional, tu recorrido es corto. Lo que creo que debemos tener en cuenta es que según Países y Carácter asociado, digamos que en cada País el digamos Protocolo y Trato es distinto. Genial tu Post así como la Reflexión. Un Saludo !!
  13. ProducerAlfredo José Feijóo González
    Escribir tu primer scripts y conseguir que funcione
    Escribir tu primer scripts y conseguir que funcioneDefinición de Script: Un script es un archivo que incluye un conjunto de comandos. Son ejecutados desde la primera línea hasta la última (de forma secuencial) Para escribir correctamente un script de shell, tienes que hacer tres cosas:...
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    Alfredo José Feijóo González
    08/10/2017 #2 Alfredo José Feijóo González
    #1 ya, por eso hay que saber lo que haces ..... :)
    Josean Rueda Cardenas
    03/10/2017 #1 Josean Rueda Cardenas
    Los scripts son como pequeños trucos de magia... hay trucos buenos (nuevas funcionalidades) y otros no tan buenos (malwares varios)...
  14. ProducerMaría Ines Civit Chávez
    OFERTAS DE EMPLEO “ENGAÑOSAS”
    OFERTAS DE EMPLEO “ENGAÑOSAS”El año 2017 inició con el retiro de 1.700 millones de anuncios por parte de Google de ofertas engañosas o abusivas, entre ellos: sitios fraudulentos, webs de objetos falsificados, anuncios de créditos vinculados a sueldos, productos que infringían...
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    María Ines Civit Chávez
    03/10/2017 #2 María Ines Civit Chávez
    #1 Así es Ignacio, es por ello la importancia de tener un perfil con las palabras claves ajustados a la posición. De esas personas inscritas, menos de la mitad es descartada internamente por el algoritmo de la búsqueda, en la misma herramienta de la publicación.
    Cada vez es mas importante mostrar nuestra ventaja y huella personal que nos hace ser candidatos diferenciados entre tantos otros en el CV, a sabiendas que el reclutador sólo permanecerá a lo sumo 6 segundos en nuestro CV antes de descartarlo o continuar leyendo y saber mas de nosotros. De ahí la importancia de tener un CV en el que rápidamente se puedan apreciar lo que queremos resaltar de nuestra candidatura.
    Ignacio Orna
    03/10/2017 #1 Ignacio Orna
    Y que me dicen de las más de 900 personas inscritas para 2 vacantes. ¿Es lógico? ¿Y el sueldo? ¿Oferta o Saldo? https://www.bebee.com/producer/@ignacio-orna-0pCQf/oferta-o-saldo-dejen-sus-comentarios
  15. Rafael Núñez Vázquez
    Rafael Núñez Vázquez
    Smart City & Transformación Digital ~ IoT World Online
    iotworldonline.es Rate this post ‘Smart city’, el reto de la transformación digital La transformación digital y su impacto en el conjunto de las economías nacionales y globales cuenta a estas alturas con una narrativa...
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  16. Eligio Gomez

    Eligio Gomez

    29/09/2017
    se trabaja con resposabilidad
    LAS MAS ALTAS
    LAS MAS ALTAS
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  17. María Ines Civit Chávez
    ¡Date el permiso de soñar en grande!
    Impulsate.es estará aquí para acompañarte a diseñar el camino para que lo alcances.
    A por tus sueños!!
    Feliz fin de semana
    María Ines Civit Chávez
    Relevant
  18. ProducerMaría Ines Civit Chávez
    Del “Je pense, donc je suis», llega a la realidad laboral: “Planifico y luego existo”
    Del “Je pense, donc je suis», llega a la realidad laboral: “Planifico y luego existo”Me encanta observar y reflexionar. Preguntarme en que está pensando la persona que tengo al lado, ponerme en sus zapatos e intuir sus sentimientos desde lo observado: alegrías, preocupaciones, tristeza, cansancio, nostalgia, felicidad.Hoy en día con...
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    María Ines Civit Chávez
    29/09/2017 #2 María Ines Civit Chávez
    #1 @Ana-María Llácer Sánchez, yo siempre digo que cuando nosotros planificamos, Dios en el cielo se ríe y siempre nos encamina hacia el plan perfecto que El nos tiene diseñado; pero esto no quiere decir que nosotros dejemos de encauzar nuestras energías y nuestras acciones hacia lo que queremos y hacia donde queremos ir... por que de lo contrario, si estamos solo caminando y como dice el refrán "como va viniendo, vamos viendo"... sin saber lo que queremos; un buen día lo encontraremos y ni siquiera nos enteraremos, por no saber que eso era lo que buscábamos.
    Ana-María Llácer Sánchez
    29/09/2017 #1 Anonymous
    Hola @María Ines Civit Chávez está bien planificar hacia dónde quieres ir pero hay que tener la mente abierta a otras posibilidades que te pueden surgir por el camino. Muchas veces nos cerramos a una idea y el concepto es más amplio.
  19. ProducerPaulo Castro

    Paulo Castro

    29/09/2017
    Designing Business and Digital Economy
    Designing Business and Digital EconomyEvery company seeks to optimize its business processes, internal and external service flows and profit revenues. But incredible as it may seem, we do not see good methodologies to represent the company structure, its main objects, its digital...
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  20. ProducerPatricia M Plaza
    Receta de #MontoroChef
    Receta de #MontoroChefMientras Chicote recorre España con #Cardiotour #Diabetesportucorazón, nosotros te traemos una exquisita receta como cada mes, de #MontoroChef para #PplazaBlog #GuestBlogging...
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  21. Angel Partida Abad
    Encuentro Nacional Fábrica del Futuro, celebrado hoy, 28 de septiembre.

    Industria 4.0 Tecnología al servicio de las personas en la fábrica digital.
    Estamos en la 4ª revolución industrial, la de la hiperconectividad. Un nuevo tiempo en el que los cambios suceden vertiginosamente. La tecnología permite que las pequeñas empresas acorten las distancias con las grandes.

    Innovar y reinventarse o morir, adaptarse para ser competitivos.
    Desde el Ministerio de Industria se ha lanzado el programa de Industria Conectada 4.0, en el que se facilita herramientas como HADA (Herramienta de autodiagnóstico digital avanzada) con el que las empresas pueden medir su nivel de Transformación Digital.

    La industria en España representa el 13% del valor añadido y representa el 11% del empleo. Mejorar la industria implica aumentar ese valor añadido y aumentar la empleabilidad.

    No es solo un objetivo a nivel nacional, sino a nivel europeo, aumentar y mejorar el nivel de industrialización para poder competir con las grandes potencias industriales, es uno de los objetivos del Horizonte2020.

    Apostando por la innovación y la tecnología.
    Angel Partida Abad
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  22. ProducerAngel Aguado López
    "En un combate siempre hay un plan hasta que te pegan la primera hostia"  (Mike Tyson)
    "En un combate siempre hay un plan hasta que te pegan la primera hostia" (Mike Tyson)Ángel Aguado López (Textos y © fotografías)    A veces se confunde a Jake LaMotta con Robert de Niro. No se sabe claramente si De Niro era un boxeador pasado de kilos o LaMotta era el padrino que...
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    Juan Imaz
    29/09/2017 #3 Juan Imaz
    #2 tal cual :)
    Javier 🐝 beBee
    28/09/2017 #2 Javier 🐝 beBee
    muy buena esta frase: "En un combate siempre hay un plan hasta que te pegan la primera hostia"

    @Juan Imaz me acordé de tu historia jajajaja
    @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    28/09/2017 #1 @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    Al leer recuerdo un libro que me dejo mi primer jefe. Iniciaba su andadura T5 y don Jose bajaba a la sala de TV del hotel para ver los combates conmigo. El texto desde Demsey era pura delicia, combates ilegales en los que el Jefe de polícia y los gobernadores compartian butacas VIP.
  23. MILAGROS ALCANTARA SANTILLAN
    Para reír y llorar a la vez...
    MILAGROS ALCANTARA SANTILLAN
    Ley de Responsabilidad Medioambiental: La Malquerida
    www.comunidadism.es A pesar de la mala ejecutoria del Ministerio en materia de responsabilidad medioambiental, tenemos una Directiva Europea que tenemos que cumplir, por lo que la Ley se aplicará y el Análisis de Riesgos Ambientales se convertirá, para las empresas...
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  24. ProducerMaría Ines Civit Chávez
    CONSEGUIR EMPLEO ¿CUESTIÓN DE SUERTE O DE PREPARACIÓN?
    CONSEGUIR EMPLEO ¿CUESTIÓN DE SUERTE O DE PREPARACIÓN?Últimamente llegan a nosotros muchos profesionales en búsqueda de empleo, quejándose de que el mercado laboral español se ha convertido en uno de los “peores”, cuando de búsqueda de empleo se trata; a pesar de que nuestro “índice de desempleo”, en...
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    Angel Coca
    02/10/2017 #15 Anonymous
    #14 María tienes toda la razón. De todos los requisitos entiendo que son muchos más de los que me expones para encontrar el mejor candidato, pero espero que entiendas que hay casos reales de empresas como las que te he expuesto.

    Ojalá todas las empresas fueran claras a la hora de exponer funciones acordes al perfil que buscan: funciones de delineantes para delineantes, de ingenieros para ingenieros, etc.
    María Ines Civit Chávez
    02/10/2017 #14 María Ines Civit Chávez
    #13 Angel en ninguno de los casos que expones, cuento con elementos suficientes para iniciar la búsqueda o para refutar que esos conocimientos no son los adecuados por la categoría profesional.

    Debería de poder generar una reunión con el cliente a fin de poder obtener mayor información, por ejemplo...
    - El futuro colaborador formará parte de una plaza en planes de sucesión
    - La posición es catalogada como Key Role o Critical Role dentro de la compañía
    - El candidato alimentará el Pool de Talento
    - Retos de la posición
    - El anterior ocupante finalizó contrato o fue desvinculado por desempeño?
    - Es una nueva posición?
    - Necesidades propia de negocio: Nuevos procesos y/o cambios estructuras organizativas, creación y/o re-definición de posiciones, adquisiciones, cambios de maquinas, nuevas líneas / Cambios de perfiles

    En fin... la solicitud de personal, no sólo es completar un formulario de 4 líneas; va más allá de eso; incluso de información confidencial que muchas veces no puede ser suministrada; y como consultores (tanto internos, como externos) debemos de poder asesorar al cliente y acompañarlo a construir el perfil buscado.

    A tu disposición en lo que puedas necesitar.
    Un cordial saludo

    micivit@impulsate.es
    Angel Coca
    01/10/2017 #13 Anonymous
    María te pregunto, para saber tu punto de vista, 2 casos:

    caso 1: una empresa te pide buscar un delineante que tenga altos conocimientos sobre normativa de construcción (CTE y EHE) así como alto dominio de programas de delineación y calculo de estructuras como puedan ser Autocad y Cipecad.

    caso 2: otra empresa te pide buscar un diseñador web con altos conocimientos sobre publicidad (texturas, colores, realzar imágenes) así como altos conocimientos en programación de páginas webs.

    Para ambos casos, el salario 1000 €/brutos

    Te pregunto, buscas sin pedir más detalles sobre los perfiles en cuanto a categoría profesional o tratas de saber si para esa categoría profesional es necesario esos conocimientos.

    Es saber tu punto de vista. :)
    María Ines Civit Chávez
    30/09/2017 #12 María Ines Civit Chávez
    #11 Angel en estos casos el seniority de las consultoras de HR juega un papel importante, porque mas que averiguar y dar tirones de oreja, se deben de convertir en el socio estratégico de la empresa y acompañarlos en construir el perfil de la búsqueda.
    Angel Coca
    30/09/2017 #11 Anonymous
    #9 María ninguna consultora de RRHH tiene acceso al 100% de la información real de las necesidades de las empresas, pero para eso está que las empresas les faciliten los máximos datos posibles sobre las necesidades reales del puesto, ya que se puede dejar escapar talento por inflar ofertas.

    El caso que pones de ejemplo estoy de acuerdo, si el proveedor es alemán y necesita hablar con él, es necesario que sepa hablar alemán con alto nivel; pero si el idioma alemán fuera necesario para interpretar unas órdenes de producción, con alemán medio sería suficiente. Habría una diferencia en la oferta.

    Hace unos meses escuché el caso de una consultora que se quejó a una empresa. La empresa les pedía un diseñador con nivel alto de inglés, la consultora pensó que necesitaría hablar con clientes de lengua inglesa. Tras investigar la consultora la necesidad real de la empresa, descubrió que el inglés era necesario para manejar un programa informático y la consultora les dió un tirón de orejas ya que con inglés medio era más que suficiente. La misma consultora había visto como la empresa había inflado los requisitos del puesto.

    Yo mismo he visto como muchas empresas piden delineantes con altos conocimientos en cálculo de estructuras, cuando lo que realmente busca la empresa es ingenieros de estructuras para pagarles como delineante. Ésto también es inflar una oferta.
    María Ines Civit Chávez
    30/09/2017 #10 María Ines Civit Chávez
    #7 Ruth asi es, y el peor consejero para la busqueda de empleo es nuestra misma desesperacion y ansiedad.
    Me pongo a la orden para acompañarte en tu busqueda de empleo y cambio de profesion.
    Si quieres escribeme y planificamos una conversación.... micivit@impulsate.es
    María Ines Civit Chávez
    30/09/2017 #9 María Ines Civit Chávez
    #8 Angel, la mayoría de las veces, por no decir el 100% no tenemos acceso para ver la necesidad real completa de la compañía en términos de talento. Esto quiere decir que una posición que pareciera de estructura base puede que en 6 meses será el sucesor en planes de remplazo del jefe, porque tiene movilidad o transferencia. O que el Director esta saliendo por jubilacion en 1 año y el Gerente que necesitan contratar sera su sustituto y hay que entrenarlo y por lo tanto ingreso la posicion con salario de que lo que se le ofrece pero con competencias para hacer frente al futuro en corto plazo.
    Recuerdo una vez que ibamos a abrir una nueva linea de produccion en Planta y el Jefe de esa linea tenía que hablar aleman, porque en fabrica naide hablaba aleman.... porque? Porque la fabricacion de esa linea era de Alemania y el jefe tenia que tener comunicacion directa con ellos para la puesta a punto... de lo contrario ni saber leer las instrucciones basicas iba a poder hacer... pero no por ello cuando publicamos la vacante explicamos el por qué tenía que hablar aleman ... ademas formaba parte de los planes estrategicos y confidenciales de la empresa....
    En fin.... como candidatos no tenemos porque estar de acuerdo o no con los requisitos de la oferta, finalmente es la empresa quien tiene esa potestad, nadie puede mandar en casa ajena. Lo que si esta en nuestras manos es el prepararnos para hacer frente con un CV que muestre nuestro talento diferenciador y ventaja competitiva, saber como potenciar nuestra entrevista y tener los pasos claros para convertirnos en un jugador valioso que aporte en la Organización.
    Angel Coca
    30/09/2017 #8 Anonymous
    No estoy de acuerdo con "postulaciones a ofertas de empleo sobrevaloradas". Por desgracia, y esto es algo reconocido por muchos consultores de RRHH, las empresas tienden a inflar los requisitos de los puestos vacantes, rebajando en algunos casos en exceso el salario. Y todo, aunque no os guste o no os interese hablar de ellos, por la crisis económica (la seguimos arrastrando, mirad a cifra de desempleo)
    Ruth Tarragó Guañabens
    27/09/2017 #7 Ruth Tarragó Guañabens
    Yo creo que todo influye.

    La preparación para el puesto de trabajo al que se opta, la tenacidad de no desistir tras los fracasos, y la "suerte" o casualidad.
    En mi caso, y en más de una ocasión, lo llamaría "suerte" o casualidad, pues no es algo muy habitual ir a una entrevista y salir con el trabajo, y menos siendo la primera entrevista. Hubo buenos trabajos, y otros no tanto, pero eso ya es otra historia.
    Naturalmente, cuanta mejor preparación y tenacidad, más opciones de que te escojan. Además del hecho de que muchas veces, precisamente para los puestos en los que más interesados estamos, ni siquiera nos llaman.

    Por otro lado, también es importante la situación en la que estemos, porque no es lo mismo postular para un trabajo cuando ya dispones de uno, que cuando no es así. Cuando es una mejora laboral, nos esforzamos más para conseguir algo mejor, pero también con la "tranquilidad" de que ya contamos con unos ingresos. Por el contrario, cuando no tenemos esos ingresos detrás, muchas veces nos conformamos con lo primero que encontramos, aunque no sea el puestos que realmente queremos.

    Está claro que todo aporta su granito de arena, y no por ello los resultados van a ser mejores o peores, porque una vez dentro, tampoco se sabe cómo irá la cosa.

    Ahora mismo mi trabajo es el de buscar trabajo. Llevo tiempo en ello, y como algunos sabéis, intento cambiar de profesión, lo cual todavía hace más ardua la tarea, y es por ello que estoy recurriendo a servicios de asesoramiento para conseguir mi objetivo. Toda ayuda es bienvenida, y espero que pronto dé sus frutos.

    ¡Un saludo, y ánimo a todos los que buscáis!
    José Luís Casado
    27/09/2017 #6 José Luís Casado
    #5 No, no he tenido tiempo, María Inés. Saludos!
    María Ines Civit Chávez
    27/09/2017 #5 María Ines Civit Chávez
    #2 @José Luís Casado, con preparación nos referimos a generar una estrategia de empleo con un antes de buscar empleo, durante la búsqueda de empleo y despues de encontrar empleo y vaya que tenacidad hay que tener para insistir, resistir y nunca desistir; hasta que oferta salarial tengamos en mano y contrato tengamos firmado.
    Y esa fue tu contestación antes de leer el artículo... y tuviste oportunidad de leerlo?
    Saludos
    María Ines Civit Chávez
    27/09/2017 #4 María Ines Civit Chávez
    #3 Asi es @Javier 🐝 beBee. Una de las estrategias, diría la más importante en la búsqueda de empleo, es ganar visibilidad en Redes Profesionales y en Redes Sociales; pero siendo consistentes con nuestro perfil; de lo contrario esta visibilidad puede jugar en nuestra contra. Y esta visibilidad tiene que ver, no sólo con tener un buen CV; sino tambien ser activos, con el principio de dar, dar y dar... ya el recibir llegará!
    Sino somos visibles y consecuentes con una buena estrategia de empleo; ni nos daremos por enterados del 65% de las ofertas que no son publicadas y a las cuales sólo podemos acceder a través de networking.
    Por cierto, que para cuando de redes profesionales se trata beBee en Español y cuando de estrategia de empleo se habla www.impulsate.es
    Un abrazo
    Javier 🐝 beBee
    27/09/2017 #3 Javier 🐝 beBee
    Reconozco que yo mismo alguna vez he tenido la tentación de decir que era cuestión de suerte al ver el logro de alguna persona, cuando lo que hay detrás realmente es trabajo, dedicación y sobre todo efectividad con la estrategia adecuada. Mucho trabajo y dedicación no siempre da resultados si no se utiliza la estrategia correcta para realizar contactos. Porque yo creo en los contactos. Los contactos adecuados son los que te pueden abrir puertas. ¿Alguna vez te has preguntado por qué alguien con tus mismos estudios y herramientas de búsqueda de empleo es más propenso a encontrar trabajo? ¿Es suerte? ¿Es actitud? Define en qué quieres trabajar, si tienes los conocimientos y habilidades para ese puesto y si necesitas seguir formándote (nuevos conocimientos, idiomas, etc. Si hay miles de personas que pueden hacer ese mismo trabajo tus opciones de tener éxito son muy bajas, sobre todo si estamos hablando de puestos de trabajo poco demandados. Las referencias, la realización de un networking efectivo y una buena estrategia en redes sociales como beBee y LinkedIn, te pueden ayudar a conseguir tus objetivos. Aunque tengas un plan no tengas miedo a tomar riesgos: a irte a otros países, a otras ciudades. Sé flexible y no te cierres. ¿QUÉ HAGO PARA CONSEGUIR VISIBILIDAD? Hoy en día existen numerosas opciones para conseguir ganar dicha visibilidad: utilizas adecuadamente las redes sociales con objetivos profesionales o de ocio ? , ¿ tienes un blog en beBee?, ¿ sales de casa y participas a menudo en eventos donde puedas hacer contactos ? , ¿ te sigues formando diariamente?, ¿ comunicas adecuadamente ? , ¿ das buena imagen ?, ... en fin hay infinidad de cosas que influyen "en la mala suerte". JAMAS DESANIMAR NI TENER ACTITUD PASIVA O NEGATIVA, que nunca ayudan. Por cierto, estamos trabajando en beBee en una plataforma para profesionales brutal, que espero que demos a luz durante los primeros meses del próximo año.
    José Luís Casado
    27/09/2017 #2 José Luís Casado
    Pues mira, sin leer el post voy a contestar la pregunta. Si esta fuera "Suerte o Tenacidad" te diría que Tenacidad. Pero siendo la pregunta "Suerte o Preparación", mi respuesta e Suerte
    Javier 🐝 beBee
    27/09/2017 #1 Javier 🐝 beBee
    Sin duda no hay suerte, "la suerte" hay que buscarla con la estrategia y preparación adecuada., y echa la culpa al entorno, al mercado laboral o a los demás no te ayuda.

    Tu currículum no sirve para encontrar trabajo
    https://www.bebee.com/producer/@javierbebee/tu-curriculum-no-sirve-para-encontrar-trabajo
  25. ProducerAlfredo José Feijóo González
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