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Buzzes
  1. Álvaro López Blázquez
    Alejandro Aradas Garcia Comparte con nosotros una interesante publicación sobre el restrictivo procedimiento de rescisión contractual del art.50 E.T. (Extinción judicial por incumplimiento grave del empresario, a solicitud del trabajador).
    Álvaro López Blázquez
    Extinción por incumplimiento grave del empresario: Art. 50
    www.cuestioneslaborales.es Índice de la entrada El artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores Derecho a indemnización ¿Me cubre el FOGASA en caso de incumplimiento? ¿Tengo derecho a desempleo? Clase de incumplimientos...
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  2. Álvaro López Blázquez
    Álvaro López Blázquez
    En la venta de “bolígrafos solidarios” solo la parte del dinero recibido que se corresponde con el precio de venta del bolígrafo está sujeta al IVA | Fiscal impuestos - Derecho fiscal, tributación e impuestos.
    www.fiscal-impuestos.com
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  3. Álvaro López Blázquez
    Álvaro López Blázquez
    Últimos Convenios Colectivos publicados (del 1 al 15 de noviembre de 2016) | Derecho Laboral Social
    www.laboral-social.com
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  4. Álvaro López Blázquez
    Álvaro López Blázquez
    Normativa autonómica general y convocatorias de ayudas (del 1 al 15 de noviembre de 2016) | Derecho Laboral Social
    www.laboral-social.com
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  5. Mónica Armada

    Mónica Armada

    19/11/2016
    El secreto para triunfar en internet es el mismo que para hacerlo en cualquier otro ámbito: la autenticidad. Píldora #emprendeTVE
    Sé auténtico Marca personal 2 0 Mónica Armada #emprendeTVE RTVE #Píldoras #Emprendedores
    Sé auténtico Marca personal 2 0 Mónica Armada #emprendeTVE RTVE #Píldoras #Emprendedores El secreto para triunfar en internet es el mismo que para hacerlo en cualquier otro ámbito: la...
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    Comments

    Jan Barbosa
    20/11/2016 #6 Jan Barbosa
    #5 Seguro !!! 😀👍👍👍
    Mónica Armada
    20/11/2016 #5 Mónica Armada
    #4 Encantada de saludarte Jan, un placer. Nos seguimos!
    Jan Barbosa
    20/11/2016 #4 Jan Barbosa
    Muy bueno Monica !!! Por mi parte estoy de acuerdo en la autenticidad ... Pero no en la total transparencia... Tengo varios socios que han lanzado fuertes mensajes politicos y ahora estan en lucha con algunos de sus seguidores... Mi mercado es el Social Media y ahi es mi direccion... No sabes la tentacion de hacer otros tipos de comentarios, mas me aguanto y lo dejo pasar... No estoy dispuesto a perder ni un solo seguidor por esas cosas. .. Bravo !!!! Y claro.. Bienvenida Y sobre todo... Comparte Tu Voz En BeBee!!!
    Mónica Armada
    20/11/2016 #2 Mónica Armada
    #1 Gracias! @Javier beBee, encantada de saludarte. Un placer estar en beBee.
    Javier beBee
    19/11/2016 #1 Javier beBee
    @Mónica Armada muchas gracias por compartirlo. Bienvenida a beBee !
  6. Álvaro López Blázquez
    Gracias Ignasi Beltran de Heredia Ruiz por la recopilación de STS/STSJ recientes sobre supuestos de sucesión de empresa.
    Álvaro López Blázquez
    Relación de sentencias recientes (TS/TSJ) sobre sucesión de empresa – art. 44 ET (NOV’16)
    ignasibeltran.com El objeto de esta entrada es – simplemente – enumerar los pronunciamientos judiciales recientes del TS y de los TSJ en los que el art. 44 ET ha sido aplicado, o bien, se ha discutido...
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  7. Álvaro López Blázquez
    Retorno al Canon Digital: El TS anula la compensación equitativa con cargo a los PGE por resultar incompatible con el Derecho de la UE, según declaró en su momento el TJUE. Volverá a ser soportado exclusivamente por los adquirentes de cualquier soporte susceptible de ser utilizado para replicar contenido protegido por las Leyes de Propiedad Intelectual.
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  8. Mónica Armada

    Mónica Armada

    12/11/2016
    ¿Quieres dar el salto de empleado a emprendedor? Asesoramiento personalizado para la gestión de trayectorias profesionales, emprendimiento y procesos de outplacement.
    Desarrollo – LiDERA3
    lidera3.com
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  9. Jobfie

    Jobfie

    26/10/2016
    Seis consejos para garantizar que una capacitación laboral sea efectiva
    Seis consejos para garantizar que una capacitación laboral sea efectiva
    ow.ly Viajes...
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  10. Álvaro López Blázquez
    Álvaro López Blázquez
    Herramientas de recursos humanos en la transformación digital
    www.revistabyte.es Cada vez se da una mayor importancia a las herramientas de recursos humanos. Muy atrás quedaron los tiempos en que este tipo de soluciones sólo se...
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    Ronald Durán Villarroel
    25/10/2016 #1 Ronald Durán Villarroel
    Herramientas de recursos humanos: soluciones indispensables en la transformación digital
  11. JENNIFER DIAZ SEGURA
    Los interesados pueden enviarme su cv. al correo: jfdiaz@jrmsac.com.pe indicando en asunto: JF.VTA
    JENNIFER DIAZ SEGURA
    Jefe de Ventas - Rubro Metal Mecánica , en Estanterías Metálicas JRM S.A.C - 30 de septiembre de 2016 - Bumeran
    www.bumeran.com.pe Oferta de trabajo: Jefe de Ventas - Rubro Metal Mecánica en Estanterías Metálicas JRM S.A.C, publicado el 30 de septiembre de 2016, en Bumeran...
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  12. Álvaro López Blázquez
    10 Cosas que harán "salir corriendo" a nuestros colaboradores.
    Álvaro López Blázquez
    10 Dumb Rules That Make Your Best People Want to Quit
    www.inc.com Sometimes the dumbest rules can drive away the best...
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  13. Álvaro López Blázquez
    Publicado en el BOE el Calendario Laboral de 2017. 9 Festivos Nacionales. Álvaro López Blázquez
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    Fran Brizzolis
    09/10/2016 #2 Fran Brizzolis
    Voy a hacer el chiste facil: Calendario laboral... No entiendo.... Que es laboral???
    Itziar Ruiz López
    09/10/2016 #1 Itziar Ruiz López
    Nos han quitado el día 2 de Enero en Madrid :(
  14. Álvaro López Blázquez
    Una pena el incremento de esta práctica tan nefasta, tanto para el empleador como para el colaborador. No obstante, la motivación surge del estímulo; cuando se incrementa y potencia una conducta es porque se obtiene una recompensa por ello. Nadie mantiene una conducta que conlleva un sacrificio, si no le reporta un beneficio. La reflexión sería, ¿están volviendo a premiar las empresas el presentismo? ¿Se ha recuperado la figura del empleado presentista como mejor candidato a una promoción o revisión salarial? Nos gustaría decir que no, pero los datos dicen lo contrario.
    RRHH Press - Actualidad y noticias sobre Recursos Humanos, RRHH, laboral y empleo - Se incrementa el presentismo laboral en las empresas españolas
    www.rrhhpress.com RRHH Press. Se incrementa el presentismo laboral en las empresas...
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    Gema Martínez Martínez
    02/10/2016 #1 Gema Martínez Martínez
    La procrastinación siempre ha existido para cualquier desempeño y responsabilidad con la que no se está a gusto. Tal vez la omnipresente tecnología medie para que el empleado haga uso de sistemas aparentemente más discretos con tal de huir de sus tareas: el móvil, internet, etc...Aunque la tecnología precisamente en otros aspectos está modificando la tipología y señas del puesto de trabajo lo que tal vez suponga paralelamente peores condiciones subjetivas, lo que explique el repunte de procrastinación varia que prolifera.
  15. Miriam Carreño Vallejo
    Empleo en Valladolid:
    Suerte a todos los que apliquen a la oferta!!
    Miriam Carreño Vallejo
    Relevant
  16. Álvaro López Blázquez
    Gracias Rubén García Granjo, de CEF Centro de Estudios Financieros. Totalmente de acuerdo. En mi opinión y pese a la polvareda, nada nuevo bajo el sol. El TJUE se limita a exigir la indemnización derivada de la extinción objetiva de un contrato indefinido a un contrato temporal que pese a su proyección formal, encubre una verdadera relación laboral indefinida. Lo que el Derecho Español llamó siempre "Fraude de ley". Las mismas zonas grises de siempre, la misma incertidumbre, y un legislativo que continúa evadiendo su responsabilidad de crear un marco estable y claro de relaciones laborales.
    Álvaro López Blázquez
    El derecho a indemnización en los contratos temporales: en busca de una razón objetiva | Derecho Laboral Social
    www.laboral-social.com
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  17. Ana Bêrges

    Ana Bêrges

    03/09/2016
    Ana Bêrges
    La música, una aliada que propicia al trabajo en equipo
    laberintolaboral.wordpress.com La música alegre hace que los trabajadores colaboren más entre sí, según un estudio en laboratorio realizado en la Universidad Cornell (EE.UU.). Los investigadores creen que no solo debe tenerse...
    Relevant
  18. José Jordán de Urríes
    José Jordán de Urríes
    El emir de Dubai despide a altos cargos tras una visita sorpresa
    www.lavanguardia.com Es la peor pesadilla de muchos trabajadores: que acuda el máximo responsable de la empresa a hacer una visita sorpresa y no les encuentre en su puesto. Algo así es lo que ha pasado esta semana en...
    Relevant
  19. Bill Stankiewicz
    One of the best bits of advice that we need to share with all of our contacts & new people to the workforce, regards, Bill Stankiewicz Bill Stankiewicz
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    Comments

    Bill Stankiewicz
    28/08/2016 #3 Bill Stankiewicz
    I agree with you Erroll, picking the right boss is important that will help & support your growth is key. regards, Bill Stankiewicz
    Erroll -EL- Warner
    28/08/2016 #2 Erroll -EL- Warner
    No. Your boss who feel intellectually challenged will not allow you to grow. Micro managers hate progressive, educated, talented and skillful individuals. One cannot choose their boss.
    Bill Stankiewicz
    28/08/2016 #1 Bill Stankiewicz
    Words of wisdom that we need to share with all our bees.
  20. Ana Bêrges

    Ana Bêrges

    19/08/2016
    Ana Bêrges
    Los siete tipos de jefe y como lidiar con ellos
    laberintolaboral.wordpress.com ¿Alguna vez te has planteado qué tipo de jefe tienes delante? Conocer su carácter y su forma de trabajar te ayudarán a desarrollar métodos para lidiar con ellos de la mejor manera...
    Relevant
  21. ProducerOscar Gomez Amento
    O te adaptas a los cambios .....o te mueres..!!!!
    O te adaptas a los cambios .....o te mueres..!!!!La memoria me hace ver el presente y darme cuenta que lo que le pasa a la sociedad no es nada nuevo. Gente que triunfa y gente que muere,(económicamente hablando). Y porque?...la respuesta es muy sencilla...no tienen el poder de adaptación a la...
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    Ana Cordova
    19/08/2016 #5 Ana Cordova
    !¡Totalmente de acuerdo!¡
    Eduardo San Emeterio Gandarillas
    18/08/2016 #4 Eduardo San Emeterio Gandarillas
    Adaptarse a los tiempos. Fantastico.
    Serafin Garcia nache
    18/08/2016 #3 Serafin Garcia nache
    Como dice el proverbio chino...hay que ser como el agua del río, que se adapta al terreno por donde pasa.
    Pedro Gómez
    18/08/2016 #2 Pedro Gómez
    De acuerdo contigo Oscar, adaptarse o morir...y no hay de otra...!!! saludos.
    Tifany Rodio
    18/08/2016 #1 Tifany Rodio
    Totalmente verdad! Hay que ser flexible y adaptable!
  22. Ana Cordova

    Ana Cordova

    19/08/2016
    Moraleja para reflexionar
    Ana Cordova
    Disolgich Blog: ¿Por qué no te ascienden en tu empresa?
    disolgich.blogspot.mx
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  23. Ana Cordova

    Ana Cordova

    15/08/2016
    Ana Cordova
    Disolgich Blog: 7 Claves para promover y apoyar la estrategia de tu empresa desde RRHH.
    disolgich.blogspot.mx
    Relevant
  24. Miriam Carreño Vallejo
    Creo que es una noticia interesante que va a revalorizar el perfil de RRHH en todos los sectores.
    Miriam Carreño Vallejo
    Asociación Centro de Dirección de Recursos Humanos – La Asociación impulsa las Certificaciones en RRHH y apuesta por el modelo americano HRCI
    www.asociacion-centro.org
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  25. ProducerVictoria Ambrós
    Mindfulness en el trabajo ¿Para qué?
    Mindfulness en el trabajo ¿Para qué?Sin duda para la gestión de estrés es una de las mejores herramientas, y no dicho por mi experiencia personal y profesional sino por todos los estudios científicos que así lo avalan desde hace años a nivel internacional y ahora ya a nivel...
    Relevant
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