Pedro Goni Sanz
5/12/2017 · 23 min read · ~10
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Nuevas formas de seleccionar candidatos: Nethunting e Inbound Recruiting

Nuevas formas de seleccionar candidatos: Nethunting e Inbound Recruiting

Hace unas semanas en APDO Asociación, edificio EADA, Toni Gimeno de Talent Clue (actualmente en ADECCO) y yo misma, dimos una ponencia a empresarios, profesionales de Recursos Humanos y profesionales diversos sobre las nuevas formas de captar...

ANA KAREN CASTRO

ANA KAREN CASTRO

hola soy de ciudad de méxico y estoy interesada en aprender como manejar estas nuevas formas de reclutamiento. de casualidad alguien sabe de algun curso ,doplimado o capacitación aquí en la ciudad o en línea? comienzo mi carrera en RRHH, y apenas estoy enterada de estas modalidad, a que aún sigo laboradon sobre el plan de reclutamiento tradicional donde más vale la pena rezar para que lleguea alguien incluso hastya voltear al santo para que haga el milagro. Estoy dispuesta a trabajr sin paga , con tal de aprender, mi paga solo sería aprender. gracias

7/12/2017
Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos

Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos

Leí que grandes como Dove, Hellmann’s o Frigo han probado un sistema de reclutamiento basado en la gamificación y la inteligencia artificial. Unilevel , por ejemplo, para su Unilever Future Leader’s Programme (UFLP) Evaluan el perfil a través de juegos on-line. También , a través de una entrevista grabada, los usuarios tienen que resolver tres cuestiones hipotéticas y un caso de negocio Cada candidato se graba a sí mismo con cualquier dispositivo digital, (en el sitio que quiera)- Interesante.

7/12/2017
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