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Marca Personal y Personal Branding - beBee

Marca Personal y Personal Branding

3K buzzes
Punto de encuentro de personas interesadas en la Marca Personal y el Personal Branding, para el intercambio de conocimientos, estar al día de las novedades, anunciar eventos/libros sobre el tema, ofrecer empleos, contarnos vivencias y anécdotas... cualquier cosa relacionada con este apasionante mundo!!!

Espero que te resulte de interés ;-)
Buzzes
  1. ProducerAlicia Martínez Prósper
    Presentación: "Hace falta un cambio cultural y social donde se conciba el trabajo como una fuente de satisfacción personal y una forma de aportar en positivo a la sociedad"
    Presentación: "Hace falta un cambio cultural y social donde se conciba el trabajo como una fuente de satisfacción personal y una forma de aportar en positivo a la sociedad"Hola a tod@s,Me llamo Alicia Martínez Prósper y actualmente desarrollo mi labor profesional en el servicio de Orientación Profesional y Empleo de un Colegio Profesional. Mi trabajo consiste en reclutar y seleccionar perfiles para enviarlos a las...
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    Comments

    Francisco Prieto Roselló
    06/12/2017 #8 Francisco Prieto Roselló
    100% agree. Es necesario, no solo para el trabajo, la empresa o la economía. El trabajo es la única manera de dar sentido a nuestra existencia. Aquí no uso el concepto como mero empleo, sino como tarea. O nos trabajamos o morimos.
    Hector Fong Mendoza
    06/12/2017 #7 Hector Fong Mendoza
    ''BIENVENIDA a la colmena de BeBee'' @Alicia Martínez Prósper...Saludos.
    Ignacio Orna
    06/12/2017 #6 Ignacio Orna
    Es maravillosa esta labor. Bienvenida.
    Mamen 🐝 Delgado
    06/12/2017 #5 Mamen 🐝 Delgado
    Bienvenida a beBee @Alicia Martínez Prósper!!
    Javier 🐝 beBee
    06/12/2017 #4 Javier 🐝 beBee
    @Alicia Martínez Prósper bienvenida a beBee !
    Aitor Vacas Carrillo
    06/12/2017 #3 Aitor Vacas Carrillo
    Gran post!! y bienvenida @Alicia Martínez Prósper
    Jose Vicente Soldevila Puchol
    06/12/2017 #2 Jose Vicente Soldevila Puchol
    Bienvenida Alicia. Se necesita provocar esos cambios que comentas. En esta plataforma podemos ser esa caja de resonancia necesaria para invitar a ver las cosas de otra manera.
    Sonia 🐝 Quiles Espinosa
    06/12/2017 #1 Sonia 🐝 Quiles Espinosa
    Bienvenida a beBee @Alicia Martínez Prósper!! Gracias por hablarnos un poquito de ti y hacernos más cercano tu trabajo.
  2. ProducerLAVA Brands

    LAVA Brands

    06/12/2017
    THE 6 BIGGEST BRANDING ERRORS MOST STARTUPS MAKE
    THE 6 BIGGEST BRANDING ERRORS MOST STARTUPS MAKEAs a Leading Branding Agency in Dubai, this is how they do it! 1. NOT HAVING A BRAND. You’d be amazed how many startups attempt to build business momentum without a brand. Or, just as bad, they slap together a brand in a few...
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  3. ProducerLAVA Brands

    LAVA Brands

    06/12/2017
    THE 6 BIGGEST BRANDING ERRORS MOST STARTUPS MAKE
    THE 6 BIGGEST BRANDING ERRORS MOST STARTUPS MAKEAs a Leading Branding Agency in Dubai, this is how they do it! 1. NOT HAVING A BRAND. You’d be amazed how many startups attempt to build business momentum without a brand. Or, just as bad, they slap together a brand in a few...
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  4. ProducerMarisa González Casasola
    Tu marca es tu tesoro. Dale la voz que se merece.
    Tu marca es tu tesoro. Dale la voz que se merece.“Mi tesoro, dicen que una marca no es solo un logo, que más allá de la identidad visual está la verbal. ¡Identidad Verbal dicen! ¡Malditos hobbitss ignorantes!” Si navegas por la red no tendrás problemas en encontrar manuales de Identidad Visual....
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    Comments

    Marisa González Casasola
    04/12/2017 #14 Marisa González Casasola
    #8 Gracias @Vega 🐝 Gómez Hernández! Yo también lo creo :)
    Marisa González Casasola
    04/12/2017 #13 Marisa González Casasola
    #6 Nunca se sabe @Jorge 🐝 Carballo Pérez je je :)
    Ignacio Orna
    04/12/2017 #12 Ignacio Orna
    #6 Pues @Jorge 🐝 Carballo Pérez será un proyecto espectacular, porque aquí y ya lo dije hace tiempo hay personas valiosísimas y con un nivelazo fuera de nivel. La de cosas maravillosas que saldrían de que hubiera colaboraciones por aquí al estilo P.P.M.. La Bauhauss se quedaría pequeña.

    Yo cuando estuve en Valencia en el 87, los jovenes diseñadores de entonces, me dejaron con la boca abiertísima. Hasta la gente extranjera que vino al DIPA, se quedaban extasiados.
    Vega 🐝 Gómez Hernández
    03/12/2017 #8 Vega 🐝 Gómez Hernández
    Siempre creí que las palabras son poderosas, me alegro mucho de estar de acuerdo contigo 😊
    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    03/12/2017 #6 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    @Marisa González Casasola ojalá algún día podamos abordar un proyecto juntos !!! te imaginas ? jajajajajaja
    Jose Vicente Soldevila Puchol
    03/12/2017 #5 Jose Vicente Soldevila Puchol
    Las palabras son importantes... son energía que representa valores con sentido y significado. Como siempre muy acertada con un post muy visual @Marisa González Casasola. Comparto con sumo gusto y placer.
    Ignacio Orna
    03/12/2017 #4 Ignacio Orna
    #3 Gracias por tu sugerencia, muy a tener en cuenta.
    Marisa González Casasola
    03/12/2017 #3 Marisa González Casasola
    #2 @Ignacio Orna ya ves que es importante no solo la identidad visual, si no también la verbal. La identidad verbal no es solo el naming. Tendrás que ayudarle a encontrar el tono de voz que transmita la personalidad de su marca. Un saludo!
    Ignacio Orna
    03/12/2017 #2 Ignacio Orna
    Muchas Gracias @Marisa González Casasola por tu aporte. Como aficionado que soy a la orientación. Ahora ando liado con el nombre, el logo y la imagen de un taller mecánico de un conocido. A grosso modo le he planteado la idea, le he explicado algunos detalles y está encantado.
  5. ProducerXose Alberte Cea
    Intervención social y orientación laboral comprometida con las personas y su realidad
    Intervención social y orientación laboral comprometida con las personas y su realidadPlan comunitario de TeisHoy he tenido oportunidad de conversar sobre formación y empleo en el Plan Comunitario de un barrio de mi ciudad, el barrio de Teis en Vigo. Una conversación con un pequeño grupo de jóvenes que me ha permitido aprender de un...
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    Comments

    Marta 🐝 García Quijada
    03/12/2017 #4 Marta 🐝 García Quijada
    Muy interesante la iniciativa, si... Toda formación e información es poca. 😊
    Xose Alberte Cea
    03/12/2017 #3 Xose Alberte Cea
    Gracias a ti Ignacio, por comentar y difundir.
    Ignacio Orna
    02/12/2017 #2 Ignacio Orna
    Este Plan te pudiera interesar @Marta 🐝 García Quijada
    Ignacio Orna
    02/12/2017 #1 Ignacio Orna
    Por fin, se está empezando a darse cuenta del !Quid" de la cuestión. Muchas Gracias por dar visivilidad.
  6. ProducerClaudio Inacio

    Claudio Inacio

    29/11/2017
    Cómo crear la estrategia de mi blog para potenciar mi Marca Personal desde cero
    Cómo crear la estrategia de mi blog para potenciar mi Marca Personal desde cero¿Sabes por qué deberías tener un blog en tu estrategia de personal branding? ¿Cómo crear la estrategia de un blog para ayudarte a potenciar tu marca personal en Internet? En este post te voy hablar de la importancia del blog en cualquier método de...
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    Anabel Timor Tornero
    29/11/2017 #1 Anabel Timor Tornero
    Interesante. Gracias @Claudio Inacio
  7. ProducerRaquel 🐝 Amorós
    Humanos sin Recursos Vs Recursos sin Humanos III
    Humanos sin Recursos Vs Recursos sin Humanos IIIY aquí va el tercer episodio de mi libro "Humanos sin recursos Vs Recursos sin humanos".¿Habéis oído hablar del profesional de Recursos Humanos fantasma?. La anécdota que os voy a contar es verídica como todas las de los anteriores episodios y el...
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    Comments

    Raquel 🐝 Amorós
    04/12/2017 #16 Anonymous
    #15 Mi consejo es que les llames tú o les escribas en el plazo que te dijeron, a veces no contestan en el plazo por falta de tiempo, por descuido... yo creo que es lo normal Jose Luís, y decirte que también trabajamos con sistemas de gestión que envían los emails de forma automática una vez que se comunica el cierre de un proceso, por eso te llega ese email igual a los 2 meses que es cuando ya está consolidado el candidato seleccionado. Esta claro que la empresa que te avise de forma más personalizada o por teléfono será la que marque la diferencia, pero yo opino que mejor si no sabemos que preguntemos. Gracias por comentar!
    Jose Luis Gómez
    01/12/2017 #15 Jose Luis Gómez
    La verdad es que con alguno me he topado... Recientemente (desde finales de Agosto) he estado buscando trabajo y he tenido ofertas de reconocidas marcas. Después de hacer varias entrevistas con Recursos Humanos siempre te lanzan un "bueno entre esta semana y la que viene te diremos algo, tanto que sí como que no". Creo que el record de tardanza han sido dos meses (cuando ya tenía trabajo) para mandarme un correo tipo diciendome que han cogido a otra persona. No entiendo por qué las grandes empresas te dan esperanzas diciendote que te ajustas perfectamente al perfil y que te dicen algo en un período corto de tiempo, para luego hacerte esperar a su contestación...
    Raquel 🐝 Amorós
    01/12/2017 #14 Anonymous
    #12 Isabel coincido contigo . Gracias por comentar. Un abrazo.
    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    01/12/2017 #13 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    @Raquel 🐝 Amorós desgraciadamente, esto pasa en Redes, en la Calle y en las Empresas ....... Hasta un buenos días !!! y ni te miran .....
    Isabel 🐝 Díaz   Durán
    30/11/2017 #12 Isabel 🐝 Díaz Durán
    Coincido en tu opinión Raquel, una persona responsable de RRHH deberían responder y mostrar al menos algo de empatía. Pero tristemente lo que comentas en bastante común, a mi me tiene pasado de mandar CV's en forma de autocandidatura y en un 90% de los casos ni siquiera me contestaban con un e-mail tipo: hemos recibido su Cv. El silencio como respuesta es muy común. Supongo que las personas que no responden es que quizás no se han parado ha pensar que tal vez un día sean ell@s los que están al otro lado buscando empleo . Un abrazo Raquel
    Raquel 🐝 Amorós
    29/11/2017 #11 Anonymous
    #10 Gracias Cris por comentar, es lamentable, pero esto nos da puntos a los que lo hacemos bien ;) Un abrazote!
    Cristina Ballester Martínez
    29/11/2017 #10 Cristina Ballester Martínez
    Por desgracia en la búsqueda de empleo te encuentras con muchas desapariciones de ese estilo. La imagen de marca que dejan es malísima pero es una constante.

    Gracias por ponerles nombre a estos "fantasmas". Un besote
    José Luís Casado
    28/11/2017 #9 José Luís Casado
    #8 Saludos y feliz tarde, Raquel :-)
    Raquel 🐝 Amorós
    28/11/2017 #8 Anonymous
    #7 Gracias José Luís por leer y comentar. Un saludo.
    José Luís Casado
    28/11/2017 #7 José Luís Casado
    Amén de profesionalidad, hay unas reglas mínimas de educación que implican (o deberían) contestar a alguien que te envía un mensaje personal (no esos de Twitter tipo "Gracias por seguirme. Te regalo mi curso de..."). Si encima es alguien que te pide ayuda y le contestas, lo mínimo que se puede esperar es un "gracias", pero algun@s si recibieron educación la olvidaron hace tiempo. O a veces puede ser pura prepotencia, vaya usted a saber :-D
    Raquel 🐝 Amorós
    28/11/2017 #6 Anonymous
    #5 Interesting point of view, I agree with you. but I have to blame that ghost as I still thinking that every individual person is the responsable of his or her decision. Thanks for your comment.
    CityVP 🐝 Manjit
    28/11/2017 #5 CityVP 🐝 Manjit
    The field of human resources is not the same thing as the field of human relationships and has never been. The chief reason I think the word "human" is used in HR is to denote that the physical resource that HR consumes is "human". This is why some people joke that the true meaning of HR Department is "Human Remains Department".

    The entire field is a processing of human bodies, much like chickens are processed in a meat packing plant, especially meat packing plants that serve the branded chicken. Are we not mainly branded chickens online 😊

    Indeed I think it makes far more sense for beBee to change the tagline to "Successful Branded Chickens" but doing so will infuriate the gatekeepers called HR. For sure there are some brilliant people professionals in HR, and usually you will see that these people create their own consultancies rather than remain chained or shackled to the corporate system of HR, but the ghosts you speak of is a systemic problem called HR. It thinks it is predicated on human relations but it is predicated on human resources.

    Do I like being called a resource? Definitely not - but HR does not stop there. Rather than viewing us people this profession is drawn to other odious descriptions, the worst being "Human Capital". I am not human capital, for me that is a word that the NAZI regime would be better off using and yet we do not see this word as extremely fascist. Don't blame the ghosts in HR, because HR is not a people problem, it is a systemic problem, the whole concept of "Human Resources" is predicated on dead people to begin with hence the joke employees make that HR means "Human Remains" :-)
    Beatriz García Montiel
    28/11/2017 #4 Beatriz García Montiel
    #3 lo somos, sin duda alguna, lo somos xD
    Raquel 🐝 Amorós
    28/11/2017 #3 Anonymous
    #1 Bea... ¿seremos unas raras?... gracias compi por comentar!
    Beatriz García Montiel
    28/11/2017 #1 Beatriz García Montiel
    ¡Muy de acuerdo Raquel! me sorprende encontrar este tipo de actitud en profesionales, pero te diré que más me sorprende cuando un "embajador de marca" contacta contigo para pedir ayuda, contestas te lee y... ¡hasta luego Lucas!, ni una contestación, ni un feedback, ni un mísero ok. Todos nos ofendemos cuando saludamos a alguien por la calle y no nos contesta, ¿verdad?, pues entonces ¿por qué la gente no mantiene el mismo trato en rrss?
    Más de uno y una deberían mirarse sus modos de proceder....
    Gracias por compartir experiencia ;)
  8. Vicente Pinto Martín
    I BRANDING DAY CÁDIZ
    I BRANDING DAY CÁDIZ Un evento pensado para que empresarios, emprendedores, estudiantes y cualquier profesional y particular interesado en el mundo de la publicidad, el marketing y la comunicación se den cita en una jornada llena de...
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    Vicente Pinto Martín
    29/11/2017 #12 Vicente Pinto Martín
    #8 Muchas gracias @Jorge 🐝 Carballo Pérez, siempre es un placer compartir. Seguro que tú habrías disfrutado tanto o más.
    Espero poder compartirlo con más contenido dentro de poco tiempo.
    Vicente Pinto Martín
    29/11/2017 #11 Vicente Pinto Martín
    #7 gracias @José 🐝 Jordán de Urríes
    Fue un gran disfrute y un placer compartirlo. Otro gran abrazo
    Vicente Pinto Martín
    29/11/2017 #10 Vicente Pinto Martín
    #5 #6
    Gracias amigas!
    Cuánto me hubiera gustado vuestra compañía. Seguro que habríais disfrutado como yo.
    Vicente Pinto Martín
    29/11/2017 #9 Vicente Pinto Martín
    #4 Gracias @Irene 🐝 Rodriguez Escolar, jornada de muchísimo interés
    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    29/11/2017 #8 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    Sois unos Cracks @Vicente Pinto Martín @Alberto 🐝 de la Torre !!! Gracias por Compartir y acercarnos a la Jornada !!!
    José 🐝 Jordán de Urríes
    28/11/2017 #7 José 🐝 Jordán de Urríes
    Bravo chicos , un fuerte abrazo. Gracias! @Vicente Pinto Martín @Alberto 🐝 de la Torre
    Vega 🐝 Gómez Hernández
    28/11/2017 #5 Vega 🐝 Gómez Hernández
    Un gran evento y unos corresponsales de lujo 😃😘
    Vicente Pinto Martín
    28/11/2017 #2 Vicente Pinto Martín
    #1 Gracias @Javier 🐝 beBee por compartirlo.
    Muy buen acompañado por @Alberto 🐝 de la Torre
  9. ProducerYolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    'El trabajo perfecto no existe, has de crearlo tú'
    'El trabajo perfecto no existe, has de crearlo tú'Hablamos con Alicia Martínez, Orientadora Laboral en ICAV, que encontró su vocación ayudando a otras personas a mejorar su desempeño socio-profesional y a que disfruten de su trabajo.‘’Elige una profesión que te guste y no tendrás que trabajar ni un...
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    Comments

    Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    02/12/2017 #7 Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    http://www.profesionalesenlaempresainteligente.com/2017/06/tips-para-encontrar-tu-verdadera.html
    Tips para encontrar tu verdadera vocación profesional

    "Sabes si estás en el camino correcto cuando a cada paso sientes la alegría de vivir". Alejandro Jodorowsky.
    Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    01/12/2017 #6 Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    #4 Aquello de 'no se puede transmitir lo que uno no tiene' , es una verdad como un templo @Jorge 🐝 Carballo Pérez y se aplica a todo en esta Vida.
    Se llama COHERENCIA.

    Un profesional de los RRHH y la Orientación Laboral al que no le apasione su trabajo y tenga un enfoque positivo de poca inspiración va a servirle a sus usuarios a la hora de 'orientarles' o acompañarles en su desarrollo profesional.

    Un saludo y buen día.
    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    01/12/2017 #4 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    Genial la entrevista, me quedo con lo mismo que @Isabel 🐝 Díaz Durán son dos frases que dicen mucho !!!
    Isabel 🐝 Díaz   Durán
    30/11/2017 #3 Isabel 🐝 Díaz Durán
    Me ha gustado la entrevista, me quedo con dos frases: "no se puede transmitir lo que no se siente" y "el capital humano es el recurso más valioso de una empresa" . Un saludo Yolanda
    Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    28/11/2017 #2 Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    #1 Eso es .... Ya lo dijo Confuccio ....
    Fran 🐝 Brizzolis
    28/11/2017 #1 Fran 🐝 Brizzolis
    Si tu trabajo te apasiona... Nunca tendrás que trabajar... Esa es la unica forma creo yo.
  10. ProducerCristina Ballester Martínez
    beBeentrevista a Nilton Navarro. "Cada día contribuye a mejorar la sociedad ayudando a personas a encontrar trabajo"
    beBeentrevista a Nilton Navarro. "Cada día contribuye a mejorar la sociedad ayudando a personas a encontrar trabajo"De repente, sin avisar, el universo le regala al mundo personas especiales. De esas que han nacido para ser luz en la oscuridad, para arrancar sonrisas donde hubo lágrimas. Son escasas y difíciles de encontrar, pero cuando aparecen en tu camino...
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    Cristina Ballester Martínez
    01/12/2017 #18 Cristina Ballester Martínez
    #17 😘😘
    Isabel 🐝 Díaz   Durán
    01/12/2017 #17 Isabel 🐝 Díaz Durán
    Buenísima entrevista! Gracias por acercarnos a un gran profesional como Nilton Navarro! Un saludo
    Cristina Ballester Martínez
    29/11/2017 #16 Cristina Ballester Martínez
    #15 Gracias a ti por compartirlo. 😘
    Mamen 🐝 Delgado
    29/11/2017 #15 Mamen 🐝 Delgado
    ¡¡Qué grande Nilton!! Es una persona con un corazón enoooorme y tremendamente generoso, un mega crack!!
    Gracias Cristina por esta entrevista/retrato. 👏
    Paula Pérez Toledo
    29/11/2017 #14 Paula Pérez Toledo
    Recomiendo este artículo de @Nilton Nava
    Cristina Ballester Martínez
    28/11/2017 #13 Cristina Ballester Martínez
    #12 Gracias Julio!
    @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    28/11/2017 #12 @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    Enhorabuena @Cristina Ballester Martínez
    Nilton es un soplo de aire fresco 😉
    Cristina Ballester Martínez
    27/11/2017 #11 Cristina Ballester Martínez
    #10 Gracias Carmen!! 😘😘😘
    Carmen 🐝 Juanes Luis
    27/11/2017 #10 Carmen 🐝 Juanes Luis
    Enhorabuena @Cristina Ballester Martínez por esta nueva entrevista.
    Cristina Ballester Martínez
    27/11/2017 #9 Cristina Ballester Martínez
    #7 Gracias Cèlia! Merece la pena conocer a personas como Nilton! Un besazo
    Cèlia Hil
    27/11/2017 #8 Cèlia Hil
    Gran persona y profesional para descubrir!!!

    ¡Ah! por cierto, trabaja muy bien su Marca Personal ;-)
    Cèlia Hil
    27/11/2017 #7 Cèlia Hil
    Si queréis seguir conociendo a SUPER NILTON os invito a escuchar el podcast de la entrevista que le hicieron Edu Pascual y David Tomás en el programa de radio @lunesinspirador #LunesInspiradores ;-)

    A disfrutarla!!!

    http://www.ivoox.com/55-persigue-tu-sueno-profesional-nilton-navarro-audios-mp3_rf_21627673_1.html
    Cèlia Hil
    27/11/2017 #6 Cèlia Hil
    Qué ilusión leer sobre el SUPER NILTON en beBee ;-) Gracias @Cristina Ballester Martínez
    Cristina Ballester Martínez
    27/11/2017 #5 Cristina Ballester Martínez
    #4 Gracias Sonia. Es una suerte poder conocer a las personas que hay detrás de grandes profesionales coml Nilton ☺
    Sonia 🐝 Quiles Espinosa
    27/11/2017 #4 Sonia 🐝 Quiles Espinosa
    Estupenda entrevista @Cristina Ballester Martínez, gracias por dejarnos ver más que lado público de uno de los Community más queridos por todos
    Ignacio Orna
    27/11/2017 #3 Ignacio Orna
    Ayudar a las personas a encontrar trabajo es algo maravilloso y lleno de satisfacción. Es una mezcla de labor social e integración.
    Cristina Ballester Martínez
    27/11/2017 #2 Cristina Ballester Martínez
    #1 Gracias José!! Es un gran ejemplo, sobre todo en su modo de enfrentarse a la vida. ☺
    José Ramón 🐝 López
    27/11/2017 #1 José Ramón 🐝 López
    Muchas gracias @Cristina Ballester Martínez por acercarnos a Nilton, un ejemplo de esfuerzo, sacrificio, actitud positiva e inconformismo. Sin duda del tipo de personas de las que me gusta rodearme para inspirarme y aprender.
  11. ProducerLaura Pichel Cantó
    Definir qué entendemos por Comunicación equivale a decir en qué tipo de sociedad queremos vivir
    Definir qué entendemos por Comunicación equivale a decir en qué tipo de sociedad queremos vivirEntrevistamos a nuestra compañera Yolanda Ávila Márquez, Responsable de Comunicación en Kaizen Proyectos quien ,según sus propias palabras, considera la Comunicación como una herramienta indispensable para contribuir al cambio y desarrollo personal...
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    Comments

    Laura Pichel Cantó
    27/11/2017 #3 Laura Pichel Cantó
    Espero que os guste esta forma de 'presentarnos' .....
    Dentro de poco, será mi compañera la que me entreviste para que todos me conozcáis un poco mejor.
    Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    25/11/2017 #2 Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    El ejemplo de William Willbeforce me parece realmente inspirador. En una época donde la esclavitud era aceptada por todos y bien vista por la inmensa mayoría el alzó su voz en contra y luchó por 3 décadas hasta conseguir que fuese abolidad (1807) en el Reino Unido. En 1833 se aprobó un acta para dar la libertad a todos los esclavos en el Imperio Británico.
    Laura Pichel Cantó
    24/11/2017 #1 Laura Pichel Cantó
    El himno 'Sublime Gracias' o Amazing Grace tiene una historia muy reveladora. Fue compuesto por un traficante de esclavos arrepentido John Newton.
    Cualquiera de sus versiones es hermosa https://goo.gl/XWm28a
  12. ProducerEnrique Cejudo Romero
    No me hables sólo de ti! Me aburro!!!
    No me hables sólo de ti! Me aburro!!!Hace tiempo que percibo que estamos confundiendo las cosas. Vaya por delante que respeto las estrategias individuales que cada uno elija para conseguir sus objetivos, llámese encontrar un empleo, clientes o potenciar la marca personal. ...
    Relevant

    Comments

    Sonia 🐝 Quiles Espinosa
    20/11/2017 #11 Sonia 🐝 Quiles Espinosa
    @Enrique Cejudo Romero, Amén!! Aunque no lo creas si que somos muchos los que seguimos leyendo/terminando los artículos (los buenos, según nuestro siguiendo cada cual su criterio) aunque a veces con tanto YO y la moda de la Marca Personal, sea todo un acto de Fe. Hay días que de verdad yo que soy una rarita lectora, se me pone cara de emoticono con muchas cosas que leo, hasta tal punto que cierro el ordenador.
    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    20/11/2017 #10 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    Muy, muy bueno @Enrique Cejudo Romero me has recordado el gráfico de que uno habla y el bucle a sus propios oídos !!!
    Enrique Cejudo Romero
    20/11/2017 #9 Enrique Cejudo Romero
    Gracias a todos por los relevantes, por vuestros comentarios y por leer el post.
    Maria Merino
    18/11/2017 #8 Maria Merino
    Hay un refrán que dice: "lo que Juan dice de Pedro dice más de Juan que de Pedro", muchas veces se conoce más a una persona por como habla de los demás que por lo que cuenta de ella misma... y el buen observador se tiene que da cuenta de eso
    Carmen 🐝 Juanes Luis
    18/11/2017 #6 Carmen 🐝 Juanes Luis
    Yoismo ilustrado, un mal en expansión @Enrique Cejudo Romero.
    Gracias por venir a recordarnos los riesgos en lo que caemos cuando los conceptos no están claros.
    Buen día.
    Anabel Timor Tornero
    17/11/2017 #5 Anabel Timor Tornero
    Obras son amores, que no buenas razones. Cualquiera puede mentir en su CV y si tiene buen palique, en una entrevista. La vida laboral puede reflejar bastante bien la trayectoria de una persona, y si no, se pone a prueba y ya está. No veo la necesidad de hacer tantas pruebas grupales, test, etc. para contratar a alguien.
    Ignacio Orna
    17/11/2017 #4 Ignacio Orna
    Hablamé de tí, te hablaré de mi. https://www.youtube.com/watch?v=dcPkVpXklY4
    Jose Vicente Soldevila Puchol
    17/11/2017 #3 Jose Vicente Soldevila Puchol
    Entre hablar y escuchar... mejor escuchar para luego saber cuándo y de qué hablar. Gracias Enrique por recordarnos que hablar de uno puede llegar a aburrir si no tienes nada atractivo que contar.
    Enrique Cejudo Romero
    17/11/2017 #2 Enrique Cejudo Romero
    #1 Hola Juan, cuando lo he escrito sabía que corría el riesgo que pudiera interpretarse en ese sentido y no era mi intención.

    En primer lugar puntualizo que lo que propongo es que no hables sólo de ti, habla de ti pero también habla del impacto positivo que creas en los demás para, y mira que paradoja, potenciarte a ti mismo.

    En segundo lugar no hablo de personas que quieran ser escuchadas, me refiero a quien está contando cómo su perfil es el idóneo para ser la persona contratada.

    Por último, en mi faceta de orientador es cuando la persona puede desahogarse y contarme todo lo que necesite, por desahogo como te digo y porque eso me ayudará a acompañarla en la bùsqueda de una manera más eficiente.
    No estoy cansado, al contrario!!! cada vez tengo más claro lo importante que es el apartado personal en todo esto.
    Pero cuando estén vendiendo su perfil y quieran posicionarse ya no es el momento de desahogarse, insisto ese no es el momento en el que yo estoy con ellos ahì están los reclutadores, es el momento de ser la persona elegida y, en ese momento, creo que poner en valor a los demás, además de a ti, te va a aportar muchísmo.

    Gracias por el leer el post y comentarlo Juan, un saludo desde Sevilla.
    Juan J. Tamayo
    17/11/2017 #1 Juan J. Tamayo
    Bueno Enrique, a lo mejor la gente quiere que se le escuche, cada cual tiene un algo, sean problemas o algo que contar, y ahora que tanto se habla de la escucha activa, pues no sé, tal vez sea cuestión de prestar un poco de atención.

    Y vale, todos tenemos también nuestros problemas y nuestras cosas, y a lo mejor tampoco estamos para que nos cuenten los demás sus batallitas, pero oye, las redes sociales al fin y al cabo están para eso.

    Quizás tengas razón, mucha razón, yo también pienso a veces como tú, sin embargo también tenemos la opción de no leer lo que no nos interesa. Yo, como todo el mundo, leo lo que me llama la atención o me interesa.

    Eso es como los blogs, hay millones de blogs, y en cada uno de ellos cada cual cuenta sus experiencias, su vida, sus puntos de vista, pero es decisión nuestra leerlos o no.

    Imagino que tú, siendo Orientador Laboral -tal como pone en tu perfil- seguramente estarás tal vez más harto que nadie de escuchar a unos y a otros, sus penas y sus tragedias, pero bueno, eso va dentro del paquete, como se suele decir. Luego ya es opcional, en redes sociales, el pararte a leer o no.

    Un saludo cordial :-
  13. ProducerGuillem Recolons Argenter
    El empresario o su gente ¿quién es mejor portavoz?
    El empresario o su gente ¿quién es mejor portavoz? Cuando hablamos del mejor portavoz de una organización solemos confundirnos. Pensamos que el mejor portavoz es aquella persona que ostenta ese cargo. No es así. Todos los profesionales de una organización, desde su máximo dirigente hasta el becario,...
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    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    20/11/2017 #4 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    #1 #2 Excelente Guillem, muy bueno, y muy acertado tu comentario Yolanda !!!
    Cèlia Hil
    20/11/2017 #3 Cèlia Hil
    Gracias por compartirlo en esta colmena @Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos ;-) Muy interesante el post de @Guillem Recolons Argenter!!!
    Guillem Recolons Argenter
    19/11/2017 #2 Guillem Recolons Argenter
    #1 Hola Yolanda, no conozco el caso de Kyocera, así que te agradezco enormemente tu link. Muy de acuerdo con esa simbiosis de valores, y también con dotar de recursos a estos programas para crear y potenciar las herramientas que permitan mejores resultados. Un saludo!
    Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    19/11/2017 #1 Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    El capital humano es el recurso más valioso de una empresa u organización @Guillem Recolons Argenter y ,hasta hace muy poco, estaba muy desaprovechado.

    Un ejemplo de cómo invertir y aprovechar a las personas que trabajan en una empresa (hay muchos otros) es el de Kazuo Inamori y su compañía Kyocera.
    Dejo link a mi producer por si te apetece leerlo https://goo.gl/YMMNBW

    Para mí, una de las claves para que los trabajadores de una organización se conviertan en sus mejores relaciones públicas es que compartan con ella valores y objetivos y, por supuesto, confianza recíproca. El mejor engagement entre empresa y trabajador es el que está basado en principios y valores.
    Un saludo.
  14. ProducerYolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    De profesión...Consultora Holística
    De profesión...Consultora HolísticaY muchos de vosotros os preguntareis: ¿y eso exactamente qué es? Pues que no os despiste lo de ‘holístico’ porque se trata de una profesión maravillosa y muy enriquecedora que mejora la vida de las personas.  El enfoque holístico cambia por...
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    Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    29/11/2017 #2 Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    Para más de un libro .... hasta para una película.
    Es apasionante aunque eso, nadie mejor que su co-creadora para constatarlo @Ana Ávila / Método Cronos
    Laura Pichel Cantó
    18/11/2017 #1 Laura Pichel Cantó
    La creación y desarrollo de Método Cronos daría para un libro y para una película como poco: apasionante.
    Todo un ejemplo de lo que implica crear un proyecto empresarial , de la nada, día a día, durante años.

    Un ejemplo de lo que es aportar en positivo al mundo, de amar la Vida a través de tu trabajo

    https://www.bebee.com/producer/@yolanda-avila-marquez/amar-la-vida-a-traves-del-trabajo
  15. ProducerRaquel 🐝 Amorós
    Tu lado oculto también habla por ti
    Tu lado oculto también habla por tiSi marca personal es aquello que nos diferencia de los otros, aquello que nos hace únicos, nuestra esencia... porqué me da a mi la sensación de que parecemos a veces borregos repitiendo las mismas cosas que otros dicen o tratamos de aparentar ser...
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    Raquel 🐝 Amorós
    27/11/2017 #24 Anonymous
    #23 Muchas gracias David, gracias por compartirlo!
    David 🐝 Martín Alonso
    27/11/2017 #23 David 🐝 Martín Alonso
    Me ha encantado, desde luego somos lo que somos y si lo escondemos, al final sale por algún lado.
    @Raquel 🐝 Amorós fantástico producer
    Raquel 🐝 Amorós
    17/11/2017 #22 Anonymous
    #20 jajaja muy bueno Estefanía. Un saludo.
    Raquel 🐝 Amorós
    17/11/2017 #21 Anonymous
    #19 Muchas gracias Ana por tu enfoque. Un saludo!
    Estefania Pastor
    17/11/2017 #20 Estefania Pastor
    Podemos maquillar la realidad, pero el pintalabios empeorará el herpes labial...
    Ana Ávila / Método Cronos
    17/11/2017 #19 Ana Ávila / Método Cronos
    Así es @Raquel 🐝 Amorós coincido contigo en nuestro cuerpo grita lo que nuestra boca calla...
    En relación a estas tres cuestiones que citas en tu producer: '¿Eres la persona que quieres ser? , ¿eres la persona que dices ser?, o ¿eres la persona que dicen que eres?'... El enfoque holístico lo muestra con claridad: Si no hay coherencia tu salud lo va a manifestar... puede ser la salud de tu cuerpo o la salud de tu alma/relaciones pero hay que unificar nuestro pensar, y sentir con nuestro actuar. Un saludo...
    Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    16/11/2017 #18 Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    #15 eres un esncanto 😍@Raquel 🐝 Amorós😘😘
    Raquel 🐝 Amorós
    16/11/2017 #17 Anonymous
    #16 Gracias Jorge, de verdad me alegra que te haya gustado y la frase es muy buena, :) Un saludo.
    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    16/11/2017 #16 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    Me ha encantado @Raquel 🐝 Amorós muy bueno y muy cierto: "La marca personal es el reflejo que llevas dentro"
    Raquel 🐝 Amorós
    16/11/2017 #15 Anonymous
    #14 Irene a mi me encanta que me leas para leerte después... La vida es la mayor escuela y tú demuestras ser alguien que vive y aprecia cada segundo. Gracias!
    Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    16/11/2017 #14 Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    "A veces no sabemos interpretar nuestras emociones, nos cuesta identificarlas y ponerles nombre... miedo, tristeza, duda, preocupación... No reconocer qué sentimos para poder expresarlo como corresponde o directamente no expresar lo que pensamos y actuar según somos."
    Educación Emocional, en los colegios la están incluyendo.
    Desafortunadamente la población no sabemos diferenciar, ¿cuantas veces tienes ganas de llorar y no sabes como explicarlo?. Es importante reconocer las diferencia.
    En mi caso no fueron "fuegos", la cara se me llenó de manchas rojas, que se descamaban, picaban horrores. Resultado dejé mis dos trabajos que apenas me aportaban 600€, los cuales solo conseguia haciendo más horas extras, de un lado a otro. Aposté por un TyFE que tampoco salió.
    Arrepentimiento 0.
    El cuerpo es sabio y manda señales, debemos hacerle caso.
    Feliz dia solemos decir. Sacale provecho si no lo ha sido, aunque sean 5min 😉. Me encanta leerte, lectura para reflexionar 😘.
    Raquel 🐝 Amorós
    16/11/2017 #13 Anonymous
    #11 Muy buena frase Yolanda la de Ralph Waldo. Y buena reflexión final. gracias por aportar tu forma de ver. :)
    Raquel 🐝 Amorós
    16/11/2017 #12 Anonymous
    #9 #10 Gracias por comentar !
    Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    15/11/2017 #11 Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    También yo necesito hacer 'breaks' cada 30' Raquel.....

    ¿Eres la persona que quieres ser? , ¿eres la persona que dices ser?, o ¿eres la persona que dicen que eres?

    Pienso como Ralph Waldo Emerson el cual dijo:
    'Lo que eres habla tan alto que no puedo escuchar lo que dices'

    Para mí, las personas somos lo que hacemos. Al final, sólo cuentan los hechos (si piensas y dices SÍ y luego NO haces....no sirve de nada).
    No se puede estar 'aparentando' 24 horas al día, o fingiendo (pobre de ti si lo haces porque acabarás enfermando). Y, aunque así fuera, cuando aprendes a ver (que no a mirar) ves lo que hay detrás de las apariencias de cualquier persona.

    Por cierto, si no alimentas tu lado oculto (si aprendes a vivir de forma consciente) no tendrás que preocuparte de lo que diga de ti jejeje
    Laura Cortés Rodrigo
    15/11/2017 #10 Laura Cortés Rodrigo
    Sobre ser lo que somos, en estos tiempos de marca personal prefabricada. Inspiradora @Raquel 🐝 Amorós, como siempre.
    Beatriz García Montiel
    15/11/2017 #9 Beatriz García Montiel
    Efectivamente, creo que no puede haber nada más machacante emocionalmente que actuar de un modo diferente al que se sientes, tener que tragarte tu ser, o tu esencia simplemente por manifestar algo en el exterior que no es acorde a tu interior. Todos somos únicos e irrepetibles, y eso es lo que debería hacernos especiales; con nuestros miedos, imperfecciones, etc., lástima que algunos se oculten bajo una máscara de perfección.
    Raquel 🐝 Amorós
    15/11/2017 #8 Anonymous
    #4 Gracias Mercedes por comentar. Hay gente que cree que puede engañar a todo el mundo, y yo con los "list@s" no puedo... me gusta la claridad, y la transparencia. Un saludo ;)
    Raquel 🐝 Amorós
    15/11/2017 #7 Anonymous
    #3 Gracias Javier. Igualmente :)
    Raquel 🐝 Amorós
    15/11/2017 #6 Anonymous
    #2 Muchas gracias Cris. Es muy importante lo que dices, me gusta "hay que curarse por dentro". Un abrazo!
    Raquel 🐝 Amorós
    15/11/2017 #5 Anonymous
    #1 Gracias Fran. Me alegro que te haya gustado :))) Un abrazote
  16. ProducerAna Ávila / Método Cronos
    'Tú década...prodigiosa' : lo que el mundo espera de ti.
    'Tú década...prodigiosa' : lo que el mundo espera de ti.Este producer es la continuación del anterior que escribí sobre la envidia y la admiración ....  ¿En qué década naciste? ¿Sabes cómo te afecta? Una de las formas más comunes de ordenar el tiempo...
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    Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    14/11/2017 #5 Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    #4 Una motivación de la mejor calidad: ¡ser digno de admiración por nuestros actos!
    Ana Ávila / Método Cronos
    14/11/2017 #4 Ana Ávila / Método Cronos
    #1 En efecto @Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos pero ¿te imaginas ser tú una persona digna de admiración? De esto va este producer de lo que la vida espera de todos y cada uno de nosotros...
    Laura Pichel Cantó
    14/11/2017 #3 Laura Pichel Cantó
    Como tú bien expones en tu producer @Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos

    https://www.bebee.com/producer/@yolanda-avila-marquez/dejemonos-de-imaginar-y-pongamonos-manos-a-la-obra

    ¡Hay personas que cuando mueran habrán dejado el mundo mucho mejor de lo que lo encontraron y habrán contribuido a la mejora de muchas personas!
    Voy a reflexionar sobre lo que el mundo espera de mi .... y mi Década Prodigiosa!!!!!
    Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    14/11/2017 #1 Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    El mundo está lleno de personas e historias inspiradoras, personas admirables que con sus actos mejoran la vida de personas o lugares. El mundo espera mucho de todos y cada uno de nosotros. Tener personas a las que admirar es combustible que impulsa tus ganas de superar-te, mejorar y dar lo mejor de ´tí. https://goo.gl/VvuFRW
  17. ProducerYolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    Branding, Marca Personal y Emprendimiento en Valencia esta semana: ¡Agenda Completa!
    Branding, Marca Personal y Emprendimiento en Valencia esta semana: ¡Agenda Completa!Valencia acoge durante esta semana (del 13 al 17 de noviembre) dos eventos importantes dentro del sector empresarial y del emprendimiento:                                      La II edición de la TechStars Startup Week y el I Branding Day...
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    Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    16/11/2017 #7 Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    https://www.bebee.com/producer/@yolanda-avila-marquez/motivos-para-que-una-empresa-extranjera-o-emprendedor-se-instale-en-valencia

    Valencia : el pastel del que todos van a querer un trozo a partir de ahora.

    ¡Vibrando a tope!
    Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    14/11/2017 #6 Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    #5 Mañana lo traduzco y lo comparto en español @Laura Pichel Cantó
    Laura Pichel Cantó
    14/11/2017 #5 Laura Pichel Cantó
    Este artículo no podría ser más oportuno : esta semana Valencia es sede del emprendimiento nacional e internacional con su #VLCSW17

    https://www.bebee.com/producer/@yolanda-avila-marquez/looking-to-expand-to-spain-5-reasons-to-look-no-further-than-valencia

    Una gema escondida.....sin duda, tal y como bien dice el autor.
    Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    12/11/2017 #4 Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    #3 Valencia va a vibrar alto estos días @Jorge 🐝 Carballo Pérez
    Esto no ha hecho más que empezar.....Valencia se está recuperando de su más reciente pasado....
    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    12/11/2017 #3 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    Vaya Semanita !!! Muy Interesante la Información @Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos Gracias
    Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    12/11/2017 #2 Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    Cierto.
    Ese post aporta datos muy significativos:

    El porcentaje de iniciativas emprendedoras que comercializan fuera de España ha crecido 7 puntos
    Tendencia a la baja en la percepción del miedo dentro del colectivo emprendedor, a la vez que continúa en aumento el porcentaje de personas que identifican a los emprendedores como modelos de referencia.

    Y ..... la guinda del pastel:

    Los más de 600 expertos consultados sitúan las políticas gubernamentales –la burocracia y el exceso de regulaciones vinculadas a la creación de empresas- como principal escollo para el ecosistema emprendedor.
    Laura Pichel Cantó
    12/11/2017 #1 Laura Pichel Cantó
    Datos muy interesantes sobre el ecosistema emprendedor en nuestro país @Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos

    El último artículo al que enlazas me ha resultado muy revelador:

    ''Con respecto a las motivaciones a la hora de crear un negocio, el 70,2% de las personas lo hace porque detecta oportunidades en el mercado, mientras que al 26% lo impulsa la necesidad''.
    Existen aproximadamente tres emprendedores por oportunidad por cada uno motivado por necesidad a mi parecer un dato significativo y positivo (durante los años de crisis económica el emprendimiento por necesidad llegó a duplicarse).
  18. ProducerYolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    Liderazgo en el siglo XXI
    Liderazgo en el siglo XXI“El ejemplo no es lo que más influencia a las personas. Es lo único” Albert Schweitzer Resulta casi imposible no encontrar cada día algún curso, libro o post de blog que no hable de liderazgo. Hasta en programas de televisión. Hoy...
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    Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    13/10/2017 #4 Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    #3 Thanks for your comment CibyVP.

    Etymology of Leader:
              To Lead: to lead, to go forward
               -er: agent, who does the action.

    Etimología de Líder:
    To Lead: dirigir, ir hacia adelante
    -er : agente, el que hace la acción.

    In the producer I speak of my personal vision of leadership based on my life experience.
    As my producer says, I think what is really important is that each person leads his own life.

    Have a nice day CityVP!
    CityVP 🐝 Manjit
    13/10/2017 #3 CityVP 🐝 Manjit
    Yolanda, the paragraph that speaks most to me is :

    "Cuando tienes clara tu identidad personal (quién eres y de dónde vienes) no sientes la necesidad de mostrarlo constantemente ;no te ves obligado a tener que dejar de lado familia, pareja, salud, etc., en aras de un mayor reconocimiento nominal (ego, fama, renombre, etc.), salarial (poder- dinero, etc.), o existencial (tener que luchar incluso por tu propia vida). "

    Yet this paragraph is defined by words like constantemente (constantly) which dilutes "o sientes la necesidad de mostrarlo ".

    To know thyself it is not about following or imitating a role model but to face our own being, in a way that most people are either incapable or if they were capable, could not cross lines and beliefs that have become implanted within.

    The answer to the question "What is Leadership?" is way too difficult for me to answer because I am far removed (like everybody) to truly reach a point of knowing myself.

    The moment we operate to a pattern or a belief that we are ourselves define as leadership we are lost. Why define leadership if leadership at its root is a practice, but we do define it, because leadership in reality has nothing to do with knowing ourselves but guiding others into the pattern we have established that is our "knowing".
    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    12/10/2017 #2 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    Muy bueno @Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos Ser Honesto con uno mismo, decirte a tí mismo las verdades a la cara, yo creo que por ahí se empieza.
    Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    11/10/2017 #1 Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    ¿Cómo sabes que eres el líder de tu propia Vida? ¿Gozas de salud, gozan de salud tu pareja y tus hijos, tienes autonomía económica, gozas de tu profesión...gozas de la Vida?
  19. Cèlia Hil

    Cèlia Hil

    10/11/2017
    Celebrando en #Barcelona los 60 años de la escuela de negocio EADA 🎂🍾🥂 #EADA60
    Celebrando en #Barcelona los 60 años de la escuela de negocio EADA 🎂🍾🥂 #EADA60
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  20. ProducerAna Ávila / Método Cronos
    Seguro que alguna vez has escuchado la expresión 'se puso verde de envidia', ¿a que sí?
    Seguro que alguna vez has escuchado la expresión 'se puso verde de envidia', ¿a que sí? El color verde se asocia a lo fresco, lo natural, lo  POSITIVO … pero también se asocia a cuando tenemos un pelín de envidia.¿Sabes cuál es la clave para no padecer de esta emoción negativa?  Aprender a positivar sumando valor a cada cosa que...
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    Ignacio Orna
    10/11/2017 #2 Ignacio Orna
    Hay a quienes admiro y mucho. Hay quienes envidian a otros y mucho y estos otros, sintiéndose los reyes del mambo, espera que yo también sienta envidia por ellos y lo único que siento es pena y lástima.
    Ignacio Orna
    10/11/2017 #1 Ignacio Orna
    Había un chiste de los años 40. En que una chica envidiaba a otra. La que envidiaba llevaba un vestido rosa y la otra uno verde. A la que llevaba el vestido rosa (la envidiosa) se le acercó un joven apuesto que le dijo que bonito vestido. A lo que ella respondió a voz en grito que ella lo quería ¡¡¡¡VERDE!!!!.
  21. ProducerJorge 🐝 Carballo Pérez
    ¿QUE SIGNIFICA EN MARCA PERSONAL O EN MARCA CORPORATIVA MORIR DE ÉXITO?
    ¿QUE SIGNIFICA EN MARCA PERSONAL O EN MARCA CORPORATIVA MORIR DE ÉXITO?Seguramente estáis pensando, Jorge se ha vuelto loco !! … si tengo éxito, estoy en la Cima, en la cresta de la Ola. Es Imposible. ¿Verdad que puede parecer una contradicción?. Pues no lo es. Morir de Éxito es algo más habitual de lo que imaginamos....
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    Hector Fong Mendoza
    07/12/2017 #40 Hector Fong Mendoza
    Hola Jorge eres un coach del Marketing y tus reflexiones y guías ayudarán a muchas empresas a no morir de éxito....saludos.
    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    10/11/2017 #39 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    #35 Ok, ahora entendido. Gracias Yolanda, Feliz Finde !! Hablamos
    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    10/11/2017 #38 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    #34 Esto es Complicado, y tanto tú como yo que pasamos bastantes horas en la calle, es como un master continuo. Lo del libro .... lo dejaremos en el frigorífico de momento. Hablamos y Gracias por tu comentario y aliento a seguir escribiendo.
    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    10/11/2017 #37 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    #33 La Correcta Alimentación y de Calidad es Fundamental. Gracias @Ana Ávila / Método Cronos por tu Aportación. Un Saludo !!
    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    10/11/2017 #36 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    #32 Que apunte más bueno Carmen, efectivamente, la Formación y Motivación de tu equipo es fundamental, y debería ocupar un lugar estelar en el Plan de Negocio. Gracias Carmen, Hablamos.
    Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    10/11/2017 #35 Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    #17 Vale .... Contextualizo:

    en cuanto se habla de éxito empresarial o profesional hay que dejar claro qué entedemos cada uno por 'éxito'.
    Si de lo que hablamos es de que se gana dinero y la empresa sale adelante, cueste lo que cueste, o de lograr reconocimiento .... , es una cosa.

    Pero para mí, el éxito es el equilibrio SATISFACTORIO entre vida profesional y personal.
    Sólo concibo a un empresario-a de éxito si a la par que una empresa que funciona bien y es rentable tiene una vida personal feliz (salud, familia, etc.).

    A eso me refería. Espero haberlo explicado mejor. Y sino .... no le des más vueltas que no importa. Cada cuál tiene su propia definición e éxito en la Vida y es libre de elegir qué camino seguir.

    Feliz fin de semana @Jorge 🐝 Carballo Pérez 🙏
    Maite Barroso Del Cerro
    10/11/2017 #34 Maite Barroso Del Cerro
    @Jorge 🐝 Carballo Pérez las situaciones que relataba he tenido y tengo oportunidad de observarlos tanto en mi empresa como en los clientes... Se puede cerrar tanto por falta de pedidos como por exceso de ellos.... por cierto ya casi tienes para un libro! enhoranuena!!!!!!!
    Ana Ávila / Método Cronos
    10/11/2017 #33 Ana Ávila / Método Cronos
    Hola @Jorge 🐝 Carballo Pérez , tu producer y el de mi compañero @Jose Miguel Navarro Morante me ha hecho pensar en el desgaste energético que tienen los ambientes socio-laborales, ya que neutralizar dicho desgaste forma parte de mi día a día en la consulta holística.

    Te pongo el ejemplo del calcio, que en las personas controladoras, o que tienen que realizar cálculos continuos por su profesión o que simplemente están pasando por una reestructuración empresarial… se necesitan unos aportes mayores que en una persona que apenas tiene responsabilidades en su espacio profesional…

    Es triste que las personas vayan al médico cuando les duele algo pero no cuando se observa que les falta, calma, fortaleza, resistencia, temple o simplemente la suficiente resolución como para no dejarse llevar por la corriente, y esto, aunque no lo parezca, está relacionado con unos niveles óptimos de minerales en sangre…

    Mantener los niveles de calcio estables garantiza nuestra visión de futuro y está claro es que los minerales ‘solo’ no van a hacer un buen profesional, lo que quiero aportar es que el buen profesional tiene que ser consciente de las necesidades de su cerebro que es el que ejecuta todas sus órdenes…

    Saludos y espero que no te parezca muy largo mi comentario. No daba para un producer y sé que aquí será bien recibido.
    Carmen 🐝 Juanes Luis
    10/11/2017 #32 Carmen 🐝 Juanes Luis
    Muy de acuerdo con lo que planteas @Jorge 🐝 Carballo Pérez, sólo tenemos que estar un poco atentos al entorno y podemos reconocer en algunas empresas alguna de las situaciones que comentas (comprometer un porcentaje muy elevado con grandes empresas, abandonar al cliente habitual, acometer inversiones insostenibles, hablar mal de la competencia, no escuchar a asesores internos o externos, el ego y no saber decir NO, gran enemigo...) y añadiría la falta de formación y adaptación al momento y al mercado.
    A veces creemos ya saberlo todo y descuidamos nuestra formación y la de nuestro equipo.
    Por ejemplo invertimos en una máquina puntera que va a aumentar la producción un X%, pero no tenemos en cuenta que hay que formar al equipo en su funcionamiento o se utilizará la batidora como el mazo de los ajos.
    Contratamos personas punteras pero no les dejamos hacer.....
    Creemos que estas situaciones están superadas, pero observando el entorno nos damos cuenta que algunas PYMES y autónomos siguen conduciendo el BMW a ritmo de 600.
    Muy buena y útil aportación Jorge
    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    09/11/2017 #31 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    #29 Gracias José Ramón, efectivamente, saber decir No, a veces es la Vida, y te lo dice alguien, que no le gusta perder ni el Saludo, jajajajajjaja, pero los años me han enseñado, que una cosa es ser Valiente y otra Temerario. Y debemos saber calibrar en los jardines que cultivamos. Y no deseo por nada del mundo, que mis amigos fracasen o se equivoquen, ni mis clientes tampoco, evidentemente. Un abrazo, y este finde hablamos sin falta !!!
    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    09/11/2017 #30 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    #28 Que bien lo sabes Ignacio. Comentario - Diana !!!
    José Ramón 🐝 López
    09/11/2017 #29 José Ramón 🐝 López
    @Jorge 🐝 Carballo Pérez un artículo muy interesante y que todo emprendedor debería tener muy en cuenta. Me ha llamado la atención una de las "soluciones" que nos recomiendas para no "morir de éxito": saber decir no. Y la verdad es que estoy totalmente de acuerdo. Saber poner el freno, calibrar, sopesar y en ocasiones reconocer nuestras limitaciones es señal de madurez y nos evitará estamparnos, como bien dices. Yo también he visto a algunos empresarios morir de éxito, en su mayoría por no calcular bien la respuesta del mercado. Hubo un caso de una tienda física que se puso a vender por Internet (hace ya unos años) y le fue tan sumamente bien que, literalmente dicho por boca del gerente, murieron de éxito. Sencillamente no daban a basto y no pudieron ofrecer el servicio que prometían por que o bien no tenían suficiente personal para preparar la avalancha de pedidos, faltas constantes de stock, etc.

    Muchas gracias por compartirlo Jorge. Un abrazo y yo por mi parte lo comparto por otras redes. Saludos!!!
    Ignacio Orna
    09/11/2017 #28 Ignacio Orna
    #20 A lo que hay que añadir que hay quienes han usado el negocio como tarjeta de crédito para vivir del aparentar y del que dirán, así que los Mercedes, las Cenas de los Viernes con los "amigos" y los Viajes de algún sitio salían. Dela saca hasta que la dejaron seca.
    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    09/11/2017 #26 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    #24 Buffff, menos mal. Yo como si no hubiera leído el comentario. Jajajajjajaja
    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    09/11/2017 #25 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    #23 Siempre Ana, siempre. Gracias por tu acertado Comentario
    Vega 🐝 Gómez Hernández
    09/11/2017 #24 Vega 🐝 Gómez Hernández
    #22 Iba a decir que lo mejor es gestionar tu negocio como gestionas tu economía doméstica pero es que hay que ver cómo gestionan algunos su economía doméstica ;-)
    Quizá se me ha ido la olla al pensar en algún cliente que otro al que (no quiero ser agorera) veo cuesta abajo y sin frenos. Disculpa el arrebato.
    Ana-María Llácer Sánchez
    09/11/2017 #23 Anonymous
    Mejor explicado imposible @Jorge 🐝 Carballo Pérez, debemos ir asumiendo riesgos con los pies en la tierra y siendo conscientes de nuestras posibilidades.
    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    09/11/2017 #22 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    #20 Efectivamente Vega es un bucle muy pernicioso y es como una tela de araña y al final te atrapa. Verdad ? El objetivo es que no le ocurra, o por lo menos minimizarlo a los nuevos emprendedores o autónomos. Gracias Hablamos
    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    09/11/2017 #21 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    #19 Muchísimas Gracias Mega Crack Marta !!!
    Vega 🐝 Gómez Hernández
    09/11/2017 #20 Vega 🐝 Gómez Hernández
    Pues vas a tener razón, @Jorge 🐝 Carballo Pérez.
    Casi todas las empresas que he visto agonizar y pulverizarse lo han hecho por ambición desmedida, y entrar en un bucle financiero de "no soy rentable y necesito vender más, eso me genera más costes aún pero como me financian voy y me endeudo y luego tengo que refinanciar porque si ya no era rentable para cubrir mis costes menos aún lo soy para cubrir además los costes financieros de la deuda y tengo que refinanciar y vuelta a empezar"...
    No es exactamente morir de éxito pero en vez de aplicar una política conservadora y sacar el mejor partido posible a los recursos que tienes me empeño en conseguir más fondos a un precio muy alto, sin hacer el trabajo de un buen empresario que es precisamente ese, optimizar esos recursos...
    Y las cosas son como son, no como creemos que son ni como nos gustaría que fueran...
  22. ProducerJosé Farfán Bustos
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    José Farfán Bustos
    10/11/2017 #3 José Farfán Bustos
    #2 Cierto Jesé Luís, Es importante elegir un buen Influencer en base a los productos y público, antes debe haber una estrategia bien pensada, sin perder detalles como los que acabas de señalar.
    Gracias por comentar y darnos tu punto de vista, estaré subiendo más contenido que puede ser relevante para ti y tu equipo.
    ¡Saludos!
    José Luís Casado
    09/11/2017 #2 José Luís Casado
    Importante elegir bien al influencer en función del/los productos a promover, el público al que van dirigidos y la estrategia.
  23. ProducerLaura Pichel Cantó
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  24. ProducerClaudio Inacio

    Claudio Inacio

    08/11/2017
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    Claudio Inacio
    10/11/2017 #12 Claudio Inacio
    #8 Gracias a ti por leerlo Jorge, estoy muy de acuerdo con tus palabras, yo pienso lo mismo y quedar acomodado haciendo siempre lo mismo aunque veamos que la gente se aburre no es opción, no se puede dar lecciones de hacer cosas y luego no intentar innovar. Un abrazo
    Claudio Inacio
    10/11/2017 #11 Claudio Inacio
    #10 Pues lo veo una forma muy creativa de poner en contacto a varias personas y de la cuál se pueden obtener muchos beneficios para todos los participantes. Gracias por aportar Yolanda
    Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    09/11/2017 #10 Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    #5 #5 Cuando empezó a escucharse lo de organizar 'hackathones' pensé podría exportarse el formato a otros sectores no tecnológicos como forma de networking. Creo haber leído que alguien ya lo ha experimentado por algún lugar.....
    La idea me parece creativa y puliendo bien los detalles podría ser divertido y enriquecedor para todos los participantes.

    ¿Cómo lo ves @Claudio Inacio?
    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    08/11/2017 #8 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    Excelentes propuestas @Claudio Inacio esto es una evolución constante, un constante ensayo-error, buscando siempre nuevas formulas. Lo que hoy vale, mañana está trilladisimo. Nunca dejemos de inventar. Un Abrazo y Gracias por este maravilloso post !!
    Laura Pichel Cantó
    08/11/2017 #7 Laura Pichel Cantó
    #6 Voy pensando en ello ....
    Claudio Inacio
    08/11/2017 #6 Claudio Inacio
    #1 Muchas gracias Laura, espero que te gusten las demás y si quieres aportar alguna comentando en el blog me encantaría
    Claudio Inacio
    08/11/2017 #5 Claudio Inacio
    #2 Muchas gracias Yolanda, me alegra que te haya gustado y pienso lo mismo que tu.. a ver si en otros eventos empezamos a ver otro tipo de estrategias
    Claudio Inacio
    08/11/2017 #4 Claudio Inacio
    #3 muchas gracias Javier, interesante también tu propuesta de networking.
    Javier 🐝 beBee
    08/11/2017 #3 Javier 🐝 beBee
    Muchas gracias @Claudio Inacio muy interesante. Aquí comparto también una diferente estrategia para un networking profesional efectivo
    https://www.bebee.com/producer/@javierbebee/diferente-estrategia-para-un-networking-profesional-efectivo
    Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    08/11/2017 #2 Yolanda Ávila - Kaizen Proyectos
    Lo leo con más calma todo @Claudio Inacio pero ya me gustan dos - tres de tus propuestas.
    ¿Sabes donde se hace el veradero networking?
    Durante las comidas....¡comprobado!
    Es llegar la hora de la comida y todo el mundo se suelta, canapé y vaso en mano, a hablar con todo el mundo.
    El otro día asistí a la Feria Gastrónoma en Valencia, concretamente a GASTROTECH. Estuvo genial y la comida que ofrecieron exquisita. Y fue , como casi siempre, en ese momento, cuando todos interactuamos. Como bien dices, el evento tal y como se ha venido concibiendo hasta hoy día, ha de evolucionar. Saludo.
    Laura Pichel Cantó
    08/11/2017 #1 Laura Pichel Cantó
    Lo de presentarse con el #hashtag me parece genial @Claudio Inacio
    Lo de permitir a los participantes hablar sobre su proyecto también.
    Leo todo con profundidad que seguro me gustan más de tus propuestas ....
    Un saludo.
  25. ProducerHugo Chinchilla

    Hugo Chinchilla

    04/11/2017
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    Comments

    Esther Núńez
    19/11/2017 #15 Esther Núńez
    No podía ser de otra manera con tanto talento rondando
    Mamen 🐝 Delgado
    08/11/2017 #14 Mamen 🐝 Delgado
    Yeppiieeee!!! Dos auténticos fieras @Hugo Chinchilla y @Fabiola Fuentes!!
    Gracias @Jorge 🐝 Carballo Pérez por etiquetarme, que me pierdo mogollón de contenidos!
    Fernando 🐝 Santa Isabel Llanos
    08/11/2017 #13 Fernando 🐝 Santa Isabel Llanos
    Que grande!!!!
    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    07/11/2017 #12 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    @Hugo Chinchilla eres un Carck, al igual que tu esposa !! Beso para ella, abrazo para tí !! Tenemos una cumbre pendiente, acuérdate, y @Mamen 🐝 Delgado en el lío también !!
    Federico 🐝 Álvarez San Martín
    05/11/2017 #11 Federico 🐝 Álvarez San Martín
    Genial @Hugo Chinchilla!!! A seguir luchando para alcanzar el objetivo 💪🏻💪🏻💪🏻
    Adela Garcia
    05/11/2017 #10 Adela Garcia
    Walaaaaaa!!!! 👏👏👏👏👏👏 Polinizando, polinizando, polinizando, go, go, gooooooo!!!!!
    Isabel 🐝 Díaz   Durán
    05/11/2017 #9 Isabel 🐝 Díaz Durán
    Genial!!!! polinizando el mundo!!!!! jejeje Un abrazo Hugo
    David Valentin Gomez
    05/11/2017 #8 David Valentin Gomez
    Que bueno. Muchas gracias por compartir.
    David 🐝 Martín Alonso
    05/11/2017 #7 David 🐝 Martín Alonso
    Grande @Hugo Chinchilla eres un crack
    Javier 🐝 beBee
    05/11/2017 #6 Javier 🐝 beBee
    #4 @Marco Tulio Carrillo gracias por tus palabras. Nos incentivas a seguir trabajando duro.
    Marco Tulio Carrillo
    05/11/2017 #4 Marco Tulio Carrillo
    Excelente trabajo, interesante plataforma apunta a cosas grandes para todos felicidades!
    Ignacio Gallo Campos www.ignaciogallocampos.com
    04/11/2017 #3 Ignacio Gallo Campos www.ignaciogallocampos.com
    Espectacular trabajo ! enhorabuena @Javier 🐝 beBee y equipazo
    Javier 🐝 beBee
    04/11/2017 #2 Javier 🐝 beBee
    muchas gracias @Hugo Chinchilla por compartirlo con nosotros
    Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    04/11/2017 #1 Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    🐝🐝🐝🚀🚀🚀🚀
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