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Profissionais Administrativos - beBee

Profissionais Administrativos

49K buzzes
Colmeia oficial do beBee para os profissionais administrativos. Entre, conecte-se com pessoas do seu setor e troque informações, conhecimento e oportunidades profissionais.
Buzzes
  1. Diomarcos Prado

    Diomarcos Prado

    20/01/2017
    24% dos brasileiros mudaram de emprego no 2º semestre de 2016, diz pesquisa
    Diomarcos Prado
    24% dos brasileiros mudaram de emprego no 2º semestre de 2016, diz pesquisa
    g1.globo.com 6% mudaram para uma atividade diferente e 18% continuam na mesma função. Índia e Malásia lideram entre os países com mais...
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  2. ProducerFranciane Nunes Paciência Torres
    Você já ouviu falar em precrastinação? Será que você se identifica como um precrastinador??
    Você já ouviu falar em precrastinação? Será que você se identifica como um precrastinador??(Imagem: Dalts/Editora Globo) Não, você não leu errado. É isso mesmo! Precrastinação... Precrastinar...Precrastinador. Eu sei, eu sei que você achou estranho esta palavra e talvez tenha pensado: "acho que ela se enganou e quis dizer procrastinação"....
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    Comments

    Franciane Nunes Paciência Torres
    20/01/2017 #6 Franciane Nunes Paciência Torres
    #5 Sempre há pesquisadores que nos brindam com novos termos e significados. O bom é que a cada pesquisa a gente descobre que somos de um jeito ou que "sofremos" de alguma coisa.
    Thiago Smicelato
    20/01/2017 #5 Thiago Smicelato
    Hahahaha nao sabia que existia uma palavra para isso! Acabei de descobrir que eu "sofro" de precrastinação
    Franciane Nunes Paciência Torres
    20/01/2017 #4 Franciane Nunes Paciência Torres
    #3 Obrigada, @César de Souza. Digo o mesmo em relação aos seus textos.
    César de Souza
    20/01/2017 #3 César de Souza
    É sempre prazeroso ler os seus textos. @Franciane Nunes Paciência Torres.
    Franciane Nunes Paciência Torres
    20/01/2017 #2 Franciane Nunes Paciência Torres
    #1 A surpresa é um bom sinal, fico feliz que tenha se surpreendido e se identificado, @César de Souza. Obrigada por ter lido e comentado este artigo.
    César de Souza
    20/01/2017 #1 César de Souza
    Morria hoje, e não sabia disso. Eu sou um Precrastinador. Conteúdo muito bom, @Franciane Nunes Paciência Torres. Vai surpreender muita gente, como me surpreendeu.
  3. Débora Monique

    Débora Monique

    19/01/2017
    Nascemos para ser felizes, não perfeitos.
    Bom dia!
    #reflexão #Coach #coaching #OrganizUp #feliz #happy #vida
    Débora Monique
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  4. Diomarcos Prado

    Diomarcos Prado

    19/01/2017
    Seguro-desemprego terá pagamento escalonado em janeiro: veja perguntas e respostas
    Diomarcos Prado
    Seguro-desemprego terá pagamento escalonado em janeiro: veja perguntas e respostas
    g1.globo.com Benefício é pago ao trabalhador que perdeu o emprego; menor valor da parcela corresponde ao salário mínimo, que em 2017 é de R$ 937. Conheça as...
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  5. ProducerJulio Cesar S. Santos
    Diagnóstico: Sintomas de “Carreirite” Aguda
    Diagnóstico: Sintomas de “Carreirite” AgudaO Que Você Tem Feito Para Melhorar Sua Carreira? Quais São Seus Planos Profissionais? Você Apresenta Sintomas de Carreirite Crônica? Durante os anos em que ministrei treinamento a funcionários na área comercial de empresas de...
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    Marcos Vinicius Fernandes Ferreira
    19/01/2017 #1 Anonymous
    Hahaha, ótimo @Julio Cesar S. Santos! Que coincidência! O sujeito deve ter se arrependido amargamente do que te confessou no dia anterior quando te viu cruzar pela porta. Felizmente não conheço muita gente que sofre de “carreirite”, mas sei que há muitos desses “doentes” perambulando pelo mundo laboral
  6. Julio Cesar S. Santos
    Meu Livro: "Promoção e Merchandising Eficientes Para Pequenas Empresas" Julio Cesar S. Santos
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  7. Rodolfo Stonner

    Rodolfo Stonner

    19/01/2017
    Conheça esta ferramenta de apoio ao processo decisório, o método Delphi.
    Método Delphi
    Método Delphi Método Delphi: uma ferramenta efetiva para obter consenso sobre diferentes alternativas, com características bem distintas do...
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    Rodolfo Stonner
    20/01/2017 #1 Rodolfo Stonner
    Método Delphi: excelente ferramenta de suporte ao processo decisório.
  8. ProducerSergio Weinfuter
    Não leve a vida tão a sério, você não vai sair vivo dela!
    Não leve a vida tão a sério, você não vai sair vivo dela!Imagem: https://johannaortizm.wordpress.com/ Ao ser convidado por uma grande rede varejista para ministrar uma palestra sobre segurança no trabalho para seus funcionários, prontamente atendi o pedido e no dia e hora...
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    Gelson Bastos
    19/01/2017 #3 Gelson Bastos
    Boa @Sergio Weinfuter! É necessário relativizar nossos problemas sempre buscando ver as coisas de outras perspectivas!
    Sergio Weinfuter
    19/01/2017 #2 Sergio Weinfuter
    #1 Yes, enjoy the moment.
  9. ProducerCésar de Souza

    César de Souza

    18/01/2017
    As Barbaridades Ditas Por Profissionais De Recursos Humanos Em Processos Seletivos E A Sua Falta De Ética
    As Barbaridades Ditas Por Profissionais De Recursos Humanos Em Processos Seletivos E A Sua Falta De ÉticaNa minha jornada de vida, incluindo as duas, pessoal e profissional, eu li de tudo, aprendi de tudo, ouvi de tudo, fiz de tudo, estudei de tudo e trabalhei de tudo. Talvez essa minha dura e difícil caminhada profissional pela sobrevivência, seja...
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    André Manhães
    19/01/2017 #24 Anonymous
    #23 Coroa exibido do caramba putz grila hahahahha suas filhas devem ter puxado a genética kkkk
    César de Souza
    19/01/2017 #23 César de Souza
    #22 Kkk. Não é fake. a genética na minha família é boa mesmo. Muito boa. Eu publiquei foto recente, na terça-feira, com a camisa do beBee. Eu tenho saúde, mesmo. Obrigado.
    André Manhães
    19/01/2017 #22 Anonymous
    #21 Rapaz, com todo respeito ao Senhor, vc parece que tem 38 anos! Se não for uma foto fake, tu ta de parabéns, ''envelhecer'' com saúde e boa aparência é um privilégio!
    César de Souza
    19/01/2017 #21 César de Souza
    #20 Eu tenho, 52 anos. Faço 53, em fevereiro. Essa foto é recente e não tem photoshop. Kkk.
    André Manhães
    19/01/2017 #20 Anonymous
    #17 @César de Souza Desculpe-me a pergunta amigo, qual a sua idade?
    André Manhães
    19/01/2017 #19 Anonymous
    @César de Souza HAHAHAHAHA Eu ri com o título do próximo texto, cara não procrastina não, corre atrás do seu site independente, você é bom de verdade traz a realidade até em tom jocoso, isto é um dom!

    Não desperdice seu potencial no invisível, talvez o que você sabe fazer de melhor, ainda lhe traga boas surpresas, as ruins já existem, mas as boas surpresas sempre são superiores! Monte um site, monte uns produtos ou serviços, e aproveita que seu conteúdo atrairá gente, e fature, ganhe a vida fazendo o que ama! Recentemente um amigo recém formado em Advogado, foi mandado embora porque o chefe geral não queria questionar o por que o seu subordinado o havia mandado embora. E eu disse a ele: ''Invista no seu negócio para que futuramente você não escute isso de novo''!

    Eu só não estou empreendendo, porque estou realmente sem condições financeiras para o básico... se não é isso hahaha dúvido que os RH da vida veriam meu rosto.
    César de Souza
    19/01/2017 #17 César de Souza
    #16 Poxa, amigo @André Manhães. Obrigado pelas palavras. Assim você me faz chorar, de verdade. Fico lisonjeado.Muito, mesmo. Contato com toda certeza. Eu escrevo o que sinto e gosto do que escrevo porque é a minha cara, a minha maneira de pensar como cidadão. Eu sempre me coloco como cidadão. Isso pra mim é fundamental como pessoa. Eu sempre fui muito crítico e espero permanecer assim. Apesar de fofocas dizerem que eu sou um pessimista, eu sou um realista. E as pessoas não gostam de realistas, porque eles trazem a realidade. Os realistas enxergam tudo aquilo que algumas pessoas querem que fique escondido ou esquecido. E as pessoas querem viver na fantasia, infelizmente para todos nós. se você gosta dos meus textos, te convido a continuar me acompanhando. E, só para você, vou dizer o título do meu próximo texto. Em homenagem ao seu carinho: "Professor. Sim! O Senhor é viado?" Eu espero que você curta. Um abraço.
    André Manhães
    19/01/2017 #16 Anonymous
    @César de Souza Uma pena, espero que um dia veja pelo menos um site seu próprio com seus textos. E se resolver empreender um dia e precisar de alguém
    para somar me contate rsrs
    César de Souza
    19/01/2017 #15 César de Souza
    #14 . @André Manhães. Boa tarde. Não. Os textos eu vou escrevendo e reescrevendo e depois vou publicando. Infelizmente, me parece, que só aqui no beBee tem gente com cultura para ler o textos dos outros e fazer comentários. Publiquei alguns no Facebook (para que serve esse Facebook?) e como ninguém lia, retirei-os. Eu fico muito feliz e agradecido, pelo seu interesse nos meus textos. Um abraço.
    André Manhães
    19/01/2017 #14 Anonymous
    @César de Souza existe algum outro lugar onde eu possa achar seus textos, algum blog?
    André Manhães
    19/01/2017 #13 Anonymous
    @César de Souza eu darei uma lida com certeza, Eu só estou neste site, porque como estou procurando emprego, o Linkedin me direcionou pra cá, eu só não esperava encontrar seus textos que são muito bons. Há propósito, tive empatia por você porque você é Natural de Vitória. Eu gostaria de conhecer aquela terra la, não para morar, mas porque conheci um moça interessante de la. Voltando ao assunto que interessa, Enfim eu sei exatamente o que busco, e isso me ajuda bastante, entretanto, hoje estou buscando emprego porque preciso de uma base para fazer outras realizações. Estou procurando empregos em Escritórios aqui em SP, estou aqui desde Setembro de 2016, eu saí do RJ Porque morava no interior, baixada fluminense e a condição de transporte para o trabalho são horríveis, aqui em SP capital, as conduções são bem melhores, além do que as opções de empresas são gigantes, tudo que tenho feito é regar um networking que estou cultivando, e continuar enviando currículos online, e alguns presenciais como estou fazendo. Quanto ao seu texto, sobre: ''O RH podia ser mais simples''. Eu irei ler.
    César de Souza
    19/01/2017 #12 César de Souza
    #9 @Luiz Henrique Souza .E.. É isso que você diz, mesmo. Nós vivemos em um país de desrespeitos. O nosso grande problema é a falta de Cidadania. Nós não pensamos no Brasil. Nós pensamos na empresa que trabalhamos, e aí está o problema. Quem estuda, não faz isso para usar em uma determinada empresa. O nosso estudo é para nos fazer melhor e fazer o País crescer. Infelizmente, os nossos Profissionais de RH não fazem isso. Eles só fazem aquilo que garante o emprego deles. Dessa forma, o Brasil continua a mesma merda de sempre. Meu amigo, nós precisamos empregar brasileiros que precisam de trabalho, principalmente os Pais de família, com filhos. Não tem que ter processo seletivo para contratar jovem estudante. esse, tem alguém que segura ás pontas para ele. O Pai de família não tem. Eles tem filhos em casa pedindo comida, escola pra pagar,roupa pra comprar, aluguel pra pagar. Cidadania é quando você tem a vaga de emprego e emprega quem está precisando, porque nós estamos em uma crise. Em uma crise, o povo faz o que pode pelo povo no mundo todo. menos no Brasil.
    César de Souza
    19/01/2017 #10 César de Souza
    #8 @André Manhães. O que está acontecendo é uma migração dos trabalhadores mais jovens. Exemplo: O jovem que trabalhava na construção civil, mas tinha boa aparência, fez um curso de informática e se candidatou em uma loja. Conseguiu o emprego. A Doméstica a mesma coisa. Essas pessoas, depois de um tempo no comércio, fazem contatos e se aperfeiçoam através de alguns cursos de qualificação e tentam vagas em escritórios. Migram para esses novos postos de trabalho e desfalcam o comércio. O jovem não quer trabalho que o aprisione, como acontece no comércio. Nos escritórios você tem os finais de semana livres e ainda os feriados. No comércio, não. Então, hoje, as vagas no comércio estão sendo absorvidas por pessoas mais velhas que precisam do emprego e não tem mais a necessidade das folgas para festas e baladas. Você está bem novo, muito novo. Precisa procurar definir o seu futuro, mas hoje. Hoje você tem que ter em mente o planejamento do que vai querer fazer, lá na frente. Eu já escrevi um texto chamado O RH pode ser mais simples, publicado aqui, no beBee, onde eu falo da facilidade para se conseguir um emprego para lavar copos nos Estados Unidos e a dificuldade para se conseguir o mesmo emprego aqui, no Brasil. Dá uma lida. Um abraço.
    Luiz Henrique Souza .E.
    19/01/2017 #9 Luiz Henrique Souza .E.
    #2 É uma falta de respeito, creio eu que este tipo de situação não vai durar muito tempo, lembramos que "loucos com bombas enroladas no corpo, coletes à prova de balas equipados com K47" resolvem esquentar os noticiários, este é o resultado da falta de respeito e deshumanidade. Estes tipos de situações são geradas por pessoas que não tem a mínima noção de "Lei de Causa e Efeito"... Não quero entrar em determinados assuntos, mas obrigado por compartilhar este artigo.

    Excelente postagem, Parabéns!
    André Manhães
    19/01/2017 #8 Anonymous
    @César de Souza Eu procurei emprego até no comércio de Roupas fora da minha área, o que notei no final de ano até aqui, é que deram alguma preferencia para pessoas mais velhas, imaginei eu que por pessoas de alta escolaridade terem sido mandados embora, alguns RH de pequenas empresa estão com alta demanda de currículos de pessoas bem formadas, e que em grande parcela possuem família. Eu tenho 25 anos, agradeço a Deus por ser solteiro, e não ter filhos, embora este não seja meu projeto de vida. rs Mas mesmo assim no auge dos 25 anos estar correndo pela minha carreira como eu estou num país como este é muito complicado. Peço a Deus todo dia que eu consiga montar uma boa base com o próximo emprego, depois montar algum negócio, casar-me com uma boa mulher e cair fora desse país. Quem lava pratos e carrega, ou carrega caixas fora do Brasil, nos EUA ou na Europa, está com a vida melhor que a de muitos Brasileiros. E isso é inacreditável! Coragem pra sair do país eu tenho, falta me preparar, e achar uma boa companhia pra isso, porque as gringas não são lá essas coisas não! (Risadas)
    César de Souza
    18/01/2017 #7 César de Souza
    #6 @Rodrigo Soares. Boa noite. Linkedin se tornou uma piada, pelo menos no Brasil. É um site cansativo e difícil de gerenciar. Não conheço uma pessoa que tenha conseguido emprego pelo Linkedin ou Facebook. No caso do Facebook, se utilizando os famosos "seguidores". Como eu escrevi abaixo, para o amigo @André Manhães, quando a minha ex-enteada ficou desempregada ela correu para o Facebook, para divulgar que havia perdido o emprego e contava conseguir uma recolocação rápida, principalmente, por conhecer muita gente. N mesma hora eu disse pra ela: "Se você tiver 1.000, nenhum vai te arrumar emprego porque seguidores não são amigos pessoais, íntimos, que tenham interesse na sua necessidade. Foi o que aconteceu. Ela ficou muito tempo desempregada, que, no Brasil, é normal. O mais certo, vivendo no Brasil, é ser um desempregado. Eu publiquei uma tradução de um Relatório do Departamento de Inteligência dos Estados Unidos. Nesse documento, estão diversas informações sobre o Brasil até 2035. Uma delas é sobre o aumento da idade, o nosso envelhecimento. Os americanos estão levando a nossa velhice em consideração. Para eles é importante saber isso, até mesmo para a proteção da Região Latino-americana . Por que aqui, no Brasil, as nossas empresas com os seus RHs não levam essa informação em consideração? Aqui é o país dos jovens, na cabeça desses profissionais. Um abraço.
    Rodrigo Soares
    18/01/2017 #6 Rodrigo Soares
    Depois aparecem especialistas en rh no linkedin, dizendo que de 30 chamados para entrevista, apenas 9 foram. E um deles ainda exigia um aumento de R$ 500 no valor do salário prometido. Faixa de idade deles? Menos de 28 anos.
    César de Souza
    18/01/2017 #4 César de Souza
    #3 Amigo, @André Manhães, você não está sozinho nessa dor. O Brasil é uma país de desrespeito e falta de solidariedade. Os profissionais de RH, não todos, claro, não ajudam o Brasil com o seu trabalho. Esses profissionais estudaram, ou não, mas não se sentem responsáveis em ajudar a fazer um país melhor e mais forte. Essas pessoas sabem do drama que milhões de brasileiros estão passando, com essa crise infernal, e fingem que estão fazer RH, na Europa. Nossos trabalhadores e seus filhos estão chorando por fome, por não terem o que comer pela falta de trabalho. Mas, trabalho tem e muito. O que não tem é RH para brasileiros necessitados em tempo de crise. Você está certo, com esse pensamento. Me lembro de um dia, quando a minha ex-enteada chegou em casa chorando, após ser demitida, e dizendo que humilhante é ser empregado, no Brasil. E, ela tinha razão. O país humilha seus cidadãos e diversos profissionais, aí eu detono os de RH, ajudam a piorar. Em um país voltado para a nação, quando em crise de desemprego, o correto era se empregar, primeiro, as pessoas mais velhas e com filhos. Essas pessoas são as mais necessitadas e precisam de trabalho. mas, infelizmente, isso não acontece e nosso povo passa fome, com a ajuda de muita gente. Eu te desejo muita sorte, nessa sua caminhada. Conte comigo. Um forte abraço.
    André Manhães
    18/01/2017 #3 Anonymous
    @César de Souza Pois é meu caro, todas as vezes que saio para por currículos nas ruas ou online me sinto péssimo. Sou apenas um Técnico em Administração de Empresas, já empreendi e quebrei! Me vi obrigado a buscar emprego nesse mercado louco. Peço a Deus que quando eu me erguer novamente, e der certo, que eu largue o mercado formal. Porque sinceramente é mundo de loucos! Empreender pode ser difícil, mas a satisfação de se ter um negócio próprio é muito maior do que ser um empregado no mercado formal!
    César de Souza
    18/01/2017 #2 César de Souza
    #1 Pênis da Tamy, foi pesado. Rs. Mas você tem razão @Luiz Henrique Souza .E.. Ou "Nós Entraremos em Contato Em Qualquer dos Casos". Isso é ainda pior, porque não avisa se passou ou não passou. Banco de currículos é igual Cadastro de Reserva no Serviço Público. O Governo, seja ele Federal, Estadual ou Municipal, levanta uma grana com o concurso para 6 vagas, fica com a grana e não convoca ninguém. Já calcula o tempo máximo de validade do concurso com base no RH. Faz o concurso em uma época em que ninguém vai se aposentar e a vaga não vai existir. O concurso vence e a grana ficou.
  10. Gabriel Sowmy

    Gabriel Sowmy

    18/01/2017
    Reuniões são importantes para tomadas de decisões, além de definir planos de ações. E um documento bem escrito com tudo o que foi discutido e decidido irá evitar possíveis  desentendimentos.  Por isso, para que ganhe em produtividade, conheça bem a pauta da reunião, defina um responsável pela ata, escreva claramente através de tópicos e estabeleça planos de ações. Siga a NPW iT nas redes sociais. Gabriel Sowmy
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  11. César de Souza

    César de Souza

    17/01/2017
    Amigos! Boa noite. Hoje, na hora do almoço, estava saindo da Loja Caçula, na Rua Buenos Aires, no Centro do Rio, quando me vi em meio a uma confusão. Na hora, me assustei com muita gente falando alto, muitas pessoas se aglomerando, a segurança agitada. Eu não estava entendendo muito bem o que acontecia, até que percebi uma moça caída no piso da loja, tendo uma convulsão. Na hora, eu não tenho vergonha de dizer, fiquei sem ação porque era muita gente falando e ninguém fazendo. E a moça ali, jogada se contorcendo toda. Como ninguém fez, eu tive que intervir, mesmo um pouco inseguro, afinal era a saúde de alguém que estava em perigo. Com alguma técnica eu consegui minimizar a situação e a moça se recuperou. A Loja dispõe de um Bombeiro Civil que se apresentou logo que foi chamado, me perguntou sobre o que eu havia feito e como ela estava, ajudou e para a sorte de todos, a Sogra da moça apareceu em meio àquela agitação. Acabou tudo bem. O mais importante, e o que eu quero que as pessoas façam é estudar rapidamente os principais conceitos de socorro para uma pessoa que esteja sofrendo uma convulsão e aplicá-los, não deixar a pessoa desamparada em um momento tão perigoso e constrangedor. Eu já ouvi barbaridades como não deixar a saliva da pessoa encostar na pele porque é contagiosa. gente! ninguém quer ter um parente ou amigo desamparado em um momento como esse. A pessoa fica abandonada, ela fica sozinha enquanto tem uma crise de convulsão. Essa moça estava com bolsa de pertences pessoais, bolsa com compras, além da exposição em que ela fica diante de tantos estranhos. São menos de 10 explicações sobre o que fazer para ajudar uma pessoa que esteja tendo uma convulsão. Vamos ser solidários e não ter medo de ajudar. Estou colocando um link com umas dicas bem bacanas no Site IG e a imagem que adicionei também trás algumas. Obrigado pela atenção. http://saude.ig.com.br/…/pr…/convulsao/ref1237829462965.html. César de Souza
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    Comments

    César de Souza
    18/01/2017 #2 César de Souza
    #1 Obrigado, @Sergio Weinfuter. As pessoas precisam deixar de ter medo de ajudar o próximo. Um abraço.
    Sergio Weinfuter
    18/01/2017 #1 Sergio Weinfuter
    Parabéns pela inicativa!
  12. ProducerJonas Ferreira Junior
    Buscando novos desafios...
    Buscando novos desafios...Estou em busca de oportunidades na área de seguros como subscritor ou analista de riscos em benefícios, em compliance, compras ou gestão de contratos.Possuo 5 anos de experiência com treinamento em medicina de seguro na Argentina.Estou totalmente...
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  13. ProducerGLACILVANA PEREIRA
    #CulturaOrganizacional
    #CulturaOrganizacionalToda empresa é composta essencialmente por pessoas, estas por sua vez tendem a ter tipos de culturas organizacionais diferentes umas das outras, como por exemplo: suas crenças, seus valores, morais e ética, além dos princípios políticos e de gestão...
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  14. ProducerGLACILVANA PEREIRA
    Princípios de um bom administrador
    Princípios de um bom administradorMuitas vezes com tantas coisas para fazer, agenda cheia, entrevista de emprego com algumas pessoas, loja para gerenciar, equipe para liderar, ficamos um pouco desordenado, e os problemas acabam aparecendo e no final das contas acabamos ficando...
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  15. Diomarcos Prado

    Diomarcos Prado

    17/01/2017
    11 SINAIS DE QUE VOCÊ DEVERIA LARGAR SEU EMPREGO E FAZER O QUE AMA
    Diomarcos Prado
    11 sinais de que você deveria largar seu emprego e fazer o que ama
    revistapegn.globo.com Grande parte da sua vida é gasta no trabalho. Não desperdice esse tempo fazendo algo que não...
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  16. Diomarcos Prado

    Diomarcos Prado

    17/01/2017
    Pesquisa lista erros bizarros e mais comuns em entrevistas de emprego
    Diomarcos Prado
    Pesquisa lista erros bizarros e mais comuns em entrevistas de emprego
    g1.globo.com Comer pizza durante a conversa e tirar e colocar os óculos de sol diversas vezes estão entre as atitudes mais estranhas. 51% dos empregadores descobrem em 5 minutos se candidato é...
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    Diomarcos Prado
    17/01/2017 #1 Diomarcos Prado
    Realmente , não compartilhar a pizza! não tem perdão! rs
  17. ProducerJulio Cesar S. Santos
    Corrija o Comportamento dos Seus Colaboradores e Não Suas Atitudes
    Corrija o Comportamento dos Seus Colaboradores e Não Suas Atitudes O Que Significa Comportamento? Qual a Melhor Forma de Avaliar o Desempenho de Funcionários? Através do Seu Comportamento ou Das Suas Atitudes? Conforme o dicionário da língua portuguesa a palavra “Comportamento” é descrita como...
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  18. Claudiney Marinho, MBA
    Claudiney Marinho, MBA
    Por que os talentos são demitidos? Simples, porque há chefes como a Dilma nas empresas
    www.linkedin.com Por que os bons morrem cedo? Por que muitas empresas não conseguem segurar os talentos? Acho que a primeira pergunta é saber se as empresas...
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  19. Diomarcos Prado

    Diomarcos Prado

    16/01/2017
    As 50 empresas mais amadas pelos seus funcionários no Brasil
    Diomarcos Prado
    As 50 empresas mais amadas pelos seus funcionários no Brasil | EXAME.com - Negócios, economia, tecnologia e carreira
    exame.abril.com.br Nestas empresas os funcionários parecem até gostar das segundas-feiras. É que o nível de satisfação profissional é alto, segundo pesquisa do Love...
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  20. marciana alves

    marciana alves

    16/01/2017
    marciana alves
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  21. marciana alves

    marciana alves

    16/01/2017
    marciana alves
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  22. ProducerJulio Cesar S. Santos
    A Arte de Gerenciar Funcionários
    A Arte de Gerenciar FuncionáriosAprenda Como Tratar Alguns Tipos de Funcionários Existentes Nas Organizações Desde a época da Escola de Relações Humanas de Elton Mayo já se sabe que, dentro das empresas, além de máquinas, também existem pessoas que têm...
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    César de Souza
    16/01/2017 #3 César de Souza
    #2 Colaboradores. Não tinha me lembrado dessa. Típica das Lojas Americanas. Até patrão de Empregada Doméstica tem vergonha de usar esse termo. Chamam de "Minha Secretária". Com testemunhas, dá uma processo trabalhista e tanto. Rs. Abraço.
    Julio Cesar S. Santos
    16/01/2017 #2 Julio Cesar S. Santos
    #1 Olá César......Obrigado pela participação........Realmente, o seu antigo professor tem toda razão....a palavra "funcionário" deveria significar aquele que é funcionário público (e concursado).....Mas, a prática linguística nacional acabou assimilando essa denominação também aos colaboradores (Olhe aí outra nova denominação)das empresas privadas .....Grande abraço
    César de Souza
    16/01/2017 #1 César de Souza
    Eu só discordo de uma coisa. A palavra Funcionários. Lembro das aulas de Economia do querido Professor Paulo Storch, quando nos ensinava que cada profissão tem uma designação nominal de pagamento. Militares recebem soldo, Trabalhadores recebem salário, Funcionários recebem vencimentos e etc. Quem tem emprego é empregado da iniciativa privada, Funcionário é o representante do Funcionalismo Público, que é formado pelo Servidor Público e pelo Trabalhador Público, ambos concursados. Mas, no Brasil, todo mundo tem vergonha de ser empregado. Texto muito bom.
  23. ProducerCésar de Souza

    César de Souza

    15/01/2017
    Para sair das críticas negativas e retornar por cima à mídia, Cantora Paula Fernandes usa o Marketing da Exposição e tira a roupa
    Para sair das críticas negativas e retornar por cima à mídia, Cantora Paula Fernandes usa o Marketing da Exposição e tira a roupaAdolescentes e mulheres dotadas de corpos bastante vistosos, quando querem ficar famosas pelo conteúdo cerebral e não atingem o seu objetivo, partem, em geral, para o Plano B. E, a experiência prova e comprova que elas conseguem obter “sucesso”...
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    César de Souza
    16/01/2017 #4 César de Souza
    #3 Concordo, de novo. Kkk. Mulher bonita é uma coisa maravilhosa em foto ou desenho.
    Thiago Smicelato
    16/01/2017 #3 Thiago Smicelato
    Excelente César! E não posso deixar de concordar com o @Luiz Henrique Souza .E. :)
    César de Souza
    16/01/2017 #2 César de Souza
    #1 Concordo. :)
    Luiz Henrique Souza .E.
    15/01/2017 #1 Luiz Henrique Souza .E.
    Eu daria like nas duas
  24. ProducerReginaldo Afonso Bobato
    Uma carta íntima às nações unidas.
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    Comments

    Sergio Weinfuter
    16/01/2017 #6 Sergio Weinfuter
    #2 Sim, isso está em falta ultimamente.
    Sergio Weinfuter
    16/01/2017 #5 Sergio Weinfuter
    #3 Bem colocado@LucianoCarmo
    Infelizmente todos conhecem os procedimentos de segurança, mas como vc disse, preferem ignorar a situação.
    Obrigado pelo comentário e pelas dicas
    Luciano Carmo
    16/01/2017 #3 Luciano Carmo
    #1 Empresa com sequências de acidentes, é provável que não tenha plano de ação. Nos casos de acidentes citados neste contexto, o que poderá ser feito para que não se repita?
    A implementação de um plano de segurança do trabalho é fundamental, para estabelecer os padrões a serem seguidos. Manter os funcionários informados, sobre cada medida de segurança.
    (Criar uma receita de política de segurança, certificar se as regras estão sendo compridas, convencer os funcionários sobre a importância da segurança, promover treinamentos regulares de segurança, corrigir os riscos, realizar treinamentos, sinalizar os locais de perigo e documentar cada acidente de trabalho, para medidas de controle).

    - Fatalidade é uma desgraça que influi em sucessos futuros pode acontecer em qualquer momento, por isso que as medidas de controle de riscos são implantadas.

    - Irresponsabilidade é uma qualidade de ser irresponsável, que infelizmente muitos funcionários tem gosto pelo desafio.

    (Irresponsabilidade de ambos porque? Cabe ao empregador: informar os riscos que possam originar-se no local de trabalho, os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa. Cabe ao empregado: cumprir as disposições legais e regulamentares de segurança e saúde do trabalho, principalmente as ordens expedidas pelo empregador, no entanto é constituído ato faltoso a recusa dos cumprimentos citados pelo empregador sem justificativas. Pode também acontecer, que o empregado sinalize o risco e o empregador faça pouco caso.

    Obrigado pela menção.
    Thiago Smicelato
    16/01/2017 #2 Thiago Smicelato
    A ética é muito importante nesse caso!
    Bárbara Fernandez Lima
    16/01/2017 #1 Bárbara Fernandez Lima
    @Luciano Carmo essa é sua praia...!!
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