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Reclutamiento - beBee

Reclutamiento

4K buzzes
Las mejores agencias y empresas especializadas en reclutamiento de talento humano para todo tipo de organizaciones están aquí. Si buscas personal especializado en cualquier área o quieres hacer parte de las mejores empresas españolas es el momento de unirte a la colmena.
Buzzes
  1. Jorge Saiz Fernández
    Jorge Saiz Fernández
    El itinerario ideal para alcanzar un empleo
    www.expansion.com Si trabajas para nosotros no te vamos a dejar escapar. La tecnología nos permite estar siempre conectados ". Así de contundente se...
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  2. Juan Madueño Criado
    Hay veces en que durante un proceso de selección, tenemos la sensación de que hay oscurantismo, incluso falta de compromiso de la organización y del reclutador, a la hora de comunicar los resultados y desarrollo del proceso. Aquí se ofrecen unas claves, muy válidas, para afrontar el desarrollo de un proceso de selección, tanto como postulantes, como por reclutadores
    
    Juan Madueño Criado
    Seleccionador, ¿por qué tardas tanto en informarme sobre el proceso de selección?
    orientacion-laboral.infojobs.net Un reclutador puede hacer un muy buen proceso y cuidar de sus candidatos, pero si falla en el cierre y no proporciona noticias, no está completando correctamente su...
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    VERONICA ESPINOZA
    21/02/2017 #1 VERONICA ESPINOZA
    Este es también parte del buen trabajo de un reclutador, es una pena que no todos hagan su trabajo bien.
  3. Sandra Parra

    Sandra Parra

    20/02/2017
    Hola! Hoy os traigo un tema un tanto controvertido. Muchas personas se quejan de la falta de profesionalidad o ética de muchos recruiters. Aunque no los defiendo en todos los casos, creo que es importante entender que muchas veces sus errores escapan a su control. ¿Qué opináis al respecto?
    Toda la verdad sobre los recruiters | Sandra y Punto
    Toda la verdad sobre los recruiters | Sandra y Punto Vale, pueden ser pesados, equivocarse, dejarte tirado en mitad del proceso... ¿Pero es todo responsabilidad de ellos? A veces hay que conocer mejor la otra...
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    Sandra Parra
    20/02/2017 #7 Sandra Parra
    #6 De nada Javier! Espero que sean de ayuda y si de paso pueden ser entretenidos... mejor!
    Javier 🐝 beBee
    20/02/2017 #6 Javier 🐝 beBee
    ¡ @Sandra Parra gracias por tus videos !
    Sandra Parra
    20/02/2017 #5 Sandra Parra
    #3 Hola Itziar! Claro, siempre tienes que intentar hacerlo lo mejor posible. Solo quería dejar constancia de que no se trata de una cuestión de falta de profesionalidad, desgana o dejadez (aunque alguna vez sí, obviamente) si no de que hay muchos factores que los candidatos desconocen que no son controlables por parte del recruiter y me parecía interesante hablar sobre ello. Tal como digo en el vídeo, lo hice a raíz de algunos comentarios y mensajes que recibí en Linkedin. Espero haberme explicado bien pero sé qué claramente soy mucho mejor crítica que defensora jajaja Había que probarlo alguna vez...
    Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    20/02/2017 #4 Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    #2 Cuando es evidente que no pueden hacer más se acepta. Lo malo es cuando notas ese "pasotismo" en eso ya, como que haces lo de tu escena del Último Mohicano. He saltado algunas veces jajaja Eso de tener ética es un problema en ocasiones @Sandra Parra View more
    #2 Cuando es evidente que no pueden hacer más se acepta. Lo malo es cuando notas ese "pasotismo" en eso ya, como que haces lo de tu escena del Último Mohicano. He saltado algunas veces jajaja Eso de tener ética es un problema en ocasiones @Sandra Parra pero ya es tarde para cambiar. Close
    Itziar Ruiz López
    20/02/2017 #3 Itziar Ruiz López
    Hola @Sandra Parra yo he sido recruiter en consultora y también en "cliente final" como se hacen llamar.
    Tienes toda la razón en lo que comentas. También hay que destacar que no sólo se trabaja con un cliente, si no con muchos, gestionas muchos perfiles a la vez y buscas a montones gente que por perfil pueda encajar y como tú dices, es muy difícil. Muchas veces no es fácil poder dar respuesta del proceso de selección hasta que acaba el mismo porque el mismo cliente te mantiene candidatos en cartera por si no encajan los que más les gusta, etc.
    Es difícil de gestionar, pero siempre hay que intentar dar la mejor apariencia posible, no sólo te buscas tu fama, sino la de la empresa en la que trabajas.
    Gracias por tu vídeo :)
    Sandra Parra
    20/02/2017 #2 Sandra Parra
    #1 Es muy difícil, y no lo justifico en todas las situaciones ni mucho menos. Pero creo que es importante ver el otro lado y que hay veces que por muy bien que quieras hacer tu trabajo simplemente no puedes
    Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    20/02/2017 #1 Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    Es cierto, debemos entender la situación. Pero en ocasiones cuesta mucho.
  4. Francesc Gelida

    Francesc Gelida

    20/02/2017
    Audio sobre la entrevista: tipos de entrevista y análisis posterior a la realización de una entrevista
    Francesc Gelida
    Audio sobre la entrevista: tipos de entrevista y análisis posterior
    elcandidatoidoneo.com Audio sobre la entrevista: tipos de entrevista (entrevista telefónica y entrevista online) y análisis posterior de una...
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    VERONICA ESPINOZA
    21/02/2017 #4 VERONICA ESPINOZA
    #3 Interesante relato, una buena forma de describir lo que a veces sucede en las entrevistas, considero que las empresas han olvidado que tratan con un recurso humano (el empleado), los que ya llevan años haciendo lo mismo y aunque no les guste se "adaptan", ni siquiera notan que su trabajo es limitado que ya no hacen más que "procesos", es una cadena interminable, que no le veo fondo.
    Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    21/02/2017 #3 Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    #2 Esta claro, precisamente hoy @Sandra Parra ha realizado un vídeo.
    Yo prepare este buzz https://www.bebee.com/producer/@julio-angel-lopez-lopez/el-combate-una-entrevista-de-trabajo

    Son casos aislados, afortunadamente.
    VERONICA ESPINOZA
    21/02/2017 #2 VERONICA ESPINOZA
    Al reclutador deberían de apoyarlos mejorando sus habilidades en lo que hacen, a veces creo que ni les gusta lo que hacen, y lo hacen pésimo.
    Francesc Gelida
    20/02/2017 #1 Francesc Gelida
    Muchas gracias por marcar como relevante el Buzz y por compartirlo!
  5. Grace Salazar León
    ✨ La entrevista de trabajo emocional ✨.
    Grace Salazar León
    “La entrevista emocional ayuda a indagar sobre qué hace que un candidato encaje” | Entrevista a Jéssica Buelga
    blog.talentier.com Jéssica Buelga es consultora de RRHH y psicóloga especialista en coaching. Nos habla sobre la inteligencia emocional y cómo evaluarla en selección de...
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    Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    17/02/2017 #1 Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    Muy buen artículo, muy interesante,
  6. ProducerMariela Roxana Colman
    Diario de un desempleado
    Diario de un desempleado Lo primero que quiero decir es que esta es una vivencia y una sensación mía y no quiero transmitir desánimo a nadie, más bién todo lo contrario, hay que quedarse con la frase final.Como todas las mañanas me levanto ilusionado y pensando "hoy es el...
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    PEDRO JOSE BIEDMA PINEDA
    17/02/2017 #12 PEDRO JOSE BIEDMA PINEDA
    #11 Muchas gracias Luis.
    Luis Moya
    17/02/2017 #11 Luis Moya
    no suelo contestar a este tipo de mails. pero quiero decirte @PEDRO JOSE BIEDMA PINEDA que, como esta claro siento tu situación, también la he vivido en el pasado, se lo que se siente. es una "hijoputada", lo siento no hay otra manera de decirlo.
    Lo único que puedo recomendarte es, espíritu positivo, animo y fuerza mucha fuerza.
    Seguro que ya los conoces todos pero nunca se sabe:
    http://www.marketingandweb.es/marketing/mejores-paginas-buscar-trabajo-encontrar-empleo/
    El link y dejarte una frase que a mi me acompaña desde hace años:
    "no hay nada imposible para aquel que sabe esperar"

    animo y mucha suerte!
    Grace Salazar León
    17/02/2017 #10 Grace Salazar León
    Fuerza Pedro!!🌟
    Javier 🐝 beBee
    17/02/2017 #9 Javier 🐝 beBee
    @Juan Madueño Criado gracias por tus comentarios en este artículo tan especial. ¡ Las palabras de aliento siempre son pocas !
    supervisor limpieza supervisorlimpieza
    17/02/2017 #8 supervisor limpieza supervisorlimpieza
    Ánimo, mientras busques no dejes de aportar tus conocimientos. Utiliza todo lo que tengas a tu alcance : Amigos ,instituciones , redes sociales, blog donde aportar tus conocimientos...
    Estoy segura que tienes muchísimo que enseñar y muchos lectores con ganas de aprender.
    Un saludo
    PEDRO JOSE BIEDMA PINEDA
    17/02/2017 #7 PEDRO JOSE BIEDMA PINEDA
    #6 Gracias Juan, pero la moral se te va resquebrajando poco a poco, el tiempo va pasando y las facturas las tienes que seguir pagando. Te deseo mucha suerte. Un saludo
    Juan Madueño Criado
    17/02/2017 #6 Juan Madueño Criado
    Ánimo Pedro José, yo también llevo 8 meses en búsqueda activa de empleo, desde que terminé mi máster de RRHH, para un reciclaje profesional, que se supone aporta valor al CV, y tampoco he hecho ni siquiera muchas entrevistas: según todos los expertos, y el más elemental conocimiento de la condición humana, se trata de no desistir, y afrontar cada mañana el proceso como si fuera el último de un período raro, malo para la psique, pero que también engrandece al que lo sufre. Un saludo cordial.

    PD: lo voy a compartir, pues me ha gustado el mensaje aportado, y la sinceridad de tus palabras...
    Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    16/02/2017 #5 Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    #3 Si, Irína tiene razón, cambia la dinámica. y si te dicen que no, piensa "vosotros os lo perdéis"
    Mariela Roxana Colman
    16/02/2017 #4 Mariela Roxana Colman
    Muy buena tu predisposición y te entiendo perfectamente. Tal vez te podría ayudar una capacitación en algún oficio, para ayudarte aunque sea un poco en lo económico, mientras sigues buscando un empleo mas seguro. Total, para algo te tiene que servir el tiempo libre mientras lo tengas.
    Birnoveanu Irina
    16/02/2017 #3 Birnoveanu Irina
    Hola Pedro.Intenta cambiar la rutina .Deja de pensar obsesivo en eso.Tambien tu post esta sobre como buscas y no como eres tu como hombre.Intenta de mirar de arriba tu situacion de como seria otro en tu lugar.Que ves un hombre cansado,harto ,culpado de no poder cumplir los retos familiales?Te duelo cuando lo veas asi como me duele a mi cuando estoy leendo y sintiendo tu desconfianza.No vas a conseguir un trabajo aunque te lo deseas mucho si sigues cada dia igual.Empieza a sentirte bien contigo asi como eres ,gozate de tu familia sin sentirte culpable.Quien sabe si tu camino no es de acumular experiencia en buscar trabajo y despues aconsejar y ofrecer consultoria para otros que buscan lo mismo.Tienes mucha experiencia laboral en un dominio que lo conozco y donde la rapidez ,poder de decision y prevision son los puntos fuertes.Asi que cuenta con lo que tienes y tendras la suerte que seguro mereces.
    Gracias,Irina
    Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    16/02/2017 #2 Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    Buenas noches Pedro, no se si has leído esto https://www.bebee.com/producer/@julio-angel-lopez-lopez/el-combate-una-entrevista-de-trabajo
    Y sigo viendo por diferentes sitios la misma oferta.
    Insiste, y en alguna de estas permítete el lujo de ser tu el primero que diga no. Close
    Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    16/02/2017 #1 Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    Ese debe seguír siendo tú pensamiento, y mientras, disfrutar de los buenos momentos que tenga el dia, aunque sean pocos, disfrutarlos.
  7. Jorge Saiz Fernández
    Jorge Saiz Fernández
    Atención LinkedIn: Facebook ya permite publicar ofertas de empleo - TreceBits
    www.trecebits.com El reciente rediseño de LinkedIn ha sido criticado por muchos usuarios, que señalan que se parece demasiado a Facebook. Pues...
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  8. Grace Salazar León
    📌 ¿Qué herramientas utilizamos para atraer talento?
    Grace Salazar León
    Flechazo corporativo. Conquista talento a primera vista | Seacoach
    www.seacoach.es
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  9. Jorge Saiz Fernández
    Jorge Saiz Fernández
    Relevant
  10. Grace Salazar León
    ✨ Hoy empecé este lunes con esta pared negra con destello motivador. Mensajes así, me encuentro al entrar al trabajo de manera recurrente.
    Mensaje dado por el fundador y dueño de IKEA, Ingvar Kamprad.

    No te duermas.... ✨🌟
    Grace Salazar León
    Relevant
  11. Jorge Saiz Fernández
    Jorge Saiz Fernández
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  12. Alfredo Vela Zancada
    Alfredo Vela Zancada
    Inbound Recruiting: qué es bueno y por qué es bueno para reclutar talento
    blog.sage.es Te contamos todo sobre el Inbound Recruiting para que atraer, convertir, contratar y enamorar al talento potencial sea muy...
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  13. Jorge Saiz Fernández
    Jorge Saiz Fernández
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  14. Grace Salazar León
    📍 5 cosas que los candidatos piensas de los reclutadores y no las dicen 📍
    Buenos días!
    Grace Salazar León
    5 cosas que los candidatos piensan de los entrevistadores y no nos dicen
    isabeliglesiasalvarez.com Recientemente he leído en LinkedIn un post que me ha hecho darme cuenta, una vez más, de que muchos profesionales de Recursos Humanos y/o entrevistadores siguen pensado que los candidatos no son...
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  15. Bernat Escalera Martínez
    Preguntas ilegales según el art.. 14 de la Constitución Española en las entrevistas de trabajo.
    Bernat Escalera Martínez
    Preguntas ilegales en las entrevistas de trabajo
    www.finanzas.com Las entrevistas de trabajo son una herramienta clave en el proceso de selección gracias a las cuales los profesionales de recursos humanos tratan de ampliar, confirmar y/o contrastar información que el candidato ofrece en su currículum vitae....
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    Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    30/01/2017 #3 Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    #2 y a nosotras desafortunadamente siguen haciendo, pero a nosotraas no es por ooh una persona de familia, que va, si no por, y si ....
    Isabel 🐝 Díaz   Durán
    30/01/2017 #2 Isabel 🐝 Díaz Durán
    Preguntas que no deberían hacernos en una entrevista de trabajo
    Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    28/01/2017 #1 Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    La de veces que nos preguntan a las mujeres ¿tienes hijos, o piensas tenerlos a corto plazó?, si los tengo pero eso no me imposibilita a desarrollar mi labor (esa es mi respuesta). Eso creo que no a todos los hombres les pasa, o si les pasa produce un efecto coontrario, creo que ví en esta red una infografia al respecto. Gracias por el artículo.
  16. Jorge Saiz Fernández
    Jorge Saiz Fernández
    Lo que nunca debes hacer si quieres conseguir un trabajo. Noticias de Alma, Corazón, Vida
    www.elconfidencial.com Trucos: Lo que nunca debes hacer si quieres conseguir un trabajo. Noticias de Alma, Corazón, Vida. Imagina que te acaban de llamar para hacer una entrevista laboral. Automáticamente debes ponerte en marcha y preparar a fondo el encuentro. Esto es lo...
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    A la hora de buscar o cambiar de Trabajo, ten en cuenta: Jorge Saiz Fernández
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  20. ProducerMaría Celeste Garijo
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    Adriana Bevacqua García
    22/01/2017 #4 Anonymous
    Bienvenida a la colmena :-) @María Celeste Garijo
    Itziar Ruiz López
    22/01/2017 #3 Itziar Ruiz López
    Bienvenida a beBee @María Celeste Garijo. Comparto contigo todo la verdad... las peores épocas son antes de verano (la gente ya no se cambia porque tienen vacaciones), tampoco antes de Diciembre ni para Semana Santa... pero también hay excepciones :). Espero poder seguir leyéndote! Gracias por compartir
    Javier 🐝 beBee
    22/01/2017 #2 Javier 🐝 beBee
    @María Celeste Garijo muchas gracias por compartirlo ! Bienvenida a beBee ! @Itziar Ruiz López
    Sandra Oshiro
    22/01/2017 #1 Anonymous
    Gracias, tu post me dió ideas para proponerlo en mi plan de trabajo de este año.
  21. Grace Salazar León
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    Jorge Saiz Fernández
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    Jorge Saiz Fernández
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    ¿Yo de voluntario?Hoy en día se solicita a los colaboradores (sin importar puesto), demandantes de empleo o a personas recién graduadas, ciertas habilidades, competencias, conocimientos o experiencia laboral que no se tiene y esta es una situación que cada día es más...
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