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Reclutamiento 2.0 y Employer Branding - beBee

Reclutamiento 2.0 y Employer Branding

+ 100 buzzes
Una comunidad para profesionales de Recursos Humanos que desean conocer nuevas formas de buscar y atraer talento a sus organizaciones.
Buzzes
  1. Silvia Alvarez Alvarez
    Tendencias de #RRHH para 2017:
    Webinar Grupo P&G: jueves 23 febrero, 16.30h
    Silvia Alvarez Alvarez
    8 tendencias en RRHH para 2017 - ORH | Observatorio de Recursos Humanos
    www.observatoriorh.com Una de las preocupaciones más habituales del ser humano es la cómo hacer frente a lo desconocido: ¿Qué nos deparará el futuro? ¿Qué cambios se aproximan?...
    Relevant
  2. Silvia Alvarez Alvarez
    Informe TES 2017 sobre ‘La cultura corporativa en España’
    Silvia Alvarez Alvarez
    El 50% de los empleados en España cree que su empresa carece de un buen líder
    www.equiposytalento.com Según el informe TES 2017 sobre ‘La cultura corporativa en España’ llevado a cabo por la consultora de Recursos Humanos y Headhunters de perfiles tecnológicos executive, Tech Executive Search, el 40% de los empleados no conoce los valores de su...
    Relevant
  3. Grace Salazar León
    📌 ¿Qué herramientas utilizamos para atraer talento?
    Grace Salazar León
    Flechazo corporativo. Conquista talento a primera vista | Seacoach
    www.seacoach.es
    Relevant
  4. Silvia Alvarez Alvarez
    Moderación en las subidas salariales de 2017
    Silvia Alvarez Alvarez
    Las subidas salariales se moderarán este año al 1,97%, frente al 2,47% de 2016, según PeopleMatters
    www.expansion.com
    Relevant
  5. Grace Salazar León
    ✨ Hoy empecé este lunes con esta pared negra con destello motivador. Mensajes así, me encuentro al entrar al trabajo de manera recurrente.
    Mensaje dado por el fundador y dueño de IKEA, Ingvar Kamprad.

    No te duermas.... ✨🌟
    Grace Salazar León
    Relevant
  6. Silvia Alvarez Alvarez
    Qué esperan los Millenials, ¿están cambiando sus preferencias?
    Silvia Alvarez Alvarez
    Por qué los 'Millennials' quieren ser como la 'Generación X'
    www.expansion.com A los Millennials, nacidos entre 1980 y 1995, se les ha etiquetado como una generación infiel a sus compañías. Se ha dicho que, en general,...
    Relevant
  7. Silvia Alvarez Alvarez
    Consejos para construir una marca empleadora sólida
    https://media.wix.com/ugd/c5312b_87b03255e47840bbbb25d0e19807ade2.pdf
    Silvia Alvarez Alvarez
    Relevant
  8. Silvia Alvarez Alvarez
    Este año el #worldebday se celebra en Budapest
    http://www.employerbrandinternational.com/
    Silvia Alvarez Alvarez
    Relevant
  9. ProducerElena Rodríguez
    YA ES HORA DE EMPEZAR
    YA ES HORA DE EMPEZARYa han pasado dos meses (casi tres) desde que empecé a buscar empleo, así que todavía me quedan 3 meses hasta mi tope para dar un giro importante a mi estrategia y probar diferentes enfoques. De momento, intento mejorar los perfiles y no perderme...
    Relevant

    Comments

    Mª Isabel Martínez Pastor
    10/02/2017 #15 Mª Isabel Martínez Pastor
    #11 Cierto @Irene Rodriguez Escolar en @Jobfie estaremos encantados de atenderte, y gracias @Angel Coca por tus recomendaciones
    Elena Rodríguez
    07/02/2017 #14 Elena Rodríguez
    Gracias Raquel, Luís, Ángel, Sergio.. por los ánimos. Creo que lo importante es seguir adelante, especialmente cuando no lo ves nada claro, y cuando estás con la mente y el ánimo más claro, ver qué estás haciendo bien y qué no. Y mejorar lo que esté en tu mano. Querer es poder, ¿no? Tomo nota de vuestros consejos y a seguir dando caña :)
    Irene🐝 Rodriguez Escolar
    01/02/2017 #13 Irene🐝 Rodriguez Escolar
    #11 mira el mnsje 12, hoy estoy un poco plof, jjjjj.
    Irene🐝 Rodriguez Escolar
    01/02/2017 #12 Irene🐝 Rodriguez Escolar
    Jjjjjj, es como mis pulgares gruesos y el teclado del movil, en cuanto voy rápido y no reviso el texto, errata. Gracias por mandarme el enlace.
    Angel Coca
    01/02/2017 #11 Anonymous
    #9 Irene éste es el enlace a la página: https://www.jobfie.es/Jobfie/auth

    Estoy seguro que @Mª Isabel Martínez Pastor y @Alejandro Pedrosa Antón estarán encantados de ayudarte.

    La @ me funciona cuando le da gana y con quien quiere. No se si es mi equipo, soy yo o los dos.
    Grace Salazar León
    01/02/2017 #10 Grace Salazar León
    Hola Elena! Sólo desearte mucho ánimo y fuerza!!! Este camino de buscar empleo no es fácil......He leído tu post y me he sentido identificada también. Cualquier cosa en que te pueda ayudar, dímelo! Buen día!!! @Elena Rodríguez
    Irene🐝 Rodriguez Escolar
    31/01/2017 #9 Irene🐝 Rodriguez Escolar
    #6 ahora que lo dices leí algo sobre jobfie, pero muy de pasada, podrias pasarme el enlace o nombrarme en el artículo, hay tantos artículos interesantes que no me da tiempo a leerlos todos :'(
    Patricia Castaño
    31/01/2017 #8 Patricia Castaño
    Gracias por los consejos. Si, ahora te hago una consulta de Autocad :) #6
    Sergio Martínez
    31/01/2017 #7 Sergio Martínez
    ¡Ánimo, Elena! Con todo ese esfuerzo que le pones, pronto saldrá algo :)
    Angel Coca
    31/01/2017 #6 Anonymous
    #3 @Patricia Castaño te aconsejo que para la práctica de excel y word, hagas tú los documentos y los subas a jobfie, con tus propios datos. AutoCAD te digo lo mismo, crea cosas, recupera tus apuntes y repasa cómo se recorta, se alarga y se escala, por ejemplo. Si necesitas más orientación con AutoCAD, escríbeme por privado.
    Javier 🐝 beBee
    31/01/2017 #5 Javier 🐝 beBee
    ¡ @Elena Rodríguez gracias por compartir tu experiencia !
    Angel Coca
    31/01/2017 #4 Anonymous
    Elena cuando no sepas por dónde seguir, párate, descansa, coge aire y vuelve a continuar tu camino. No te preocupes el tiempo que tardes, lo importante es seguir. Selecciona las ofertas en las que crees que de verdad encajas y olvídate del resto (si te pones a pensar si me llamarán o no, si lo candidatos son mejores que yo o no... como diría el humorista José Mota ¡apaga! jeje). Te aseguro, tarde o temprano, aparecerá la oferta adecuada para ti, te llamarán y te contratarán. ¡¡¡Ánimo!!!
    Patricia Castaño
    31/01/2017 #3 Patricia Castaño
    Yo tengo un problema muy gordo ahora mismo. Como alternativa estudié Secretariado de Dirección y administrativo en 2012, pero hasta la fecha no he podido trabajar de esto por la cantidad de requisitos que piden y ya quitando el inglés que no es que se me de especialmente bien y menos nerviosa, la falta de práctica en realización de documentos en excel y word. Lo mismo me pasa con las ofertas que piden Autocad y 3DStudioMax, no lo utilizo desde 2009... Como me van a coger en una empresa si ya casi no me acuerdo de estas herramientas? Y añado que me quedé en html básico y ya si se necesita además programación ni me apunto. Lo tengo bastante jorobado U. U no se que hacer. #1
    Luis Piriz
    31/01/2017 #2 Luis Piriz
    Elena : sigue adelante! En el mundo real, surgen escollos en nuestro camino, y a veces encontrar la salida nos resulta muy difícil, pero SIEMPRE habrá una puerta que se abra para personas con tu actitud y paciencia. Si el mundo tuviera más ELENAS, sería un paraíso. Keep it uppppp!
    Raquel 🐝 Amorós
    31/01/2017 #1 Anonymous
    Elena me ha encantado leer tu buzz. Eres un ejemplo de buena actitud ante la búsqueda de empleo. Como consejo simplemente te diría que mires tu balance y que veas la proporción de ofertas a las que has enviado cv y la respuesta que has tenido, si es amplia la diferencia, algo puede estar fallando. Pide a más gente que te revise el cv, y sobre todo mira a ver si realmente estás enfocando esas herramientas ( cv , cartas, etc) a los puestos, porque algo fallaría. Otra cosa es que no hayan muchas ofertas, entonces, habría igual que ampliar abanico de alternativas profesionales. Mucho ánimo! estamos aquí para lo que haga falta ;)
  10. Grace Salazar León
    📍 5 cosas que los candidatos piensas de los reclutadores y no las dicen 📍
    Buenos días!
    Grace Salazar León
    5 cosas que los candidatos piensan de los entrevistadores y no nos dicen
    isabeliglesiasalvarez.com Recientemente he leído en LinkedIn un post que me ha hecho darme cuenta, una vez más, de que muchos profesionales de Recursos Humanos y/o entrevistadores siguen pensado que los candidatos no son...
    Relevant
  11. Silvia Alvarez Alvarez
    La gestión de personas en las organizaciones como una palanca de impulso para el negocio
    http://www.peoplematters.com/estamos-ante-una-nueva-la-gestion-del-capital-humano/
    Silvia Alvarez Alvarez
    Relevant
  12. ProducerLaura Ferrera

    Laura Ferrera

    16/01/2017
    Cómo construir tu Marca Personal entorno a tu Personalidad [Ejercicio]
    Cómo construir tu Marca Personal entorno a tu Personalidad [Ejercicio]Como persona tienes personalidad. Te has preguntado si ….¿transmites tu Personalidad con tu Marca Personal? Cada persona es única por los valores que tiene como persona y por su personalidad.  Una Marca Personal transmite su personalidad en lo que...
    Relevant

    Comments

    Yago Uribe
    25/01/2017 #20 Yago Uribe
    Bienvenida Laura!!!
    No te tenía localizada por aquí ;)
    Laura Ferrera
    24/01/2017 #19 Laura Ferrera
    #7 Gracias ;) Aprendiendo que estoy en beBee. Abrazo
    Laura Ferrera
    24/01/2017 #18 Laura Ferrera
    #11 Gracias a ti por leerlo =) ¡Feliz martes!
    Laura Ferrera
    23/01/2017 #17 Laura Ferrera
    #16 Gracias Celia!!! Me pasaré por allí y gracias por compartir. Feliz semana
    Cèlia Hil
    21/01/2017 #16 Cèlia Hil
    Bienvenida a beBee @Laura Ferrera, comparto tu post en la colmena que administro "Marca Personal & Personal Branding" a la que aprovecho para invitaros a todos los que no la conozcáis y os interese este tema ;-) https://www.bebee.com/group/marca-personal-y-personal-branding
    Laura Ferrera
    17/01/2017 #13 Laura Ferrera
    #10 Gracias a ti Fernando por la bienvenida =) Feliz martes
    Laura Ferrera
    17/01/2017 #12 Laura Ferrera
    #11 Gracias Juan Ramón =) ¡Feliz día!
    Juan Ramón 🐝 Gutierrez Camporredondo
    16/01/2017 #11 Juan Ramón 🐝 Gutierrez Camporredondo
    Bienvenida y gracias por compartir.#10
    Fernando 🐝 Santa Isabel Llanos
    16/01/2017 #10 Fernando 🐝 Santa Isabel Llanos
    Bienvenida @Laura Ferrera, gracias por la información!!
    Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    16/01/2017 #9 Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    Bienvenida @Laura Ferrera
    Muy buena información.
    Gracias.
    Paz🐝 Hueso Luque
    16/01/2017 #8 Paz🐝 Hueso Luque
    ¡Estupendo post! Bienvenida!
    Alfredo Vela Zancada
    16/01/2017 #7 Alfredo Vela Zancada
    Muy buen post @Laura Ferrera y bienvenida ;-)

    Un abrazo
    José Ramón ✌🏼 López
    16/01/2017 #6 José Ramón ✌🏼 López
    Muy interesante @Laura Ferrera.

    Bienvenida!!!
    Laura Ferrera
    16/01/2017 #5 Laura Ferrera
    #1 Gracias por tu valoración Javier y por la bienvenida =)
    Laura Ferrera
    16/01/2017 #4 Laura Ferrera
    #2 Gracias Froilán ¡Feliz día y mejor comienzo de semana!
    Froilán Pérez
    16/01/2017 #2 Froilán Pérez
    bienvenida a la colmena del éxito Laura, gran artículo! comparto!
    Javier 🐝 beBee
    16/01/2017 #1 Javier 🐝 beBee
    Muy interesante @Laura Ferrera. Bienvenida a beBee !
  13. Silvia Alvarez Alvarez
    No dejes que el café y tus energías se enfríen, por @sarab2talent
    Silvia Alvarez Alvarez
    Especialistas obligados a reinventarse - B2T - B2Talent
    www.b2talent.es Perfiles especialistas en middle y top management que por primera vez en desempleo, se ven obligados a reinventarse y reorientar su...
    Relevant
  14. Víctor Candel

    Víctor Candel

    31/12/2016
    Últimas horas de este 2016, un año que ha dejado muchas alegrías profesionales y personales, pero también algunos sinsabores y situaciones de las que aprender. Feliz año 2017!!! Víctor Candel
    Relevant
  15. Víctor Candel

    Víctor Candel

    24/12/2016
    Os deseo a todos una Feliz Navidad!!!
    #Christmas #Navidad
    Víctor Candel
    Relevant
  16. Rafael Núñez

    Rafael Núñez

    19/12/2016
    "Vincit no cree en la gestión tradicional de los recursos humanos y ha eliminado los ejecutivos de su estructura"....
    10 años desde su creación!
    Rafael Núñez
    La empresa que prescinde de los jefes
    economia.elpais.com El fundador de la recién galardonada mejor empresa de Europa para trabajar no cree en la gestión tradicional de los recursos humanos y ha eliminado la figura de los jefes de la estructura...
    Relevant

    Comments

    Silvia Alvarez Alvarez
    21/12/2016 #1 Silvia Alvarez Alvarez
    Los empleados en el centro: Vincit como ejemplo de las tendencias en gestión de personas
  17. Silvia Alvarez Alvarez
    El futuro en la gestión de personas, por @juanmartinez
    #TendenciasRRHH
    Silvia Alvarez Alvarez
    Nuevas tendencias en Recursos Humanos
    blogzac.es Esta entrada intenta dar una pincelada a varios campos, por lo que no me voy a centrar en una única, sino que voy a abordar diferentes fórmulas que en mayor o menor medida ya están o estarán presentes en las áreas de recursos humanos, orientación y...
    Relevant
  18. Silvia Alvarez Alvarez
    Reinventando perfiles profesionales
    Silvia Alvarez Alvarez
    Cargos absurdos que tienen mucho sentido
    www.expansion.com Que Justin Timberlake sea nombrado chief flavour officer (algo así como CEO de sabores) de una compañía de bebidas, encargado del lanzamiento...
    Relevant
  19. ProducerGrace Salazar León
    La otra entrevista de trabajo, ¿quién eres?
    La otra entrevista de trabajo, ¿quién eres? Hace unos días me llamó un familiar para contarme (my ilusionada) cómo había sido su proceso de selección, en este caso, dos entrevistas de trabajo para una misma empresa. Ante esto no tendría que haber nada en especial no?….o quizás sí!! .Ella me...
    Relevant

    Comments

    Grace Salazar León
    16/12/2016 #7 Grace Salazar León
    #6 Es así Angel! A veces no cuesta nada conocer más a los candidatos! Buena tarde!🍁
    Angel Coca
    16/12/2016 #6 Anonymous
    Grace gracias por escribirlo. Se agradece, llegues a la entrevista y les guste te preocupes por conocer sus instalaciones. Se agradece se preocupen por tus motivaciones. Y se agradece se preocupen para que puedas conciliar tu vida profesional y familiar.
    Raquel 🐝 Amorós
    16/12/2016 #5 Anonymous
    #4 siempre con gusto, además es muy buen post, de los que te dejan muy buena sensación y se recuerdan :)
    Grace Salazar León
    16/12/2016 #4 Grace Salazar León
    Gracias por compartir el post @Raquel Amorós
    Grace Salazar León
    16/12/2016 #3 Grace Salazar León
    Gracias mil @Víctor Candel 🎯
    Grace Salazar León
    12/12/2016 #2 Grace Salazar León
    #1 Muchas gracias @Fernando 🐝 Santa Isabel Llanos 😊Ojalá y nos encontremos con personas como estas dos personas de RRHH.
    Fernando 🐝 Santa Isabel Llanos
    12/12/2016 #1 Fernando 🐝 Santa Isabel Llanos
    @Grace Salazar León, me ha encantado, gracias por compartirlo.
  20. Silvia Alvarez Alvarez
    Reflexiones sobre la búsqueda de empleo y el proceso de recruiting
    Silvia Alvarez Alvarez
    ¿Por qué las personas buenas no consiguen empleo?
    carmenridaura.com Peter Cappelli, director del Centro de Recursos Humanos de Wharton [Center for Human Resources],  y autor del libro “¿Por qué personas buenas no consiguen empleo?: falta de habilidades y lo...
    Relevant
  21. Silvia Alvarez Alvarez
    La fuerza de agradecer por todo lo que recibimos Silvia Alvarez Alvarez
    Relevant
  22. Silvia Alvarez Alvarez
    Cuidar a las personas, retener el talento

    #EmployerBranding
    Silvia Alvarez Alvarez
    Employer Branding, el marketing de Recursos Humanos
    begonagonzalez.com El entorno actual para retener el talento es altamente competitivo. Por ello, se deben conocer y fomentar acciones de marketing de employer...
    Relevant
  23. Javier 🐝 beBee
    Por @Daniel Martos
    Webinar 19 - Reclutamiento 2.0 - Usando Bebee para Reclutamiento
    Webinar 19 - Reclutamiento 2.0 - Usando Bebee para Reclutamiento En este webinar descubrimos Bebee, la nueva red social de origen Español que está haciéndole la competencia al mismo...
    Relevant
  24. Silvia Alvarez Alvarez
    Pasión: ingrediente imprescindible en la selección de personas
    Vía @DGuzmanHR
    Silvia Alvarez Alvarez
    Selección de Personas: Cuestión de Pasión y Vocación
    www.david-guzman.com Cuando llamas al candidato para ofrecerle incorporarse es algo genial. El área de Personas requiere una profunda vocación y...
    Relevant
  25. Silvia Alvarez Alvarez
    Algunas ideas clave sobre el contexto laboral y la gestión de personas en los próximos años
    Silvia Alvarez Alvarez
    El futuro del trabajo: 20 ideas clave
    www.rrhhdigital.com recursos humanos, El congreso Aedipe 2016 ha sido una magnífica oportunidad de reflexionar sobre el futuro. Temas innovadores, ponentes con experiencias muy...
    Relevant
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