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Reclutamiento 2.0 y Employer Branding - beBee

Reclutamiento 2.0 y Employer Branding

+ 100 buzzes
Una comunidad para profesionales de Recursos Humanos que desean conocer nuevas formas de buscar y atraer talento a sus organizaciones.
Buzzes
  1. ProducerMaria .Erkoreka

    Maria .Erkoreka

    29/11/2016
    Un buen mapa para la búsqueda de empleo
    Un buen mapa para la búsqueda de empleohttp://www.erkorekaconsultores.com/mapa-busqueda-empleo/ Un buen mapa para la búsqueda de empleo 24 NOV 2016 MARÍA ERKOREKA BÚSQUEDA DE EMPLEO LEAVE A COMMENTPerdidos. Esta es una sensación muy común entre personas que están buscando...
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  2. Silvia Alvarez Alvarez
    La magia de ayudar a que los demás aporten algo propio al mundo

    Vía @Anamasanro
    Silvia Alvarez Alvarez
    El Talento sumergido
    www.cuestiondeideas.com En nuestras Organizaciones, empresas, Instituciones , Universidades y Colegios, existe gran cantidad de talento sumergido, puede que, demasiado. El talento sumergido es aquél que no tiene la...
    Relevant
  3. Anna Cayuelas Manresa
    Anna Cayuelas Manresa
    Potencia tu comunidad si deseas reclutar talento - Gestión de Personas
    www.vicentebenavent.es Parece que con la crisis los Departamento de Selección se han convertido en una especie en extinción. Además, existen empresas que no cuentan con una estrategia para reclutar aquellos perfiles que necesitan en su equipo. Posiblemente, ahora se caiga...
    Relevant
  4. Anna Cayuelas Manresa
    Anna Cayuelas Manresa
    El Voluntariado Corporativo mejora competencias a nivel personal y profesional - Voluntare -
    www.voluntare.org Es una de las conclusiones de la jornada sobre “Desarrollo de Competencias y Voluntariado Corporativo” organizada por Voluntare y celebrada en...
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    Comments

    Charo Onieva Mallero
    08/11/2016 #1 Charo Onieva Mallero
    Las incorporaciones de asociaciones externas a las empresas, como es el caso de Cincuentopía (http://cincuentopia.com) pueden ayudar a dinamizar su voluntariado corporativo.
  5. Silvia Alvarez Alvarez
    Consejos para impulsar el talento interno
    #EmployerBranding
    Silvia Alvarez Alvarez
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  6. Anna Cayuelas Manresa
    Anna Cayuelas Manresa
    TÉCNICO DE SELECCIÓN Y FORMACIÓN
    talentclue.com Si tu vocación es la moda y los recursos humanos, esta es tu oportunidad....
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  7. Silvia Alvarez Alvarez
    Jornada sobre #VoluntariadoCorporativo el próximo 2 de noviembre en Madrid
    https://www.voluntare.org
    Silvia Alvarez Alvarez
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  8. Silvia Alvarez Alvarez
    Crece un año más la participación en el Día Solidario de las Empresas
    #VoluntariadoCorporativo
    Silvia Alvarez Alvarez
    Voluntariado de empresa
    www.elperiodicodearagon.com El puesto de trabajo es uno de los lugares en los que una persona pasa más horas a lo largo de la semana; a veces, más incluso que en su propia...
    Relevant
  9. Silvia Alvarez Alvarez
    III Foro Empresa Responsable
    El jueves 3 de noviembre en la sede de Afundación en A Coruña
    http://www.foroempresaresponsable.com/
    #ResponsabilidadSocial #RSC
    Silvia Alvarez Alvarez
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  10. Silvia Alvarez Alvarez
    Nuevos datos de un estudio de Adecco sobre las prioridades de los profesionales en España
    #EmployerBranding
    Silvia Alvarez Alvarez
    ¿Cobrarías menos por ser más feliz en el trabajo?
    cincodias.com Seis de cada diez trabajadores renunciaría a un mejor sueldo si se incrementa su felicidad laboral, según un estudio en la que se ha entrevistado a un total de 2.400...
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  11. ProducerVíctor Candel

    Víctor Candel

    23/10/2016
    1er Estudio situación actual del departamento de RRHH en la mediana y gran empresa de la provincia de Alicante
    1er Estudio situación actual del departamento de RRHH en la mediana y gran empresa de la provincia de AlicanteEl pasado 20 de Octubre tuvo lugar la presentación de los resultados del primer Estudio sobre la Situación Actual de los Departamentos de Recursos Humanos en la mediana y gran empresa de la provincia de Alicante. El estudio ha sido elaborado por...
    Relevant
  12. Víctor Candel

    Víctor Candel

    23/10/2016
    La actitud de los profesionales de Recursos Humanos de la provincia de Alicante en cuanto a Búsqueda y Atracción de talento continúa siendo una actitud reactiva, esperando a que sean los candidatos los que se lleguen a nosotros. Así lo evidencia el "1er Estudio situación actual del departamento de RRHH en la mediana y gran empresa de la provincia de Alicante", donde un 80% de los encuestados siguen utilizando como principal fuente de reclutamiento los portales de empleo y en un 70% las bases de datos internas alimentadas por las autocandidaturas, a pesar de la baja efectividad de ambas.
    Por otro lado, solo un 28,6% de las empresas dispone de una estrategia de employer branding, lo que denota la escasa relevancia que adquiere para estos una estrategia de atracción de talento, basada en el reconocimiento y visibilidad de su marca empleadora.

    Presentación del estudio http://bit.ly/2ezqSCv

    #RRHH #Alicante #Estudio #Reclutamiento #EmployerBranding
    Víctor Candel
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  13. Silvia Alvarez Alvarez
    Comunicación de contenidos socialmente responsables: tres claves para captar interés
    #ResponsabilidadSocial #Comunicación
    Silvia Alvarez Alvarez
    3 consejos para que el público se interese en tu responsabilidad social
    www.expoknews.com Si crees que a nadie le interesan tus mensajes de responsabilidad social es porque tal vez no has tomado nota de estas tres acciones...
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  14. Silvia Alvarez Alvarez
    La Universidad de Alcalá organiza un curso de Voluntariado en el que participarán entidades como Cruz Roja o Amnistía Internacional entre otras
    http://www.voluntariado.org/uah/noticias/detalle/?IdPost=10427
    Silvia Alvarez Alvarez
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  15. Matias Zayas

    Matias Zayas

    16/10/2016
    5 CLAVES PARA ENCONTRAR TRABAJO CON LAS REDES SOCIALES
    Matias Zayas
    5 CLAVES PARA ENCONTRAR TRABAJO CON LAS REDES SOCIALES
    medium.com Las redes sociales impactaron en nuestra vida de una manera mucho más trascendental de la que hubiéramos imaginado y hoy no sólo...
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  16. Matias Zayas

    Matias Zayas

    16/10/2016
    POR QUÉ EL MUNDO NECESITA MÁS MUJERES EN TECNOLOGÍA
    El mundo necesita mayor presencia femenina en tecnología. 👩👆💡 Conocé lo que nos contaron 3 expertas de Latam acá ➡
    Matias Zayas
    POR QUÉ EL MUNDO NECESITA MÁS MUJERES EN TECNOLOGÍA
    goo.gl A pesar de ser talentosas, capaces e inteligentes, las mujeres siempre fueron minoría en la industria tecnológica, pero ¿por qué?...
    Relevant
  17. Ronald Durán Villarroel
    ¿Te daría igual estar en tu empresa que en cualquier otro lado?
    El arma secreta de la competitividad se llama Employer Branding
    www.hrider.net
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  18. Silvia Alvarez Alvarez
    #InteligenciaEmocional
    Siete claves y su aplicación práctica
    Silvia Alvarez Alvarez
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  19. ProducerIsabel M Borrego Romero
    Cómo será el Empleo en 2025.
    Cómo será el Empleo en 2025. http://deisabelinasmaneras.blogspot.com.es/2016/10/el-contexto-laboral-de-2025.html...
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  20. Silvia Alvarez Alvarez
    Emociones más allá del ingreso en nómina
    Silvia Alvarez Alvarez
    El salario emocional: más allá de la nómina - elEconomista.es
    www.eleconomista.es Venimos de vivir un largo periodo en el que gran parte de los españoles han visto menguados sus ingresos a raíz de las dificultades económicas. Además, la preocupación por mantener el puesto de trabajo era superior a la necesidad de disponer de una...
    Relevant
  21. ProducerIsabel M Borrego Romero
    LA FORMACIÓN DE EXTRAMUROS
    LA FORMACIÓN DE EXTRAMUROShttp://deisabelinasmaneras.blogspot.com.es/2016/10/la-formacion-de-extramuros.html...
    Relevant
  22. Silvia Alvarez Alvarez
    El voluntariado corporativo como herramienta para el desarrollo de competencias
    Silvia Alvarez Alvarez
    Dime qué competencias quieres y te diré qué voluntariado hacer: competencias de autogestión - blog voluntariado - hacesfalta.org
    www.hacesfalta.org Puedes participar con tus comentarios en el blog de voluntariado de...
    Relevant
  23. ProducerIsabel M Borrego Romero
    La estrategia del hámster
    La estrategia del hámster El Principio de exclusión competitiva sugiere que los competidores que consiguen su sustento de manera idéntica no pueden coexistir ya que para poder asegurar una evolución sostenible, cada uno debe ser lo bastante diferente como para contar con una...
    Relevant
  24. Andrés Estévez Martínez
    Increíble artículo sobre como hacer un currículum vitae de Marketing and Web Tanto si buscas trabajo, como si no, te recomiendo que lo leas.
    Andrés Estévez Martínez
    Cómo hacer un Curriculum Vitae Insuperable en 2016 + Ebook
    www.marketingandweb.es En esta guía encontrarás lo necesario para saber cómo hacer un Curriculum Vitae en 2016 ✓ Incluye ebook con herramientas, plantillas, modelos, consejos,...
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    Comments

    Paulo Castro
    02/05/2016 #1 Paulo Castro
    Creio que no futuro, um diagrama destes será parte do curriculum vitae identificando potenciais talentos! https://www.bebee.com/producer/@ptharso/talento-natural-nao-se-ensina-em-universidades
  25. Silvia Alvarez Alvarez
    El compromiso de las empresas con la sociedad es cada vez más clave para los empleados y potenciales trabajadores
    #RSC #ResponsabilidadCorporativa
    Silvia Alvarez Alvarez
    Los trabajadores prefieren una empresa que apoye proyectos sociales
    m.europapress.es El 43% de los trabajadores ve positivo que su empresa apoye proyectos sociales y de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), según estudios recientes...
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