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RECLUTAMIENTO Y SELECCION - beBee

RECLUTAMIENTO Y SELECCION

+ 500 buzzes
En esta colmena trataremos temas de recursos humanos y compartiremos ofertas de empleo
Buzzes
  1. ProducerLeroy Merlin España
    Leroy Merlin apoyará los planes culturales y educativos de la Fundación de la Universidad Autónoma de Madrid
    Leroy Merlin apoyará los planes culturales y educativos de la Fundación de la Universidad Autónoma de MadridLeroy Merlin se ha sumado al patronato de La Fundación de la Universidad Autónoma de Madrid (Fuam), comprometiéndose a respaldar las actividades culturales y educativas que desarrolla este órgano de la Universidad para complementar la formación de...
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  2. Eva Villaescusa Poveda
    Unos consejos a tener en cuenta antes de comenzar a buscar trabajo
    Eva Villaescusa Poveda
    Pasión por los Recursos Humanos: BUSCANDO EMPLEO 2.0: TOMANDO CONCIENCIA
    evavillaescusa.blogspot.com.es
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    Comments

    Isabel Díaz   Durán
    19/01/2017 #2 Isabel Díaz Durán
    Lo comparto Eva! un saludo!
    Toni López.deltaofertas Servicios
    19/01/2017 #1 Toni López.deltaofertas Servicios
    Muy relevante Eva Villaescusa, gracias. También definir bien donde estamos y donde queremos llegar, que cometencias nos faltan y estamos dispuestos a hacer para conseguir nuestros objetivos. Y a por ello. #deltaofertas
  3. Producernydi Muñoz

    nydi Muñoz

    12/01/2017
    Perseverar...
    Perseverar... Los aplausos, los abucheos y hasta la indiferencia de los demás, traen información valiosa a la hora de evaluar, aprender, reciclarse, y también traen el contenido de sus interpretaciones, su habilitación a decir y la mirada sobre lo que se les...
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    Comments

    Alvaro Alvarado Pozuelo
    13/01/2017 #7 Alvaro Alvarado Pozuelo
    Ya lo creo @nydi Muñoz muy cierto
    Julio Angel Lopez Lopez
    12/01/2017 #6 Julio Angel Lopez Lopez
    La he compartido en la colmena de grandes citas.
    Julio Angel Lopez Lopez
    12/01/2017 #5 Julio Angel Lopez Lopez
    #4 Así es, sin duda.
    Irene Rodriguez Escolar
    12/01/2017 #4 Irene Rodriguez Escolar
    #2 si, pero dicen que a buén entendedor pocas palabras bastan ¿no?
    Irene Rodriguez Escolar
    12/01/2017 #3 Irene Rodriguez Escolar
    Muy cierto
    Julio Angel Lopez Lopez
    12/01/2017 #2 Julio Angel Lopez Lopez
    Un solo articulo, corto pero intenso enhorabuena Nydi.
  4. ProducerJennifer 🐝 Schultz
    Why Your Job Postings May Be Attracting the Wrong Candidates
    Why Your Job Postings May Be Attracting the Wrong CandidatesDespite the ever changing environment of recruitment, job postings still remain one of the top ways to get the message out that your company is hiring. However, more and more, employers are frustrated with the increasing number of unqualified...
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    Comments

    Jennifer 🐝 Schultz
    03/01/2017 #7 Jennifer 🐝 Schultz
    Not sure I understand your comment Billy - thinking it was more of a tongue in cheek response - like you, yourself are an ideal candidate? #5
    Tatiana Lucia
    03/01/2017 #6 Tatiana Lucia
    Thanks for this post.
    David B. Grinberg
    03/01/2017 #4 David B. Grinberg
    Thanks for this good buzz, Jennifer. This is definitely helpful information for anyone in the HR/personnel field, or anyone else who must write a job description. Your excellent tips will definitely help folks to target and recruit the right candidates. I'm sharing this on three hives.
    I look forward to reading more buzz from you in 2017!
    Jennifer 🐝 Schultz
    03/01/2017 #3 Jennifer 🐝 Schultz
    Thanks @Pamela 🐝 Williams sorry you had to experience that and that it is all too common. There can definitely be a disconnect with HR and Management as well as HR being pressured to hire quickly, so they have to rush through the process and end up with a stack of resumes that don't match what they are looking for. As you shared, its a waste of the candidates time and the employer. #2
    Pamela 🐝 Williams
    03/01/2017 #2 Pamela 🐝 Williams
    Great post Jennifer and hopefully every HR/recruiter in the U.S. will read it! :-). Okay, that's overstating but the most off-putting experience I had during my job search dealt with a job description that had nothing to do with what was needed. Three 80 mile commutes (one way) later a senior exec finally got it right and we both realized I did not have the skill set for the job. It wasn't totally the recruiter's fault, it was the original hiring manager (no longer with the company) who didn't understand her own project and so didn't understand who she needed. It was so frustrating, especially after I had turned down to other potential positions because it was a 'sure thing'. If I found fault at all with the recruiter it's that they didn't do their homework because it was obvious within 5 minutes with the exec that they needed a full-fledged Data Scientist. So here's a question; shouldn't Technical Recruiters have a basic knowledge of the tech industry? As soon as the exec said; "data encompassing millions of transactions a day", I knew exactly what they needed.
  5. Sonia Roselló Puig
    Sonia Roselló Puig
    La realidad virtual podría mejorar la gestión de RRHH
    www.elobservador.com.uy Esta tecnología tiene el potencial de transformar el futuro del sector laboral desde el reclutamiento hasta la...
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  6. david hernandez

    david hernandez

    30/12/2016
    david hernandez
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  7. SIX HUNTERS SPAIN
    Sigue a SIX HUNTERS en TWITTER!! Todo lo relacionado con #selección #RRHH #entrevistas #headhunting #CV y más a tu alcance.
    SIX HUNTERS SPAIN
    SIX (@SIXHUNTERSPAIN) | Twitter
    twitter.com Los Tweets más recientes de SIX (@SIXHUNTERSPAIN). Ubicar a cada persona en su lugar. Es nuestro sueño, es lo que hacemos. Madrid, Comunidad de...
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  8. Paula Pérez Toledo
    Ver perfiles en LinkedIn en el modo privado y semiprivado
    Aprende a visitar otro perfiles de Linkedin sin que nadie se entere de que lo has hecho. Esto permitirá además navegar por todo Linkedin de manera anónima.
    Cuando ves un perfil en el modo privado, aparecerás en la sección de Quién ha visto tu perfil como Miembro de LinkedIn - Esta persona está viendo perfiles en el modo privado. No se compartirá ninguna otra información sobre ti con el miembro cuyo perfil has visto. Cuando navegas en el modo semiprivado, se mostrarán características de tu perfil como tu cargo, empresa, universidad y sector al miembro que estás viendo
    Paula Pérez Toledo
    Ver perfiles en LinkedIn en el modo privado y semiprivado
    www.linkedin.com Cómo visitar un perfil de Linkedin de forma anónima Publicado el 12 sept. 2014 Aprende a visitar otro perfiles de Linkedin sin que nadie se entere de que lo has hecho. Esto permitirá además...
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    Comments

    Luis Martínez Moreno
    31/12/2016 #2 Luis Martínez Moreno
    Yo creo que es una buena herramienta a la hora de buscar candidatos, ya que se visitan muchos y puede que cada uno de ellos saque conclusiones precipitadas o hagan peticiones de amistad que no llevan a ninguna parte . Interesante
    Angel Coca
    29/12/2016 #1 Anonymous
    Paula gracias por publicarlo. Personalmente no le veo ningún sentido a las opciones que ofrece linkedin. Y tampoco me entusiasma que cualquier pueda entrar, ver mi perfil sin que yo sepa quién es ¿qué tratan de ocultar? Las redes profesionales son para dar a conocer nuestros perfiles. Si los usuario empiezan a entrar en modo privado ¿qué sentido tiene? Estas cosas son las que me hacen desconfiar de estas redes y de internet.
  9. ProducerAlexia Marillya Pardo Vila
    Securlugo Precisa Comerciales Autónomos
    Securlugo Precisa Comerciales Autónomos A quien le interese, Securlugo busca comerciales autónomos o freelance para su nueva delegación en Lugo. La oferta esta accesible en...
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  10. Euroseleccion & Partners
    Searching for a Commercial team
    email Cv to JoseAlbertoG@euroseleccion.com
    Euroseleccion & Partners
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  11. LYDIA IBAÑEZ SOLIS
    ☺️ LYDIA IBAÑEZ SOLIS
    Relevant
  12. Euroseleccion & Partners
    Se busca consultor comercial en Paises Bajos, Irlanda , Noruega. Euroseleccion & Partners
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  13. Paula Pérez Toledo
    LINKEDIN ELEVATE

    Esta nueva herramienta facilitará a las empresas que sus empleados puedan compartir información empresarial en redes sociales como la propia LinkedIn y Twitter y con la que además podrán medir el impacto de estas publicaciones.
    Paula Pérez Toledo
    LINKEDIN ELEVATE
    www.linkedin.com Ver noticia original en este enlace Mejora tu reputación compartiendo contenido inteligente. LinkedIn Elevate te ofrece una manera sencilla de descubrir artículos e información exclusivos sobre...
    Relevant
  14. Paula Pérez Toledo
    LinkedIn lanza ProFinder para encontrar autónomos
    Por ahora el servicio solo ésta disponible en Estados Unidos pero no se desestima la expansión global.
    Paula Pérez Toledo
    LinkedIn lanza ProFinder para encontrar autónomos
    www.linkedin.com ProFinder Welcome Webinar for New Pro Publicado el 28 jun. 2016 LinkedIn ProFinder is a new professional services marketplace that helps you hire top freelance and independent service...
    Relevant
  15. Paula Pérez Toledo
    MIS INFLUENCERS EN LINKEDIN

    Perfiles Profesionales en LinkedIn de las personas que he seleccionado por considerar que aportan información novedosa, y de mucho valor. Son mis INFLUENCERS

    Cuando los INFLUENCERS recomiendan, comentan, o comparten parte de tu contenido, el alcance y difusión de los mismos se incrementa notablemente. Desarrollar pues la relación con ellos, puede ser clave para dar a conocer tu expertise y/o a ti mismo como profesional.
    Paula Pérez Toledo
    MIS INFLUENCERS EN LINKEDIN
    www.linkedin.com MIS INFLUENCERS EN LINKEDIN: Perfiles Profesionales en LinkedIn de las personas que he seleccionado por considerar que aportan información novedosa, y de mucho valor. Son mis INFLUENCERS Cuando...
    Relevant
  16. Paula Pérez Toledo
    VIDEOS DONDE LOS EXPERTOS NOS EXPLICAN LA IMPORTANCIA DE LINKEDIN
    - 8 Consejos para usar Linkedin. Arturo de las Heras
    - Cómo usar LinkedIn para encontrar trabajo. Alex Lòpez López y Santi García
    - Para qué sirve LINKEDIN - Celia Hil
    - Cómo publicar un post en Linkedin - Amel Fernández
    - "Uso Profesional de Linkedin" Javier Gómez
    - Cómo crear un perfecto perfil de Linkedin Javier Aylagas Minelli
    - Un CV de 10: La fórmula secreta Elena Huerga
    - Alfredo Vela: La importancia de LinkedIn para el Empresario y los Profesionales
    - Hablando de marketing online...Angeles Carsi Lluch
    Paula Pérez Toledo
    VIDEOS DONDE LOS EXPERTOS NOS EXPLICAN LA IMPORTANCIA DE LINKEDIN
    www.linkedin.com 8 Consejos para usar Linkedin. Arturo de las Heras Publicado el 29 ene. 2014 Encuentra más sobre Linkedin en el curso gratuito #ConstruyeTuMarca: http://www.udima.es/es/marca-personal... Arturo de...
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  17. ProducerRaquel Amorós

    Raquel Amorós

    15/12/2016
    10 Consejos para sobrevivir ante un filtro telefónico
    10 Consejos para sobrevivir ante un filtro telefónicoEl filtro telefónico o entrevista telefónica, llámese como quiera, se utiliza para tener una primera toma de contacto pero es un recurso que cada vez utilizamos más los reclutadores para agilizar los procesos de selección y da el paso a una...
    Relevant

    Comments

    Raquel Amorós
    15/12/2016 #2 Anonymous
    #1 Gracias Ángel y gracias @Grace Salazar León por compartir. Saludos y buen día!
    Angel Coca
    15/12/2016 #1 Anonymous
    Gracias por los consejos Raquel.
  18. Grace Salazar León
    🖌'Nuestras únicas limitaciones son las que nosotros mismos nos ponemos'🖌
    Grace Salazar León
    Pablo Pineda: 'Nuestras únicas limitaciones son las que nosotros mismos nos ponemos'
    www.compromisorse.com Pablo Pineda ha protagonizado la jornada de sensibilización "Diversidad en primera persona" en el municipio Icod de los Vinos, donde aproximadamente 500 personas le han escuchado hablar sobre su experiencia personal con el objetivo de eliminar...
    Relevant
  19. Sonia Roselló Puig
    La gestión de una mano de obra que envejece, en hechos y cifras - Salud y seguridad en el trabajo - EU-OSHA
    osha.europa.eu Los trabajadores europeos están envejeciendo y una gestión eficiente de la edad en el puesto de trabajo es clave para garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables a lo largo de su vida...
    Relevant
  20. Paula Pérez Toledo
    Diferencias entre Agencias de Colocación y ETTs

    Tanto las ETT como las Agencias de Colocación desarrollan su actividad en el mercado laboral, poniendo en contacto oferta y demanda de trabajo. Ambas necesitan de autorización administrativa para operar.

    ¿Cuáles son entonces sus diferencias? ¿en qué medida puede ayudar cada una de ellas a quien busca trabajo?
    Paula Pérez Toledo
    TwitVC España. Ofertas de empleo, trabajo, cursos, Ayuntamiento, Diputación, oficina virtual : Diferencias entre Agencias de Colocación y ETTs. España
    videocurriculum-para-buscar-empleo.blogspot.com.es Diferencias entre Agencias de Colocación y ETTs....
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  21. Paula Pérez Toledo
    Diferencias entre Agencias de Colocación y ETTs
    Tanto las ETT como las Agencias de Colocación desarrollan su actividad en el mercado laboral, poniendo en contacto oferta y demanda de trabajo. Ambas necesitan de autorización administrativa para operar.
    ¿Cuáles son entonces sus diferencias? ¿en qué medida puede ayudar cada una de ellas a quien busca trabajo?

    https://www.bebee.com/producer/@paula-perez-toledo/diferencias-entre-agencias-de-colocacion-y-etts
    Paula Pérez Toledo
    Diferencias entre Agencias de Colocación y ETTs
    www.bebee.com 15 de Julio, 2015 Cristina de Alba Ver artículo original en este enlace ¿Alguna vez has acudido a una Agencia de Colocación? ¿Sabes cómo...
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  22. Euroseleccion & Partners
    Listo, siguiendo el Webminar con Toni Gimeno de @talentclue acerca de #Inboundrecruiting #recruiting training! Euroseleccion & Partners
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    Grace Salazar León
    14/12/2016 #2 Grace Salazar León
    Conectada estoy a esta webinar! Interesante información de cómo atraer talento!
    JoseAlberto GONZALEZ ®
    14/12/2016 #1 JoseAlberto GONZALEZ ®
    Listo, siguiendo el Webminar con @tonigiso de @talentclue acerca de #Inboundrecruiting actualizando los conocimientos en #reclutamiento
  23. Paula Pérez Toledo
    BUSCO PRACTICAS EN DPTO. RR.HH EN MADRID
    En Junio/2016 he terminado mis estudios de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad Complutense de Madrid.
    Mi objetivo inmediato es la efectuar prácticas como becaria en alguna empresa de Madrid para ir adquiriendo experiencia en Recursos Humanos. Como alumna de la Universidad Complutense se puede firmar Convenio.
    Mi disposición para empezar a trabajar es inmediata.
    Paula Pérez Toledo
    BUSCO PRACTICAS EN DPTO. RR.HH EN MADRID
    www.linkedin.com A tu disposición en: Email: twitvidecurriculum@gmail.com Objetivos profesionales. Misión de Carrera Profesional:  En Junio/2016 he terminado mis estudios de Grado en Relaciones Laborales y...
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    Paula Pérez Toledo
    14/12/2016 #2 Paula Pérez Toledo
    #1 Mucísimas gracias
    Maria Oslara
    14/12/2016 #1 Maria Oslara
    Mucha suerte Paula !!
  24. Juan Luis Bermúdez Otero
    Juan Luis Bermúdez Otero
    AtronIO: la solución más sencilla para crear gratis una página personal
    www.softandapps.info AtronIO es una aplicación web totalmente gratuita para crear páginas personales o publicaciones en Internet de forma realmente sencilla y...
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  25. Javier 🐝 beBee
    Webinar 19 - Reclutamiento 2.0 - Usando Bebee para Reclutamiento
    Webinar 19 - Reclutamiento 2.0 - Usando Bebee para Reclutamiento En este webinar descubrimos Bebee, la nueva red social de origen Español que está haciéndole la competencia al mismo...
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    Itziar Ruiz López
    13/12/2016 #2 Itziar Ruiz López
    Un vídeo genial sin más, gracias por este tutorial, espero que sirva para muchos profesionales de RRHH :D. Lo comparto en mis redes.!!!!!
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