Anonymous

10/4/2018 · 4 min read · ~10
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Definiendo el valor invisible del salario emocional

Definiendo el valor invisible del salario emocional

¿Cuándo fue la última vez que viste sonreir sin razón a tus empleados?.En el contexto actual en el que las empresas comienzan poco a poco a contratar de nuevo en España, partir de la búsqueda o mantenimiento del mejor talento a través de...

Anonymous

Por si te lo perdiste:

25/4/2018
Rosa Muñoz Bermúdez

Rosa Muñoz Bermúdez

17/4/2018 · 1 min read · ~10 · 2
Preparar una entrevista

Preparar una entrevista

Leo mucho sobre la importancia de preparar una entrevista de trabajo antes de enfrentarte a ella. Posiblemente mis lecturas estén sesgadas por el hecho de haberlas realizado más desde el punto de vista del que busca un empleo que desde el punto de...

Ignacio Orna (Nacho)

Ignacio Orna (Nacho)

A una vecina la dijeron que llevara el Cv. Mi vecina se preguntó el porque si ya se lo había enviado. Luego en la entrevista la persona que entrevistaba se puso a leerlo y le dijo algo parecido. Mi vecina salió con un enfado parecido.

17/4/2018
Manolo Castellano

Manolo Castellano

6/4/2018 · 1 min read · ~10 · 3
Deja de mandar el curriculum y ponte de una vez a pensar

Deja de mandar el curriculum y ponte de una vez a pensar

Hay veces que uno tiene que tomar decisiones en la vida. Pero otras veces la vida las toma por ti.En mi caso, yo y mi vida decidimos volver a España hace ya más de cinco años. Eso sí, no volví a mi ciudad, ni a una gran capital, con lo que eso...

Manolo Castellano

Manolo Castellano

Una de las claves para no acabar inundado por ofertas de trabajo de difícil ajuste a nuestro CV es estar enfocados en algo en lo que relamente destaquemos y nos guste. No hay por qué emprender! Por eso, si conseguimos identificar lo que queremos hacer, ya habremos hecho lo más difícil.

8/4/2018
Manolo Castellano

Manolo Castellano

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8/4/2018
Juan Manuel Pérez Palomanes

Juan Manuel Pérez Palomanes

13/2/2018 · 2 min read · ~10
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Escribir algo sobre RRHH sin inspiración

Escribir algo sobre RRHH sin inspiración

No estoy inspirado, pero da igual. Hace ya varios días que no publico nada,así que voy a escribir y, a medida que vaya avanzando, algo saldrá. Puedes quedarte.Estoy seguro de que has leído muchísimos artículos en blogs de RRHH que aportanmenos...

Juan Manuel Pérez Palomanes

Juan Manuel Pérez Palomanes

3/1/2018 · 1 min read · ~10 · 2
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Experiencia en Bebee

Experiencia en Bebee

Llevo varios años con un perfil creado en Bebee pero hasta hace unos meses no he comenzado a utilizar esta red como herramienta activa de trabajo. Como profesional de Recursos Humanos, tras unas semanas de utilización estas son mis conclusiones:Es...

MARIA CARMEN CARAYOL GARCIA

MARIA CARMEN CARAYOL GARCIA

Completamente de acuerdo Juan Manuel Pérez Palomanes, estamos en ello y en el camino. Pero sabemos que es un trabajo de fondo y dr tiempo. Como Embajadora de Marca de beBee, al igual que el resto de Embajadores, mi compromiso es total con la red; en ese sentido dirijo mis acciones, enfocadas a dar a conocer la red, atraer usuarios y potenciar sus usos, que continuamente han de estar adaptándose a las necesidades de los usuarios. Desde luego, real y buen post.

4/1/2018
Hector Fong

Hector Fong

Como bien dice Juan beBee todavía está en pañales y tiene que mejorar en muchos aspectos si desea igualar y superar a LinkedIn u otras plataformas pero promete .
Según el falta más Interacción entre sus usuarios y tiene razón osea falta cantidad aparte de la calidad en los articulos.
La herramienta es beBee pero a los usuarios no saben usarlo bien y por falta de curiosidad y creatividad. Y se debería de premiar públicamente a sus miembros más activos para incentivar la interacción. Pero veo que esa iniciativa brilla por su ausencia y tendrán que evaluar todos esos aspectos los creadores de beBee....ahí lo dejo. .

4/1/2018

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