logoSign upLog in
Recursos Humanos - beBee

Recursos Humanos

16K buzzes
Colmeia oficial do beBee para profissionais que trabalham com Recursos Humanos - Desenvolvimento Humano - Departamento Pessoal. Entre, conecte-se com pessoas do seu setor e troque informações, conhecimento e oportunidades profissionais.
Buzzes
  1. ProducerFranciane Nunes Paciência Torres
    Emprego temporário: oportunidade de sair do desemprego!!
    Emprego temporário: oportunidade de sair do desemprego!!A temporada de empregos temporários está aberta e os setores de serviços e comércio estão entre os que mais contratam. É a chance de você se tornar efetivo e, finalmente, sair do desemprego e da informalidade, já que as empresas passam a efetivar...
    Relevant
  2. ProducerJosé Renato Alverca
    O BI E A TI COMO VANTAGEM COMPETITIVA
    O BI E A TI COMO VANTAGEM COMPETITIVAO BI - BUSINESS INTELIGENCE é de vital importância para o planejamento estratégico das organizações. Tanto para as atividades–fim, como: a produção ou a prestação de serviços; quanto para atividades-meio: tais como RH, Marketing, Informática,...
    Relevant
  3. ProducerJoao Reganassi

    Joao Reganassi

    13/11/2017
    InteRH–Atividade!!! – 14 – Os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU
    InteRH–Atividade!!! – 14 – Os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONUEste artigo será nosso último tema do projeto InteRH–Atividade!!!. uma nova forma de compartilhar conhecimento sobre Recursos Humanos que começa a gerar frutos. O décimo quinto e último artigo será apenas uma retrospectiva de todos os temas...
    Relevant
  4. ProducerFranciane Nunes Paciência Torres
    O que você precisa saber para se sair bem na dinâmica de grupo!
    O que você precisa saber para se sair bem na dinâmica de grupo!(Imagem: Pixabay)Se há uma fase nos processos seletivos que mais faz a maioria dos candidatos à uma vaga reclamarem, esta fase é a dinâmica de grupo. A reclamação surge devido a tensão causada pelas atividades realizadas na dinâmica e a obrigação de...
    Relevant
  5. ProducerCristina Ballester
    Elige tu camino
    Elige tu caminoMirando atrás me hago consciente de la cantidad de cosas que he aprendido. Lo hago hoy, aprovechando que acabo de cumplir los 35 años, porque creo que es de extrema importancia conocer el camino de del que venimos y el por qué de las decisiones que...
    Relevant

    Comments

    Cristina Ballester
    08/11/2017 #21 Cristina Ballester
    #20 Gracias Anabel. De una manera o de otra acabamos aprendiendo a valorarlo todo, aunque normalmente lo hacemos a un coste tan alto.
    Muchas gracias por leerme y comentar!
    Anabel Timor Tornero
    08/11/2017 #20 Anabel Timor Tornero
    Chapó @Cristina Ballester. Es triste que tengamos que aprender a valorar "la vida" a base de golpes. Tu historia es sorprendente y tu manera de expresarla maravillosa.
    Cristina Ballester
    08/11/2017 #19 Cristina Ballester
    #18 Muchas gracias Carmen. Buenos días!!
    Carmen 🐝 Juanes Luis
    08/11/2017 #18 Carmen 🐝 Juanes Luis
    Enhorabuena por tu valentía @Cristina Ballester.
    Gran lección "ser capaces de ayudar al prójimo desinteresadamente"..
    Buen día Cris.
    Cristina Ballester
    07/11/2017 #17 Cristina Ballester
    #16 Hay que jugar con las cartas que nos han tocado Sonia. Y ya de paso intentar ganar jajajja. Un beso
    Sonia 🐝 Quiles Espinosa
    07/11/2017 #16 Sonia 🐝 Quiles Espinosa
    Enhorabuena @Cristina Ballester!! Menuda experiencia la tuya, a pesar de toda la adversidad, siempre adelante. Además que aún tengas ganas de ayudar desinteresadamente es encomiable. Un abrazo
    Cristina Ballester
    07/11/2017 #15 Cristina Ballester
    #14 Jo muchas gracias por esas palabras tan bonitas Francisco Jose!
    Francisco Jose  🐝 Paredes Pérez Global Brand Ambassador
    07/11/2017 #14 Francisco Jose 🐝 Paredes Pérez Global Brand Ambassador
    @Cristina Ballester realmente brillante. CRISTINA un gusto leer a personas como tú....qué barbaridad...que bueno
    Cristina Ballester
    06/11/2017 #13 Cristina Ballester
    #12 Ojalá! Muchas gracias por tus palabras Isabel. Un beso
    Isabel 🐝 Díaz   Durán
    06/11/2017 #12 Isabel 🐝 Díaz Durán
    Me quedo con esta frase: "Cuando comprendas que compartir es mejor que competir habrás llegado a la clave para avanzar" . Gracias por compartir estoy segura que ayudará a muchos! Un abrazo
    Cristina Ballester
    06/11/2017 #11 Cristina Ballester
    #10 Un abrazo Raúl!
    Raúl 🐝 Herrero Acinas
    06/11/2017 #10 Raúl 🐝 Herrero Acinas
    Sin palabras @Cristina Ballester, un abrazo enorme !
    Cristina Ballester
    06/11/2017 #9 Cristina Ballester
    #8 Me han alegrado el lunes tus palabras David! Si te ha ayudado un poco leerlo es aún mejor, pero si necesitas cualquier cosa sólo silba!! Un abrazo
    David 🐝 Martín Alonso
    06/11/2017 #8 David 🐝 Martín Alonso
    M A R A V I L L O S A historia @Cristina Ballester
    Ni mucho menos se acerca el momento que estoy pasando al que tuviste que superar, es una lección de saber sufrir y mirar hacia delante sn miedo, y me quedo con esto:
    ""La única esperanza para nuestra sociedad está en ser capaces de ayudar al prójimo desinteresadamente, en dejarnos ayudar por él, en parar ya de mirar nuestro ombligo pensando que es el centro de la existencia de todos los seres de nuestro planeta.""
    Cuánta razón.
    Gracias por compartir, qué manera tan magnífica de empezar la semana
    Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    06/11/2017 #7 Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    Estoy por asegurar que tod@s l@s geni@s, sufren o sufrieron Trastorno por Deficit de Atención e/o Hiperactividad, (van de la mano, aunque no tienen porqué manifestarse al unísono).
    La impulsividad que a algun@s hiperactiv@s caracteriza, nunca debe confundirse con agresividad.
    La falta de entendimiento por parte de la sociedad es la que lleva a la frustración y esta a la impulsividad, que no necesariamente desemboca en golpes.

    La impulsividad controlada, sirve para actuar en situaciones dificiles, límite, en que no hay tiempo de estrategias, mientras el resto huye o piensa que hacer, tú analizas en segundos y actuas te la juegas, se apagan incendios, te lanzas al agua, trepas a un árbol..... Muchas veces esa impulsividad salva vidas, bosques, negocios.
    Eso no te lo dicen, te cuelgan medillitas, te tachan de...

    Podriamos hablar durante horas linda, siempre lo he sabido.
    Cristina Ballester
    06/11/2017 #6 Cristina Ballester
    #5 Gracias por comentar y compartir María! Todos tenemos un momento de inflexión que nos cambia para siempre, sólo hay que reconocerlo y aprender! Un beso
    Maria Merino
    06/11/2017 #5 Maria Merino
    Siempre se aprende de los golpes, pero el tuyo fuè tan fuerte que casi te cuesta la vida..despuès de una experiencia como esa ya nada vuelve aser igual, fuiste muy fuerte y valiente
    Cristina Ballester
    06/11/2017 #4 Cristina Ballester
    #2 Muchas gracias Aitor. Las cosas nos ocurren y debemos decidir cómo afrontarlas. De toda circunstancia se puede extraer un aprendizaje. Un abrazo!
    Cristina Ballester
    06/11/2017 #3 Cristina Ballester
    #1 Gracias Irene. La vida no va de no sufrir, va de aprender qué hacer con ese sufrimiento. Quiénes lo aprendemos estamos más cerca de avanzar. Yo lo aprendí y sé que tú también. Un besazo enorme
    Aitor Vacas Carrillo
    06/11/2017 #2 Aitor Vacas Carrillo
    Increíble historia @Cristina Ballester una gran lecciòn moral...😯😯
  6. ProducerJosé Renato Alverca
    VOCÊ SABE O QUE É COBRANÇA?
    VOCÊ SABE O QUE É COBRANÇA?O principal motivo da falência de um número cada vez maior de empresas, é seu endividamento. E o maior erro das organizações é se preocupar somente em cobrar seus clientes inadimplentes, sem levar em consideração que o endividamento e o aumento...
    Relevant
  7. ProducerJoao Reganassi

    Joao Reganassi

    06/11/2017
    InteRH–Atividade!!! – 13 – As Tecnologias e o Futuro de Recursos Humanos
    InteRH–Atividade!!! – 13 – As Tecnologias e o Futuro de Recursos HumanosJá estamos na décima terceira semana do projeto InteRH–Atividade!!!. uma nova forma de compartilhar conhecimento sobre Recursos Humanos que começa a gerar frutos. O conceito é simples, contando com a participação de meus amigos, colegas e...
    Relevant
  8. ProducerJosé Renato Alverca
    VOCÊ SABE O QUE É CONHECIMENTO?
    VOCÊ SABE O QUE É CONHECIMENTO?Em plena era da informação o principal ativo de uma organização é o capital intelectual, ou seja, suas Pessoas.  E o principal ativo de cada pessoa é a sua competência profissional, ou seja, seu Talento.  Todos os dias a competência profissional...
    Relevant
  9. ProducerJoao Reganassi

    Joao Reganassi

    30/10/2017
    InteRH–Atividade!!! – 12 – Pacotes de Remuneração (2)
    InteRH–Atividade!!! – 12 – Pacotes de Remuneração (2)Já estamos na décima segunda semana do projeto InteRH–Atividade!!!. uma nova forma de compartilhar conhecimento sobre Recursos Humanos que começa a gerar frutos. O conceito é simples, contando com a participação de meus amigos, colegas e...
    Relevant
  10. ProducerJoao Reganassi

    Joao Reganassi

    23/10/2017
    InteRH–Atividade!!! – 11 – Pacotes de Remuneração (1)
    InteRH–Atividade!!! – 11 – Pacotes de Remuneração (1)Já estamos na décima primeira semana do projeto InteRH–Atividade!!!. uma nova forma de compartilhar conhecimento sobre Recursos Humanos que começa a gerar frutos. O conceito é simples, contando com a participação de meus amigos, colegas e...
    Relevant

    Comments

    ileane fernandes
    05/11/2017 #1 ileane fernandes
    Quero um emprego
  11. ProducerBorja Suarez Aguilar
    La dirección de Recursos Humanos del futuro
    La dirección de Recursos Humanos del futuroCambio. Cambio constante. Cambio incesante. El cambio es movimiento. El cambio es diferencias. El cambio es miedo pero también libertad...crecimiento.Las mayores organizaciones, a nivel mundial, se centran en procesos de cambio constante. Google,...
    Relevant
  12. ProducerPaulo de Tarso Ferreira Corrêa .´.
    Gratidão
    GratidãoPor vezes, um tempo de reflexão é importante. Parar e pensar algo, ou repensar sobre determinado assunto pode nos trazer toda uma nova gama de possíveis caminhos. Em uma dessas paradas o assunto gratidão me surgiu e passei alguns dias refletindo...
    Relevant
  13. ProducerJoao Reganassi

    Joao Reganassi

    16/10/2017
    InteRH–Atividade!!! – 10 – People Analytics
    InteRH–Atividade!!! – 10 – People AnalyticsO tempo passa muito rápido. Já estamos na décima semana do projeto InteRH–Atividade!!!. uma nova forma de compartilhar conhecimento sobre Recursos Humanos que começa a gerar frutos. O conceito é simples, contando com a participação de meus...
    Relevant
  14. ProducerBorja Suarez Aguilar
    The importance of your recruitment team
    The importance of your recruitment teamOne of the important parts of a company is the recruitment team, as people, as key elements of SMEs, spend part of their life to work and produce a benefit in exchange for a salary and they largely depends on success of the company.In many cases,...
    Relevant
  15. ProducerAlessandro Mateus
    Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)
    Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) Passamos o maior tempo de nossas vidas no ambiente de trabalho, em média oito horas por dia, durante pelo menos quarenta anos, por isso é necessário ter qualidade de vida no trabalho, que estão divididos em...
    Relevant
  16. ProducerJosé Renato Alverca
    FLEXIBILIZAÇÃO
    FLEXIBILIZAÇÃOOs grandes problemas do mundo contemporâneo decorreram simultaneamente de uma crise estrutural e de outra crise conjuntural, de forma que é perfeitamente natural nessa situação, a busca de novas fórmulas, de novas medidas de crescimento e de...
    Relevant
  17. ProducerBorja Suarez Aguilar
    Los beneficios de comenzar tu carrera profesional en una boutique legal
    Los beneficios de comenzar tu carrera profesional en una boutique legalEs curioso observar como los alumnos de Derecho -con buenos expedientes- optan en primera instancia por intentar incorporarse a las grandes firmas legales. No estoy diciendo que sea un razonamiento ilógico, son una gran escuela de aprendizaje,...
    Relevant
  18. ProducerRahim Makhani

    Rahim Makhani

    09/10/2017
    Crucial tips to simplify your iPad App Development Service
    Crucial tips to simplify your iPad App Development ServiceOrganizations across various industry verticals have realised the lucrative potency of owning a mobile application. Apps have prove to enhance the ongoing existing business processes along with the capability to cater the dynamic requirements of...
    Relevant

    Comments

    mohammed khalaf
    09/10/2017 #1 mohammed khalaf
    Being more inclusive should be of utmost importance to all employers in an increasingly diverse society and competitive global marketplace.
  19. ProducerGuilherme França
    Relacionamento como força motriz
    Relacionamento como força motrizRelacionamento é muito mais que um simples bate-papo, é expandir com inteligência o seu propósito de vidaO coaching executivo trabalha a gestão por competências, divididas em três pilares: pensamento, trabalho e relacionamento. Basicamente tudo o...
    Relevant

    Comments

    Guilherme França
    09/10/2017 #2 Guilherme França
    #1 Obrigado pelo feedback, @Luizia🐝 Patrício!
    Luizia🐝 Patrício
    09/10/2017 #1 Luizia🐝 Patrício
    Extraordinário! Parabéns e obrigado por compartilhar de forma orgânica, seu conhecimento.
  20. ProducerJoao Reganassi

    Joao Reganassi

    09/10/2017
    InteRH–Atividade!!! – 9 – Plano de Carreira
    InteRH–Atividade!!! – 9 – Plano de CarreiraJá estamos na nona semana do projeto InteRH–Atividade!!!. uma nova forma de compartilhar conhecimento sobre Recursos Humanos que começa a gerar frutos. O conceito é simples, contando com a participação de meus amigos, colegas e conexões das...
    Relevant
  21. ProducerBorja Suarez Aguilar
    HEADHUNTER Y CANDIDATOS COMO EQUIPO, ¡ENTIENDE CÓMO FUNCIONAMOS, NO DESESPERES!
    HEADHUNTER Y CANDIDATOS COMO EQUIPO, ¡ENTIENDE CÓMO FUNCIONAMOS, NO DESESPERES!Gran parte del trabajo de un reclutador o de un técnico de selección y reclutamiento de una compañía es identificar el mejor talento, ya sea para incorporarlo a la firma para la que trabaja o para presentarlo en una shortlist a un cliente que te ha...
    Relevant

    Comments

    Borja Suarez Aguilar
    07/10/2017 #2 Borja Suarez Aguilar
    #1 Gracias Javier.
    Saludos
    Javier 🐝 beBee
    07/10/2017 #1 Javier 🐝 beBee
    @Borja Suarez Aguilar bienvenido a beBee !
  22. Marcos Mauricio Mendes Alves
    Marcos Mauricio Mendes Alves
    Posso Viver Bem
    possoviverbem.blogspot.com.br
    Relevant
  23. ProducerGabriel Sowmy

    Gabriel Sowmy

    03/10/2017
    Não encontra trabalho? Preste atenção, o problema pode ser você!!!
    Não encontra trabalho? Preste atenção, o problema pode ser você!!!Você provavelmente já se perguntou: "Por que não consigo um emprego?" Pode ser azar, vagas postadas que não existem, crise no país ou até mesmo muitos candidatos participando do processo, mas tenha em mente que muitas vezes é algo que você está...
    Relevant
  24. Lina Bravo

    Lina Bravo

    03/10/2017
    Hola a todos, he puclicado un artículo en Supertribus de asertividad para padres.
    Lina Bravo
    Cómo hablar bien cuando hay conflictos en casa: Supertribus
    supertribus.com Descubre cómo hablar bien, siendo claro y sincero, en situaciones de conflicto con tus hijos, y enséñales a ellos a hacerlo también. ¡Viva la...
    Relevant
  25. ProducerLuis Soares

    Luis Soares

    03/10/2017
    CAMINHOS PARA CRIAR-SE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO
    CAMINHOS PARA CRIAR-SE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHOO ano de 2017 está terminando e em muitas organizações já iniciam-se as análises de erros e acertos do planejado em relação a estratégia passada, buscando-se traçar cenários futuros e ajustes para os próximos anos.Neste momento é onde o gestor de...
    Relevant
See all