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Recursos Humanos - beBee

Recursos Humanos

14K buzzes
Colmeia oficial do beBee para profissionais que trabalham com Recursos Humanos - Desenvolvimento Humano - Departamento Pessoal. Entre, conecte-se com pessoas do seu setor e troque informações, conhecimento e oportunidades profissionais.
Buzzes
  1. Julio Cesar S. Santos
    Palestra realizada na FAETEC (RJ) sobre o tema: "O Mercado de Trabalho Brasileiro" Julio Cesar S. Santos
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  2. Alex Justino

    Alex Justino

    21/01/2017
    FAÇA POR MERECER! Melhor Motivacional ® (FHD)
    FAÇA POR MERECER! Melhor Motivacional ® (FHD) Temos o destino que merecemos. O nosso destino está de acordo com os nossos méritos. ● Compartilhe nas Redes Sociais Facebook:...
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  3. ProducerMonique Alves

    Monique Alves

    20/01/2017
    Recursos Humanos
    Recursos HumanosCURRÍCULO Monique Alves de Paula Vieira Endereço: Industrial - Contagem - MG – CEP: 32235-230 Celular: (31) 97300-8758: Fone: 3387-7744 (31) 2567-3976 email: moniquedi@gmail.com Através de toda experiência adquirida, dinamismo,...
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  4. Julio Cesar S. Santos
    Palestra: “EMPREGABILIDADE”

    Palestra Realizada no Auditório da Associação Comercial de Copacabana (RJ) aos Empresários e Estudantes da Região

    TAG’s: Empregos, Qualificação, Carência, Empregados, Julio Cesar S. Santos
    Julio Cesar S. Santos
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  5. ProducerJulio Cesar S. Santos
    SECRETARIADO – Funções, Atribuições e Perfil Profissional
    SECRETARIADO – Funções, Atribuições e Perfil ProfissionalQuais as Principais Funções de um Secretário? Que Qualidades São Necessárias? Quais São as Suas Atribuições? Embora essa função – em sua grande maioria - venha sendo executada nas empresas pelo sexo feminino, nos últimos...
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  6. Guilherme França
    O PRIMEIRO DIA DO RESTO DA SUA CARREIRA

    Se você leu o título desde post e continua aqui, é porque deseja alterar o rumo da sua vida. E mudar nem sempre significa radicalizar, fazer algo completamente diferente. É possível mudar e crescer profissionalmente sem sair do lugar, ficando na mesma empresa, ocupando o mesmo cargo. Só é preciso aprender técnicas para lidar melhor com as pessoas ao seu redor: subalternos, chefes, clientes e colegas em geral. Existem 4 perfis comportamentais. E quando você entende em qual deles seu interlocutor se enquadra, domina a conversa, se antecipa aos problemas que possam surgir e acelera em direção ao sucesso.

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    Guilherme França
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  7. ProducerbeBee em Português
    Os millennials e as redes sociais: o que mudou em sua forma de usá-las?
    Os millennials e as redes sociais: o que mudou em sua forma de usá-las?A Geração do Milênio, ou Geração Y, cresceu em um mundo completamente conectado. Na vida destas pessoas, que têm atualmente entre 17 e 35 anos, a internet desempenha um papel fundamental. Aspectos de sua vida pessoal e profissional estão presentes...
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    Bárbara Fernandez Lima
    20/01/2017 #1 Bárbara Fernandez Lima
    Um fiel retrato da nossa geração!! :)
  8. Ricardo Tafas

    Ricardo Tafas

    20/01/2017
    Eu venho comentando a algum tempo sobre algumas coisas.

    Ao mesmo tempo que temos a "motivação" como maior ferramenta para retenção profissional (mais valorizada que dinheiro), temos gestores que não se preocupam com gestão de pessoas.

    P&Ds ruins, baixa competitividade nos produtos e a eterna reclamação dos preços e funcionalidades dos (muitas vezes melhores) produtos chineses. Parece tragédia anunciada...
    Ricardo Tafas
    Pesquisa sobre Desenvolvedores: é bom cada um cuidar de sua carreira… | Repositório do Ricardo
    rftafas.blog.br Foi encerrada a pesquisa sobre como os Desenvolvedores percebem os seus Gestores... Com resultados não muito animadores. Demografia Formação Esta pergunta foi feita apenas para fins demográficos. Como todos os desenvolvedores são razoavelmente...
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  9. Débora Monique

    Débora Monique

    19/01/2017
    Nascemos para ser felizes, não perfeitos.
    Bom dia!
    #reflexão #Coach #coaching #OrganizUp #feliz #happy #vida
    Débora Monique
    Relevant
  10. ProducerFranciane Nunes Paciência Torres
    Você já ouviu falar em precrastinação? Será que você se identifica como um precrastinador??
    Você já ouviu falar em precrastinação? Será que você se identifica como um precrastinador??(Imagem: Dalts/Editora Globo) Não, você não leu errado. É isso mesmo! Precrastinação... Precrastinar...Precrastinador. Eu sei, eu sei que você achou estranho esta palavra e talvez tenha pensado: "acho que ela se enganou e quis dizer procrastinação"....
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    Luizia Patrício
    20/01/2017 #11 Luizia Patrício
    #10 pois é @Franciane Nunes Paciência Torres, isso é coisa de mãe hahaha. Agora pensa quando eu chegar e dizer este tempo todo o no me certo era precrastinação. Hahaha .
    Franciane Nunes Paciência Torres
    20/01/2017 #10 Franciane Nunes Paciência Torres
    #8 Não sabia do "carioca e garibada" hahaha. Em relação a ansiedade, também serve este nome rsrs. Obrigada, @Luizia Patrício, pelo ótimo comentário!
    Luizia Patrício
    20/01/2017 #8 Luizia Patrício
    Eita que bomba de informação esta heim minha amiga @Franciane Nunes Paciência Torresciane, acabei de descobri que tenho surtos de precrastinação, e confesso isso não me atrai hahaha , achava que o nome dessa ação era carioca, ou garibada,ou ansiedade hahaha.
    JOEL CORDOVA CICLE
    20/01/2017 #7 JOEL CORDOVA CICLE
    Muito actual, temporada pesquisas por o mundo todo.
    Franciane Nunes Paciência Torres
    20/01/2017 #6 Franciane Nunes Paciência Torres
    #5 Sempre há pesquisadores que nos brindam com novos termos e significados. O bom é que a cada pesquisa a gente descobre que somos de um jeito ou que "sofremos" de alguma coisa.
    Thiago Smicelato
    20/01/2017 #5 Thiago Smicelato
    Hahahaha nao sabia que existia uma palavra para isso! Acabei de descobrir que eu "sofro" de precrastinação
    Franciane Nunes Paciência Torres
    20/01/2017 #4 Franciane Nunes Paciência Torres
    #3 Obrigada, @César de Souza. Digo o mesmo em relação aos seus textos.
    César de Souza
    20/01/2017 #3 César de Souza
    É sempre prazeroso ler os seus textos. @Franciane Nunes Paciência Torres.
    Franciane Nunes Paciência Torres
    20/01/2017 #2 Franciane Nunes Paciência Torres
    #1 A surpresa é um bom sinal, fico feliz que tenha se surpreendido e se identificado, @César de Souza. Obrigada por ter lido e comentado este artigo.
    César de Souza
    20/01/2017 #1 César de Souza
    Morria hoje, e não sabia disso. Eu sou um Precrastinador. Conteúdo muito bom, @Franciane Nunes Paciência Torres. Vai surpreender muita gente, como me surpreendeu.
  11. ProducerANA CRISTINA CARRETERO MONTENEGRO
    Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
    Graduada en Relaciones Laborales y Recursos HumanosSoy una persona con iniciativa, resolutiva, con habilidad comunicativa. He trabajado en una asesoría integral de empresas lo que me ha permitido desarrollarme profesionalmente aprendiendo en gestión de nóminas, contratos, bajas, contabilidad,...
    Relevant
  12. ProducerJulio Cesar S. Santos
    Diagnóstico: Sintomas de “Carreirite” Aguda
    Diagnóstico: Sintomas de “Carreirite” AgudaO Que Você Tem Feito Para Melhorar Sua Carreira? Quais São Seus Planos Profissionais? Você Apresenta Sintomas de Carreirite Crônica? Durante os anos em que ministrei treinamento a funcionários na área comercial de empresas de...
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    Julio Cesar S. Santos
    20/01/2017 #2 Julio Cesar S. Santos
    #1 Olá Marcos Vinicius.......Obrigado pela participação......Realmente foi uma ENORME coincidência o sujeito ser o escolhido para o treinamento.....Imagine o constrangimento dele, depois de ter dito tanta coisa sobre a ele e a empresa......Mas, ele já estava completamente desmotivado e, embora a sua avaliação de desempenho não tenha sido tão ruim (afinal, ele era antigo na empresa e tinha muita prática), eu soube que 3 meses depois ele foi dispensado e até gostou, pois levou uma grana preta.....
    Marcos Vinicius Fernandes Ferreira
    19/01/2017 #1 Anonymous
    Hahaha, ótimo @Julio Cesar S. Santos! Que coincidência! O sujeito deve ter se arrependido amargamente do que te confessou no dia anterior quando te viu cruzar pela porta. Felizmente não conheço muita gente que sofre de “carreirite”, mas sei que há muitos desses “doentes” perambulando pelo mundo laboral
  13. ProducerJulio Cesar S. Santos
    Clientes São Apenas Diferentes
    Clientes São Apenas DiferentesSua Empresa Tem Clientes Especiais? Como São Tratados os Clientes Não-Especiais? Sua Empresa Conhece as Necessidades e os Desejos de Todos os Seus Clientes? Para algumas empresas você pode ser um cliente especial, para...
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    Julio Cesar S. Santos
    20/01/2017 #2 Julio Cesar S. Santos
    #1 Olá Thiago Smicelato.....Obrigado pela sua participação....Realmente muitos clientes são importantes para as empresas, mas nesse texto aqueles que são classificados de "piores" são apenas uma forma de expressão e não de classificação........ Embora, eu possa afirmar que REALMENTE existem "piores"....São os inadimplentes.......Esses, os inadimplentes (os que NÃO pagam suas duplicatas), as empresas devem mandá-los para os concorrentes com uma "bela carta de apresentação".....rs....rs......rs
    Thiago Smicelato
    19/01/2017 #1 Thiago Smicelato
    Todo cliente é importante para uma empresa, a soma dos que você chama "clientes peores" pode ser muito mais importante que os poucos clientes "vips"
  14. ProducerSonia 🐝 Quiles Espinosa
    El análisis del puesto y el candidato perfecto
    El análisis del puesto y el candidato perfectoEl análisis del puesto de trabajo es fundamental para contratar el candidato idóneo para tu empresa, por lo tanto hay que darle la importancia que merece. Cuando hablamos de análisis del puesto de trabajo nos referimos al proceso donde, a través del...
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  15. Ari Kopoulos

    Ari Kopoulos

    18/01/2017
    Human resource departments in both small and large businesses are responsible for completing a plethora of tasks. Today, many companies rely on enterprise content management software to help human resource managers to reduce the amount of time that the various duties take. Because human resources jobs are document & form driven, human resources management professionals are increasingly relying on a combination of enterprise HCM software with HR automation to make their departments more efficient and to save money.
    Ari Kopoulos
    The Top 10 Processes for HR Automation - EmployeeConnect
    www.employeeconnect.com Find out why HR automation improves the efficiency of human resources departments as well as the entire company. HR automation means better HR...
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    Ari Kopoulos
    20/01/2017 #2 Ari Kopoulos
    #1 . Native contract/document generator...Working in it!
    Brian McKenzie
    19/01/2017 #1 Brian McKenzie
    Nothing about applicant / candidate engagement - response. Mail-Merge is at least30 years old, they have yet to master that technology.
  16. ProducerCésar de Souza

    César de Souza

    18/01/2017
    As Barbaridades Ditas Por Profissionais De Recursos Humanos Em Processos Seletivos E A Sua Falta De Ética
    As Barbaridades Ditas Por Profissionais De Recursos Humanos Em Processos Seletivos E A Sua Falta De ÉticaNa minha jornada de vida, incluindo as duas, pessoal e profissional, eu li de tudo, aprendi de tudo, ouvi de tudo, fiz de tudo, estudei de tudo e trabalhei de tudo. Talvez essa minha dura e difícil caminhada profissional pela sobrevivência, seja...
    Relevant

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    André Manhães
    19/01/2017 #24 Anonymous
    #23 Coroa exibido do caramba putz grila hahahahha suas filhas devem ter puxado a genética kkkk
    César de Souza
    19/01/2017 #23 César de Souza
    #22 Kkk. Não é fake. a genética na minha família é boa mesmo. Muito boa. Eu publiquei foto recente, na terça-feira, com a camisa do beBee. Eu tenho saúde, mesmo. Obrigado.
    André Manhães
    19/01/2017 #22 Anonymous
    #21 Rapaz, com todo respeito ao Senhor, vc parece que tem 38 anos! Se não for uma foto fake, tu ta de parabéns, ''envelhecer'' com saúde e boa aparência é um privilégio!
    César de Souza
    19/01/2017 #21 César de Souza
    #20 Eu tenho, 52 anos. Faço 53, em fevereiro. Essa foto é recente e não tem photoshop. Kkk.
    André Manhães
    19/01/2017 #20 Anonymous
    #17 @César de Souza Desculpe-me a pergunta amigo, qual a sua idade?
    André Manhães
    19/01/2017 #19 Anonymous
    @César de Souza HAHAHAHAHA Eu ri com o título do próximo texto, cara não procrastina não, corre atrás do seu site independente, você é bom de verdade traz a realidade até em tom jocoso, isto é um dom!

    Não desperdice seu potencial no invisível, talvez o que você sabe fazer de melhor, ainda lhe traga boas surpresas, as ruins já existem, mas as boas surpresas sempre são superiores! Monte um site, monte uns produtos ou serviços, e aproveita que seu conteúdo atrairá gente, e fature, ganhe a vida fazendo o que ama! Recentemente um amigo recém formado em Advogado, foi mandado embora porque o chefe geral não queria questionar o por que o seu subordinado o havia mandado embora. E eu disse a ele: ''Invista no seu negócio para que futuramente você não escute isso de novo''!

    Eu só não estou empreendendo, porque estou realmente sem condições financeiras para o básico... se não é isso hahaha dúvido que os RH da vida veriam meu rosto.
    César de Souza
    19/01/2017 #17 César de Souza
    #16 Poxa, amigo @André Manhães. Obrigado pelas palavras. Assim você me faz chorar, de verdade. Fico lisonjeado.Muito, mesmo. Contato com toda certeza. Eu escrevo o que sinto e gosto do que escrevo porque é a minha cara, a minha maneira de pensar como cidadão. Eu sempre me coloco como cidadão. Isso pra mim é fundamental como pessoa. Eu sempre fui muito crítico e espero permanecer assim. Apesar de fofocas dizerem que eu sou um pessimista, eu sou um realista. E as pessoas não gostam de realistas, porque eles trazem a realidade. Os realistas enxergam tudo aquilo que algumas pessoas querem que fique escondido ou esquecido. E as pessoas querem viver na fantasia, infelizmente para todos nós. se você gosta dos meus textos, te convido a continuar me acompanhando. E, só para você, vou dizer o título do meu próximo texto. Em homenagem ao seu carinho: "Professor. Sim! O Senhor é viado?" Eu espero que você curta. Um abraço.
    André Manhães
    19/01/2017 #16 Anonymous
    @César de Souza Uma pena, espero que um dia veja pelo menos um site seu próprio com seus textos. E se resolver empreender um dia e precisar de alguém
    para somar me contate rsrs
    César de Souza
    19/01/2017 #15 César de Souza
    #14 . @André Manhães. Boa tarde. Não. Os textos eu vou escrevendo e reescrevendo e depois vou publicando. Infelizmente, me parece, que só aqui no beBee tem gente com cultura para ler o textos dos outros e fazer comentários. Publiquei alguns no Facebook (para que serve esse Facebook?) e como ninguém lia, retirei-os. Eu fico muito feliz e agradecido, pelo seu interesse nos meus textos. Um abraço.
    André Manhães
    19/01/2017 #14 Anonymous
    @César de Souza existe algum outro lugar onde eu possa achar seus textos, algum blog?
    André Manhães
    19/01/2017 #13 Anonymous
    @César de Souza eu darei uma lida com certeza, Eu só estou neste site, porque como estou procurando emprego, o Linkedin me direcionou pra cá, eu só não esperava encontrar seus textos que são muito bons. Há propósito, tive empatia por você porque você é Natural de Vitória. Eu gostaria de conhecer aquela terra la, não para morar, mas porque conheci um moça interessante de la. Voltando ao assunto que interessa, Enfim eu sei exatamente o que busco, e isso me ajuda bastante, entretanto, hoje estou buscando emprego porque preciso de uma base para fazer outras realizações. Estou procurando empregos em Escritórios aqui em SP, estou aqui desde Setembro de 2016, eu saí do RJ Porque morava no interior, baixada fluminense e a condição de transporte para o trabalho são horríveis, aqui em SP capital, as conduções são bem melhores, além do que as opções de empresas são gigantes, tudo que tenho feito é regar um networking que estou cultivando, e continuar enviando currículos online, e alguns presenciais como estou fazendo. Quanto ao seu texto, sobre: ''O RH podia ser mais simples''. Eu irei ler.
    César de Souza
    19/01/2017 #12 César de Souza
    #9 @Luiz Henrique Souza .E.. É isso que você diz, mesmo. Nós vivemos em um país de desrespeitos. O nosso grande problema é a falta de Cidadania. Nós não pensamos no Brasil. Nós pensamos na empresa que trabalhamos, e aí está o problema. Quem estuda, não faz isso para usar em uma determinada empresa. O nosso estudo é para nos fazer melhor e fazer o País crescer. Infelizmente, os nossos Profissionais de RH não fazem isso. Eles só fazem aquilo que garante o emprego deles. Dessa forma, o Brasil continua a mesma merda de sempre. Meu amigo, nós precisamos empregar brasileiros que precisam de trabalho, principalmente os Pais de família, com filhos. Não tem que ter processo seletivo para contratar jovem estudante. esse, tem alguém que segura ás pontas para ele. O Pai de família não tem. Eles tem filhos em casa pedindo comida, escola pra pagar,roupa pra comprar, aluguel pra pagar. Cidadania é quando você tem a vaga de emprego e emprega quem está precisando, porque nós estamos em uma crise. Em uma crise, o povo faz o que pode pelo povo no mundo todo. menos no Brasil.
    César de Souza
    19/01/2017 #10 César de Souza
    #8 @André Manhães. O que está acontecendo é uma migração dos trabalhadores mais jovens. Exemplo: O jovem que trabalhava na construção civil, mas tinha boa aparência, fez um curso de informática e se candidatou em uma loja. Conseguiu o emprego. A Doméstica a mesma coisa. Essas pessoas, depois de um tempo no comércio, fazem contatos e se aperfeiçoam através de alguns cursos de qualificação e tentam vagas em escritórios. Migram para esses novos postos de trabalho e desfalcam o comércio. O jovem não quer trabalho que o aprisione, como acontece no comércio. Nos escritórios você tem os finais de semana livres e ainda os feriados. No comércio, não. Então, hoje, as vagas no comércio estão sendo absorvidas por pessoas mais velhas que precisam do emprego e não tem mais a necessidade das folgas para festas e baladas. Você está bem novo, muito novo. Precisa procurar definir o seu futuro, mas hoje. Hoje você tem que ter em mente o planejamento do que vai querer fazer, lá na frente. Eu já escrevi um texto chamado O RH pode ser mais simples, publicado aqui, no beBee, onde eu falo da facilidade para se conseguir um emprego para lavar copos nos Estados Unidos e a dificuldade para se conseguir o mesmo emprego aqui, no Brasil. Dá uma lida. Um abraço.
    Luiz Henrique Souza .E.
    19/01/2017 #9 Luiz Henrique Souza .E.
    #2 É uma falta de respeito, creio eu que este tipo de situação não vai durar muito tempo, lembramos que "loucos com bombas enroladas no corpo, coletes à prova de balas equipados com K47" resolvem esquentar os noticiários, este é o resultado da falta de respeito e deshumanidade. Estes tipos de situações são geradas por pessoas que não tem a mínima noção de "Lei de Causa e Efeito"... Não quero entrar em determinados assuntos, mas obrigado por compartilhar este artigo.

    Excelente postagem, Parabéns!
    André Manhães
    19/01/2017 #8 Anonymous
    @César de Souza Eu procurei emprego até no comércio de Roupas fora da minha área, o que notei no final de ano até aqui, é que deram alguma preferencia para pessoas mais velhas, imaginei eu que por pessoas de alta escolaridade terem sido mandados embora, alguns RH de pequenas empresa estão com alta demanda de currículos de pessoas bem formadas, e que em grande parcela possuem família. Eu tenho 25 anos, agradeço a Deus por ser solteiro, e não ter filhos, embora este não seja meu projeto de vida. rs Mas mesmo assim no auge dos 25 anos estar correndo pela minha carreira como eu estou num país como este é muito complicado. Peço a Deus todo dia que eu consiga montar uma boa base com o próximo emprego, depois montar algum negócio, casar-me com uma boa mulher e cair fora desse país. Quem lava pratos e carrega, ou carrega caixas fora do Brasil, nos EUA ou na Europa, está com a vida melhor que a de muitos Brasileiros. E isso é inacreditável! Coragem pra sair do país eu tenho, falta me preparar, e achar uma boa companhia pra isso, porque as gringas não são lá essas coisas não! (Risadas)
    César de Souza
    18/01/2017 #7 César de Souza
    #6 @Rodrigo Soares. Boa noite. Linkedin se tornou uma piada, pelo menos no Brasil. É um site cansativo e difícil de gerenciar. Não conheço uma pessoa que tenha conseguido emprego pelo Linkedin ou Facebook. No caso do Facebook, se utilizando os famosos "seguidores". Como eu escrevi abaixo, para o amigo @André Manhães, quando a minha ex-enteada ficou desempregada ela correu para o Facebook, para divulgar que havia perdido o emprego e contava conseguir uma recolocação rápida, principalmente, por conhecer muita gente. N mesma hora eu disse pra ela: "Se você tiver 1.000, nenhum vai te arrumar emprego porque seguidores não são amigos pessoais, íntimos, que tenham interesse na sua necessidade. Foi o que aconteceu. Ela ficou muito tempo desempregada, que, no Brasil, é normal. O mais certo, vivendo no Brasil, é ser um desempregado. Eu publiquei uma tradução de um Relatório do Departamento de Inteligência dos Estados Unidos. Nesse documento, estão diversas informações sobre o Brasil até 2035. Uma delas é sobre o aumento da idade, o nosso envelhecimento. Os americanos estão levando a nossa velhice em consideração. Para eles é importante saber isso, até mesmo para a proteção da Região Latino-americana . Por que aqui, no Brasil, as nossas empresas com os seus RHs não levam essa informação em consideração? Aqui é o país dos jovens, na cabeça desses profissionais. Um abraço.
    Rodrigo Soares
    18/01/2017 #6 Rodrigo Soares
    Depois aparecem especialistas en rh no linkedin, dizendo que de 30 chamados para entrevista, apenas 9 foram. E um deles ainda exigia um aumento de R$ 500 no valor do salário prometido. Faixa de idade deles? Menos de 28 anos.
    César de Souza
    18/01/2017 #4 César de Souza
    #3 Amigo, @André Manhães, você não está sozinho nessa dor. O Brasil é uma país de desrespeito e falta de solidariedade. Os profissionais de RH, não todos, claro, não ajudam o Brasil com o seu trabalho. Esses profissionais estudaram, ou não, mas não se sentem responsáveis em ajudar a fazer um país melhor e mais forte. Essas pessoas sabem do drama que milhões de brasileiros estão passando, com essa crise infernal, e fingem que estão fazer RH, na Europa. Nossos trabalhadores e seus filhos estão chorando por fome, por não terem o que comer pela falta de trabalho. Mas, trabalho tem e muito. O que não tem é RH para brasileiros necessitados em tempo de crise. Você está certo, com esse pensamento. Me lembro de um dia, quando a minha ex-enteada chegou em casa chorando, após ser demitida, e dizendo que humilhante é ser empregado, no Brasil. E, ela tinha razão. O país humilha seus cidadãos e diversos profissionais, aí eu detono os de RH, ajudam a piorar. Em um país voltado para a nação, quando em crise de desemprego, o correto era se empregar, primeiro, as pessoas mais velhas e com filhos. Essas pessoas são as mais necessitadas e precisam de trabalho. mas, infelizmente, isso não acontece e nosso povo passa fome, com a ajuda de muita gente. Eu te desejo muita sorte, nessa sua caminhada. Conte comigo. Um forte abraço.
    André Manhães
    18/01/2017 #3 Anonymous
    @César de Souza Pois é meu caro, todas as vezes que saio para por currículos nas ruas ou online me sinto péssimo. Sou apenas um Técnico em Administração de Empresas, já empreendi e quebrei! Me vi obrigado a buscar emprego nesse mercado louco. Peço a Deus que quando eu me erguer novamente, e der certo, que eu largue o mercado formal. Porque sinceramente é mundo de loucos! Empreender pode ser difícil, mas a satisfação de se ter um negócio próprio é muito maior do que ser um empregado no mercado formal!
    César de Souza
    18/01/2017 #2 César de Souza
    #1 Pênis da Tamy, foi pesado. Rs. Mas você tem razão @Luiz Henrique Souza .E.. Ou "Nós Entraremos em Contato Em Qualquer dos Casos". Isso é ainda pior, porque não avisa se passou ou não passou. Banco de currículos é igual Cadastro de Reserva no Serviço Público. O Governo, seja ele Federal, Estadual ou Municipal, levanta uma grana com o concurso para 6 vagas, fica com a grana e não convoca ninguém. Já calcula o tempo máximo de validade do concurso com base no RH. Faz o concurso em uma época em que ninguém vai se aposentar e a vaga não vai existir. O concurso vence e a grana ficou.
  17. ProducerPaulo de Tarso Ferreira Corrêa
    Você se considera uma pessoa bem sucedida?
    Você se considera uma pessoa bem sucedida?Acho essa pergunta muito interessante porque, normalmente, quem a faz não especifica em que área da vida está perguntando sobre o sucesso. Conheço pessoas que são bem sucedidos profissionalmente mas gostariam de melhorar pessoalmente, outras estão...
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    Comments

    Patrícia Rocha
    18/01/2017 #2 Patrícia Rocha
    Otimo @Paulo de Tarso Ferreira Corrêa! Concordo que é importante relativizar o que pode vir a ser o sucesso e também que há diferentes formas de ser bem sucedido. A chave, como você mesmo comentou, é o autoconhecimento.
    Breno Barreto
    18/01/2017 #1 Anonymous
    @Paulo de Tarso Ferreira Corrêa, obrigado pela aportação! Um autoconhecimento bem desenvolvido sem dúvidas é peça fundamental para tornar bem-sucedida qualquer pessoa! Abraços.
  18. Guilherme França
    SEJA UM ANALISTA CERTIFICADO DiSC!

    DiSC® é a principal ferramenta de avaliação pessoal usada por mais de 1 milhão de pessoas todos os anos para melhorar a produtividade do trabalho, trabalho em equipe e comunicação.

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    Guilherme França
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  19. Marcos Siqueira Moura
    Marcos Siqueira Moura
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  20. Diomarcos Prado

    Diomarcos Prado

    17/01/2017
    Pesquisa lista erros bizarros e mais comuns em entrevistas de emprego
    Diomarcos Prado
    Pesquisa lista erros bizarros e mais comuns em entrevistas de emprego
    g1.globo.com Comer pizza durante a conversa e tirar e colocar os óculos de sol diversas vezes estão entre as atitudes mais estranhas. 51% dos empregadores descobrem em 5 minutos se candidato é...
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    Comments

    Diomarcos Prado
    17/01/2017 #1 Diomarcos Prado
    Realmente , não compartilhar a pizza! não tem perdão! rs
  21. ProducerGLACILVANA PEREIRA
    #CulturaOrganizacional
    #CulturaOrganizacionalToda empresa é composta essencialmente por pessoas, estas por sua vez tendem a ter tipos de culturas organizacionais diferentes umas das outras, como por exemplo: suas crenças, seus valores, morais e ética, além dos princípios políticos e de gestão...
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  22. Ana Arlinda Alcantara Caldeira
    Ana Arlinda Alcantara Caldeira
    Jogos de fuga são a nova tendência para treinamentos corporativos
    vocesa.uol.com.br Não resta dúvida de que os jogos são divertidos, mas é preciso tomar alguns cuidados para que também sejam...
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  23. Paulo de Tarso Ferreira Corrêa
    Paulo de Tarso Ferreira Corrêa
    Why You Need a Personal Brand and How to Build it on Social Media
    www.inc.com It can make the difference between an average career and one that involves more opportunities, a robust network of people who will open doors as well as greater...
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  24. Javier 🐝 beBee
    Ranking of cities on talent human resources ( index per capita )

    Source: Human Capital Institute

    1. Copenhagen
    2. Zurich
    3. Helsinki
    4. San Francisco
    5. Gotemburg
    6. Madrid
    Javier 🐝 beBee
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    Comments

    Adela Garcia
    17/01/2017 #4 Adela Garcia
    Bien!!
    Javier 🐝 beBee
    17/01/2017 #3 Javier 🐝 beBee
    #2 sin duda. Tres ciudades españolas en el top 20
    José Ramón  🐝 López
    17/01/2017 #2 José Ramón 🐝 López
    Buena notícia!!!

    :)
    Mamen 🐝 Delgado
    17/01/2017 #1 Mamen 🐝 Delgado
    Impressive...
  25. ProducerFranciane Nunes Paciência Torres
    Quais marcas você deixa por onde passa?
    Quais marcas você deixa por onde passa?(Imagem: Buzzero.com)Você sabia que deixa marcas por onde passa? Pois é! Você deixa marcas e essas marcas são pessoais. A marca nada mais é a imagem que você passa resultando em como as pessoas te enxergam pelos lugares por onde você passa,...
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    Comments

    NELSON HARO
    21/01/2017 #10 NELSON HARO
    Belas palavras Franciane, eu alem do respeito e a educação procuro passar o meu conhecimento de vida e profissional.
    http://ndkcalcados.com.br/loja
    Tifany Rodio
    18/01/2017 #8 Anonymous
    Vejo que pouco a pouco as pessoas começam a ter consciência de que o conceito de "marca" extrapola o uso aplicado às empresas e se aplica também a elas mesmas. Achei bacana você ter trazido a ideia de "brand awareness", que é como o entorno percebe você e como você fica registrado na mente dos demais. Obrigada por mais este producer!
    Franciane Nunes Paciência Torres
    17/01/2017 #7 Franciane Nunes Paciência Torres
    #4 Fico muito feliz por você ter gostado e compartilhado o artigo, Rebeca. Sinal que fiz um bom trabalho. Muito obrigada!!
    Franciane Nunes Paciência Torres
    17/01/2017 #6 Franciane Nunes Paciência Torres
    #3 Pois é, @Marcos Vinicius Fernandes Ferreira, as pessoas não tem uma noção clara de que o fazer e o dizer traz impacto nas pessoas ao redor, favorecendo ou prejudicando a marca pessoal.
    Franciane Nunes Paciência Torres
    17/01/2017 #5 Franciane Nunes Paciência Torres
    #2 É isso mesmo, Sônia! A educação é a base da nossa marca pessoal. Sem educação é praticamente impossível deixar marcas boas, assim como é impossível as pessoas terem uma imagem positiva da gente.
    Marcos Vinicius Fernandes Ferreira
    17/01/2017 #3 Anonymous
    Boa @Franciane Nunes Paciência Torres! A maioria das pessoas se relacionam de forma bastante descuidada, sem perceber que isso pode influenciar muito na impressão que irão passar. Cuidar da marca pessoal é cuidar da percepção que irão ter sobre nós em todos âmbitos: pessoal, profissional e, inclusive, nas redes sociais.
    Sônia Antonia Pereira Franco
    16/01/2017 #2 Sônia Antonia Pereira Franco
    Meus pais! Pois me educaram p nào ser preconceituosa,ser generosa,ser prestativa,otimista,ter responsabilidade e ser eficiente em tudo q,eu fizer,reconhecer meus erros e pedir desculpas.
    Sônia Antonia Pereira Franco
    16/01/2017 #1 Sônia Antonia Pereira Franco
    A Educacão q meus pais me deram !!
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