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Recursos Humanos - beBee

Recursos Humanos

49K buzzes
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Buzzes
  1. Tom Laine

    Tom Laine

    20/07/2017
    My Recruiting Daily blog post concerning Employer Branding metrics still seems to raise waves - which is great! Check the link below:
    Tom Laine
    Why You're Measuring The Wrong Employer Brand Metrics.
    lnkd.in Brand is one of those business concepts that is difficult to define, much less measure. Employer brand is no different. Even knowing what to measure remains something of a mystery: should it be more about the overall number of applicants for open...
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  2. Jorge Saiz Fernández
    Jorge Saiz Fernández
    Primer convenio que reconoce el derecho a no atender el móvil fuera del horario laboral
    elpais.com Da derecho a no atender el correo del trabajo fuera del horario laboral En Francia ya está regulado por ley y Empleo lo está...
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  3. Sergio F. Sosa Sanchez
    La visión nos da sentido de dirección...
    La misión nos da sentido de propósito...
    Sergio F. Sosa Sanchez
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  4. ProducerJavier García Moreno
    Mi rutina semanal
    Mi rutina semanalVaya esto se está convirtiendo en algo habitual este mes de Julio. Sí, otra entrevista queridas abejas.Ayer estuve en Madrid en otro de mis viajes relámpago para hacer una entrevista con una Agencia de Publicidad para un puesto de Community...
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    Comments

    Carlos 🐝 Tíscar
    20/07/2017 #18 Carlos 🐝 Tíscar
    Cruzados amigo mío :-)
    Javier García Moreno
    20/07/2017 #17 Javier García Moreno
    #13 gracias Julio a ver si con vuestra energía positiva llegamos a buen puerto
    Javier García Moreno
    20/07/2017 #16 Javier García Moreno
    #12 gracias por cruzar tantas cosas jajaja
    Javier García Moreno
    20/07/2017 #15 Javier García Moreno
    #11 el problema que tengo es que no tengo una empresa objetivo sobre la que incidir, pero sí que estuve al tanto de su estrategia para conseguir trabajo
    Javier García Moreno
    20/07/2017 #14 Javier García Moreno
    #8 gracias
    @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    20/07/2017 #13 @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    Cruzando,
    Joyce 🐝 Bowen   Brand Ambassador @ beBee
    20/07/2017 #12 Joyce 🐝 Bowen Brand Ambassador @ beBee
    Cruzando los dedos de las manos, los pies y los ojos.
    Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    20/07/2017 #11 Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    ¿Viste el diario de busqueda de empleo de @Carlos 🐝 Tíscar?, quizá te aporte o te ayude a desarrollar ideas de cara a la segunda entrevista
    Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    20/07/2017 #9 Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    Los cruzo, las proxima vez que nos veamos que sea celebrando tú exito.
    Ana-María Llácer Sánchez
    20/07/2017 #8 Anonymous
    ¡Mucha suerte Javier!
    Carmen 🐝 Juanes Luis
    20/07/2017 #7 Carmen 🐝 Juanes Luis
    #6 Esperamos ese producer @Javier García Moreno. 👍
    Javier García Moreno
    20/07/2017 #6 Javier García Moreno
    #5 Gracias!! A ver si con un poco de suerte la semana que viene os estoy contando en otro Producer mi segunda entrevista
    Carmen 🐝 Juanes Luis
    20/07/2017 #5 Carmen 🐝 Juanes Luis
    Si la empresa te dio buen rollo y te sentiste cómodo en la entrevista @Javier García Moreno espero que te llamen. Y si no te sentiste muy cómodo en la empresa, confía, pronto llegará lo que estás buscando. En cualquier caso mucho ánimo y mucha suerte. Mantennos informados. Un abrazo Javier.
    Javier García Moreno
    20/07/2017 #4 Javier García Moreno
    #3 gracias Carmen!!
    Carmen Burillo Muñoz
    20/07/2017 #3 Carmen Burillo Muñoz
    @Javier García Moreno Suerte Javier! Siempre positivo 👍
    Javier García Moreno
    20/07/2017 #2 Javier García Moreno
    #1 Gracias!! Siempre brazos arriba jajaja
    Javier 🐝 beBee
    20/07/2017 #1 Javier 🐝 beBee
    @Javier García Moreno mucha suerte! En cualquier caso si esa no es la empresa habrá otras oportunidades en el camino. Ya sabes. Nunca bajar los brazos. Y
    siempre volar! 🐝🐝🐝🐝🐝🐝🐝
  5. Juan J. Tamayo

    Juan J. Tamayo

    20/07/2017
    Siempre he pensado que no hay mejor Coaching que el que da la "calle" (la vida, la experiencia, la sabiduría) y no el Coaching ése pijo, académico y suavón con el que ahora todo el mundo te da con el título o certificado en la cara. Si no hay caña, no hay Coaching. Y ojo, una cosa es dar caña y otra es ser ordinario o violento. Hay que entender que la elegancia no se compra. La elegancia no es llevar lujosas joyas o sofisticados atuendos. Tal como dice el dicho "Aunque la mona se vista de seda, mona se queda" por lo que no valen los camuflajes. Un pastor de ovejas puede ser más elegante como persona (comprensiva, amable, cordial, serena, respetuosa) que un señor ministro o una gran señora de la clase alta. Hay un Coaching para pijos que nunca dejarán de serlos, y un Coaching para gente de verdad, gente real, gente auténtica, gente buena, gente sencilla, gente que el mundo necesita ya, no cursis ni aficionados de última hora. El verdadero "liderazgo" es para personas con personalidad. La era de la "tontería" debería quedar ya en el pasado. Todo esto dicho con todo respeto, elegancia y educación, que conste. Juan J. Tamayo
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  6. Maria Fernandez

    Maria Fernandez

    20/07/2017
    Serrano Hoteles precisa #MAITRE, con clara orientación al cliente #trabajarmallorca #empleomallorca #mallorca #empleo #trabajo #trabajarenmallorca. Pulsa en el enlace a continuación para obtener la información de contacto:
    Maria Fernandez
    Trabajo y Empleo MALLORCA – Ofertas Jueves 20 Julio 2017
    www.trabajarmallorca.com "Club de Mar" precisa CHICA, responsable, simpática y don de gentes para conducción de vehículo de cortesía. 35h semanales. Para trabajar en el Paseo...
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  7. ProducerJose Miguel Navarro Morante
    Ya te contrataron: ¿y ahora qué? Fase de prueba.
    Ya te contrataron: ¿y ahora qué? Fase de prueba.En el primer punto de nuestro programa de Eficiencia Energética a través de los RRHH en ARES Recursos Integrales vimos la importancia de la Selección De Personal a la hora de construir un equipo de alto desempeño. En el segundo punto nos...
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    Leonor Guijarro Guerra
    20/07/2017 #2 Leonor Guijarro Guerra
    Yo he superado todas las pruebas que me han dado y he conseguido lo que yo quería , entrar en la empresa a trabajar con todo mi esfuerzo .
    Yolanda Ávila Márquez
    20/07/2017 #1 Yolanda Ávila Márquez
    Eficiencia energética aplicada a los RRHH: ¡genial enfoque!
    Procesos más rápidos , eficientes y enriquecedores para todos los implicados
  8. Maria Fernandez

    Maria Fernandez

    20/07/2017
    Se buscan #GEROCULTORES para residencia en la zona centro-norte de Madrid. Disponemos puestos para plantilla y para cubrir vacaciones, tanto en turno de mañana, como de tarde y jornada completa, como media jornada #madrid #empleo #trabajo #trabajarmadrid #empleomadrid #comunidadmadrid #workmadrid #jobsmadrid #madridjobs #jobs #work. Pulsa en el enlace a continuación para obtener la información de contacto:
    Maria Fernandez
    Trabajo y Empleo MADRID – Ofertas Jueves 20 Julio 2017
    www.trabajarmadrid.com Firma de moda necesita cubrir vacantes de: DEPENDIENTES/AS-VENDEDORES/AS Y ENCARGADOS/AS, para trabajar en sus tiendas de Madrid...
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  9. Juan J. Tamayo

    Juan J. Tamayo

    20/07/2017
    Eso del tan traído y llevado "Liderazgo" es todo un montaje superficial y cursi creado artificialmente por una serie de "interesados" (corporativismo business) creado para seguir manteniéndose en puestos privilegiados. Es tanto así que estamos viendo últimamente cómo muchos que han sido agasajados, aplaudidos y considerados unos grandes líderes (unos fenómenos) están entrando ahora en la cárcel unos detrás de otro (políticos, empresarios, sindicalistas, etc) y algunos incluso terminando en peores circunstancias. Creo que los másteres de Liderazgo que se están dando en la mayoría de Escuelas de Negocio no valen para nada pues siguen haciendo creer que ser líder es llevar una imagen impecable, con mucha corbata, chaqueta, pose, protocolo y mucho discurso retórico tan sólo lleno de palabras huecas, vacías y repetidas hasta la saciedad. Así la mayoría de másteres de Liderazgo impartidos por algunas Escuelas de Negocios son impartidos por gente que no son líderes ni en su casa y no los reconoce ni su perro. Pero bueno, todavía quedamos algunas personas que planteamos otras posibilidades, mucho mejores, muchísimo más auténticas, muchísimo más verdaderas, muchísimo más éticas, muchísimo más reales :-) Juan J. Tamayo
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    maria pilar pich pou ,MD
    20/07/2017 #2 maria pilar pich pou ,MD
    Sera la vista Juan..pero es que te veo mal.....y con esa letra tan chiquita.Saludos
    Francisco Prieto Roselló
    20/07/2017 #1 Francisco Prieto Roselló
    Hace ya unos 8 años estuve con Angel Villar en una tertulia informal en un curso de verano, casi en ambiente de familia, hasta que se le preguntó por la corrupción en el fútbol. Después de una pausa incómoda, dijo que el fútbol hace mucho bien...escuelas, áfrica, latinoamérica...pero parece que se olvidó por un rato de sus propios bolsillos. ¿liderazgo? En fin...
  10. Sergio Rojo Muñoz
    ¿Buscas perfiles IT o Digitales? Esto te puede ayudar.

    http://www.blogdetransformaciondigital.es/donde-encontrar-perfiles-it-digitales/
    Sergio Rojo Muñoz
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  11. ProducerJesús Quintero Domínguez
    Negocio para apasionados
    Negocio para apasionados¿Tienes un negocio que te encanta y en el que trabajas horas y horas?Observo últimamente un nuevo movimiento de empresarios que ponen la pasión como elemento diferenciador para trabajar horas y horas en su negocio. Suelo escuchar "yo no trabajo...
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  12. Alfredo Vela Zancada
    Ahí lo dejo ........ Alfredo Vela Zancada
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  13. Alberto Cabrera Navarro
    $$$$ Alberto Cabrera Navarro
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  14. Eliseo 🐝 Casamichana
    Eliseo 🐝 Casamichana
    Así será la ayuda para autónomos que contraten a un familiar
    cincodias.elpais.com Habrá una bonificación en la cuota empresarial por contingencias comunes del 100% durante un periodo de doce...
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  15. Eliseo 🐝 Casamichana
    ABIERTO EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA VACANTE DE AUXILIAR DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA CÓRDOBA http://www.proyectodonbosco.com/contenido.asp?conte=281&comunidad=1
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  16. Eliseo 🐝 Casamichana
    Eliseo 🐝 Casamichana
    6 de cada 10 trabajadores prefieren la jornada intensiva según UOC
    www.equiposytalento.com En los meses de verano muchas empresas optan por ofrecer a sus trabajadores la posibilidad de hacer jornada intensiva, una medida más de lo que se conoce como salario emocional. Según un estudio de la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU), 6...
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  17. Alberto Cabrera Navarro
    🎩👔👔 Alberto Cabrera Navarro
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    David 🐝 Martín Alonso
    19/07/2017 #1 David 🐝 Martín Alonso
    Muy buena recopilación de frases, lo pongo en practica todos los días en mi trabajo
  18. José Lorenzo Moreno López
    Hoy comienzo a formar parte, como Mentor y miembro registrado, de la Asociación Europea de Mentoring EMCC. ✔️
    Además de un verdadero orgullo, noticias como esta son un impulso motivador de primer nivel para continuar adelante. ⭐️⭐️
    A través de éste link encontrareis mi perfil en EMCC:
    https://www.emccspain.org/directory/listing/jose-lorenzo-moreno
    Buenas tardes!! 😀 Seguimos con el miércoles... ☀️
    José Lorenzo Moreno López
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  19. Juan J. Tamayo

    Juan J. Tamayo

    19/07/2017
    Si somos lógicos realmente no podemos ser hijos de la evolución del ADN (al menos a nivel mental/intelectual/espiritual) puesto que si fuera así tras miles de años tendríamos heredada la mente, inteligencia y/o espiritualidad de todos los sabios, filósofos, místicos, etc que nos precedieron, o al menos estaríamos ya casi todos en un nivel más o menos parecido a ellos/as. Y ya vemos que no es así. De tal modo que podemos seguir viendo actualmente a gente vulgar, primitiva, violenta y muy poco evolucionada. Creo que en todo caso lo mental/intelectual/espiritual afecta al ADN y no al revés. Así las personas con un nivel bajo de evolución mental, intelectual o espiritual muestra un aspecto físico en correspondencia a ello (formas toscas, violentas, primitivas, etc) y por el contrario, las personas con un elevado nivel de evolución muestran un aspecto físico armonioso, elegante, pacífico y equilibrado. Ojo, la elegancia, la armonía, la sabiduría o el equilibrio no tienen nada que ver con tener un status social, académico o económico alto, sino con una personalidad, inteligencia y/o espíritu elevado. No confundamos. Juan J. Tamayo
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  20. Maria Fernandez

    Maria Fernandez

    19/07/2017
    #Empresa en #Montepríncipe busca #ADMINISTRATIVO/A, con conocimientos de #informática e #Internet #madrid #empleo #trabajo #trabajarmadrid #empleomadrid #comunidadmadrid #workmadrid #jobsmadrid #madridjobs #jobs #work. Pulsa en el enlace a continuación para obtener la información de contacto:
    Maria Fernandez
    Trabajo y Empleo MADRID – Ofertas Miércoles 19 Julio 2017
    www.trabajarmadrid.com Se precisa RECEPCIONISTA, responsable, agradable y con don de gentes, para trabajar en pleno centro de...
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  21. Maria Fernandez

    Maria Fernandez

    19/07/2017
    #Tienda #Gourmet #SibaritasDelicatessen precisa #ADMINISTRATIVA, con experiencia #trabajarmenorca #empleomenorca #menorca #empleo #trabajo. Pulsa en el enlace a continuación para obtener la información de contacto:
    Maria Fernandez
    Trabajo y Empleo MENORCA – Ofertas Miércoles 19 Julio 2017
    www.trabajarmenorca.com Tienda Gourmet "Sibaritas Delicatessen" precisa ADMINISTRATIVA, con experiencia. Para trabajar media jornada, en la zona de...
    Relevant
  22. Maria Fernandez

    Maria Fernandez

    19/07/2017
    Serrano Hoteles precisa #AYUDANTE DE #CAMARERA/O, responsable y con clara orientación al cliente #trabajarmallorca #empleomallorca #mallorca #empleo #trabajo #trabajarenmallorca. Pulsa en el enlace a continuación para obtener la información de contacto:
    Maria Fernandez
    Trabajo y Empleo MALLORCA – Ofertas Miércoles 19 Julio 2017
    www.trabajarmallorca.com "Serrano Hotels" precisa AYUDANTE CAMARERA/O. Experiencia previa de 1 año, nivel medio alemán, persona dinámica y responsable en el...
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  23. ProducerJuan J. Tamayo

    Juan J. Tamayo

    19/07/2017
    SI QUIERES CONOCER A FULANILLO, DALE UN CARGUILLO
    SI QUIERES CONOCER A FULANILLO, DALE UN CARGUILLOEl Principio de Peter o Principio de Incompetencia de Peter dice que las personas que realizan bien su trabajo pero que posteriormente son ascendidas a puestos de mayor responsabilidad suelen terminar, por norma general, siendo unos totales...
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  24. Alfredo Vela Zancada
    Pues eso ,,,,,, Alfredo Vela Zancada
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  25. Alberto 🐝 Barranco
    ¡Buenos días 🐝🐝!

    Aquí está el truco para mejorar cada día, aprende como si no supieras nunca nada.
    Alberto 🐝 Barranco
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