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Recursos Humanos - beBee

Recursos Humanos

52K buzzes
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  1. Sonia Roselló Puig
    Sonia Roselló Puig
    Céntrate, no eres sólo lo que estudiaste!
    www.gracesalazarleon.com Vivimos en un mundo donde decir qué es lo que más nos gusta a los cuatro vientos no es lo habitual y nos avergonzamos de ello en muchas...
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    Carmen 🐝 Juanes Luis
    24/09/2017 #10 Carmen 🐝 Juanes Luis
    #8 Así es @Grace Salazar León básico saber quiénes somos y muy de acuerdo contigo en que lo laboral, es un apartado más de nuestras vidas, gracias por recordarlo.
    Grace Salazar León
    24/09/2017 #9 Grace Salazar León
    #7 Buen ejercicio el que planteas el de preguntar al resto pero bajo mi opinión, tenemos que empezar a vernos a nosotros mismos para detectar nuestra esencia y pilares. Gracias por tu aporte!
    Grace Salazar León
    24/09/2017 #8 Grace Salazar León
    #6 Gracias @Carmen 🐝 Juanes Luis ... para mí es básico en cualquier contexto de vida el saber quienes somos!! Somos como un árbol, compuestos de una un gran tallo y las ramas, son nuestros diferentes apartados de vida, y sólo uno de ellos es el laboral. El resto es, el de mujer/hombre, padre/madre, hij@, compañer@, herman@ etc.
    Ignacio Orna
    24/09/2017 #7 Ignacio Orna
    ………¿Quién eres?

    ¿Eres feliz? ¿Estás contento con lo que haces laboralmente? ¿Qué sueños de vida te quedan por cumplir? (esta pregunta me la hicieron en un proceso de selección) ¿Qué talento tienes?

    ¿Quién eres, qué sueños y objetivos tienes, qué te hace feliz, cuál es tu talento, por qué vienes hoy a dejar tu Cv, por qué te interesa trabajar aquí, cuáles son tus objetivos laborales….

    La verdad es que son muy buenas preguntas, cuya respuesta creo que no está en uno mismo sino en los demás. Hay un abismo de como nos vemos a como nos ven los demás. ¿Somos quienes somos o como nos ven los demás? He ahí la cuestión y para resolverla nada más que preguntar a las personas de alrededor en vez de al espejo, que siempre nos va a decir lo bonito que somos.
    Carmen 🐝 Juanes Luis
    24/09/2017 #6 Carmen 🐝 Juanes Luis
    Muy buena aportación @Grace Salazar León: "comienza a trabajar primero en ti".
    Gracias. Comparto.
    Hector Fong Mendoza
    24/09/2017 #5 Hector Fong Mendoza
    https://www.bebee.com/producer/%40hector-fong-mendoza/carpintero-ebanista-pintor-lijador-de-muebles-busca-empleo?bblang=es_ES&utm_source=bebee&utm_medium=post&utm_campaign=internal
    maria pilar pich pou ,MD
    24/09/2017 #4 maria pilar pich pou ,MD
    #1 ...con la *Licencia Deportiva* de la Federacion Española n•202034....pues me gusta tenerlo todo en regla.
    maria pilar pich pou ,MD
    24/09/2017 #3 maria pilar pich pou ,MD
    #2 me gusta subir a las montañas y navegar por el mar......gracias!
    Grace Salazar León
    24/09/2017 #2 Grace Salazar León
    ✨ No eres una licenciatura, ni la Formación Profesional, ni el curso de 700 horas que hiciste. No eres lo que supuestamente tienes que decir en una entrevista o en un espacio para hacer networking……

    O mejor dicho, tu experiencia laboral y personal es parte de esta formación pero también eres aquella persona que ríe, que le gusta viajar, escribir, bailar, cantar. La que tiene momentos buenos y malos, la que tiene un talento escondido, a la que le gusta (escribe aquí lo que te gusta) …….. y sobre todo, eres esa persona con sueños cumplidos y por cumplir, ¿lo sabías, no?.✨
    Grace Salazar León
    06/07/2017 #1 Grace Salazar León
    Gracias Sonia por compartir el producer! Buenas noches!
  2. Raul Vaquero

    Raul Vaquero

    24/09/2017
    Cuando nuestros propios pensamientos nos torturan hasta llegar al punto que incluso nos incapacitan para poder dormir, en ese mismo instante, tenemos que ser conscientes de que tenemos un problema. Domina tus pensamientos, no que ellos te dominen a ti. Pide ayuda si observas que no eres capaz de dominarlos.

    Te puedo ayudar.

    www.terapiavaquero.es/contacto/
    Instagram: raul_vaquero_
    TU diseñas TU vida
    Raul Vaquero
    #crecimientopersonal #desarrollopersonal #atreveteaserfeliz #hipnosisericksoniana #PNL #Madrid #ansiedad #depresion #feliz #amor #fuerza #animo #estres #felicidad #ilusion #autoestima
    Raul Vaquero
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    Hector Fong Mendoza
    24/09/2017 #1 Hector Fong Mendoza
    https://www.bebee.com/producer/%40hector-fong-mendoza/carpintero-ebanista-pintor-lijador-de-muebles-busca-empleo?bblang=es_ES&utm_source=bebee&utm_medium=post&utm_campaign=internal
  3. Juan J. Tamayo

    Juan J. Tamayo

    24/09/2017
    Todo el mundo habla ahora de la Transformación Digital, pero a ver, almas de cántaro!!!... ¿Cómo va a ver Transformación Digital si ni siquiera hay Transformación Neuronal? Queremos ir de muy "modernos" por la vida cuando todavía llevamos la boina atornillada en la cabeza y que en cuanto nos movemos tan solo un poco soltamos bellotas. Eso sí, mucha chaqueta, mucha corbata, muchas manos cruzadas, mucho lenguaje snob, mucha pose, mucho postureo y mucha credencial del cuello en eventos Summit y Expo Business, pero como dice el dicho "Aunque la mona se vista de seda, mona se queda" Si es que no puede ser!!!... Así no vamos a ningún lado!!!... Vergüenza ajena es lo que da ver tanta tontería suelta y tanto personaje ridículo queriéndoselas dar de algo!!! Juan J. Tamayo
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    Sonia 🐝 Quiles Espinosa
    24/09/2017 #4 Sonia 🐝 Quiles Espinosa
    Muy bueno @Juan J. Tamayo!! 👏👏
    Ignacio Orna
    24/09/2017 #2 Ignacio Orna
    La diferencia radica en ser o Cosmopolita o Cosmopaleto. He.ahí la cuestión.
  4. Eliseo 🐝 Casamichana
    Eliseo 🐝 Casamichana
    Más cotizaciones sociales para castigar el contrato temporal recurrente - Infoautónomos
    infoautonomos.eleconomista.es El Gobierno inicia contactos para luchar contra el abuso del contrato temporal en las empresas que verán incrementadas sus cotizaciones...
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  5. Juan García Couselo
    Inferencia

    La inferencia permite extraer conclusiones generales para toda la población a partir del estudio de una muestra.

    El tamaño de esa muestra es un factor crítico de su fiabilidad, sin embargo es fácil dejarse llevar y pensar que hay una serie de conocimientos básicos, de recursos, etc. de los que cualquier persona dispone. Creer que si yo los tengo, cualquiera los tiene (tamaño de la muestra = 1, yo; tamaño de la población = N, mis alumnos).

    Echar un vistazo a las preguntas más buscadas en Google nos demuestra que las suposiciones no son un buen punto de partida

    http://www.eleconomista.es/noticias-amp/8584905/Cuales-son-las-diez-preguntas-mas-frecuentes-en-Google-
    Juan García Couselo
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  6. Juan J. Tamayo

    Juan J. Tamayo

    23/09/2017
    Y digo yo... Esos portales de empleo o empresas de RR.HH. donde te piden rellenar formularios para postular por una oferta de empleo y que aparte de hacerte perder toda una mañana metiendo datos tan sólo les falta ya pedirte el número de talla de calzoncillos.. ¿Acaso no tienen ya suficiente con el C.V.?... Y oye, si se está interesado en el candidato pues entonces cítalo o llámalo, so cuervo!!... De verdad, es incomprensible, es algo del todo INAUDITO!!!... INCREÍBLE!!!... ¿Con la de gente competente que hay por todos lados y que estén parados mientras los más inútiles son los que están trabajando? Esto es de locos, vamos!!!... ¿Cómo puede haber por todos lados tanta gente inútil? ¿Los han soltado todos a la vez? Y lo malo es que luego son gente con carreras, másteres a punta pala y títulos hasta hartarse. Pero ojo, el problema no son los estudios porque ya hasta el más tonto los tiene. El problema está en la falta total de creatividad y talento. Y es que se pueden tener muchos estudios pero luego tener cero patatero de talento y creatividad, además de ser más tonto que AJÚ, claro. Juan J. Tamayo
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    Ignacio Orna
    23/09/2017 #5 Ignacio Orna
    Ayer me encontré con el dueño de un restaurante, un emprendedor, que el y su mujer me aprecian mucho porque en cierto momento me pidieron ayuda y yo desinteresadamente se la di Me dijo que no olvida dicha ayuda y le pregunté que como le iba, su cara lo decía todo, me dijo remando y yo le dije pues yo a flote con el agua al cuello. Entonces me dijo, pues yo igual, mejor no lo has podido decir. Sentí rabia e impotencia de no saber para poderle ayudar de haber perdido el tiempo desde Abril. Tal vez si hubiera hecho los cursos que quiero hacer ahora podría ayudarle a reflotar su negocio, pero la zona que está no es mala, es malísima. Crearon otra zona Ad-hoc y se cargaron esta, ya que va toda la gente que a la otra no va.
    Anabel Timor Tornero
    23/09/2017 #4 Anabel Timor Tornero
    Al paso que vamos, en breve sacarán un Máster de rellenar formularios para los portales de empleo y empresas de RRHH.
    Ignacio Orna
    23/09/2017 #3 Ignacio Orna
    Yo me tiro más de dos horas viendo ofertas por internet, niguna me cuadra y cuando una medio me cuadra, me apunto, pero no me dice que debo estar dado de alta en otro portal de empleo y ahí volver a rellenar cantidad de datos, luego cuando ya creo que me voy a a puntar, me manda a otro portal de empleo, donde vuelta a empezar. Portales de empleo que no los conoce ni quien los creó y ahí cuando ya por fin consigues apuntarte te sale cuando ya hay apuntadas unas 700 y pico personas. Cuando no es el mismo anuncio que se repite una y otra vez a lo largo de los meses, con la coletilla de Incorporación inmediata. Algo no cuadra y menos cuadra cuando se dice que se deben de deicar al menos 4h en buscar empleo. 4 horas perdidas y tiradas a la basura. Pero no tengo que estar desesperado, no hombre no, tengo que ser felíz porque así lo han impuesto los tenores huecos con sus cantos de sirena. Tampoco hay que ser pesimista cuando se pasa frío, hambre o necesidad, no hombre, hay que ver la vida de color de rosa aunque esta tenga un montón de colores y disfrutar de cada día, de cada Lunes que se pasa al sol. Con el agravante de que ahora hay que estar en la nube y así nos va que hay mucha gente que vive en ella.
  7. Juan J. Tamayo

    Juan J. Tamayo

    23/09/2017
    Es lo que tiene vivir por y para la pose, la imagen y el postureo, y donde en realidad detrás de todo ello lo único que hay es un inmenso vacío, pues no existe ningún interior que valga porque todo está hecho, creado y desarrollado para que sólo exista una fachada exterior y mostrar así al mundo lo que en realidad no hay ni existe dentro. Pura fachada. Esto es algo que llevo diciendo desde hace mucho tiempo, y es algo que se está fomentando desde ese "buenismo" falso, estúpido e insulso que ahora se ve por todos lados y que sobre todo está siendo promovido a empujones por ese Coaching igualmente superfluo, frívolo, cursi y artificial que su única enseñanza y filosofía se centra por encima de cualquier otra cosa en aparecer felices y muy sonrientes (pura fachada, pura pose, puro postureo) sin tener un motivo. Da igual, lo único importante es parecer ser súpermegahappy. Y en esto, el mundo empresarial o "business" está teniendo mucha culpa de ello. Directivos, ejecutivos, Coaches, expertos, marketing, ventas, cursos, charlas, conferencias, influencers componen toda esa caterva de gente insulsa y banal, los cuales son los más directos culpables de esta artificialidad en la que vivimos.
    Juan J. Tamayo
    Los tormentos de Celia Fuentes antes de morir: "Lo mío es todo fachada"
    www.msn.com La 'influencer' española se quitó la vida este martes a los 27 años. En un principio, todo apuntaba que el motivo de tal decisión tenía que ver con un desengaño amoroso, pero ahora ha salido a la luz que la joven arrastraba varios problemas...
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    Ignacio Orna
    23/09/2017 #2 Ignacio Orna
    Moraleja. No hay que hacer caso de cantos de sirenas y de tenores huecos.
  8. Diego Larrea Bucchi
    El verdadero éxito está en asumir el fracaso como punto de partida entendiendo que los errores son la ventana a la innovación, al cambio y al aprendizaje. VIVA EL FRACASO - Nuevo vídeo de Recursos Humanos & Cultura Colaborativa:
    http://management-participativo.blogspot.com.es/2017/09/viva-el-fracaso-video-14-canal-youtube.html?m=1
    Diego Larrea Bucchi
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    Alberto Collado Azorin
    23/09/2017 #1 Alberto Collado Azorin
    alguien dijo que intentar algo es el primer paso al fracaso...
  9. Raul Vaquero

    Raul Vaquero

    23/09/2017
    Cuando a lo largo de nuestras vidas, una adversidad grave nos frena de golpe el rumbo de nuestras vidas, hasta el punto de no poder disfrutar de cada día y ser un calvario, lo aconsejable es detenerte es ese instante y buscar una solución inmediata a esa adversidad que tanto daño nos esta haciendo. Es muy importante ser consciente de ello e intentar buscar una solución,porque sino lo solucionáis, vuestras vidas irán perdiendo sentido hasta el punto de NO PODER DISFRUTAR DE LA VIDA.

    Te puedo ayudar.
    www.terapiavaquero.es/contacto/
    Instagram: raul_vaquero_
    TU diseñas TU vida
    Raul Vaquero
    #crecimientopersonal #desarrollopersonal #atreveteaserfeliz #hipnosisericksoniana #PNL #Madrid #ansiedad #depresion #feliz #amor #fuerza #animo #estres #felicidad #ilusion #autoestima
    Raul Vaquero
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    Ignacio Orna
    23/09/2017 #1 Ignacio Orna
    Que curioso lo que me pasa a mi que desde el 98 por causas ajenas a mi voluntad que también hicieron que viera la vida pasar.
    https://www.youtube.com/watch?v=wkQaAOcJnoY View more
    Que curioso lo que me pasa a mi que desde el 98 por causas ajenas a mi voluntad que también hicieron que viera la vida pasar.
    https://www.youtube.com/watch?v=wkQaAOcJnoY

    También es curioso que a diferencia de otras personas yo se cual es mi problema y cual es la solución. Solución que se destruyó cuando crearon mi problema con luces de gas. Close
  10. Juan J. Tamayo

    Juan J. Tamayo

    22/09/2017
    Bueno, aquí os quiero dejar mi último vídeo (lo he hecho esta misma mañana y ahora acaba de completarse) en el cual hablo sobre distintas formas de comunicación. Bueno, más que nada de dos formas distintas de comunicación, más bien opuestas entre sí y que tal vez están ya siendo un poco repetidas, cansinas y obsoletas, al menos desde mi punto de vista. Quien espere ver un vídeo así tipo corporativo, de esos muy elaborados, con varias tomas, musiquita de fondo tipo sala de espera de aeropuertos, y mucha pose y postureo pues como que no. Precisamente es de lo que en parte comento en el vídeo. Como siempre digo, para gustos los colores :-)
    COMUNICACIÓN SENCILLA Y NATURAL
    COMUNICACIÓN SENCILLA Y NATURAL Mini curso sobre comunicación sencilla y natural impartido por el formador empresarial Juan J. Tamayo en el que muestra qué aspectos en la comunicación se...
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    Hector Fong Mendoza
    24/09/2017 #6 Hector Fong Mendoza
    https://www.bebee.com/producer/%40hector-fong-mendoza/carpintero-ebanista-pintor-lijador-de-muebles-busca-empleo?bblang=es_ES&utm_source=bebee&utm_medium=post&utm_campaign=internal
    Ignacio Orna
    24/09/2017 #5 Ignacio Orna
    #4 Bueno, bueno, que hay quien no aprende de los fracasos y sigue cometiendo errores.
    Hector Fong Mendoza
    23/09/2017 #4 Hector Fong Mendoza
    #3 Claro que si @Juan J. Tamayo de los errores o fracasos se va aprendiendo ya te quedara el 98% de intentos ....jeje todo es mejorable. sigue asi,
    Juan J. Tamayo
    23/09/2017 #3 Juan J. Tamayo
    Repito el vídeo porque la caratula (imagen del vídeo como presentación) que le puse en un principio era un poco sosa y sin mucho sentido, demasiado abstracta, y la he cambiado poniendo un fotograma mío del vídeo pues así se vislumbra que salgo hablando.

    De la otra forma no parecía nada, ni tan siquiera que era hasta un vídeo, al menos así se sabe que estoy ahí dando el discurso pertinente, que el hecho que guste o no eso ya es otra cosa.

    Cada día va uno aprendiendo mas cómo hacer estas cosas, vídeos y demás, y ponerlos al menos un tanto presentables y llamativos. Como todo en la vida, cada cosa tiene su cómo y su por qué.
    Juan J. Tamayo
    22/09/2017 #2 Juan J. Tamayo
    #1 jajaja muchas gracias @Hector Fong Mendoza tal vez no sea un vídeo así muy elaborado pero bueno, esa era la intención, y que conste que he hecho el vídeo así a las prisas, la grabación en cosa de una hora u hora y media, y claro, luego editarlo un poco y subirlo a youtube... Pero bueno, ahí se queda para la posteridad, un saludo cordial Héctor y muchas gracias :-)
    Hector Fong Mendoza
    22/09/2017 #1 Hector Fong Mendoza
    Muy bien Juan J. Tamayo asi se hace y asi se diice sencillo y natural......adelante al estilo RISTO MEJIDE....Mola...Gracias.
  11. ProducerJosé Luís Casado
    11 Ideas para publicar en tu blog de empresa
    11 Ideas para publicar en tu blog de empresa¿Has creado un blog para tu negocio y ahora te preguntas qué deberías publicar en él? En este post encontrarás once ideas para crear contenido de valor para tu blog de empresaAhora que lo has creado te haces esta pregunta: “¿Qué debo publicar en mi...
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    José Luís Casado
    22/09/2017 #12 José Luís Casado
    Gracias por compartirlo, @Jose Vicente Soldevila Puchol ¡Saludos!
    José Luís Casado
    27/07/2017 #11 José Luís Casado
    #10 Gracias, Jorge y gracias por compartirlo ¡Saludos!
    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    27/07/2017 #10 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    Muy bueno @José Luís Casado . Te Comoarto
    Michele Williams
    06/06/2017 #9 Michele Williams
    #8 I look forward to your message!
    José Luís Casado
    06/06/2017 #8 José Luís Casado
    #7 Thank you, @Michele Williams and than´s for share it. I hope take a little time for do it and will send you. (And I hope you can understand me) :-D
    Michele Williams
    06/06/2017 #7 Michele Williams
    Excellent post. Highly relevant for startups. If you only read English, well worth hitting the translate button. @José Luís Casado, if you send me the text from the infographic, I will send you an English version. Cheers.
    José Luís Casado
    29/05/2017 #6 José Luís Casado
    #5 No te preocupes, amigo @Raúl 🐝 Herrero Acinas. Por una u otras razones hay días que uno no da más en las veinticuatro horas del día. Un abrazo, amigo!
    Raúl 🐝 Herrero Acinas
    29/05/2017 #5 Raúl 🐝 Herrero Acinas
    Ando falto de tiempo @José Luís Casado y os tengo algo abandonados.. un abrazo
    José Luís Casado
    29/05/2017 #4 José Luís Casado
    Gracias por compartirlo, @Raúl 🐝 Herrero Acinas. Feliz tarde, amigo
  12. Sergio F. Sosa Sanchez
    Sergio F. Sosa Sanchez
    Aprendizaje – 5 Leyes de Bob Pike
    nubo.com.ve Una de las cosas que han sido determinantes en mi forma de facilitar actividades de aprendizaje (cursos, ponencias, talleres, etc.) es lo que aprendí con Adrián Cottín sobre las 5 Leyes de Bob...
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  13. beBee en Español
    Nuestro CEO @Javier 🐝 beBee está participando en el evento Woman Go On By Porche, sobre liderazgo femenino. 👩‍🎨 ¿Alguno de vosotros está allí? 🚗 ¿Qué os parece? 😁 beBee en Español
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    Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    22/09/2017 #5 Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    #4 ha sido interesante y la actuación de Maru desternillante.
    Javier 🐝 beBee
    22/09/2017 #3 Javier 🐝 beBee
    Gracias @Ana-María Llácer Sánchez
    Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    22/09/2017 #2 Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    En cuanto pueda subo el video.
    Ana-María Llácer Sánchez
    22/09/2017 #1 Anonymous
    Si que estoy y ha sido muy interesante la charla sobre la mujer en el mundo laboral. Fabulosa la participación de @Javier 🐝 beBee en la charla dando su punto de vista en positivo. 👏👏👏👌
  14. Enrique Cejudo Romero
    Comparto con vosotros/as el último post que he escrito en el blog de #SilviaTeOrienta.
    Espero que os guste... y os ayude: #COMPROMÉTETE
    Enrique Cejudo Romero
    Comprométete - Enrique Cejudo - Silvia Te Orienta
    www.silviateorienta.silviasaucedo.es Comprométete es el nuevo post que Enrique Cejudo escribe para el blog de Silvia Te Orienta y te lo deja muy clarito... Una mentira en dos palabras: No...
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  15. Bernat Escalera Martínez
    Bernat Escalera Martínez
    Evite que el 'networking' le haga parecer un desesperado
    amp.expansion.com El dilema (no resuelto) es cómo conseguir empleo en un escenario laboral en el que el 80% de las ofertas no se publican. Y la solución parece estar en el networking. En una red...
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    Natalia Sáenz Puerta
    24/09/2017 #2 Natalia Sáenz Puerta
    Una guía estupenda.
    Davide Menini Casanica
    24/09/2017 #1 Davide Menini Casanica
    Me parece un articulo muy esencial.
  16. Grace Salazar León
    Grace Salazar León
    Los empleados excepcionales: ¿nacen o se hacen?
    www.lanuevarutadelempleo.com La búsqueda y retención de empleados excepcionales es una tarea fundamental para los departamentos de recursos humanos de las empresas, que supone concentrar recursos y esfuerzos muy importantes. Encontrar personas que tengan éxito en el desempeño...
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  17. Juan J. Tamayo

    Juan J. Tamayo

    22/09/2017
    Como bien dice el dicho "Crea fama y échate a dormir" y algo así creo que está ocurriendo en el frívolo y superficial mundo del Liderazgo que está tan de moda en la actualidad. Y es que me da a mí que entre un 80% o 90% de los "líderes" que conocemos ahora, sean empresarios, artistas, políticos, deportistas, escritores, intelectuales o famosos en general, no llegarían tal vez ni a la suela del zapato de lo que sería un verdadero líder, si participaran en un programa como Gran Hermano. La Inteligencia Emocional, la personalidad y el carisma son aspectos que en una gran mayoría de veces no tiene nada que ver con el éxito empresarial, económico, político o social. Juan J. Tamayo
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  18. Ronald Durán Villarroel
    ¿Porque apostar por la #FelicidadLaboral y emprender el camino al #exito? Vía @RonaldDuran_CM #empleo #rrhh
    Ronald Durán Villarroel
    Marca Personal y Networking
    ow.ly #NetworkingHumano: https://ronaldduranv.wordpress.com/2017/05/02/cuida-tus-contactos-y-emprende-el-viaje/#more-715 El dar valor a tu red de contactos es...
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  19. Alfredo Vela Zancada
    Cómo usar beBee en la Búsqueda de Empleo.
    USO DE beBee PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO
    USO DE beBee PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO OBJETIVO: EMPLEABILIDAD. EL USO DE beBee PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO. Alfredo Vela Zancada. Consultor en Redes Sociales y Orientación Laboral. Objetivo:...
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    Ricardo Coy Torres
    22/09/2017 #28 Ricardo Coy Torres
    Resulta muy interesante esta red
    Isabel 🐝 Díaz   Durán
    22/09/2017 #27 Isabel 🐝 Díaz Durán
    Muy bueno, lo comparto en otras RRSS!
    Alfredo Vela Zancada
    22/09/2017 #26 Alfredo Vela Zancada
    Muchas gracias ;-) #24
    Alfredo Vela Zancada
    22/09/2017 #25 Alfredo Vela Zancada
    Muchas gracias ;-) #23
    Mónica 🐝 Salvador Rodriguez
    22/09/2017 #24 Mónica 🐝 Salvador Rodriguez
    Resumen de cómo BeBee nos puede ayudar a buscar trabajo 😉. Buen video @Alfredo Vela Zancada !!
    Ruth Tarragó Guañabens
    22/09/2017 #23 Ruth Tarragó Guañabens
    Explicaciones breves y concisas que explican muy bien todo lo que se puede realizar en beBee, y que demuestran que ninguna RRSS abarca tanto como ésta. Un vídeo que todo nuevo usuario de beBee debería visualizar. ¡Gracias, Alfredo!
    Alfredo Vela Zancada
    22/09/2017 #22 Alfredo Vela Zancada
    Muchas gracias ;-) #19
    Alfredo Vela Zancada
    22/09/2017 #21 Alfredo Vela Zancada
    Muchas gracias ;-) #18
    Alfredo Vela Zancada
    22/09/2017 #20 Alfredo Vela Zancada
    Muchas gracias ;-) #17
    Lisandro Caravaca Bayo
    22/09/2017 #18 Lisandro Caravaca Bayo
    Excelente material, compañero.
    Yago Uribe
    22/09/2017 #17 Yago Uribe
    Muy bueno Alfredo!!! Lo polinizo por mis redes 🐝😋
    Alfredo Vela Zancada
    22/09/2017 #16 Alfredo Vela Zancada
    Muchas gracias ;-) #9
    Alfredo Vela Zancada
    22/09/2017 #15 Alfredo Vela Zancada
    Muchas gracias ;-) #10
    Alfredo Vela Zancada
    22/09/2017 #14 Alfredo Vela Zancada
    Muchas gracias ;-) #11
    Alfredo Vela Zancada
    22/09/2017 #13 Alfredo Vela Zancada
    Muchas gracias ;-) #12
    Maria Pilar Martinez
    22/09/2017 #12 Maria Pilar Martinez
    Genial yo que llevo poco tiempo aquí y estoy en la fase de descubrir todo me ha encantado!
    Enhorabuena, lo comparto @Alfredo Vela Zancada
    Saludos
    José Ramón 🐝 López
    22/09/2017 #11 José Ramón 🐝 López
    Muy bueno @Alfredo Vela Zancada. Lo comparto.
    Javier 🐝 beBee
    22/09/2017 #10 Javier 🐝 beBee
    GRANDE @Alfredo Vela Zancada. Gracias
  20. ProducerDiego Larrea Bucchi
    Viva el fracaso (Vídeo de Recursos Humanos & Cultura Colaborativa)
    Viva el fracaso (Vídeo de Recursos Humanos & Cultura Colaborativa)Soy mis decisiones no mis circunstancias las que me llevan a un camino o a otro. Y es, en la buena reflexión de mis tomas de decisiones, donde puedo reconvertir un error en un acierto. Lo importante es aceptarlo, comprenderlo y aprovechar la...
    Relevant

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    Diego Larrea Bucchi
    22/09/2017 #4 Diego Larrea Bucchi
    #1 Jose Vicente, y que nunca esa gasolina se termine para "entender que los errores son la ventana a la innovación y al aprendizaje" Gracias por mirar mi video post. Buen fin de semana!
    Diego Larrea Bucchi
    22/09/2017 #3 Diego Larrea Bucchi
    #2 Muchas gracias Ignacio Orna por tu reflexion y por ver mi vídeo post.
    Ignacio Orna
    22/09/2017 #2 Ignacio Orna
    Aparte de que no aprender nada del fracaso, eso sí que es fracasar, también el olvidar los fracasos y volver a caer en los mismos errores es como vivir en el día de la marmota.
    Jose Vicente Soldevila Puchol
    22/09/2017 #1 Jose Vicente Soldevila Puchol
    los fracasos bien entendidos son nuestro mejor combustible.
  21. Juan García Couselo
    Actitud, actitud, actitud

    La potencia sin control no sirve de nada. Pirelli

    La aptitud sin actitud tampoco...

    Sin una buena actitud, habilidades de comunicación, flexibilidad al cambio, capacidad de soportar el estrés y una personalidad flexible, de poco sirven las habilidades técnicas o el conocimiento
    Juan García Couselo
    Ejercer hoy la docencia es mucho más difícil que hace un siglo
    medium.com En el siglo XIX las pedagogías y técnicas de valoración se diseñaron para cultivar el intelecto, la disciplina y para estimular...
    Relevant
  22. Iñaki González Rodríguez
    Iñaki González Rodríguez
    Descubre cómo hemos buscado trabajo este verano desde la playa.
    sobrevivirrhhe.com A pocas horas de que se acabe oficialmente el verano y entre el otoño por la puerta, nos llegan datos de cómo hemos hemos buscado trabajo este verano desde la playa. Un año más, el sector...
    Relevant
  23. Raul Vaquero

    Raul Vaquero

    22/09/2017
    Buenos días amigos! Saber decir que no y establecer tus propios límites no es sencillo pero, aunque te cause ansiedad o malestar, debes aprender a hacerlo si quieres mejorar tus relaciones personales y sentirte bien contigo mismo. Consejo; Pierde el miedo a lo que los demás puedan pensar: dentro de unos límites razonables, tú eres la primera persona que debe estar satisfecha con su conducta.

    Te puedo ayudar.
    www.terapiavaquero.es/contacto/
    Instagram: raul_vaquero_
    TU diseñas TU vida
    Raul Vaquero
    #crecimientopersonal #desarrollopersonal #atreveteaserfeliz #hipnosisericksoniana #PNL #Madrid #ansiedad #depresion #feliz #amor #fuerza #animo #estres #felicidad #ilusion #autoestima
    Raul Vaquero
    Relevant
  24. Yolanda Ávila Márquez
    Me interesa saber lo que pensáis para hacerme una día más completa del funcionamiento de Bebee y mejorarlo:
    ¿Qué factores tenéis en cuenta a la hora de marcar como relevante un buzz o producer y compartirlo?
    Por ejemplo:
    -que esté escrito con un tono fresco
    -que el texto esté elaborado
    -que el autor hable desde la propia experiencia
    -que el tema os interese realmente
    -que os haya mostrado algo nuevo que no sabíais
    -que os haya hecho reflexionar
    -que os haya despertado la curiosidad
    Cuento con vuestro feedback....
    Yolanda Ávila Márquez
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    Comments

    Isabel 🐝 Díaz   Durán
    22/09/2017 #31 Isabel 🐝 Díaz Durán
    #27 Hola Yolanda, no tengo un número mínimo o máximo de producers al día para leer, hay días que por falta de tiempo dejo producers abiertos y los leo al día siguiente. Cuando me etiquetan los leo y comento siempre. Del resto de producers suelo leerlos según la temática. Normalmente suelo comentar, siempre comento tras leer y los que no comento suele ser porque no sé que decir porque me ha dejado sin palabras como por ejemplo un producer que escribió Andrea de la Rica sobre el cáncer . Un saludo
    MARIA CARMEN CARAYOL GARCIA
    22/09/2017 #30 MARIA CARMEN CARAYOL GARCIA
    @Yolanda Ávila Márquez, a mi personalmente que no sea muy largo y que no sea farragoso; en ese caso puedo no quedarme. pero si me emociona, si me siento identificada o me da ideas o recursos para algo que tenga en mente es lo que determina que me enganche. Veo esto mismo en muchos de los comentarios. aquí leídos. Y @Javier 🐝 beBee tus comentarios nos dejan expectantes...
    Francisco Prieto Roselló
    22/09/2017 #29 Francisco Prieto Roselló
    #27 Ultimamente menos que antes del verano. Suelo leer algunos en los 20 minutos de paseo del trabajo a casa...privilegio escaso, creo. Y comento en aquellos que reclaman mi atención, inspiran mis "sensamientos" e incluso fomentan ideas para otros. He recomedado la red personalmente ha bastantes amigos.
    Y reconozco que si recomiendo un producer es porque lo he leido entero, si no, no. La foto a veces ayuda, pero no siempre es representativa. Además, me gusta interactuar con los comentarios, suelo mirar el historial para ver las "novedades" de algunos producer.
    @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    22/09/2017 #28 @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    Si me gusta le doy relevante, si puedo aportar o me ha gustado mucho comento, si algún comentario lo veo interesante también comento sobre todo si deja puerta abierta a ello o conozco a la abeja. Leo bastantes y dejo a medias pocos.
    Yolanda Ávila Márquez
    22/09/2017 #27 Yolanda Ávila Márquez
    ¿CUÁNTOS PRODUCERS leéis al día? ¿Los leéis por usuarios, por temáticas, porque el título os llama? ¿Dejáis muchos a medio leer al ver que no os dice nada? ¿Os cuesta comentar y sólo le dais a relevante para no mojaros? ¿Vuestros comentarios aportan valor o son del tipo 'estupendo producer'?
    #12 #14 #7 #16 #17 #20 #21 #24 #26
    Hector Fong Mendoza
    22/09/2017 #26 Hector Fong Mendoza
    #1 Hola javier eso seria un buen estimulo para seguir creando miel y mejorar la calidad de nuestros contenidos......Gracias y ha mejorar.
    Yolanda Ávila Márquez
    22/09/2017 #25 Yolanda Ávila Márquez
    #23 Bebee somos todos. He pensado que mejor ponemos en común QUE NOS GUSTARÍA encontrar en ella. Un saludo.
    Francisco Prieto Roselló
    22/09/2017 #24 Francisco Prieto Roselló
    #16 En la misma línea. No soy enemigo de lo técnico. Pero tener que echar mano de google para entender un artículo no es lo mejor. Si es técnico, la calidad irá de la mano del aporte didáctico. Mostrar de forma sencilla lo que no lo es en absoluto.
    Francisco Prieto Roselló
    22/09/2017 #23 Francisco Prieto Roselló
    Dentro del espectro de temas que se tocan y aceptando que aparecen aquellos que le interesan a uno (si no no estaría en las colmenas afines) lo que me indica si es contenido relevante son dos cosas: 1. Enfoque orgánico, no tecnico o especialista. Y 2. Que sea original. He dado a algún enlace y yo mismo he compartido enlaces. Pero valoro mucho más la propia reflexión. Gracias y buena iniciativa.
    Yolanda Ávila Márquez
    22/09/2017 #22 Yolanda Ávila Márquez
    #21 ¡Ese es el espíritu!
    Federico 🐝 Álvarez San Martín
    22/09/2017 #21 Federico 🐝 Álvarez San Martín
    Gracias @Yolanda Ávila Márquez. Dentro de nada primará la calidad sobre todas las cosas :)
    @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    22/09/2017 #20 @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    Yo me acuso @Yolanda Ávila Márquez he dado algún relevante que tal vez no lo merecía, como te comenté, la abeja lo necesitaba, las siete plagas caigan sobre mi, volvería a darlos. Pero aparte de estos, ya sea foto, vídeo. producer, live, me tiene que gustar, así de simple.
    https://www.bebee.com/producer/@julio-angel-lopez-lopez/welcome-bienvenidos
    Jose Vicente Soldevila Puchol
    21/09/2017 #18 Jose Vicente Soldevila Puchol
    @Yolanda Ávila Márquez, lo que NO ME GUSTA es que sean excesivamente largos y excesivamente "doctos", aunque en algunos casos sea necesario, que los títulos sean poco atractivos y no inviten a leerlos y que al leerlos aburran.#15
    Isabel 🐝 Díaz   Durán
    21/09/2017 #17 Isabel 🐝 Díaz Durán
    Hola Yolanda, en mi caso a la hora de marcar un buzz como relevante y compartirlo, me fijo un poco en todo lo que has mencionado, sobretodo en que sean cosas que me interesen o que puedan ser de interés común. Un saludo
    Francisco Jose  🐝 Paredes Pérez Global Brand Ambassador
    21/09/2017 #16 Francisco Jose 🐝 Paredes Pérez Global Brand Ambassador
    #15 Yolanda, a mi particularmente que sea demasiado técnico........sé que eso no es malo, pero me cuesta mucho engancharme....aunque valoro el trabajo que hay detrás, a mi me cuesta seguirlo. Gracias por nombrar
    Yolanda Ávila Márquez
    21/09/2017 #15 Yolanda Ávila Márquez
    #11 #12 #13 Creo que mejor re-formulo la pregunta:
    ¿Qué es lo que no os gusta de un producer?
    Sonia 🐝 Quiles Espinosa
    21/09/2017 #14 Sonia 🐝 Quiles Espinosa
    #7 @Javier 🐝 beBee como vais a evaluar los contenidos? Quiero decir, como se va a medir la Calidad? Bajo que Algoritmo?
    Sonia 🐝 Quiles Espinosa
    21/09/2017 #13 Sonia 🐝 Quiles Espinosa
    #7 Buenas tardes @Javier 🐝 beBee!! Entendemos que en breve lanzáis ya la nueva plataforma?
    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    21/09/2017 #12 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    #7 Evidentemente, @Yolanda Ávila Márquez los Producers que aporten Calidad, que Sumen, Contrastados, Que Unan Afinidades, que hagan de beBee la RRSS referente en Calidad de Contenidos. Sea del Tema que sea, pero por favor, Rigurosos, Serios, Que Sumen, en definitiva, Que me Enamoren ......
    Jose Vicente Soldevila Puchol
    21/09/2017 #11 Jose Vicente Soldevila Puchol
    @Yolanda Ávila Márquez, para mí algo es relevante y comparto si me inspira y me provoca a hacer las cosas mejor y ser mejor tanto en el plano personal como profesional.
  25. José 🐝 Jordán de Urríes
    José 🐝 Jordán de Urríes
    beBee: “La mayoría de puestos de trabajo se cierran a través de contactos, no en un tablón de anuncios” : Applicantes – Información sobre apps y juegos para móviles
    applicantes.com
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    Comments

    Ignacio Orna
    21/09/2017 #2 Ignacio Orna
    Muy interesante y clarificador el artículo. Lo de los contactos me ha venido a recordar a como hace años se decía que eso era lo último de lo último, yo decía que eso era equivocado y ahora el tiempo me ha venido a dar la razón.. Se dice que el 80% de las ofertas no se publican, pero y las que se publican,¿Que contenido o calidad tienen?
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