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Ressources Humaines - beBee

Ressources Humaines

+ 100 buzzes
Dans cette ruche partage les conseils et les actualités du secteur des ressources humaines, mais aussi les nouvelles offres d'emploi!
Buzzes
  1. ProducerDavid Kennedy

    David Kennedy

    24/04/2017
    Qui est le manager de transition nouvelle génération ?
    Qui est le manager de transition nouvelle génération ?Chez Reactive Executive, notre mission a toujours été de promouvoir l’humain au service de l’humain et de la performance. C’en est même devenu notre définition du Management de Transition.Lorsque l’on parle de « Nouvelle Génération » , on ne parle...
    Relevant
  2. ProducerDavid Kennedy

    David Kennedy

    20/04/2017
    L'endurance: le secret des Managers accomplis !
    L'endurance: le secret des Managers accomplis !Dimanche dernier s’est déroulé la 41ème édition du mythique Marathon de Paris. Un magnifique parcours de course à pied qui a mis à rude épreuve les capacités physiques et mentales de 43 754 coureurs sur 42,195 km. Chaque marathonien le sait,...
    Relevant
  3. ProducerDavid Kennedy

    David Kennedy

    10/04/2017
    Le manager de Transition:  L'Étoffe du héros !
    Le manager de Transition: L'Étoffe du héros !La ressource indispensable d'une entreprise au goût du jour !À l'heure où les groupes nationaux et les ETI connaissent des changements draconiens semblables aux enjeux des compagnies internationales d'il y à 10 ans, il semble irrémédiable qu'un...
    Relevant

    Comments

    Hélène Peron
    19/04/2017 #5 Hélène Peron
    Je partage complètement votre point de vue, Ça n'est peut-être qu'une tendance, mais il indispensable pour espérer avancer.
    Très bon article
    David Kennedy
    19/04/2017 #4 David Kennedy
    Avec plaisir #3
    Corentin Le Garrec
    18/04/2017 #3 Corentin Le Garrec
    Encore un tès bon article. Merci pour tous vos partages @David Kennedy
    Stéphanie Laurent
    17/04/2017 #2 Stéphanie Laurent
    Tout à fait d'accord avec vous @David Kennedy, Le manager de transition est une réelle solution capable d'aider de nombreuses entreprises ! Je paryage votre article.
    Marine Robert
    15/04/2017 #1 Marine Robert
    Très bonne idée... faut il encore que nos entreprises en prennent conscience
  4. ProducerCorentin Le Garrec
    Comment faire de la bienveillance une vraie valeur de performance et de bien-être au travail ?
    Comment faire de la bienveillance une vraie valeur de performance et de bien-être au travail ?Article écrit par Cécile Tardy Alors que l’entreprise top-down s’effrite peu à peu, avec des collaborateurs amenés à travailler de plus en plus en format projet et de jeunes générations qui carburent au feedback positif, le manager est sous les...
    Relevant
  5. ProducerDavid Kennedy

    David Kennedy

    30/03/2017
    La règle d'or du bien-être au travail !
    La règle d'or du bien-être au travail !En temps de crise, et pour rappel nous y sommes depuis fin 2008, la conjoncture veut que les français aient tendance à repositionner leurs intérêts personnels sur des valeurs qui leurs sont chères et des plaisirs simples; les loisirs, la...
    Relevant

    Comments

    Stéphanie Laurent
    30/03/2017 #1 Stéphanie Laurent
    Le manager de demain doit être humaniste en effet, il n'aura plus le choix s'il veut fidéliser son personnel. Mais je trouve qu'on a encore énormément de progrès à faire à ce sujet car je vois toujours beaucoup de managers incapables de motiver leurs troupes et autoritaires...
  6. gaël Chatelain

    gaël Chatelain

    20/03/2017
    gaël Chatelain
    Relevant
  7. gaël Chatelain

    gaël Chatelain

    17/03/2017
    6 lois à connaitre pour mieux gérer son temps ! gaël Chatelain
    Relevant
  8. gaël Chatelain

    gaël Chatelain

    17/03/2017
    Le process de décision en une image... gaël Chatelain
    Relevant
  9. gaël Chatelain

    gaël Chatelain

    15/03/2017
    Bureau de dingue épisode 3 : AirBnB à Portland ! gaël Chatelain
    Relevant

    Comments

    Alexia Morant
    16/03/2017 #1 Alexia Morant
    Super, en plus ils peuvent travailler debout s'ils ont envie !
  10. Mingot Sébastien
    ??
    Mingot Sébastien
    L'individualisme est-il bon ou mauvais?
    www.reussitepersonnelle.com L'individualisme est souvent associé à la solitude, à la pauvreté des échanges entre les personnes. Mais penser au bien-être individuel n'est pas si...
    Relevant

    Comments

    Sophie Perrin
    11/03/2017 #1 Sophie Perrin
    Je vois que vous avez finalement réussi à partager l'article :) ! Je le partage dans d'autres ruches pour que plus d'utilisteurs puissent lire l'article :)
    Bon week-end
  11. gaël Chatelain

    gaël Chatelain

    09/03/2017
    Grande question !!!
    gaël Chatelain
    Comment gérer un manager toxique ?
    www.lesechos.fr Sans aller jusqu’au manager pervers narcissique, qui relève de la psychiatrie, il existe un grand nombre de managers toxiques....
    Relevant
  12. gaël Chatelain

    gaël Chatelain

    09/03/2017
    Mon interview pour La bourse et La vie... bon, coté coupe de cheveux et regard réveillé, j'ai des progrès à faire mais 1 000 mercis à Didier TESTOT le fondateur de www.labourseetlavie.com
    GAËL CHATELAIN CONSULTANT "Mon Boss est Nul mais je le soigne"
    GAËL CHATELAIN CONSULTANT "Mon Boss est Nul mais je le soigne" Tous droits réservés web tv...
    Relevant

    Comments

    gaël Chatelain
    15/03/2017 #2 gaël Chatelain
    #1 n'hésitez pas à le lire :-)
    Stéphanie Laurent
    13/03/2017 #1 Stéphanie Laurent
    Votre livre a l'air vraiment intéressant, j'aime votre manière d'analyser le management !
  13. gaël Chatelain

    gaël Chatelain

    09/03/2017
    "Mon Boss est nul mais je le soigne" passe les frontières et vient d'être livré à Madrid ! MERCI @sophieperrin  !! goo.gl/DTmG0e gaël Chatelain
    Relevant

    Comments

    Sophie Perrin
    09/03/2017 #1 Sophie Perrin
    ☺️☺️ Tout le plaisir est pour moi @gaël Chatelain !
  14. Sophie Perrin

    Sophie Perrin

    09/03/2017
    La bonne surprise du matin ➡ Le livre de @gaël Chatelain "MON BOSS EST NUL mais je le soigne !" 😎 Sophie Perrin
    Relevant
  15. ProducerDavid Kennedy

    David Kennedy

    07/03/2017
    La Digitalisation et le Management de Transition
    La Digitalisation et le Management de TransitionDe plus en plus d'entreprises nous consultent pour les accompagner dans la digitalisation de leur relation client. Phénomène étrange quand on connaît les enjeux de la digitalisation et de la notoriété croissante des Chief Digital Officer.Pourquoi...
    Relevant

    Comments

    David Kennedy
    07/03/2017 #3 David Kennedy
    #1 Nous sommes en phase ;)
    Corentin Le Garrec
    07/03/2017 #2 Corentin Le Garrec
    La transition est en effet compliquée à effectuer, les CDO n'ont pas un avenir très stable et pourtant il faudra bien un jour ou l'autre passer au digital.
    Stéphanie Laurent
    07/03/2017 #1 Stéphanie Laurent
    Il est vrai que sur du long terme, le CDO est voué à disparaître car ça n'aura plus vraiment de sens d'aider les entreprises dans leur processus de transformation digitale... Je comprends donc tout à fait le point de vue de ces entreprises
  16. Producergaël Chatelain

    gaël Chatelain

    06/03/2017
    3 RAISONS POUR NE PAS ETRE UN EMPLOYE MODELE
    3 RAISONS POUR NE PAS ETRE UN EMPLOYE MODELEConcernant la pression quotidienne que l'on a, en étant (vraiment), honnête avec soi même, il n’y a pas que des éléments extérieurs qui en sont responsables. Certes, notre boss, nos collègues ont un certain talent pour nous la mettre cette satanée...
    Relevant

    Comments

    Sophie Perrin
    07/03/2017 #5 Sophie Perrin
    devrais*
    Sophie Perrin
    07/03/2017 #4 Sophie Perrin
    #3 Comptez sur moi :)))
    gaël Chatelain
    07/03/2017 #3 gaël Chatelain
    #2 merci :-))) N'hésitez pas à me donner votre avis... et à le partager :-)
    Sophie Perrin
    06/03/2017 #2 Sophie Perrin
    Ok vous m'avez convaincue @gaël Chatelain, j'ai commandé votre livre sur Amazon et devrai le recevoir jeudi :)
    Corentin Le Garrec
    06/03/2017 #1 Corentin Le Garrec
    Je suis tout à fait d'accord avec vous @gaël Chatelain, être parfait est tout d'abord impossible et en plus de ça, c'est ingérable personnellement... Être soi et être apprécié à sa juste valeur est bien plus important que d'être apprécié pour ce que nous ne sommes pas.
  17. Producergaël Chatelain

    gaël Chatelain

    04/03/2017
    La pyramide de Maslow appliquée au management
    La pyramide de Maslow appliquée au managementIl y a quelques jours, j'ai publié cette pyramide, sans autre commentaire. Au regard du nombre assez incroyable de commentaires et de partages, il m'a semblé utile d'écrire un article pour expliquer la logique que j'ai utilisée pour établir cette...
    Relevant
  18. Marine Guillemette
    Hello, retrouvez un nouvel article sur le blog : Comment s'habiller pour un entretien ?
    Marine Guillemette
    Comment s’habiller pour un entretien ?
    marineguillemette.com Comment s’habiller pour un entretien ? C’est une question que nous nous sommes toutes posées un jour. Vous savez la veille de votre entretien, ou vous essayez trente mille vêtements...
    Relevant

    Comments

    Marine Guillemette
    01/03/2017 #2 Marine Guillemette
    Oui c'est pas toujours evident :)
    Stéphanie Laurent
    01/03/2017 #1 Stéphanie Laurent
    Très chic ! C'est vrai qu'on a tendance à en faire trop ou pas assez, car j'en ai vu pleins se pointer à un entretien habillés en jeans et baskets...
  19. gaël Chatelain

    gaël Chatelain

    24/02/2017
    Bureaux de dingues, Episode3 : les locaux de White Mountain, en Suède ! Comme un petit coté Batman tout de même, non ? gaël Chatelain
    Relevant

    Comments

    Jean Vogel
    24/02/2017 #2 Jean Vogel
    Ah oui, sacrée différence avec nos bureaux classiques entre 4 murs !
    Corentin Le Garrec
    24/02/2017 #1 Corentin Le Garrec
    Effectivement ! Des bureaux comme ça, ça ne se refuse pas :)
  20. Jean Vogel

    Jean Vogel

    22/02/2017
    Pour bien se préparer avant un entretien !
    Les questions les plus fréquentes en entretien d'embauche
    Les questions les plus fréquentes en entretien d'embauche Quelles sont les différentes questions posées par les recruteurs en entretien d'embauche ? Comment répondre à chaque question ? Et Comment justifier un trou...
    Relevant
  21. Producergaël Chatelain

    gaël Chatelain

    16/02/2017
    Entreprise/salariés, lequel des deux a le pouvoir sur l'autre ?
    Entreprise/salariés, lequel des deux a le pouvoir sur l'autre ?Réponse évidente allez-vous me dire ? Pas sûr. Certes, en ces temps de crise, la pression économique peut faire que les salariés se sentent en position de (grande) faiblesse par rapport à son employeur. Si ce dernier ne me convient pas, difficile de...
    Relevant
  22. gaël Chatelain

    gaël Chatelain

    15/02/2017
    Qu'en pensez-vous ? Cette approche montre l'évolution en termes de "besoins" d'un salarié et les conséquences sur son comportement en fonction des étapes. gaël Chatelain
    Relevant

    Comments

    Corentin Le Garrec
    15/02/2017 #1 Corentin Le Garrec
    Intéressant, je rajouterais aussi la Promotion, bien qu'on puisse l'inclure dans la reconnaissance par le management
  23. ProducerJuan Imaz

    Juan Imaz

    13/02/2017
    Personal branding, your differentiation and value added for your professional life
    Personal branding, your differentiation and value added for your professional lifeWe often get confused about what our personal is and its value for our professional life. Which social networks is it appropriate to post material for one or the other? How do you keep the two as separate as possible? Should our private, personal,...
    Relevant

    Comments

    Wayne Yoshida
    17/02/2017 #25 Wayne Yoshida
    @Juan Imaz - excellent article on personal branding and the beBee affinity networking concept. I'd like to add how powerful one's brand can become if personal interests intersect with professional interests.

    For example, in my current job as technical writer for a natural gas fuel systems company, I am always working with "automotive technology" and "mechanics" which are also personal passions of mine.

    I am also very involved in electronics and radio (RF) technology and have enjoyed my career in those industries.

    And finally, I enjoy teaching and helping others, so I am involved with educational plus hobby activities such as Maker Faire. I am blessed with actually enjoying my work and loving my job.
    Javier 🐝 beBee
    16/02/2017 #23 Javier 🐝 beBee
    @Donald 🐝 Grandy very interesting !! we will do it ! CC @Juan Imaz @Virginia Silveira @Marta Carretero Garcia @Rafael García Romano
    Juan Imaz
    16/02/2017 #22 Juan Imaz
    #20 thanks Donald . We will certainly do it in the future! CC @Javier 🐝 beBee
    🐝 Fatima G. Williams
    15/02/2017 #21 🐝 Fatima G. Williams
    Our online presence is becoming more noticed every day and beBee is our road to successful branding. Very true @Franci🐝Eugenia Hoffman

    Our personal online presence is key to success - This says it all :)
    Donald 🐝 Grandy
    15/02/2017 #20 Donald 🐝 Grandy
    Very informative and helpful post @Juan Imaz. Have you considered offering a "beBee Personal Brand Certification On-Line Course" for marketing and sales professionals? beBee is on the leading edge of Personal Branding. Thanks for sharing.
    Claire L Cardwell
    15/02/2017 #19 Claire L Cardwell
    Great post @Juan Imaz! I agree entirely with "Why don’t you showcase a complete and interesting you so that next time you are Googled you will be the one that shines from the crowd?" Have shared this article across my platforms.
    Jerry Fletcher
    15/02/2017 #18 Jerry Fletcher
    Juan,
    Thank you! I now have the extra goodie I try to put into my weekly updates of BrandBrainTrust. This will play nicely with next weeks Blog as well.
    Franci🐝Eugenia Hoffman
    14/02/2017 #17 Franci🐝Eugenia Hoffman
    Well structured and informative post, Juan. Our online presence is becoming more noticed every day and beBee is our road to successful branding.
    debasish majumder
    14/02/2017 #16 debasish majumder
    enjoyed your elaborate explanation of the gravity of this beBee platform nicely @Juan Imaz! thank you for the share.
    Andrew Young
    14/02/2017 #15 Andrew Young
    Great post @Juan Imaz!
    Larry Boyer, 🐝 Brand Ambassador
    13/02/2017 #13 Larry Boyer, 🐝 Brand Ambassador
    Great information on #personalbranding. The chart on the difference in perceptions and reality of job seekers is shocking for the US.
    Matt 🐝 Sweetwood
    13/02/2017 #12 Matt 🐝 Sweetwood
    This is the definitive reason why you need a powerful personal brand. Great read.
    Javier 🐝 beBee
    13/02/2017 #11 Javier 🐝 beBee
    beBee is a great place to meet new people through your interests and passions. You can easily showcase your personal brand while connecting with other like-minded people.
    David B. Grinberg
    13/02/2017 #10 David B. Grinberg
    Thank you, Juan, for sharing your exemplary insights and advice about the importance of personal branding and how to enhance one's personal brand in today's ubiquitous mobile, digital and virtual information age. This is most helpful, as always, and I've shared in three hives: "Social Marketing Solutions" and "Social Media Marketing" and "Personal Branding."
    Again, your brilliant buzz is most appreciated, Juan!
    Robin Barton
    13/02/2017 #7 Robin Barton
    love the buzz Juan!
    Robin Barton
    13/02/2017 #6 Robin Barton
    Excellent insights and great graphics!
    Deb 🐝 Helfrich
    13/02/2017 #5 Deb 🐝 Helfrich
    "Your personal online presence is key to success" It is as simple as that. And the more you participate in social media as a whole person, showcasing who you are right alongside what you do, the more likely you are to run into the sorts of opportunities that will bring joy and fulfillment into your life.
    @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    13/02/2017 #4 @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    Very interesting, thanks @Juan Imaz Everything is changing, or we change or we will be outside.
  24. gaël Chatelain

    gaël Chatelain

    13/02/2017
    Le sexisme au quotidien en une image ! gaël Chatelain
    Relevant

    Comments

    Marine Robert
    13/02/2017 #1 Marine Robert
    😓
  25. ProducerbeBee en Français
    Interview de Gaël Chatelain: Consultant en Transformation Numérique et Management Bienveillant
    Interview de Gaël Chatelain: Consultant en Transformation Numérique et Management BienveillantInterview exclusive de Gaël Chatelain, nommé parmi les LinkedIn TOP VOICES 2016, après une carrière professionnelle dans les médias, Gaël s'est finalement rendu compte que ce qui le rendait heureux c'était le plaisir d'échanger avec ses...
    Relevant

    Comments

    Sophie Perrin
    12/02/2017 #9 Sophie Perrin
    #8 Bienvenue sur beBee @David Dos Santos !! ☺
    David Dos Santos
    11/02/2017 #8 David Dos Santos
    Bonsoir, je viens de vous découvrir. Merci pour ce nouveau lien social professionnel. Je prendrais le temps de créer mon profil 👍 😉. EXCELLENTE SOIRÉE 🌃 à toutes les Abeilles 🐝
    Pascal Derrien
    09/02/2017 #6 Pascal Derrien
    Il est encourageant de voir quelqu'un du calibre de @gaël Chatelain repondnre positivement a mon invitation de joindre beBee mais comment ca s'appele deja en Francais @Sophie Perrin ?, bienveillant c est cela le terme exact je crois :-)
    gaël Chatelain
    09/02/2017 #5 gaël Chatelain
    #3 merci de les lire :-)
    gaël Chatelain
    09/02/2017 #4 gaël Chatelain
    #1 avec plaisir :-)
    Stéphanie Laurent
    09/02/2017 #3 Stéphanie Laurent
    "Gérer un manager toxique est un art", je confirme c'est comme un deuxième boulot ! Merci pour tous vos conseils, pas toujours facile à appliquer mais toujours bons à prendre en compte :)
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