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Ressources Humaines - beBee

Ressources Humaines

~ 100 buzzes
Dans cette ruche partage les conseils et les actualités du secteur des ressources humaines, mais aussi les nouvelles offres d'emploi!
Buzzes
  1. ProducerSophie Perrin

    Sophie Perrin

    04/01/2017
    Content Manager ? Hein ? C'est quoi ça ?
    Content Manager ? Hein ? C'est quoi ça ? Qu'est-ce qu'un Content Manager ? En quoi consite son métier ? Pour tous ceux qui n'y connaissent rien au monde du digital ou qui continuent de se demander qu'est-ce que peut bien faire un content manager de ses journées, je vais tâcher de vous...
    Relevant

    Comments

    Sophie Perrin
    10/01/2017 #9 Sophie Perrin
    #8 Merci @Michele Basile, je suis ravie que l'article vous plaise :)
    Michele Basile
    10/01/2017 #8 Anonymous
    Merci Sophie, très très intéressant!
    Sophie Perrin
    04/01/2017 #7 Sophie Perrin
    #6 Merci à toi @Rodrigo Calderón Huerta d'avoir pris le temps de le lire 😃
    Rodrigo Calderón Huerta
    04/01/2017 #6 Rodrigo Calderón Huerta
    un article très interesante!!Merci @sophperrin !!
    Sophie Perrin
    04/01/2017 #5 Sophie Perrin
    #2 Parfait! Comme ça tu sais en quoi ça consiste et pourra expliquer correctement ce que fait un content manager aux personnes qui te le demandent !
    Sophie Perrin
    04/01/2017 #3 Sophie Perrin
    #1 Merci @Kevin Roblin :)
    Yves Perrin
    04/01/2017 #2 Yves Perrin
    Merci Sophie , je ne connaissais pas vraiment ce que cette fonction recouvrait, maintenant je comprends mieux et je me coucherai moins bête ce soir !
    Kevin Roblin
    04/01/2017 #1 Kevin Roblin
    Très bon article @Sophie Perrin. C'est vrai que même encore de nos jours, les gens ne connaissent pas les fonctions d'un content manager.
  2. Kevin Roblin

    Kevin Roblin

    29/12/2016
    Quel est le futur du travail ??
    Kevin Roblin
    Le futur du travail et la mutation des emplois
    www.frenchweb.fr «L’usine de Sharp pour produire des dalles LCD est spectaculaire: moins de 20 personnes pour plus d’un kilomètre carré d’usine, cette visite m’a profondément...
    Relevant
  3. ProducerAlexia Morant

    Alexia Morant

    06/12/2016
    8 Qualités Indispensables Pour Être Réceptionniste
    8 Qualités Indispensables Pour Être Réceptionniste8 qualités Indispensables pour Être Réceptionniste Être souriantAvoir le sourire toute la journée est primordial, que ce soit au téléphone ou devant le client, il faut sourire. Même si vous passez une mauvaise journée ou que le client vient se...
    Relevant
  4. ProducerKevin Roblin

    Kevin Roblin

    02/12/2016
    Dire Bonjour au Travail: Un Principe Simple et Indispensable
    Dire Bonjour au Travail: Un Principe Simple et IndispensableDire BONJOUR à ses collègues et un principe simple et indispensable.Plus le temps passe, plus mes expériences professionnelles se font nombreuses et plus je remarque que les gens ont tendance à ne même plus se saluer au bureau. Dire bonjour n'est...
    Relevant

    Comments

    Kevin Roblin
    02/12/2016 #11 Kevin Roblin
    #9 Vous avez totalement raison @Nelya Hapchyn!!
    Kevin Roblin
    02/12/2016 #10 Kevin Roblin
    #7 Merci @Aurore Escamilla, je suis content de voir qu'il existe encore des personnes partageant les mêmes idées que moi :)
    Nelya Hapchyn
    02/12/2016 #9 Anonymous
    ...Un sourire ne cout rien, mais produit beaucoup...
    Lauriane Pelet
    02/12/2016 #8 Lauriane Pelet
    @Pascal Derrien , je n'arrive pas à vous identifier, ça doit être à cause de l'abeille que vous avez mis à côté de votre nom.
    Bonjour à tous alors :)
    Aurore Escamilla
    02/12/2016 #7 Aurore Escamilla
    Le savoir être est quelque chose qui se perd de plus en plus malheureusement. Je suis tout à fait d'accord avec toi, un simple bonjour peut changer le cours d'une journée, bon article !
    Kevin Roblin
    02/12/2016 #6 Kevin Roblin
    #1 Merci à toi d'avoir pris le temps de lire mon article @Giampiero Vilardi :)
    Kevin Roblin
    02/12/2016 #5 Kevin Roblin
    #3 Bonjour @Pascal Derrien :)
    Sophie Perrin
    02/12/2016 #4 Sophie Perrin
    Tu as bien raison @Kevin Roblin :)
    Pascal Derrien
    02/12/2016 #3 Pascal Derrien
    Ben bonjour alors c'est encore le matin ici :-).
    Giampiero Vilardi
    02/12/2016 #1 Giampiero Vilardi
    Je suis totalement d'accord avec toi @Kevin Roblin! Merci du partage.
  5. ProducerJean Vogel

    Jean Vogel

    23/11/2016
    5 Erreurs à Ne pas Commettre lors d'un Entretien d'Embauche 🚷 - Langage Corporel
    5 Erreurs à Ne pas Commettre lors d'un Entretien d'Embauche 🚷 - Langage Corporel5 Erreurs à ne pas commettre lors d'un entretien d'embauche 1. Une Poignée de main trop faibleIl est important de faire preuve d'assez de fermeté lorsque le recruteur vous tend la main. Ne lui broyez pas la main pour autant, ça n'est pas ce que l'on...
    Relevant

    Comments

    Marine Robert
    23/11/2016 #1 Marine Robert
    Merci pour tes conseils @Jean Vogel, sourire n'est pas toujours facile car le stress peut prendre le dessus, mais tu as raison c'est vraiment très important de sourire!
  6. Jean Vogel

    Jean Vogel

    19/11/2016
    Un homme bien courageux qui a tout fait pour montrer qu'il était encore bon à quelque chose, même à 51 ans
    Jean Vogel
    « Chômeur, j’ai retrouvé du travail en nettoyant bénévolement les caniveaux pendant deux mois »
    rmc.bfmtv.com A 51 ans, Eric Dissaux , chômeur depuis cinq ans, a retrouvé un emploi après avoir passé deux mois à nettoyer bénévolement les caniveaux de sa ville. Il raconte son expérience à...
    Relevant
  7. ProducerJean Vogel

    Jean Vogel

    16/11/2016
    7 Clés pour Réussir un Entretien d'Embauche
    7 Clés pour Réussir un Entretien d'EmbaucheComment bien se préparer et réussir son entretien d'embauche? Voici 7 clés indispensables pour pouvoir réussir votre entretien.Le recruteur vient de vous contacter et souhaite vous rencontrer? Moi qui travaille dans les Ressources Humaines je peux...
    Relevant

    Comments

    Sophie Perrin
    16/11/2016 #1 Sophie Perrin
    Comme tu dis, s'entraîner avec un proche peut sembler bête, mais ça aide drôlement pour ne pas faire de grosses erreurs pendant l'entretien
  8. ProducerVALERIE VAL

    VALERIE VAL

    08/11/2016
    Je suis motivée dans ma recherche d'employeurs !! (( http://cominternet-valerie.blogspot.fr )) Contactez-moi ! (( naviginternet@orange.fr ))
    Je suis motivée dans ma recherche d'employeurs !! (( http://cominternet-valerie.blogspot.fr )) Contactez-moi ! (( naviginternet@orange.fr ))"I am motivated in my search for employers because I sow my corn but the field is great!"Bonjour, "Je suis motivée dans ma recherche d'employeurs car je "sème mon blé mais le champ est grand" !" Slogan de Valérie Val Digitale Influencer dans le Pays...
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  9. Anthony Tissot

    Anthony Tissot

    08/11/2016
    - Entendez-vous avec le patron
    - Votre personnalité peut vous aider à obtenir un emploi.....
    Anthony Tissot
    13 choses que les ressources humaines ne vous diront pas
    selection.readersdigest.ca Que vous soyez en quête d’un emploi ou déjà engagé, découvrez les secrets des professionnels des ressources humaines sur le processus d’embauche, le CV et ce qu’il faut faire pour conserver son...
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  10. Sophie Perrin

    Sophie Perrin

    08/11/2016
    Place aux chatbots en entreprise pour répondre aux questions des employés
    Sophie Perrin
    Les chatbots à l'attaque des ressources humaines
    www.journaldunet.com Les robots conversationnels séduisent les grandes entreprises pour répondre efficacement et 24h/24 aux questions RH de leurs...
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  11. Achraf HARRAS

    Achraf HARRAS

    24/06/2016
    Achraf HARRAS
    Le patron idéal selon les jeunes de 25 ans
    start.lesechos.fr Parmi les jeunes, qui mieux que des étudiants en alternance - avec un pied dans l’entreprise et un autre pied toujours à l’école -...
    Relevant

    Comments

    Sophie Perrin
    07/11/2016 #1 Sophie Perrin
    Totalement d'accord avec les compétences requises, je trouve notamment très important que le manager sache faire confiance à son équipe et sache être à l'écoute de cette dernière.
    Qu'il soit mentor et formateur également, car s'i est à ce poste, il est censé être plus calé sur le sujet que le reste des membres de l'équipe.
  12. Simon Tripnaux

    Simon Tripnaux

    06/11/2016
    Comme beBee, LinkedIn est le réseau social le mieux placé pour propulser votre carrière tout la haut, dans les étoiles de la réussite. Mes astuces pour faire décoller votre profil.
    Simon Tripnaux
    Conseils LinkedIn : comment utiliser LinkedIn pour un profil parfait ?
    www.tribords.com Les meilleurs conseils pour optimiser LinkedIn sont ici ! Cet article recense tous les trucs et les points à vérifier pour améliorer votre visibilité et composer un profil parfait. Ces conseils pour LinkedIn sont mis à jour avec la communauté des...
    Relevant

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    Jean Vogel
    07/11/2016 #3 Jean Vogel
    Article très intéressant Simon. Je reproche cependant une seule chose à ce réseau social: ses utilisateurs doivent payer pour avoir un accès complet aux différentes fonctionnalités que propose la plateforme, ce qui est bien dommage,
    Ça ne reste que mon avis personnel, en tant que RH, bien sûr que j'utilise LinkedIn, et tes conseils sont en effet très pertinents, car je confirme, je fais bien attention à tous ces détails avant de contacter un candidat.
    Lauriane Pelet
    07/11/2016 #2 Lauriane Pelet
    Bonjour @Simon Tripnaux, merci pour tes précieux conseils, j'aime bien LinkedIn mais je suis moins convaincue que toi quant à son efficacité.
    C'est très bien tout ce que tu dis mais je trouve dommage par exemple que la personne soit jugée aux nombres de connexions, car la plupart des connexions sur LinkedIn ne servent strictement à rien.
    Je te rejoins en revanche sur le fait que partager du contenu est très important, et est à mon sens plus justifié.
    Tes conseils sont bons, mais certaines choses ne devraient pas avoir autant d'importance pour propulser sa carrière vers le haut, et d'autres devraient en avoir un peu plus
  13. ProducerVALERIE VAL

    VALERIE VAL

    05/11/2016
    (( Assistance Internet )) VANNES MORBIHAN BRETAGNE FRANCE (( http://cominternet-valerie.blogspot.fr ))
    (( Assistance Internet )) VANNES MORBIHAN BRETAGNE FRANCE (( http://cominternet-valerie.blogspot.fr ))Valérie Aide à domicile dans le Pays de VannesMénage-Repassage et (( Assistance Internet )) VANNES MORBIHAN BRETAGNE FRANCE(( http://repassage-vannes.blogspot.fr )): CV :(( http://cominternet-valerie.blogspot.fr )): MON MAIL :((...
    Relevant
  14. VALERIE VAL

    VALERIE VAL

    05/11/2016
    Valérie Aide à domicile dans le Pays de Vannes
    Ménage-Repassage et (( Assistance Internet ))
    VANNES MORBIHAN BRETAGNE
    (( http://repassage-vannes.blogspot.fr ))
    : CV :
    (( http://cominternet-valerie.blogspot.fr ))
    : MON MAIL :
    (( naviginternet@orange.fr ))
    VALERIE VAL
    Relevant

    Comments

    VALERIE VAL
    05/11/2016 #1 VALERIE VAL
    Merci !!!
  15. VALERIE VAL

    VALERIE VAL

    02/11/2016
    VALERIE VAL
    Relevant
  16. Antoine Prager

    Antoine Prager

    31/10/2016
    Depuis le mois de mai il est interdit en France, d'envoyer des emails à l’employée en dehors des heures de bureau pour les entreprise 50+ employés. Hallelujah?

    Si le but est l'équilibre travail / vie, et la plupart d'entre nous auront accès à des outils qui nous permettent de travailler des heures flexibles autour de nos vies personnelles. N’est-ce pas donc aller à l'encontre du grain cherché ?

    Je crois que nous devons être justes avec le volume de la communication par n’importe quel moyen ( téléphone, email, whatsapp. Skype etc) en dehors des heures de travail. Mais surlégiférer ne me paraît pas une solution, qu’en pensez vous ?
    Antoine Prager
    In France, It's Now Illegal To Email Employees After Work
    www.good.is In France it's illegal to email employees on the...
    Relevant

    Comments

    Kevin Roblin
    02/11/2016 #3 Kevin Roblin
    Nos politiques aiment détourner l'attention des citoyens avec des lois inutiles en effet
    Alexia Morant
    02/11/2016 #2 Alexia Morant
    De nos jours on invente des lois pour tout et n'importe quoi... Mlaheureusement en France on aime créer des lois pour détourner les citoyens des réels problèmes de notre société...
    Jean Vogel
    02/11/2016 #1 Jean Vogel
    Je suis d'accord avec vous @Antoine Prager, surlégiférer n'est surement pas la solution,
    Mais certaines fois, que ce soit du côté de l'employeur ou bien du côté de l'employé, les limites ne sont pas toujours respectées malheureusement.
  17. Jean Vogel

    Jean Vogel

    26/10/2016
    Avez-vous toutes ces qualités?
    Le bon sens est à mon sens, vraiment indispensable
    Jean Vogel
    5 Qualités pour Être un Bon Comptable
    www.etrecomptable.com Quelles sont les qualités qui font un bon comptable? Répondre à cette question n'est pas facile. En effet, elle est souvent source de discussion...
    Relevant
  18. ProducerbeBee en Français
    Comment l'échec peut s'avérer être un succès lors de la création de votre entreprise
    Comment l'échec peut s'avérer être un succès lors de la création de votre entrepriseJavier Cámara nous parle des étapes à prendre en compte pour que votre jeune entreprise puisse faire partie de l’une des 10 connaissant le succès.N’importe quel entrepreneur pourra vous dire que lorsqu’il a créé son entreprise, son but était...
    Relevant
  19. Sophie Perrin

    Sophie Perrin

    24/10/2016
    Comment se démarquer d'une manière amusante!
    Sophie Perrin
    Il se fait passer pour un livreur de beignets pour décrocher un job
    themadavenue.com A San Francisco, un jeune diplômé en marketing s’est déguisé en livreur pour entrer dans les entreprises où il souhaitait déposer son...
    Relevant
  20. Jean Vogel

    Jean Vogel

    21/10/2016
    La confiance en soi est indispensable si vous voulez réussir un entretien d'embauche
    Jean Vogel
    Trucs et astuces pour prendre confiance en soi
    www.grazia.fr Cela peut arriver d'envier ces personnes sûres d'elles qui réussissent dans tous les domaines. Le secret : s'armer de courage et prendre...
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  21. ProducerJordi Soler

    Jordi Soler

    21/10/2016
    GESTOR DE NÓMINA FRANCESA
    GESTOR DE NÓMINA FRANCESAPuedes enviarnos tu cv aquí:...
    Relevant
  22. Jean Vogel

    Jean Vogel

    19/10/2016
    Jean Vogel
    Comment gérer 40 millions de déclarations fiscales à la fin de l'année
    www.newswire.ca Les séminaires de l'Association canadienne de la paie aident à gagner la course aux déclarations de...
    Relevant
  23. Jean Vogel

    Jean Vogel

    19/10/2016
    Jean Vogel
    Start-up : comment recruter son premier commercial ?
    www.journaldunet.com Marché mal ciblé, clientèle surévaluée, délais de décision sous-estimés... Près de 50% des start-up échouent, notamment parce qu'elles ont sous-estimé la phase de commercialisation. Une vraie stratégie commerciale est pourtant...
    Relevant
  24. Jean Vogel

    Jean Vogel

    18/10/2016
    Fini les formulaires, la comptabilisation des heures de présence, la comptabilisation des congés, les processus d'évluation de la performance.... Tout disparaît!
    Ces nouvelles évolutions des RH de Netflix sont révolutionnaires et rompent les codes de gestion de personnel actuels.
    Jean Vogel
    Netflix: la Révolution par les Ressources Humaines
    www.letemps.ch Netflix démontre que la fonction RH jouit d’un privilège extraordinaire et rare: la...
    Relevant

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    Lauriane Pelet
    19/10/2016 #3 Lauriane Pelet
    Super qu'il y ait enfin des entreprises pour sauter le pas!
    Marine Robert
    18/10/2016 #2 Marine Robert
    Je suis d'accord avec toi @Sophie Perrin la suppression des réglements en entreprise me semble être une idée très intéressante mais difficile à appliquer si les mentalités ne changent pas un minimum.
    Sophie Perrin
    18/10/2016 #1 Sophie Perrin
    Wow! Je ne savais pas du tout que Netflix utilisait ces méthodes de gestion de personnel.
    Bonne iniciative, on voit directement qui est prêt à tout donner pour l'entreprise mais le sujet peut également s'avérer être compliqué à gérer.
    Si on ne contrôle pas le nombre d'heures de travail de notre personnel, une personne peut très bien rester à son poste pendant 12h et au final ne pas être effective alors qu'une autre restera 6h et sera beaucoup plus effective. Mais la personne qui sera restée 6h sera "mal vue" par ses collègues et ses responsables.
    Il faut vraiment casser tous les préjugés de notre société actuelle pour que la méthode soit efficace.
    Mais bravo en tout cas à Netflix cette méthode mérite réflexion.
  25. Jean Vogel

    Jean Vogel

    06/10/2016
    Jean Vogel
    A la loupe, 14 métiers porteurs et bien payés
    business.lesechos.fr 1. Ingénieur commercial Selon Glassdoor, les entreprises privilégient toujours les ingénieurs ayant complété un 3ème...
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