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Selección de personal - beBee

Selección de personal

9K buzzes
De este grupo hacen parte experimentados profesionales en el proceso de reclutar perfiles adecuados para los requerimientos de las empresas y también en encontrar el trabajo indicado para cada aspirante!!!!
Buzzes
  1. Bernat Escalera Martínez
    EL EMPLEO DEL S.XXI SEGÚN EL MODELO FINÉS.
    Bernat Escalera Martínez
    Cómo Finlandia está combatiendo con éxito la desaparición de empleos
    www.msn.com Un nuevo informe utiliza al país escandinavo, en mitad de una delicada crisis, como ejemplo de aquello que ocurre cuando un gobierno flexibiliza el mercado...
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  2. ProducerKatya Heredia Ramírez
    8 Sencillos consejos que nos ayudarán a ser más productivos.
    8 Sencillos consejos que nos ayudarán a ser más productivos.Aunque parezca algo muy simple, no siempre es fácil de llevar a la práctica algunos hábitos que en esta ocasión les compartimos y que no sólo nos ayudarán a nuestra salud física, sino también a nuestra salud mental y por ende seremos más...
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    Christian Delgado von Eitzen
    01/12/2016 #1 Christian Delgado von Eitzen
    Interesantes.
  3. ProducerMaria Erkoreka

    Maria Erkoreka

    01/12/2016
    Desde Silicon Valley
    Desde Silicon ValleyEs el centro tecnológico y de referencia internacional en tecnología informática. Comunidades tecnológicas, lanzaderas internaciones  que incluyen, entre otras áreas, el diseño informático, aplicaciones, dispositivos Apple, y teléfonos ...
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    Maria Erkoreka
    01/12/2016 #3 Maria Erkoreka
    Muchas gracias @Laura Becker!!
    Maria Erkoreka
    01/12/2016 #2 Maria Erkoreka
    Muchas gracias @Nuria Vaquero!! Un saludo,
    Maria Erkoreka
    01/12/2016 #1 Maria Erkoreka
    Muchas gracias @Fernando Santa Isabel Llanos y @Maria Luquero Vila por considerar relevante el artículo. Un saludo,
  4. Daniel Sánchez Ceballos-Zúñiga
    Daniel Sánchez Ceballos-Zúñiga
    Cómo causar una buena impresión al candidato ~ ¡Somos más que recursos humanos!
    www.somosmasquerrhh.com
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  5. Daniel Sánchez Ceballos-Zúñiga
    Daniel Sánchez Ceballos-Zúñiga
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    Daniel Sánchez Ceballos-Zúñiga
    30/11/2016 #3 Anonymous
    #2 Estoy contigo Víctor. Aunque más bien, se trata de una descripción a grandes rasgos.
    Victor Chertkov
    30/11/2016 #2 Victor Chertkov
    Es interesante esta propuesta, sin duda.

    Lo que ocurre es que es bastante imprecisa en cuanto a la definición de las emociones.

    Es algo muy extendido: muchos suelen equivocarse en la atribución de nombres a ciertas emociones.

    Pero, vuelvo a insistir, está muy birn la propuesta como una idea.

    Gracias por compartir esta infografía. Un abrazo
    SANDRA CORREA VASQUEZ
    30/11/2016 #1 SANDRA CORREA VASQUEZ
    hay dias de cualquier color, y yo en lo personal pierdo la tolerancia, bum, necesito una buena disciliplina
  6. ProducerMaria Erkoreka

    Maria Erkoreka

    29/11/2016
    Un buen mapa para la búsqueda de empleo
    Un buen mapa para la búsqueda de empleohttp://www.erkorekaconsultores.com/mapa-busqueda-empleo/ Un buen mapa para la búsqueda de empleo 24 NOV 2016 MARÍA ERKOREKA BÚSQUEDA DE EMPLEO LEAVE A COMMENTPerdidos. Esta es una sensación muy común entre personas que están buscando...
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    Maria Erkoreka
    29/11/2016 #2 Maria Erkoreka
    #1 Un placer! @Javier beBee
    Javier beBee
    29/11/2016 #1 Javier beBee
    ¡ gracias @Maria Erkoreka por compartirlo !
  7. Juan Carlos Jimenez Tamayo
    Juan Carlos Jimenez Tamayo
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  8. Jorge Saiz Fernández
    Jorge Saiz Fernández
    Cómo entrar en la órbita del 'nethunter' y cazar un empleo
    www.expansion.com El nethunter marca punto final a la endogamia que caracterizaba a los cazatalentos y de la que, por otra parte, algunos aún hoy siguen...
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  9. Jorge Saiz Fernández
    Jorge Saiz Fernández
    13 consejos para buscar trabajo usando LinkedIn
    www.trecebits.com Más de la mitad de los usuarios de redes sociales en todo el mundo (55%) reconoce que buscar un empleo es uno de los motivos por los que está presente...
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  10. Jorge Saiz Fernández
    Jorge Saiz Fernández
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  11. Daniel Sánchez Ceballos-Zúñiga
    Daniel Sánchez Ceballos-Zúñiga
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    Oscar Gomez Amento
    27/11/2016 #2 Oscar Gomez Amento
    jajajaja muy bueno!!!!!!!!!!!!!
  12. Jorge Saiz Fernández
    Jorge Saiz Fernández
    Las 10 mejores apps para buscar trabajo
    www.trecebits.com Si quieres encontrar un empleo o buscar una nueva oportunidad profesional, te vamos a recomendar una serie de aplicaciones que deberías tener instaladas...
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  13. Daniel Sánchez Ceballos-Zúñiga
    Daniel Sánchez Ceballos-Zúñiga
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  14. Daniel Sánchez Ceballos-Zúñiga
    Daniel Sánchez Ceballos-Zúñiga
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  15. Daniel Sánchez Ceballos-Zúñiga
    Daniel Sánchez Ceballos-Zúñiga
    HAY ERRORES QUE MATAN (EL TALENTO)
    www.linkedin.com No crean que sé de qué hablo cuando hablo de talento. En algún artículo lo he mencionado con cierto respeto, pues no hace falta mucho talento para hablar de ello. Es más, cuanto menos talento...
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  16. Jorge Saiz Fernández
    ¿Eres creíble profesionalmente? Jorge Saiz Fernández
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  17. Jorge Saiz Fernández
    ¿Cómo entrenar Competencias Genéricas?
    Jorge Saiz Fernández
    Guía para aprender a escuchar en 4 pasos. Cómo entrenar competencias genéricas. | El blog de Juan Carlos Casco
    juancarloscasco.emprendedorex.com Mucho se habla de la importancia de las competencias genéricas, pero hay muy poca claridad a la hora de organizarlas y sistematizarlas para...
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  18. Daniel Sánchez Ceballos-Zúñiga
    Daniel Sánchez Ceballos-Zúñiga
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  19. MARIA CARMEN CARAYOL GARCIA
    Utilicemos nuestra creatividad para implantar otros nuevos.
    MARIA CARMEN CARAYOL GARCIA
    Diez trabajos de clase media que desaparecerán pronto. Noticias de Alma, Corazón, Vida
    www.elconfidencial.com Paro: Diez trabajos de clase media que desaparecerán pronto. Noticias de Alma, Corazón, Vida. La crisis económica de 2007 generó muchos cambios que perduran aún en la actualidad. Uno de ellos ha sido sin duda el aumento del desempleo....
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    Isabel Díaz   Durán
    17/11/2016 #7 Isabel Díaz Durán
    #6 Si las cartas que llegan a nuestros hogares en general suelen ser facturas ( luz, teléfono...) o postales navideñas. Creo que es una forma de adaptar un servicio a los tiempos, y si no se hace de forma pública ( que yo sepa solo existe Correos y Correos Express) pues habrá que hacerlo de forma privada.
    Julio Angel Lopez Lopez
    17/11/2016 #6 Julio Angel Lopez Lopez
    #4 Sin duda, a eso me refiero.
    Han desaparecido las cartas casi en la totalidad, pero han aumentado las empresas privadas que realizan buenas ofertas para paquetes y sobres.
    Isabel Díaz   Durán
    17/11/2016 #5 Isabel Díaz Durán
    #3 Comparto tu idea @Oscar Gomez Amento , las cosas siempre cambian como consecuencias de los avances. Como muy bien dices debemos de estar preparados. Un saludo
    Isabel Díaz   Durán
    17/11/2016 #4 Isabel Díaz Durán
    #2 @Julio Angel Lopez Lopez yo creo que aún puedes ser cartero, las compras por internet son habituales y van en aumento así que tendrá que existir una persona que las entregue en los domicilios o que las gestione en las oficinas de correos jeje . Creo que las cosas como bien dices cambiarán aunque no me imagino ir en tren sin maquinistas por ejemplo. Un saludo!
    Oscar Gomez Amento
    17/11/2016 #3 Oscar Gomez Amento
    Es y será siempre igual ,solo hay que estar preparados para los cambios. De la era agraria a la industrial ha pasado lo mismo. Comparto...es interesante
    Julio Angel Lopez Lopez
    17/11/2016 #2 Julio Angel Lopez Lopez
    Ahora que me iba a meter de cartero, jajaja.
    Yo creo que es muy complicado, seguramente sera tal y como dicen, pero no seria malo en según que casos ir contracorriente.
    Isabel Díaz   Durán
    17/11/2016 #1 Isabel Díaz Durán
    ¿Qué os parece este artículo? Creéis que dentro de unos años habrá un 70% menos de ferroviarios, menos agentes de viajes.... ( para ver los puestos que tenderán a desaparecer clickar en la flecha)
  20. ProducerMónica Armada

    Mónica Armada

    19/11/2016
    Selección a través de valores personales e inteligencia emocional. Programa especializado. Formación y Consultoría.
    Selección a través de valores personales e inteligencia emocional. Programa especializado. Formación y Consultoría.Objetivo: Capacitar a headhunters/consultores de selección para llevar a cabo la evaluación de valores personales, y rasgos de inteligencia emocional, en las entrevistas que realicen.Contenido: El contenido del programa se plantea de modo flexible...
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    Gisela Evelina Barajas Celestino
    21/11/2016 #2 Gisela Evelina Barajas Celestino
    Un tema importante que vale la pena plantear
    Jan Barbosa
    20/11/2016 #1 Jan Barbosa
    Bravo Monica !!! Como decimos en Ingles Estas "On FIRE" !!! Bravo !!! BTW Saludos @Mamen Delgado !!!
  21. Alicia Lozano Fernández
    Una herramienta gratuita para el reclutamiento, que facilita la gestión de personal, de mano de Talent Clue, !Enhorabuena chic@s!
    #FoundTheClue
    Alicia Lozano Fernández
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    blog.talentclue.com Abrimos las puertas de Talent Clue para que seas como seas, podamos ayudarte a avanzar y mejorar tu forma de reclutar. Crea tu cuenta gratis hoy en Talent...
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  22. Juan Carlos Jimenez Tamayo
    Juan Carlos Jimenez Tamayo
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    Juan Carlos Jimenez Tamayo
    23/11/2016 #2 Juan Carlos Jimenez Tamayo
    #1 Pues si Luis, así es, gracias :)
    Luis Martínez Moreno
    18/11/2016 #1 Luis Martínez Moreno
    Eso es lo que debería ser a la hora de encontrar candidatos. Los títulos son papel y vomitar en un examen!!
  23. ProducerAlicia Lozano Fernández
    Feria de Empleo del Ayuntamiento de Málga
    Feria de Empleo del Ayuntamiento de MálgaSi eres de Málaga no puedes faltar a la Feria de Empleo MÁLAGA EMPLEA, el 22 de noviembre, conferencias, stand, oferta de...
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  24. Daniel Sánchez Ceballos-Zúñiga
    Daniel Sánchez Ceballos-Zúñiga
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  25. Daniel Sánchez Ceballos-Zúñiga
    Daniel Sánchez Ceballos-Zúñiga
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