About us

SeproSer ha demostrado ser una empresa comprometida y prueba de ello es la constante ampliación de su plantilla con los mejores profesionales, que aportan el valor añadido necesario en sus proyectos de gestión. Prima en esta política de captación de talento, la seguridad de nuestros trabajadores y la igualdad de oportunidades como valor identificativo de la empresa.

La plantilla de SeproSer supera los 800 profesionales, repartidos en sus diferentes ámbitos de especialización. Es prioritario para la compañía consolidar una cultura corporativa basada en los principios de honestidad, transparencia, sostenibilidad y orientación al cliente que rigen nuestro comportamiento.

Nuestra política de Recursos Humanos se puede definir y enumerar en 5 puntos básicos:

-Captar, fomentar y conservar los profesionales con mayor talento.
-Promover el trabajo en equipo y fomentar una cultura corporativa común.
-Apoyar y fomentar la formación y el aprendizaje.
-Promover una política de seguridad e igualdad hacia el profesional.
-Fomentar la cohesión de un equipo internacional e intercultural.

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