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Técnicos de RRHH - beBee

Técnicos de RRHH

11K buzzes
Grupo de los especialistas en la gestión de las políticas de personal en las empresas. Se encargan desde el reclutamiento hasta la supervisión y control de las relaciones laborales, y por eso los técnicos de RRHH son los aliados en el proceso de desarrollo laboral de las personas.
Buzzes
  1. Natalie Leon

    Natalie Leon

    07/12/2016
    Hola, les recomiendo este artículo que enseña cómo calcular el índice de ausentismo laboral de los trabajadores. http://perurecursoshumanos.com/calcular-ausentismo-laboral/ Natalie Leon
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  2. Belen Robles

    Belen Robles

    06/12/2016
    Te estás perdiendo 8 de cada 10 ofertas de empleo ¿vas a seguir mucho tiempo así? Genial artículo @Elena Arnaiz Ecker https://goo.gl/lzNVm5 Belen Robles
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    Comments

    Angel Coca
    07/12/2016 #2 Anonymous
    Gracias a Elena por el artículo y a Belén por publicarlo. Está claro, uno no se puede limitar a un CV y una carta de presentación, sería hacerlo mismo de siempre con el mismo resultado de siempre.
    Mª Vicenta Alcolea
    06/12/2016 #1 Mª Vicenta Alcolea
    Gracias por compartir Belén!, un abrazo
  3. Arturo Valentin Rabellini
    Arturo Valentin Rabellini
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  4. Grace Salazar León
    💛 ¿Sabes ya cuál es tu talento? 💛
    Grace Salazar León
    ¿Sabes ya cuál es tu talento?
    isabeliglesiasalvarez.com Hace varios años una persona me preguntó cuál era mi talento. Me la quedé mirando muy fijamente y le contesté la típica respuesta fabricada cuando le hacen a uno esta pregunta en una entrevista de...
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  5. ProducerSANDRA CORREA VASQUEZ
    Estos son los 12 salarios más escandalosamente altos de la TV
    Estos son los 12 salarios más escandalosamente altos de la TVLa industria de las series de televisión va cogiendo más y más popularidad. La CBS, por ejemplo, cerró la temporada 2015-2016 como la cadena más vista, y eso es gracias a las series. Lo que sigue es una lista con los 12 salarios más altos de la...
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  6. Grace Salazar León
    💛 La entrevista de trabajo basada en las emociones! 💛
    Grace Salazar León
    Jéssica Buelga | La selección que viene: los 5 tips de la entrevista emocional
    jessicabuelga.com
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  7. Itziar Criado Monasterio
    Itziar Criado Monasterio
    Director/a de RR.HH. de hotel/es, hoy.
    www.linkedin.com Todo se puede copiar. El mobiliario, los estándares de calidad, los modelos de gestión de costes. Se pueden copiar incluso las políticas y procedimientos. Lo que no se puede copiar son las...
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  8. Elena Rodríguez de Tiedra
    Yo en concreto debo mejorar el punto 4, ¿y tú? ¿Sabes cómo puedes aprovechar tu esfuerzo?
    Elena Rodríguez de Tiedra
    5 cosas que no debes hacer en tu búsqueda de empleo
    orientacion-laboral.infojobs.net No focalizar tus búsquedas, no tener el CV completado u olvidar la carta de presentación son algunos de los errores que debes...
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    Comments

    Angel Coca
    05/12/2016 #6 Anonymous
    #5 Estoy de acuerdo contigo Isabel. Yo tampoco estoy muy de acuerdo en muchas cosas, pero para los que estén empezando a buscar empleo les puede venir bien para orientarse.
    Isabel Díaz   Durán
    05/12/2016 #5 Isabel Díaz Durán
    Hace unas semanas se publicó este artículo en Infojobs, a pesar de no estar de acuerdo al 100% creo que puede servir de ayuda
    Elena Rodríguez de Tiedra
    29/11/2016 #4 Elena Rodríguez de Tiedra
    #3 Sí, la cosa es que me he fijado que eras tú después del otro artículo tuyo sobre organización y planificación de objetivos.
    Gracias, de verdad, por aportar artículos tan útiles.
    Javier Aylagas Minelli
    29/11/2016 #3 Javier Aylagas Minelli
    #2 Elena, es normal que no lo vieras. Al final de primeras pone Infojobs :) . Pero bueno, lo importante es que ayude a la gente!

    Un saludo
    Elena Rodríguez de Tiedra
    29/11/2016 #2 Elena Rodríguez de Tiedra
    #1 Ostras, ni me había fijado que era tuyo.
    ¡Gracias de nuevo Javier!
    Javier Aylagas Minelli
    29/11/2016 #1 Javier Aylagas Minelli
    5 cosas que no debes hacer en tu búsqueda de empleo

    Post editado por mi para el portal de Empleo de Infojobs. Espero que os guste :)
  9. ProducerSANDRA CORREA VASQUEZ
    POETA
    POETALos poetas malditos ...............
    Relevant
  10. ProducerSANDRA CORREA VASQUEZ
    Ilustración :)
    Ilustración :)Dibujo...
    Relevant
  11. ProducerRaquel Amorós

    Raquel Amorós

    30/11/2016
    Y ahora que sabes quien eres... ¿Cómo lo plasmas en el CV?
    Y ahora que sabes quien eres... ¿Cómo lo plasmas en el CV?Buenos días abejitas! Hoy quiero exponer los puntos claves que deben de aparecer en nuestras herramientas de comunicación escritas. Más concretamente, en el CV.  No voy a andarme con rodeos, seré breve y clara.1. La foto. Si elegimos poner foto ésta...
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    Comments

    Raquel Amorós
    05/12/2016 #9 Anonymous
    #7 #8 Gracias!!!!!
    Isabel Díaz   Durán
    02/12/2016 #8 Isabel Díaz Durán
    Muy bueno @Raquel Amorós!!! lo comparto en alguna colmena más!Un saludo y buen fin de semana!!!
    Cristian Gallardo
    02/12/2016 #7 Cristian Gallardo
    Perfecta armonía entre identidad... papel y tinta.
    Raquel Amorós
    30/11/2016 #6 Anonymous
    #5 Siempre se puede resumir a 2 hojas, incluso a 1. Para tu perfil en 2 se queda más que bien. Consejo; simple... elimina lo irrelevante, ¿no sabes qué es irrelevante? dale a alguien el cv para que te lo revise, a varias personas, 4 ojos ven más que dos... que quieres que el seleccionador se lea el tocho extenso de 6 páginas, se lo llevas en una entrevista, o le dices que adjuntas el cv extenso, pero el ejercicio de concretar y tratar de ser breve y focalizar en aquello que es importante creo que es necesario. Escríbeme por privado si necesitas algún otro consejo ;)
    Angel Coca
    30/11/2016 #5 Anonymous
    Otra cosa Raquel, creo que es bueno comentarla, por si ves bueno aportar. Siempre he escuchado, leído y me han comentado miles de veces, los CV no deben de pasar de 2 folios, porque el tercer folio no se lo lee nadie.

    A partir de aquí con tanta información que hay que añadir en el CV, incluido perfil de redes sociales, llega un punto en que es muy difícil no sobrepasar los dos folios y me veo utilizando letra tamaño 5 de word y teniendo que leer el CV con una lupa.

    Por ej., si optas para un puesto de estudio o de compras, en una constructora o instaladora, la información que aportas es casi la misma, casi no varias nada. Si optas para un puesto de administrativo en el que también te piden funciones de relaciones laborales, aquí tampoco puedes separar nada.

    ¿algún consejo u orientación breve?
    Raquel Amorós
    30/11/2016 #4 Anonymous
    #3 Gracias por comentar Ángel. Me has dado pie a mencionar algo que pensé pero que luego se me olvidó de poner, con respecto al orden que debe de seguir... depende del perfil que tengamos pondremos antes la formación o la experiencia. Tal y como indicas, si eres un perfil más Junior se suele poner formación antes, pero también depende de tu profesión y del puesto al que optas. Otro ejemplo; si eres médico y aplicas a un puesto en el que piden experiencia en x y acabas de hacer especialización en ese tema, lo normal es que esto aparezca bien visible y a ser posible en la parte alta y primera del cv. Y sí, es broma lo del estado de ánimo jajaja
    Angel Coca
    30/11/2016 #3 Anonymous
    Lo encontré. @Raquel Amorós además de divulgativo, ( otra palabra que no me sale ahora), práctico y orientador a más no poder, me has arrancado una carcajada con lo de la foto de la boda de la prima. Ya me imagino las de fotos en CV que habrás visto...

    Lo de la foto, me quedo con salir serio y no que parezcas enfadado. Lo de la sonrisa es otra historia, por lo menos para mí. La dirección es algo que me comentaron hace tiempo es muy acertado no ponerla, tal y como dices. La edad, a mí se me ha ocurrido algo, por si alguien lo quiere hacer también, poner mes y año de nacimiento (por ejemplo, Septiembre de 1977). Si pones la edad tienes que estar cada año cambiándola, a mí se me olvida. Lo comento como opción.

    El estado de ánimo ¿alguien ha puesto estado de ánimo en el CV o es broma tuya?

    En cuanto a experiencia y formación, me comentaron hace mucho tiempo, si tenías más formación que experiencia, primero formación y luego experiencia; en caso contrario (más experiencia que formación), pues al revés. Tendré en cuenta tu opción.

    Gracias por el artículo y la ayuda.
    Raquel Amorós
    30/11/2016 #2 Anonymous
    @Angel Coca Éste es el producer que te comenté, cualquier otra duda ya sabes ;)
    Raquel Amorós
    30/11/2016 #1 Anonymous
    Gracias @Javier beBee por compartir, estas en todo! :)
  12. Matias Zayas

    Matias Zayas

    01/12/2016
    ¿Puedes diferenciar entre una buena y una mala agencia de reclutamiento? Así es cómo lo vemos desde @talentitup
    Matias Zayas
    QUÉ HACE QUE UNA AGENCIA DE RECLUTAMIENTO SEA MUY BUENA (O MUY MALA)
    medium.com Para muchos candidatos, las agencias de reclutamiento son una parte clave en su proceso de búsqueda laboral. Es que dar con la...
    Relevant
  13. Daniel Sánchez Ceballos-Zúñiga
    Daniel Sánchez Ceballos-Zúñiga
    7 cosas que te han dicho si trabajas en Recursos Humanos
    mamaquieroserbecaria.wordpress.com 1. Eres de los malos Pues no necesariamente :(   2. Básicamente, tenemos la culpa de todo De to-do   3. Y nos encargamos de todo Porque lo sabemos to-do   4. La típica llamada...
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    Comments

    Itziar Ruiz López
    01/12/2016 #1 Itziar Ruiz López
    Jajajajajaaj lo que me he podido reír... es muy cierto, prometemos no ser así en la realidad.
  14. Pedro Goni Sanz

    Pedro Goni Sanz

    01/12/2016
    El triunfo de los psicópatas.
    Pedro Goni Sanz
    "Recibo más ofertas de trabajo desde que pongo que soy psicópata" | Confidencias | EL PAÍS Semanal
    elpaissemanal.elpais.com CARMEN JUMILLA no encontraba trabajo hasta que decidió dejar de mentir en el currículo. Desde que actualizó su perfil en LinkedIn el pasado mes de junio, recibe todo tipo de ofertas laborales y ha puesto fin a una mala racha de más de dos años. El...
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  15. Belén Claver Grados
    ¿Te han hecho alguna #entrevista #canalla? ¿Preguntas que te gustaría no haber contestado? http://www.belenclaver.com/entrevista-canalla-preguntas-ilegales-respuestas-irreverentes/ #preguntas #rrhh #empleo Belén Claver Grados
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    Comments

    Angel Coca
    01/12/2016 #7 Anonymous
    Estas serían mis respuestas a dos de las preguntas:

    ¿Con qué partido te sientes más identificado? Con el Cádiz 2 - Zaragoza 1 del año 91 en el que Quico dio la vuelta al marcador. El equipo se quedó en primera división.

    ¿Cuál es tu equipo favorito? El de “El Hormiguero”, me harto de reír con Vaquero.

    Fuera de bromas, hace años me pasó en un entrevista lo siguiente: me dijeron que en la foto del CV parecía mayor que en persona, cuando la foto tenía ¡ 5 años de antigüedad ¡ (sí, tenía que haberla actualizado antes).

    Buenísimo Belén, me he reído mucho.
    Raquel Amorós
    01/12/2016 #6 Anonymous
    jajajjajaja como siempre @Belén Claver Grados me divierto mucho con tus artículos, me encanta tu tono sarcástico y y hoy sí he "pillado" lo de la medicación... ;)))) Comparto!
    Belén Claver Grados
    01/12/2016 #5 Belén Claver Grados
    Gracias a todos, pretende ser algo irónico para denunciar cuestiones que muchos de mis clientes y alumnos me cuentan. Gracias de nuevo.
    José Ramón López
    01/12/2016 #4 José Ramón López
    Muy bueno. Me gusta el tono sarcástico de las respuestas. Parece cómico, pero detrás hay una realidad menos graciosa.
    Belen Robles
    01/12/2016 #3 Belen Robles
    bueniiiiiisimo!!!! Para reir :) y .para llorar :( porque desgraciadamente es real :0.
    Javier Rojas García
    01/12/2016 #1 Javier Rojas García
    cc @Mamen Delgado, muy bueno, hay alguna respuesta antológica, sin duda
  16. Enrique F. Brull
    ¿Te atreves a dar la campanada con tu marca personal?
    Enrique F. Brull
    ¿Quieres dar la campanada con tu Marca Personal? - Gestiona Tu Marca
    www.gestionatumarca.com Hay personas que gestionan muy bien su Marca Personal, pero no son capaces de dar la "campanada" con la misma. ¿Cuál crees que puede ser el...
    Relevant
  17. Trainerglobal Oscar Álvarez
    Esta frase es una gran reflejo de la vida.
    (Me siento filosófico 🙈)
    Trainerglobal Oscar Álvarez
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  18. Pedro Goni Sanz

    Pedro Goni Sanz

    30/11/2016
    Mi post en JobsHunter.es. Creando sinergias. Suerte
    Pedro Goni Sanz
    (Trabajar), colaborar con una empresa. Sinergias. - JobsHunters - Revista Agencias de Colocación y Empleo
    www.jobshunters.es Después de contactar en las redes sociales, llega el momento de la "des-virtualización" y lo más común es quedar a tomar un café. Así pues nos encontramos ante una reunión informal, desestructurada y sin las preguntas chorras de las entrevistas;...
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  19. Juan Carlos Jimenez Tamayo
    Juan Carlos Jimenez Tamayo
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  20. Juan Carlos Jimenez Tamayo
    Juan Carlos Jimenez Tamayo
    Relevant
  21. Juan Carlos Jimenez Tamayo
    Juan Carlos Jimenez Tamayo
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    Comments

    Angel Coca
    30/11/2016 #1 Anonymous
    Cuanta verdad tiene esa frase.
  22. Juan Carlos Jimenez Tamayo
    Juan Carlos Jimenez Tamayo
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  23. Pedro Goni Sanz

    Pedro Goni Sanz

    30/11/2016
    Por Guillem Recolons
    Pedro Goni Sanz
    Cómo potenciar tu marca personal en Linkedin
    www.soymimarca.com Linkedin es una excelente plataforma para potenciar nuestra marca personal. Guillem Recolons sugiere formas para potenciar tu marca personal en...
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  24. Juan Carlos Jimenez Tamayo
    Esta es otra de las diapositivas que utilizo en una de mis presentaciones. Pienso que en la Formación Empresarial es del todo necesaria la reflexión -aun pudiendo parecer dura- para así poder tomar conciencia. En la actualidad la mayoría de la formación que se imparte peca (es mi opinión) de ser muy blandita y un tanto lúdica. Por cierto, estoy interesado en que alguna empresa de Formación Empresarial (Madrid) tenga a bien contar conmigo y poder ofrecer una formación "diferente" :) Juan Carlos Jimenez Tamayo
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  25. ProducerAngel Coca

    Angel Coca

    28/11/2016
    Modelado en 3D con AutoCAD: Coche Compacto
    Modelado en 3D con AutoCAD: Coche CompactoSiempre digo que para hacer un objeto, una pieza o un conjunto de piezas unidas en 3D la mejor manera es empezar a hacer el conjunto o cada pieza en 2D, es decir, hacer los planos, tanto de conjunto como de despiece. En este caso concreto, mi...
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    Comments

    Angel Coca
    30/11/2016 #6 Anonymous
    Gracias por tu comentario John.
    john ruiz
    30/11/2016 #5 john ruiz
    AutoCAD buena herramineta digital para de modelado de objetos en 3D.
    Angel Coca
    30/11/2016 #4 Anonymous
    #3 A eso es a lo que voy. Mucha gente me dice que el 3D de AutoCAD no vale para nada, pero me lo dicen porque con Solidworks hay más sensación de realismo. Yo he visto el Solidworks y la diferencia no es tan brutal como me tratan de hacer ver.

    El tiempo que me ha llevado... teniendo en cuenta que no tengo los conocimientos ni la formación de un ingeniero en diseño industrial y que todo me lo tuve que imaginar como piezas geométricas en 3D, pues.... calculo.... entre un mes y medio y dos meses. Si me pides precisión de tiempo, no lo recuerdo. Lo tenía hecho de hace tiempo y he modificado algunos colores para hacerlo más atractivo e interesante visualmente.

    Hay que ver como me enrrollo escribiendo, jajaja...
    Raquel Amorós
    30/11/2016 #3 Anonymous
    #2 wouuu!! la verdad que el diseño en 3D se ve muy parecido a Solid, aunque mi nivel de conocimiento técnico no es tan alto Angel... pero a mi me parece que está muy bien! :)) se lo enseñaré a mi compi responsable de Ingeniería ;) Por curiosidad... ¿Cuánto tiempo te ha llevado hacerlo?
    Angel Coca
    30/11/2016 #2 Anonymous
    @Raquel Amorós ¿Puedes echarle un vistazo a este producer que he hecho? Para que te hagas una idea de lo que soy capaz de hacer con AutoCAD. Te lo comento por tu trabajo. No es Solidworks, pero también se hacen cosas interesantes. Tengo en mente también hacer una vivienda unifamiliar, aunque todavía queda por hacer.
    Angel Coca
    28/11/2016 #1 Anonymous
    Gracias Javier por considerarlo relevante.
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