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Técnicos de RRHH - beBee

Técnicos de RRHH

3K buzzes
Grupo de los especialistas en la gestión de las políticas de personal en las empresas. Se encargan desde el reclutamiento hasta la supervisión y control de las relaciones laborales, y por eso los técnicos de RRHH son los aliados en el proceso de desarrollo laboral de las personas.
Buzzes
  1. ProducerYolanda Ávila Márquez
    Ser o no ser, esa es la cuestión: reinventarse o morir
    Ser o no ser, esa es la cuestión: reinventarse o morir‘’Cambiar el rumbo de nuestro de nuestra trayectoria profesional puede estar motivado por la necesidad y el deseo de desarrollar nuevas facetas de la personalidad y cualidades personales que nuestro actual trabajo no nos permite. Hoy en día, ya...
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    Comments

    Ignacio Orna
    12/09/2017 #40 Ignacio Orna
    #37 Es cierto ¿Que dice el refrán? "A dios rogando y con el mazo dando".
    Ignacio Orna
    12/09/2017 #39 Ignacio Orna
    #32 Que sea para bien @José Luís Casado
    Yolanda Ávila Márquez
    12/09/2017 #38 Yolanda Ávila Márquez
    #36 ¡Esto sí que me da gusto leertelo" ja,ja,ja.... Y lo valoro. Ya me vais conociendo y sabéis que prefiero más un comentario que un 'relevante' e incluso que 'compartir'. Es el diálogo lo que enriquece y pone la guinda al hecho de que escribamos estos buzzes.
    ¡A por todas @Francisco Jose 🐝 Paredes Pérez Global Brand Ambassador!
    Yolanda Ávila Márquez
    12/09/2017 #37 Yolanda Ávila Márquez
    #35 Me alegra escucharte decir eso @Francisco Jose 🐝 Paredes Pérez Global Brand Ambassador La Vida nos ayuda, si nosotros ponemos de nuestra parte. Mira que producer más inspirador https://goo.gl/4ZL6QN Échale un ojo
    ''SUPERARSE consiste en ser capaz de enfrentar cada día los retos que la vida adulta supone: mantenerte sano y equilibrado, de buen humor, gozar de tu familia, de tu pareja, de tu trabajo..., y todo ello sin que el proceso te exija hipotecar todo tu tiempo o tu dinero ya que no tendría sentido''
    Francisco Jose  🐝 Paredes Pérez Global Brand Ambassador
    12/09/2017 #36 Francisco Jose 🐝 Paredes Pérez Global Brand Ambassador
    @Yolanda Ávila Márquez perdón y como siempre brillante tu producer.......no soy muy dado a comentar, pero tú me mueves a ello. Me sacas como dicen de mi zona de confort, y eso es todo un logro para mi y para ti......besos compañera
    Francisco Jose  🐝 Paredes Pérez Global Brand Ambassador
    12/09/2017 #35 Francisco Jose 🐝 Paredes Pérez Global Brand Ambassador
    @Yolanda Ávila Márquez a veces el no ir a un sitio que te gusta durante años puede pasar un precio enorme, traducido en ansiedad, depresión, etc como es mi caso. Llegado ese momento, no es que quieras reinventarte es que si no lo haces no sales de la nube negra. Como no puede ser de otra manera, yo lo he hecho. Estoy en pleno proceso de reinventarme y salir de la nube negra. Cada vez estoy más fuerte, gracias a ello. Por eso ánimo ahora a todo el mundo a que cambie. No hace falta llegar tan lejos y estar debajo de la nube para darte cuenta que debes de cambiar. Es vital hacerlo antes, porque si no puede aparecer esa maldita nube. YO ya he movido ficha, ahora le toca a la vida MOVER, y seguimos jugando..................
    Yolanda Ávila Márquez
    12/09/2017 #34 Yolanda Ávila Márquez
    #32 Mucho éxito entonces...
    Carmen 🐝 Juanes Luis
    12/09/2017 #33 Carmen 🐝 Juanes Luis
    En proceso de cambio @Yolanda Ávila Márquez; cuando llegas a un punto en el que lo que haces no te satisface, profesional o personalmente, ehan mi opinión ha llegado el momento de cambiar.
    Con esta forma de pensar, evidentemente se han producido muchos cambios.
    Como habéis indicado en ocasiones te dicen que estás equivocada y en este punto es en el que te das cuenta que ese es el camino, claro siempre siendo flexible y modificando el rumbo si es necesario en función de los vientos.
    Me ha gustado tu pensamiento en alto Yolanda.
    José Luís Casado
    12/09/2017 #32 José Luís Casado
    #29 De momento prefiero no contar nada. En los próximos meses se irá viendo. Será un cambio profesional que mejorará lo personal, aunque puede que conlleve apartarme un poco de lo que estoy haciendo ahora por mucho que esto me guste. Todavía está todo en el aire, así que ya veremos
    Ignacio Orna
    12/09/2017 #31 Ignacio Orna
    Impide empezar de cero, el miedo a fracasar, cuando el fracaso en sus delicadas circunstancias, no se lo puede permitir.
    Yolanda Ávila Márquez
    12/09/2017 #30 Yolanda Ávila Márquez
    #25 Me imaginaba. España no es un país donde eduquen para la flexibilidad, la adaptabilidad y el cambio. Está cambiando, pero muy lentamente. Empezando desde el propio hogar donde tus padres sólo quieren que encuentres un buen trabajo y te claves allí con chinchetas hasta la jubilación pasando por el Instituto , una edad crucial, donde no te preparan para la Vida que existe 'ahí fuera' esperándote. Este tema daría para mucho....
    Yolanda Ávila Márquez
    12/09/2017 #29 Yolanda Ávila Márquez
    #26 ¡Ese es el espíritu @José Luís Casado! Nuestro estado no ha de depender de las circunstancias externas y como bien dices hay que intentar disfrutar de todo cuanto hagamos. Y si no se puede disfrutar ja,ja,ja al menos hacerlas con responsabilidad y lo mejor que se puedan. ¿Prevés nuevo cambio? Cuenta, cuenta ....
    Yolanda Ávila Márquez
    12/09/2017 #28 Yolanda Ávila Márquez
    #24 El día que te encuentres @Sonia Roselló Puig sentirás fuegos artificiales en tu interior ....En un momento dado, cuando menos te lo esperes, leyendo, paseando, meditando o hablando con una persona serás consciente de que ya sabes quién eres, de dónde vienes y que irás donde la Vida te lleve. Lo sabrás por el grado de certeza con el que actuaras en cada momento de tu Vida.
    Ignacio Orna
    12/09/2017 #27 Ignacio Orna
    #25 Yo también @@Julio Angel 🐝Lopez Lopez hice radio y hubiera salido my bien. Yo lo tenía muy claro, pero había quienes no. Una lástima porque se hubieran podido hacer maravillas. Es lo malo de cuando no se tiene la sartén por el mango.
    José Luís Casado
    12/09/2017 #26 José Luís Casado
    Bueno, @Yolanda Ávila Márquez, tenía abierta esta pestaña pendiente de leer tu post y... ¡Mira las horas que me han dado, ja, ja, ja...! En algunas de las cosas que cuentas me siento un poco reflejado, aunque me considero un poco rariro, porque para empezar nunca fuí de esos niños que pensaban qué iban a ser de mayores. Debo confesar que siempre he sido un poco conformista y me he ido adaptando a las diversas situaciones y José Luises que me ha tocado ser. Soy del tipo camaleónico y me adapto... o tal vez me reinvento, no lo sé. Y aunque uno de los trabajos con los que me he sentido más realizado fué el de maquetista de arquitectura tuve que seguirme adaptando a otras situaciones cuándo la informática hizo saltar por los aires esa industria. Eso sí, debo decir que salvo un trabajo que tuve de peón de jardineria (afortunadamente solo duró quince días) con todo lo que he hecho hasta ahora me he sentido completamente feliz. Y ahora también me siento así, aunque preveo un nuevo cambio. Supongo que si solo me hubiera sentido feliz con una cosa me habría enfocado en preseguirla, pero para bien o para mal, como no es el caso seguiré disfrutando de todo lo que se me ponga por delante. Un placer leerte y leer también algunos de los comentarios de otras abejas.
    @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    12/09/2017 #25 @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    #23 Muchos palos @Yolanda Ávila Márquez
    Casi siempre en sector sevicios. Me gusta el contacto con las personas. Pensandolo bien tengo articulos que puedo juntar en una historia. Cambie tambien un trabajo fijo y me lancé a la aventura de la Radio, a pesar de no salir como pensaba, fue una etapa muy interesante.
    Sonia Roselló Puig
    12/09/2017 #24 Sonia Roselló Puig
    Ole y ole esa @Yolanda Ávila Márquez, vaya articulazo!!! Reinventarse... Tantas veces en tantos años... Lo he hecho y he pasado por las fases una y otra vez, y sigo porque todavía no me he encontrado, sigo y seguiré... No puedo parar!!! Me ha encantado
    Yolanda Ávila Márquez
    11/09/2017 #23 Yolanda Ávila Márquez
    #20 Y tú @@Julio Angel 🐝Lopez Lopez ¿no nos cuentas ninguna experiencia al respecto? ¿Siempre supiste qué querías hacer en la Vida? ¿Has tocado muchos palos o has hecho carrera en el mismo sitio muchos años? Cuenta, cuenta....
    Yolanda Ávila Márquez
    11/09/2017 #22 Yolanda Ávila Márquez
    #19 ¡Pero eso es importantísimo! Alguien tiene que ir enseñando a los que vienen detrás. Yo también soy muy polivalente y he hecho cosas muy distintas. Tal y como dice la cita con la que comienzo el buzz:
    Se puede trasladar el conocimiento y experiencia adquirido de un sector a otro. Lo que sabemos y hemos aprendido podemos aplicarlo allá donde vayamos’’.
    ¡De eso se trata!
    Ignacio Orna
    11/09/2017 #21 Ignacio Orna
    #18 Yo @Maite Barroso Del Cerro y no me importa decirlo, le doy muchas vueltas a las cosas y tardo un montón en decidir ha hacerlas y cuando las hago a veces ya ha pasado el tren. Pero es que por más que intento vencer esta, yo que se como llamarla, es que no puedo, es superior a mi.
  2. ProducerYolanda Ávila Márquez
    Disculpe, me he dejado la ética en casa: ¿puedo pasar?
    Disculpe, me he dejado la ética en casa: ¿puedo pasar?‘’… empecé también a preguntarme por la ética de la inteligencia y por qué personas consideradas triunfadoras y geniales en la política, las finanzas, la ciencia, la medicina u otros campos hacían cosas malas para todos y, a menudo, ni siquiera...
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    Yolanda Ávila Márquez
    15/09/2017 #36 Yolanda Ávila Márquez
    Aprovechando este tema os voy a recomendar una película https://goo.gl/yVctXR
    Un clásico de la literatura y el cine que ilustra a la perfección lo que Einstein dijo: 'Conviértete en una persona de VALOR no de ÉXITO'
    El personaje de Atticus Finch muestra lo que es actuar desde la integridad, la honestidad, el compromiso y el liderazgo. Escoge todo eso antes que ser un abogado de prestigio y aceptar puestos que le conducirían hacia lo que la sociedad y la mayoría de personas entienden como éxito.
    Yolanda Ávila Márquez
    15/09/2017 #35 Yolanda Ávila Márquez
    #34 Casi hay unanimidad global en pensar que la crisis que nos azota es de valores la cual deriva en todo tipo de consecuencias, incluídas una crisis económica y social.
    Sonia 🐝 Quiles Espinosa
    15/09/2017 #34 Sonia 🐝 Quiles Espinosa
    Interesante melón el que has abierto @Yolanda Ávila Márquez, la ética y los valores normalmente nos acompañan al trabajo, si realmente los poseemos. Son pilares fundamentales para la cohesión de equipos de trabajo, pero no siempre el ser ético te convierte en excelente. Lamentablemente en el mundo empresarial no predomina la Ética, cada empresa es un Mundo y hasta cada Sector. Siempre en nuestro camino laboral nos vamos a encontrar "malas" y "buenas" personas, aunque a mí no me gusta utilizar ese termino. No me imagino mi trabajo/empresa sin ética, ninguno de los que he desempeñado, dejaría de ser yo y faltaría a mi moralidad y principios como persona. Fair Play!!
    Yolanda Ávila Márquez
    15/09/2017 #33 Yolanda Ávila Márquez
    #31 Es que este tema hace vibrar...Todos nos vemos afectados por él de una u otra forma @Ana Ávila / Método Cronos
    Ignacio Orna
    15/09/2017 #32 Ignacio Orna
    Yo creo que lo que no se tiene, es imposible dejarlo en ningún sitio.
    Ana Ávila / Método Cronos
    15/09/2017 #31 Ana Ávila / Método Cronos
    ¡Me ha encantado! y comparto al 100% @Yolanda Ávila Márquez
    Marisa Fonseca Diniz
    14/09/2017 #30 Marisa Fonseca Diniz
    Todas las personas están dotadas de inteligencia, pero no todas tienen ética o carácter, lo que nos hace pensar que muchas de esas personas no deberían tener éxito, pero cuando pensamos en la sociedad en que vivimos, donde tener éxito financiero es más importante que tener ética y carácter percibimos cuánto las personas son capaces de corromper por un éxito vago sin crecimiento intelectual alguno, o sea, el éxito debe ser visto de otra manera. El éxito es en verdad la certeza de que todos podemos ser bien realizados haciendo lo que nos gusta, pero con ética y sin tener que perjudicar a nadie por eso. ¡Excelente artículo!
    @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    14/09/2017 #29 @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    #18 La conciencia, lo que no me dejaria dormir. No hacer a los demas lo que no deseas que te hagan a ti.
    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    14/09/2017 #28 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    #27 No, no la he visto, la veremos
    Yolanda Ávila Márquez
    14/09/2017 #27 Yolanda Ávila Márquez
    #22 @Jorge 🐝 Carballo Pérez ¿Has visto la película Matar a un Ruiseñor? Es un clásico de la literatura de EEUU
    El personaje de Atticus Finch es uno de mis preferidos. Para mí, otro ejemplo más de Ser un hombre de valor y no de éxito. Seguro que en casa os gustará verla: es una película familiar, de valores ....
    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    14/09/2017 #26 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    #25 jajajajajajajaja, entre la RAE, el BOE y la Agencia Tributaria, los mezclas en una coctelera, y bualá : Éxito. jajajajjajaja Ah y en el poso, el especimen definido como Político.
    Yolanda Ávila Márquez
    14/09/2017 #25 Yolanda Ávila Márquez
    #24 ¡Eso es! A ver cuando os queda claro que lo que dice la RAE ... va a misa , jajaja.
    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    14/09/2017 #24 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    #23 Según la RAE ???
    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    14/09/2017 #22 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    Todo Negocio, Contrato, Relación en General se basa en la Confianza. Y la Confianza se genera siendo honesto e íntegro en tus pensamientos, sentimientos, y sobre todo actos. Es un conjunto que da como resultado tu grado de Profesionalidad, y Compromiso. En definitiva tu Marca Personal. Dentro de Nosotros mismos llevamos Nuestros Tesoros, y también a Nuestro mayor Enemigo. Pero ser Honesto, Comprometido y Profesional, no siempre es igual a Éxito. @Sonia Roselló Puig lo ha dicho clarísimo. Recordar la frase "el hombre es el mayor Lobo para el hombre" Así de triste, así de real.
    Ana-María Llácer Sánchez
    14/09/2017 #21 Anonymous
    #18 ¡Hay @Yolanda Ávila Márquez......!
    Según este rasero me considero una gran profesional por que creo en la ética en lo personal y lo profesional pero no creo que deba decirlo ya que las personas que me conocen ya lo saben.
    José Luís Casado
    14/09/2017 #20 José Luís Casado
    #18 Yo prefiero dejar esa opinión sobre mi a los demás: uno no es bueno o malo por como diga qué es sobre sí mismo, sino por como lo perciben los demás, porque como dice sierca frase "uno puede engañar a todos mucho tiempo, puede engañar a otro todo el tiempo, pero no puede engañar a todos todo el tiempo" y tarde o temprano la verdad acaba saliendo a la luz
    José Ramón 🐝 López
    14/09/2017 #19 José Ramón 🐝 López
    #18 Ser honesto y no engañar creo que es una de las premisas. Como bien decía @José Luís Casado , a corto plazo para algunos puede parecer de "tontos" ser honrado. Pero a largo plazo, tu "marca personal", tu reputación como profesional, gana muchos enteros. Te haces un buen nombre así. Yo prefiero que me juzguen mis clientes. Yo no soy perfecto, pero me esfuerzo por dar lo mejor de mi mismo.
    Yolanda Ávila Márquez
    14/09/2017 #18 Yolanda Ávila Márquez
    Hilemos más fino....
    ¿Cuál es vuestro marcador de Ética? Porque de cara a la galería , todos parecemos buenos....
    Gardner asegura que el buen profesional ha de ser ético, comprometido y excelente.

    ¿Cuántos de nosotros somos buenos profesionales según este rasero?
    #17 #16 #15 #13 #11
    José Ramón 🐝 López
    14/09/2017 #17 José Ramón 🐝 López
    Sin duda un tema muy interesante @Yolanda Ávila Márquez. Yo lo tengo claro, si puedo elegir, elijo a un buen profesional y mejor persona. La ética no debe ser accesoria, debe ser innata en las personas y en nuestra forma de relacionarnos con los demás, en nuestros actos.
  3. ProducerYolanda Ávila Márquez
    Liderazgo en el siglo XXI
    Liderazgo en el siglo XXI“El ejemplo no es lo que más influencia a las personas. Es lo único” -Albert Schweitzer- Resulta casi imposible no encontrar cada día algún curso, libro o post de blog que no hable de liderazgo. Hasta en programas de televisión. Hoy...
    Relevant

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    Yolanda Ávila Márquez
    13/10/2017 #4 Yolanda Ávila Márquez
    #3 Thanks for your comment CibyVP.

    Etymology of Leader:
              To Lead: to lead, to go forward
               -er: agent, who does the action.

    Etimología de Líder:
    To Lead: dirigir, ir hacia adelante
    -er : agente, el que hace la acción.

    In the producer I speak of my personal vision of leadership based on my life experience.
    As my producer says, I think what is really important is that each person leads his own life.

    Have a nice day CityVP!
    CityVP 🐝 Manjit
    13/10/2017 #3 CityVP 🐝 Manjit
    Yolanda, the paragraph that speaks most to me is :

    "Cuando tienes clara tu identidad personal (quién eres y de dónde vienes) no sientes la necesidad de mostrarlo constantemente ;no te ves obligado a tener que dejar de lado familia, pareja, salud, etc., en aras de un mayor reconocimiento nominal (ego, fama, renombre, etc.), salarial (poder- dinero, etc.), o existencial (tener que luchar incluso por tu propia vida). "

    Yet this paragraph is defined by words like constantemente (constantly) which dilutes "o sientes la necesidad de mostrarlo ".

    To know thyself it is not about following or imitating a role model but to face our own being, in a way that most people are either incapable or if they were capable, could not cross lines and beliefs that have become implanted within.

    The answer to the question "What is Leadership?" is way too difficult for me to answer because I am far removed (like everybody) to truly reach a point of knowing myself.

    The moment we operate to a pattern or a belief that we are ourselves define as leadership we are lost. Why define leadership if leadership at its root is a practice, but we do define it, because leadership in reality has nothing to do with knowing ourselves but guiding others into the pattern we have established that is our "knowing".
    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    12/10/2017 #2 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    Muy bueno @Yolanda Ávila Márquez Ser Honesto con uno mismo, decirte a tí mismo las verdades a la cara, yo creo que por ahí se empieza.
    Yolanda Ávila Márquez
    11/10/2017 #1 Yolanda Ávila Márquez
    ¿Cómo sabes que eres el líder de tu propia Vida? ¿Gozas de salud, gozan de salud tu pareja y tus hijos, tienes autonomía económica, gozas de tu profesión...gozas de la Vida?
  4. ProducerPablo Adán Autor El Reto, estrategia personal
    CONVIÉRTETE EN UN LÍDER TRANSFORMADOR
    CONVIÉRTETE EN UN LÍDER TRANSFORMADORPara líderes que quieren transformar personas y organizaciones.Equipo Humano El líder de hoy debe superar las formulas del liderazgo tradicional, ya que han quedado carentes de efectividad y contenido, en un escenario cambiante y con...
    Relevant
  5. ProducerJose Miguel Navarro Morante
    Cursos para empresas: ¿sirven para algo?
    Cursos para empresas: ¿sirven para algo?Actualmente se ofertan multitud de cursos para empresas, pero:¿Son realmente útiles? ¿Hacen evolucionar a las empresas? Esta es mi experiencia al respecto.En el desarrollo de mi profesión como consultor holístico, llevaba años observando cómo muchos...
    Relevant

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    Jose Miguel Navarro Morante
    16/10/2017 #9 Jose Miguel Navarro Morante
    #5 Saludos Jorge 🐝 Carballo Pérez Aunque, más que abrir los ojos lo que se necesita es abrir los oídos... :) y sintonizarlos en una nueva frecuencia...
    Jose Miguel Navarro Morante
    16/10/2017 #8 Jose Miguel Navarro Morante
    #2 Hola Juan J. Tamayo de nuevo coincidimos... de ahí la prioridad de aportar enfoques basados en la experiencia.... Saludos virtuales
    Jose Miguel Navarro Morante
    16/10/2017 #7 Jose Miguel Navarro Morante
    #1 Así es Jose Vicente, el primer punto a solventar es el área de liderazgo... y romper el círculo vicioso en una dinámica generada durante años el reto a superar. Un saludo
    María Eugenia de la Cruz Palacios (@NubeDidactica)
    15/10/2017 #6 María Eugenia de la Cruz Palacios (@NubeDidactica)
    Muy de acuerdo. El problema que veo es que se imparten cursos en lugar de desarrollar una cultura de aprendizaje. Porque todas las organizaciones aprenden. El conocimiento está en la mente de los trabajadores, y es necesaria una estrategia para que ese conocimiento sea asequible, renovable y utilizable por cualquier persona y en cualquier momento. Y dejar los cursos solo para cuando se aprende algo por primera vez o para profundizar en una materia. Lo explico con más detalle aquí: http://nubedidactica.com/aprendizaje-en-las-organizaciones-formal-o-informal/
    Jorge 🐝 Carballo Pérez
    14/10/2017 #5 Jorge 🐝 Carballo Pérez
    Muy Interesante tu planteamiento @Jose Miguel Navarro Morante esto es para abrir bien los ojos !!
    Ignacio Orna
    13/10/2017 #4 Ignacio Orna
    Hay direcciones de empresa que han escuchado que si siguen haciendo lo mismo, tendrán lo mismo. Así que deciden cambiar y hacer cosas distintas y al estar tan desorientados, acaban en Malagón. Eso si de escuchar a l@s emplead@s, pues "rian de rian"
    Juan J. Tamayo
    13/10/2017 #2 Juan J. Tamayo
    Hola @Jose Miguel Navarro Morante hace poco puse un post que tenía que ver más o menos con esto que muy bien has descrito. Te lo pongo a continuación y así no me tengo que enrollar de nuevo :-)

    "La formación que se está dando no es efectiva porque quienes la imparten (no todos, claro) son muy poco prácticos y efectivos. Se nota a leguas que son formadores con mucha teoría, mucho academicismo, mucha carrera, mucho título y mucho máster, pero muy poca o nada de experiencia directa en la vida real, en el mundo diario, que al fin y al cabo es lo más valioso. Ofrecen una formación con mucho contenido de relleno (mucha paja y poco grano) con muchas horas lectivas cuando podían reducirse a más de la mitad. De tal modo que si la formación actual no repercute de forma favorable en estudiantes, emprendedores, empleados y directivos es porque no es efectiva ni práctica, no va al grano, y se pierde en una amalgama de definiciones, conceptos, datos y explicaciones gaseosas muy poco respirables (humo). Es una formación creada exclusivamente para subir (aun más si cabe) el ego ilustrado, académico y erudito de los docentes que la imparten, al ofrecer una formación (tediosa, cargante y somnolienta) que en realidad solo son masturbaciones intelectuales propias de ellos para así generar auto orgasmos de vanidad, soberbia y pedantería académica, nada más. Sólo se lo pasan bien ellos. El "gustito" es solo para sus egos. Mediocridad en estado puro y duro..."

    Un saludo cordial Jose Miguel :-)
    Jose Vicente Soldevila Puchol
    13/10/2017 #1 Jose Vicente Soldevila Puchol
    Buena reflexión. ¿Y qué decir de aquellas direcciones de empresa que quieren hacer cursos para que algo cambie y ellos son los primeros en hacer que estás propuestas formativas no funcionen? Sin duda nos encontramos en un círculo viciosos y muy peligroso; el de proponer muchos cambios para que todo sigua igual!!!!
  6. ProducerPhil 🐝 Johnson, MBL and Brand Ambassador @beBee
    Who Are You?
    Who Are You?When considering how you would answer this question try not to include any of the following… Your name; age; sex; physical appearance; habits; characteristics; reactive tendencies; where you live; what you do for a living; title; beliefs;...
    Relevant

    Comments

    Phil 🐝 Johnson, MBL and Brand Ambassador @beBee
    13/10/2017 #14 Phil 🐝 Johnson, MBL and Brand Ambassador @beBee
    Proma, enjoy the journey. Your answers are right under your nose.
    Proma 🐝 Nautiyal
    12/10/2017 #13 Proma 🐝 Nautiyal
    As soon as I read the title of your buzz and even before I could think, my instincts answered, Mother. I think it is one of the strongest and most empowering emotions that gets me going personally and professionally, each and every day. Also, it has added to my list of strengths. But, since you clearly mentioned that no labels could answer this question, I started introspecting and will continue to. Thank you so much, @Phil 🐝 Johnson, MBL and Brand Ambassador @beBee for this thought-provoking buzz that will go a long way in boosting my personal branding efforts.
    Bill Stankiewicz, 🐝 Brand Ambassador
    12/10/2017 #12 Bill Stankiewicz, 🐝 Brand Ambassador
    #5 Who Am I was a movie too with Jackie Chan
    Bill Stankiewicz, 🐝 Brand Ambassador
    12/10/2017 #11 Bill Stankiewicz, 🐝 Brand Ambassador
    #9 I like what you said here!!!
    Bill Stankiewicz, 🐝 Brand Ambassador
    12/10/2017 #10 Bill Stankiewicz, 🐝 Brand Ambassador
    Great buzzes here that make me smile!!😎😎😎😎
    Zacharias 🐝 Voulgaris
    12/10/2017 #9 Zacharias 🐝 Voulgaris
    Michalangelo was working with marble mainly, which is a kind of rock. Another person working with rock, though a vastly different kind of rock, famously said "let your true nature shine, we were born, born to be wild!" (Steppenwolf). Maybe both of these guys were onto something :-)
    Lisa 🐝 Gallagher
    12/10/2017 #8 Lisa 🐝 Gallagher
    #1 I've read a few that popped up tonight that put a smile on my face, this buzz included.
    Jerry Fletcher
    12/10/2017 #7 Jerry Fletcher
    Great question! Wait one while I do some personal branding : )>
    Simone Luise Hardt
    11/10/2017 #6 Simone Luise Hardt
    lol ;) Phil :) thanks :* for your lovely article :) but aren´t we all the sum of ;)
    Devesh 🐝 Bhatt
    11/10/2017 #5 Devesh 🐝 Bhatt
    WHO I AM IS MORE THAN THE BEST OF ME.
    Brian McKenzie
    11/10/2017 #4 Brian McKenzie
    Just another cast off gear to an indifferent machine
    Jordan Sands
    11/10/2017 #3 Jordan Sands
    Good post ! Only by being true to your self can you be true to others. Always my ethos. I also believe that finding your self is a continual and evolving process, because we change as we get older.
    Gloria 🐝 🐾 💫 ☕ (Glo) Ochoa
    11/10/2017 #2 Anonymous
    YOU have a greatness within in you! Reclaim it!
    quote: It took you many years to forget the greatness within you. Chip away at everything that is not that work of art. The reconnection with your authentic self requires taking small steps, consistently. This is your greatest source of wealth.
    Gloria 🐝 🐾 💫 ☕ (Glo) Ochoa
    11/10/2017 #1 Anonymous
    wow...I was just feeling inadequate and this popped up in my feed. I love this !
    quote: It took you many years to forget the greatness within you. Chip away at everything that is not that work of art. The reconnection with your authentic self requires taking small steps, consistently. This is your greatest source of wealth.
  7. ProducerBerta Alvarez

    Berta Alvarez

    09/10/2017
    Más que un BLOG
    Más que un BLOGEra el año 2.011 cuando me abrí mi primer blog, mi intención era la de plasmar allí mis pensamientos, vivencias y todo aquello que se me pasara por la cabeza. Pensé en cuidar hasta el más mínimo detalle. Todos allí teníamos un pseudónimo, o casi...
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    Comments

    Berta Alvarez
    11/10/2017 #16 Anonymous
    Escribir no es un logro, es algo que sale solo, que necesitas compartir, una forma de expresión para dar a conocer aquello que se siente, que se ve y piensa. El logro es que a la gente guste, lo lea y lo valore y saber que mis letras llegan y gustan es para mí un privilegio concedido sin aviso, muchas gracias.
    Berta Alvarez
    11/10/2017 #15 Anonymous
    #13 Muchas gracias, me siento orgullosa de pertenecer a bebee y saber que hay como ya dije en un post "gente maravillosa".
    Prisciliano (Nano) Fernandez
    11/10/2017 #14 Anonymous
    Hola Berta, por favor, no nos prives de compartir tus pensamientos, experiencias y sentimientos pues leerte es como navegar en aguas calmas. Me gusta mucho la miel que fábricas. Gracias
    Francisco Jose  🐝 Paredes Pérez Global Brand Ambassador
    11/10/2017 #13 Francisco Jose 🐝 Paredes Pérez Global Brand Ambassador
    @Berta Alvarez pues escribes fenomenal. Es un gusto leerte. Por favor, no dejes de escribir.........
    Berta Alvarez
    11/10/2017 #12 Anonymous
    #11 jajajaja, el traje gris ahora que lo mencionas me recuerda a los hombres de gris que aparecian en el libro de Momo. Supongo que a muchos ni les sonarà, soy de lectura a la antigua y libros en papel, del pirata Garrapata, de Fray Perico y su borrico y El Quijote, soy de "caminante no hay camino...", qué recuerdos...ahora leo titulos de algunos libros que intento comprender y cuesta hasta que lo leo dos y tres veces para situarme.
    Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    10/10/2017 #11 Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    #10 ¿Cuanto potencial más habrás ocultado, tras "el traje gris"? 😉
    Berta Alvarez
    10/10/2017 #10 Anonymous
    #8 jajaja, muchas gracias
    Sonia 🐝 Quiles Espinosa
    10/10/2017 #9 Sonia 🐝 Quiles Espinosa
    Creo que @@Julio Angel 🐝Lopez Lopez lo ha definido muy bien, Berta. Espero que vuelvas a escribir ... aquí es un buen sitio para que vuelvas a “Latir” y nosotros contigo
    Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    10/10/2017 #8 Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    😍 a escribir, dale, que sientan esos latidos.
    Colmena - escritores aficionados-, allá que vas.
    Ignacio Orna
    10/10/2017 #7 Ignacio Orna
    Más que un Blog una experiencia de Vida.
    Berta Alvarez
    10/10/2017 #6 Anonymous
    #5 Gracias por leerme
    Fernando 🐝 Santa Isabel Llanos
    10/10/2017 #5 Fernando 🐝 Santa Isabel Llanos
    Un gran post, gracias por compartirlo con nosotros
    Berta Alvarez
    10/10/2017 #4 Anonymous
    #3 Muchas gracias, aunque a veces falta sitio donde escribir en lo que proceda y no sea el sitio adecuado para ello. Pero sí, nunca me canso.
    Hector Fong Mendoza
    09/10/2017 #3 Hector Fong Mendoza
    Buen post escrito con los latidos de tu corazon....no dejes de escribir es tu pasion...saludos.
    Berta Alvarez
    09/10/2017 #2 Anonymous
    #1 Muy interesantes, la verdad y gente muy noble a la que me hubiera gustado seguir escribiendo. No pudo ser y es una espinita que me quedó, solo espero que les siga yendo muy bien. Gracias por tu comentario.
    @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    09/10/2017 #1 @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    Personajes interesantes @Berta Alvarez generaste alrededor, lo mismo que dabas.
  8. ProducerBorja Suarez Aguilar
    HEADHUNTER Y CANDIDATOS COMO EQUIPO, ¡ENTIENDE CÓMO FUNCIONAMOS, NO DESESPERES!
    HEADHUNTER Y CANDIDATOS COMO EQUIPO, ¡ENTIENDE CÓMO FUNCIONAMOS, NO DESESPERES!Gran parte del trabajo de un reclutador o de un técnico de selección y reclutamiento de una compañía es identificar el mejor talento, ya sea para incorporarlo a la firma para la que trabaja o para presentarlo en una shortlist a un cliente que te ha...
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    Borja Suarez Aguilar
    07/10/2017 #2 Borja Suarez Aguilar
    #1 Gracias Javier.
    Saludos
    Javier 🐝 beBee
    07/10/2017 #1 Javier 🐝 beBee
    @Borja Suarez Aguilar bienvenido a beBee !
  9. ProducerRonny   🐝 Yanes
    Asistente o Secretaría Virtual. (Servicio no presencial)
    Asistente o Secretaría Virtual. (Servicio no presencial)Ya es posible ofrecer experiencias personalizadas basadas en la computación cognitiva.Un Asistente Virtual cognitivo se encarga de atender a sus clientes, de mejorar procesos y es un canal complementario que descarga y descongestiona canales más...
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    Ronny   🐝 Yanes
    06/10/2017 #2 Ronny 🐝 Yanes
    #1 De acuerdo con usted @Ignacio Orna cualquiera se agota, y cualquier empresa o persona, puede fracasar si descuidan las llamadas telefónicas y las experiencias de voz con calor humano,
    Pero el post o el ofrecimiento de servicio, va precisamente en la idea de que una "persona" realiza las funciones, labores y/o llamadas, lo de "virtual" únicamente se refiere al hecho de no tener presencia en una oficina física.
    Es decir, es un canal complementario (con calor, con voz y con aptitudes -incluso errores- humanos) que descarga y descongestiona canales más caros como la atención presencial.
    Gracias por amablemente leernos e interactuar
    Ignacio Orna
    06/10/2017 #1 Ignacio Orna
    Nada como el calor humano. hablar con "Asistentes virtuales" me enerva. https://www.youtube.com/watch?v=AVmcBH5dqPc
  10. José Luís Milán
    tubo solar puede combinarse con la última tecnología led para así combinar luz natural con un anillo de led ofreciendo el mayor ahorro energético posible, ahorrando hasta un 90% en la factura de la luz. La claraboya exterior está diseñada con una tecnológia capaz de captar los rayos solares de forma más eficiente y no permitiendo la entrada de calor o problemas de humedad.
    -- http://www.teclusol.com/?gclid=Cj0KCQjwsNfOBRCWARIsAGITapaEnjeSJeHoUiDjIvoFqD5YjXzBizcAYSB_54r2r_IN_SODmjanGMgaAmNUEALw_wcB
    --
    Solatube
    Solatube Descubre cómo funciona Solatube El tragaluz tubular Solatube permite iluminar pequeños y grandes espacios con luz natural. Solatube ahorra energía gracias a...
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  11. ProducerMarcel Munerol Macias
    Si eres especialista en selección no puedes faltar: curso de nuevas técnicas en entrevistas de selección (Alicante, Albacete y Sevilla)
    Si eres especialista en selección no puedes faltar: curso de nuevas técnicas en entrevistas de selección (Alicante, Albacete y Sevilla)¿Quieres realizar una entrevista de selección realmente eficiente? ¿Mejorar tus habilidades y conocimientos en selección? Si eres un profesional de RRHH y deseas desempeñar entrevistas eficientes y basadas en las nuevas técnicas de selección no...
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  12. Paula Pérez Toledo
    Great Place to Work® España se enorgullece de presentar la lista de los Best Workplaces en España en 2017. @Leroy Merlin - España se encuentra en la lista de las 10 empresas más solicitadas para conseguir un empleo (Más de 1000 Empleados) @Leroy Merlin
    Paula Pérez Toledo
    LEROY MERLIN ESPAÑA | Great Place to Work Spain
    greatplacetowork.es
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  13. Paula Pérez Toledo
    Paloma Coronado, Directora del departamento de formación a distancia y José Antonio Sánchez, Jefe de Estudios, presentan la oferta formativa de los masters CEF.- UDIMA, oficialidad de los mismos, requisitos de acceso, plazos de matrícula, metodologías, materiales, sistemas de evaluación, trabajos fin de máster, prácticas y convalidaciones. @Arturo de las Heras García
    Sesión Informativa Máster UDIMA
    Sesión Informativa Máster UDIMA Paloma Coronado, Directora del departamento de formación a distancia y José Antonio Sánchez, Jefe de Estudios, presentan la oferta formativa de los masters...
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  14. ProducerLorena Esteban Peñas
    ¿Te gustaría trabajar con nosotros? Apúntate a nuestro Programa de Graduados/as
    ¿Te gustaría trabajar con nosotros? Apúntate a nuestro Programa de Graduados/asSi estás interesado, incríbete en nuestra oferta a través del siguiente...
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    Paula Pérez Toledo
    03/10/2017 #3 Paula Pérez Toledo
    Programa de Graduados de @Leroy Merlin
    Sophie Perrin
    18/04/2017 #2 Sophie Perrin
    ¡Hola @Lorena Esteban Peñas!

    Soy Sophie Perrin, Content Manager de beBee y te contacto porque sería necesario que le añades a tu perfil una fotografía de usuario ya que es importante de cara a generar más cercanía, credibilidad y transparencia.
    Para publicar contenido como empresa, tiene que crearte una Colmena propia donde podrás añadir tu logotipo, foto corporativa y subir tu contenido para luego compartirlo en colmenas afines, con tus contactos, en otras redes sociales, etc.
    Aquí puedes ver las condiciones de publicación:
    https://www.bebee.com/producer/@javierbebee/fake-social-media-accounts-on-bebee-important-announcement
    Como crear tu propia colmena:
    https://www.bebee.com/producer/hive/bebee-espanol/como-crear-tu-propia-colmena-en-bebee.
    Aquí te dejo la guía para que saques el máximo partido a beBee : https://www.bebee.com/producer/hive/guia-bebee
    Si tienes cualquier duda puedes enviarme un email a soporte@bebee.com

    ¡Saludos!


    Sophie Perrin
  15. Paula Pérez Toledo
    Programa de graduados/as (Empleo Leroy Merlin)

    Leroy Merlin España -Publicado el 2 sep. 2016
    Promoción del talento a través del programa de graduados/as. Este plan fomenta la formación y el desarrollo: desde el contacto comercial con el cliente hasta, finalmente, la gestión económica o de varias secciones de la tienda.
    Programa de graduados/as (Empleo Leroy Merlin)
    Programa de graduados/as (Empleo Leroy Merlin) Promoción del talento a través del programa de graduados/as. Este plan fomenta la formación y el desarrollo: desde el contacto comercial con el cliente...
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  16. ProducerLorena Esteban Peñas
    ¿QUIERES TRABAJAR EN LEROY MERLIN?
    ¿QUIERES TRABAJAR EN LEROY MERLIN?¡Te presentamos más de 220 puestos vacantes!- Administrativo/a de Recepción en Vigo-Navia.- Asesores/as de Proyecto en Córdoba, Logroño, Salamanca, Barakaldo, Oviedo, Vitoria, Getafe, Castellón, Badajoz, Sant Cugat del Vallés, Alcalá de Henares,...
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    Paula Pérez Toledo
    03/10/2017 #1 Paula Pérez Toledo
    Trabajar en Leroy Merlin
  17. Juan Carlos Santamaría González
    ¿Eres una empresa innovadora en la promoción de la salud en el trabajo?

    Ya solo faltan dos días para el Congreso Prevencionar. También nosotros estaremos allí, los próximos 5 y 6 de octubre en Madrid, y para aportar en el compromiso de las empresas por la promoción de la salud, presentaremos nuestro producto inithealth Empresa Saludable.

    Inithealth patrocina un Networking Saludable, que versará sobre Health 2.0. Basque, basado en el movimiento internacional Health 2.0 para fomentar el emprendimiento y el uso de las nuevas tecnologías en la salud.

    Por último, en el Congreso Prevencionar también podrás ver al Director de Desarrollo de Negocio de Inithealth, Juan Carlos Santamaría González, participar en una mesa de debate sobre “Cómo promover la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) a través de la innovación”, en la que impartirá la ponencia “La innovación en tus manos“, centrada en la tecnología de Inithealth Empresa Saludable. Será el 6 de octubre a las 15.00 y contará con la aportación asimismo de Javier Guiral Alda, Corporate Environment Health & Safety Manager en Gamesa Corporación Tecnológica, y Mercedes Sanchis Almenara, Directora de Innovación, Bienestar y Salud Laboral del Instituto de Biomecánica (IBV).
    Juan Carlos Santamaría González
    ¿Eres una empresa innovadora en la promoción de la salud en el trabajo?
    theinit.com
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  18. Juan Carlos Santamaría González
    Empresa Saludable, el poder de un reto. Artículo de Cristina Arraibi Pereda, Responsable de Contenidos de inithealth (Grupo Init), hablando de los retos en la Empresa saludable y la famosa “gamificación”, que sirve a las pequeñas y grandes empresas, a las plataformas de salud, a las apps o las startups para intentar fidelizar al cliente y mantenerle activo, motivado e interesado.

    Y ya sabes, si quieres comentar algo lo puedes hacer aquí o nos lo dices a la cara en el Congreso Prevencionar este jueves y viernes...
    Juan Carlos Santamaría González
    Empresa saludable, el poder de un reto | inithealth
    www.inithealth.com
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  19. Marina Estacio

    Marina Estacio

    02/10/2017
    "Las edades de la vida". Hoy, sin buscarlo, presencié como un hombre desconocido firmaba su jubilación. Sus gestos, sus palabras y la escena en sí, me hicieron pensar. Y esto es lo que escribí
    Marina Estacio
    LAS EDADES DE LA VIDA | Marina Estacio
    marinaestacio.com Hoy estás trabajando, mañana estás jubilado. El tiempo pasa. Con él llegan etapas distintas que hay que saber...
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  20. Silvia Alvarez Alvarez
    Plataformas tecnológicas para gestionar el bienestar de los profesionales: @Biwel
    #WellnessCorporativo
    http://www.rrhhdigital.com/secciones/salud-y-empresa/126535/Nueva-plataforma-integral-de-bienestar-para-promover-personas-y-empresas-saludables
    Silvia Alvarez Alvarez
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  21. Ronny   🐝 Yanes
    Es momento de revisar las palabras más utilizadas en perfiles en todo el mundo (aunque en España hay algunas variaciones en el ranking)

    Lo anterior para conocer cuáles son las “palabras” que se usan para comunicar por qué somos buenos en nuestros trabajos que debes evitar, si tú eres único y diferente a otros profesionales.

    O seguir usando palabras que nos hacen perdernos entre la multitud en lugar de destacar.

    Después de haber realizado este análisis durante los últimos seis años, es interesante ver cómo las descripciones más comunes han ido evolucionando con el tiempo. En la parte alta de la lista, y nuevo en el top 10 de este año, encontramos el término ‘especializado’, haciendo que ‘liderazgo’ caiga de la primera posición a la segunda. ‘Apasionado’ sube un lugar para convertirse en el tercer término más utilizado en todo el mundo, mientras que ‘estratégico’ y ‘experimentado’ completan el top 5 de las palabras más utilizadas a nivel global, aunque en España hay algunas variaciones en el ranking:
    Ronny   🐝 Yanes
    Relevant
  22. Juan Carlos Santamaría González
    Los próximos 5 y 6 de octubre se celebrará el I Congreso Prevencionar en Madrid, en la Facultad de Medicina de la Universidad Complutense. El primer congreso de Prevención de Riesgos Laborales exclusivo e independiente dirigido a los profesionales de la PRL.

    Durante la hora del almuerzo del día 6 de octubre, Health 2.0 Basque dinamizará un networking en la Sala E-saludable para poner en contacto a las personas que desean conocer experiencias, personas y proyectos innovadores en prevención y promoción de la salud en el trabajo. Por parte de Health 2.0 Basque estaránJuan Carlos Santamaría González,Gonzalo López Rodríguez yBlanca Usoz Oyarzabal, co-fundadores de Health 2.0 Basque.

    Esperamos generar sinergias que también sirvan para nuestros compañeros de otros chapters: Aline Noizet, Frederic Llordachs i Marques, Ignacio Fernández ALBERTI, José Manuel Sánchez Parrado, Luis Fernandez Luque, PhD, Jose Miguel Cacho Herrera, Javier J. Díaz, Ángel Alberich-Bayarri, Juan Monzón Fabregat, Felipe Iglesias Pernas, Rodrigo Gómez Ruiz, Maria Holanda Rodriguez V, Miguel Amador, José Antonio Perena Soriano, Fernando Alcolea Guallar, Jose Maria Rey Ruiz, José Ramón Azcona Castellot, Andrea Barbiero...

    Este networking está patrocionado por inithealth (Grupo Init)
    Juan Carlos Santamaría González
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  23. Yolanda Ávila Márquez
    La habilidad que está de moda
    Yolanda Ávila Márquez
    Learnability, la palabra del futuro. Noticias de Educación
    www.elconfidencial.com Educación: Learnability, la palabra del futuro. Noticias de Educación. Los jóvenes que terminan este año sus estudios tendrán que reciclarse entre 10 y 14 veces en su vida laboral, lo cual exige una capacidad de aprendizaje muy...
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  24. Juan Carlos Santamaría González
    .@jsantamariaglez presentará @inithealth #EmpresaSaludable en #CongresoPrevencionar y también #Networking Saludable con @Health20Basque Juan Carlos Santamaría González
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  25. Marina Estacio

    Marina Estacio

    28/09/2017
    Taller "Los Colores en la Comunicación Personal" (¿Qué color eres? ¿Cómo te comunicas?). Quedan muy pocas plazas para este taller que imparto el 14 de OCT junto a la profesional de la Grafología, Sandra Cerro. ¿Te apuntas?
    Los colores en la comunicación personal
    Los colores en la comunicación personal ¿Qué color eres, cómo te comunicas? Descubre el color de tu personalidad y la de los demás, a través del lenguaje verbal y no verbal, aspectos de conducta y...
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    Marina Estacio
    29/09/2017 #4 Marina Estacio
    #3 Desde luego los alumnos aprenden mucho en este taller y por supuesto, también se lo pasan muy bien :-) @Yago Uribe
    Yago Uribe
    29/09/2017 #3 Yago Uribe
    Pues si lo recomienda @Marina Estacio, es que es molón 😉
    Cecilia Jiménez
    28/09/2017 #2 Cecilia Jiménez
    Me podrias contar mas sobre el curso?
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