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Educação Corporativa & Desenvolvimento Organizacional - beBee

Educação Corporativa & Desenvolvimento Organizacional

~ 100 buzzes
Grupo dedicado a troca de experiencias e conhecimentos em Educação Corporativa, Treinamento & Desenvolvimento, Comunicação & Endomarketing, Transformação Organizacional (Gestão de Mudanças).
Participe contribuindo com boas informações, materiais didáticos e boas ideias. Obrigado.
Buzzes
  1. ProducerElisângela Cardozo
    Ética: perspectivas e desafios da sociedade brasileira envolvendo os Códigos e Comitês de  Ética.
    Ética: perspectivas e desafios da sociedade brasileira envolvendo os Códigos e Comitês de Ética.Segundo João Sayad no livro A ética no mundo da empresa, (Pioneira, 1991). O Brasil passa por uma crise econômica, política, cultural, mas antes de mais nada, uma crise moral. Diante desta afirmação é que iniciamos nossa discussão sobre o papel...
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  2. Julie Anne Pereira
    Excelente para quem busca uma vaga.
    Julie Anne Pereira
    5 dicas para seu currículo ser lido pelo recrutador - VAGAS Profissões
    www.vagas.com.br Confira as dicas de Paula Nakayama, analista SEO da VAGAS.com, e faça o seu currículo aparecer nos sites de busca e no...
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  3. Miguel López de la Oliva
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    Miguel López de la Oliva
    Amazon estrena una nueva jornada laboral de 4 días y 30 horas semanales
    www.libremercado.com La jornada laboral será de lunes a jueves durante 4 horas al día y tendrán los mismos beneficios que los empleados a tiempo...
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    Silvia Alvarez Alvarez
    06/09/2016 #1 Silvia Alvarez Alvarez
    Apostando por programas flexibles
  4. Silvia Alvarez Alvarez
    Internet, la seguridad y los niños
    http://app.eltiempo.com/tecnosfera/novedades-tecnologia/claves-para-que-internet-sea-mas-seguro-para-ninos-y-adolescentes/16671481
    Silvia Alvarez Alvarez
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  5. Silvia Alvarez Alvarez
    Certificaciones y normas #RSC
    Silvia Alvarez Alvarez
    Optimizando la RSC: Nueva versión de IQNET RS10
    m.cerem.es Explicamos en qué consiste el nuevo sistema de gestión de la responsabilidad social (SGRS) y las líneas maestras de dos SGRS compatibles con IQNet RS...
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  6. Silvia Alvarez Alvarez
    Laresponsabilidad social va calando en las administraciones públicas
    Silvia Alvarez Alvarez
    Participa en la futura Ley Valenciana de Fomento de la RSE - Diario Responsable
    diarioresponsable.com Hasta el próximo 15 de septiembre los ciudadanos pueden trasladar sus sugerencias y opiniones sobre el anteproyecto de la futura Ley de Fomento de la Responsabilidad Social de la Generalitat...
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  7. ProducerFranciane Nunes Paciência Torres
    Treinemos nossos ouvidos!!
    Treinemos nossos ouvidos!!O êxito de um bom dito depende mais do ouvido que o escuta do que da boca que o diz.William Shakespeare. Saber escutar é uma arte, facilita a compreensão e torna a comunicação mais eficiente. Muita gente apenas ouve e não escuta, assim como entende...
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    Comments

    Franciane Nunes Paciência Torres
    25/08/2016 #8 Franciane Nunes Paciência Torres
    #7 Isabel, erros fazem da transição de uma língua para outra, logo logo você estará dominando o Português. Obrigada pelo seu comentário.
    Isabel Díaz   Durán
    25/08/2016 #7 Isabel Díaz Durán
    Gostei do seu post @Franciane Nunes Paciência Torres!! Se calhar no referente à escrita eu cometo erros mas estou no meu aprendizado de português e todo o que posso ler me ajuda a escrever melhor. Bom dia e obrigada por compartilhar tão boas dicas!
    Franciane Nunes Paciência Torres
    25/08/2016 #6 Franciane Nunes Paciência Torres
    #1 Through this excellent habit, people would make the world a better place. Thanks,Tony, for the great comment.
    Franciane Nunes Paciência Torres
    25/08/2016 #5 Franciane Nunes Paciência Torres
    #2 Isso mesmo, uma boa conversa está em escutar e ser escutado. Aliás, não só em uma boa conversa, mas também em uma boa comunicação no geral. Obrigada por comentar!!
    Franciane Nunes Paciência Torres
    25/08/2016 #4 Franciane Nunes Paciência Torres
    #3 Uma pessoa idosa, preferencialmente, da família significa que ela passa respeito, conhecimentos e sapiência...estes são os princpais elementos que "prendem" uma boa escuta. Quando nós escutamos, a partir destes elementos citados, naturalmente, prestamos atenção, absorvemos e externamos em forma de aprendizagem. Quando escutamos com atenção, naturalmente, a curiosidade, o questionamento e o feedback surgem.
    Paulo de Tarso Ferreira Corrêa
    25/08/2016 #3 Paulo de Tarso Ferreira Corrêa
    bem assim
    a melhor forma de aprender a escutar atentamente é sentar com uma pessoa idosa, da família preferencialmente, e pedir que nos conte a sua história.
    mas atenção, escutar atentamente não é apenas ouvir, o treino depende de estar atento, questionar, dar um feedback e aprender com o que se escuta.
    Maria Luiza Freitas de Oliveira
    25/08/2016 #2 Maria Luiza Freitas de Oliveira
    Fundamental! A qualidade de uma boa conversa depende disso
    Tony Brandstetter
    25/08/2016 #1 Tony Brandstetter
    The world should be taught this fine habit
  8. ProducerJulie Anne Pereira
    Não sabe se faz ou não uma especialização?
    Não sabe se faz ou não uma especialização?A importância de uma pós-graduação na vida profissionalEm entrevista ao Portal Administradores, a psicóloga e administradora de RH Márcia Luz indica por que o profissional deve cursar uma pós-graduação para se destacar no mercado Eber Freitas,...
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    Comments

    Tifany Rodio
    29/08/2016 #8 Tifany Rodio
    Super útil o post!!! Acho que essa é uma dúvida muito recorrente :)
    Cristiane Bittencourt Spinelli
    28/08/2016 #7 Cristiane Bittencourt Spinelli
    #3 muito obrigada @Augusto Santos. Sempre digo que vida pessoal e profissional caminham juntas. Se não tivermos um bom planejamento e direcionamento da vida, os resultados no âmbito profissional são impactados negativamente. Saber o que quer, como e quando chegar aos objetivos pessoais, é um diferencial para construir uma diretriz profissional de propósitos. Ambos estão conectados! Forte abraço!
    Cristiane Bittencourt Spinelli
    28/08/2016 #6 Cristiane Bittencourt Spinelli
    #1 @CityVP Manjit perfect your observation. Success.
    DILMA BALBI -Contratos e Gestão
    27/08/2016 #5 DILMA BALBI -Contratos e Gestão
    #4 wow I do agree with your point of view estimated @CityVP Manjit. Although is really hard to think like that when we look life in a "close way" like youth do. Thanks for "translate" into words some thoughts we must consider..
    CityVP Manjit
    27/08/2016 #4 CityVP Manjit
    #3 Dear Augusto, the career path will be the normal mindset for the generation to come because the industrial age set this form of education - and for many people their jobs will still be an industrial age process with some technology added. The knowledge age however should be freedom from the pattern of living which says first we are educated for the first third of our life, then we work for the middle third of our life and then we retire for the final third of our life. Lifetime education changes that conveyor belt or factory type mentality. The knowledge age is a different mentality, previously only reserved for thinkers i.e. look at Paulo Coelho who is still actively working as he is about to enter his 70th year of life next year. Coelho enjoys a life path and not a career path. HR personnel are taught to put people through the existing orthodoxy of the career path, because that remains the dominant way,
    Augusto Santos
    27/08/2016 #3 Augusto Santos
    Obrigado por nos trazer este texto @Julie Anne Pereira. Eu apreciei muito as dicas, que caíram muito bem para mim pois estou planejando minha especialização ou MBA. Este texto com certeza me deu uma nova visão sobre ambos, e me ajudaram muito no planejamento!

    Também adorei o comentário do meu grande amigo @CityVP Manjit. Saudações Manjit! #1 Sobre o que disse, eu tenho que concordar: devemos realizar nosso Plano de Vida, não somente Plano de Carreira. Eu vou captar esta ideia para mim de agora em diante.

    E realmente, o conhecimento de vida que levamos pode agregar em nossa carreira profissional de maneira a nem mesmo percebermos esta agregação. Em muitos dos meus empregos anteriores eu me destaquei mais pelas minhas habilidades que adquiri através de hobbies, leitura particular, e curiosidade do que pelos cursos que realizei. É como se as habilidades apresentadas no certificado não apresentassem tanto impacto quanto as skills que aprendi por si só.

    Obviamente, eu não dispenso a importância de uma graduação e de cursos complementares, mas o correto é se especializar naquilo que temos um interesse real em aprender, assim como abordado no texto deste Buzz.

    Assim como @CityVP Manjit, eu me deparei com os posts de @Cristiane Bittencourt Spinelli recentemente, e tanto ela quando @Franciane Nunes Paciência Torres possuem artigos incríveis sobre o setor de RH que valem a pena serem conferidos.

    Obrigado pelo buzz Julie, e obrigado também Manjit, por nos apresentar @Jennifer Schultz!
    CityVP Manjit
    27/08/2016 #2 CityVP Manjit
    BTW I should also include the managerial views of another Bee from Brazil @Franciane Nunes Paciência Torres.

    Incidentally, Cristiane and my good friend @Augusto Santos were also recently named as Brand Ambassadors from Brazil, so I personally acknowledge the presence of all the people from Brazil who contribute and are discovering this affinity network.
    CityVP Manjit
    27/08/2016 #1 CityVP Manjit
    Dear Julie, it is good to see the talent appreciation world in Brazil. I recently came across @Cristiane Bittencourt Spinelli and before that from the USA, the human resource views of @Jennifer Schultz and what unites us all is not our professional interest but our collective interest in human capability, in the flow experience of talent and natural engagement rather than designed engagement. The way I look at organizations is not through the business lens but starting with life at home, or home as an organization and then working outwards into the world of work.

    Lifetime learning is a very important subject personally for me - and it is personal first and then a bonus as a profession. That we associate lifetime learning with work is something I find limiting. I have already related with Jennifer and we see things at the human being level, rather than the human resource process.

    I look at the words "human resources" and "head-hunters" and I do not like those words. At the level of lifetime learning, of talent expression, of customer and employee flow experience, human capability and contribution value - those things need a new name and a new mindset. In the flow of lifetime learning I personally have personally rejected the traditional idea of the career path, and when you see me using BeBee as my personal learning platform - I call my learning journey a LIFE PATH (not career path).

    So I welcome you, Jennifer and Cristiane to express yourselves as champions of 21st Century practice. Even if Jennifer and myself cannot speak Portugeuse, today the language of talent and capability is a global understanding. I even reject the MBA view preferring Henry Mintzberg's approach to education https://hbr.org/2009/03/rethinking-the-mba
  9. Silvia Alvarez Alvarez
    Aprender y mantener el nivel de inglés desde tu móvil: ejemplos de apps útiles para practicar en cualquier momento
    Silvia Alvarez Alvarez
    Las 6 mejores aplicaciones para aprender inglés de iOS y Android - MediaTrends
    www.mediatrends.es Si quieres aprender inglés, ya no tienes excusa. Te presentamos las mejores apps para iOS y Android para que lo hagas de forma rápida y...
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  10. Silvia Alvarez Alvarez
    Fantástico enlace que encontré en Linkedin sobre lo beneficiosa e inspiracional que puede ser la responsabilidad corporativa
    Silvia Alvarez Alvarez
    16 vídeos entretenidos e inspiradores sobre RSC, sostenibilidad... y más. (1de 2) - Responsabilidad Social Corporativa y Empresa Social
    rscyempresasocial.com Videos inspiradores y entretenidos sobre RSC y...
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    Juan Madueño Criado
    20/08/2016 #1 Juan Madueño Criado
    16 vídeos inspiradores sobre ‪#‎RSC‬ y ‪#‎PYMES‬, rompiendo mitos sobre su posible implantación ‪#‎RSE‬,por @rscyempresasoc
    
  11. Silvia Alvarez Alvarez
    Nueva estrategia que revierte directamente en el propio negocio
    Silvia Alvarez Alvarez
    Por qué Apple quiere convertirse en una compañía eléctrica. Noticias de Tecnología
    www.elconfidencial.com Por qué Apple quiere convertirse en una compañía eléctrica. Noticias de Tecnología. iPhones, Macs y, ahora, electricidad. La firma de California ha logrado autorización para vender el exceso de energía que producen sus granjas...
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  12. Silvia Alvarez Alvarez
    La importancia de una buena base
    Silvia Alvarez Alvarez
    educación, pasaporte al futuro
    www.randstad.es El Premio Nobel James Heckman afirma en sus estudios que la inversión en educación primaria es fundamental, concluyendo que invertir en educación es invertir en el...
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  13. Silvia Alvarez Alvarez
    Silvia Alvarez Alvarez
    Notificación obligatoria de RSC en Europa a partir de 2017 | DQS CERT Spain
    dqsiberica.com La Directiva 2014/95/EU obliga a partir de 2017 a las empresas de interés público con más de 500 empleados a notificar su Responsabilidad Social...
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