“Rodéame de hombres gruesos, de poca cabeza y que de noche duerman bien.
He allí a Casio, con su figura extenuada y hambrienta.
¡Piensa demasiado! ¡Semejantes hombres son peligrosos!”
Julio Cesar a Marco Antonio en Julius Caesar
(William Shakespeare, act. 1, scene 2, año 1599)

Experience

  • HR Specialist LOC

    at Pixartprinting - a Cimpress Company

    Novembre 2011 - at Present

    Veneto

    He tenido la oportunidad de comenzar en esta empresa impulsando el crecimiento de la península ibérica (Pt/Sp) como Country Manager. Tres meses más tarde y a la par ejercía funciones vinculadas al departamento de HR en estrecha colaboración con el director de dicho dpto. tales como, el análisis/descripción de puestos de trabajo, creación del organigrama, colaboración en la parte concerniente a esta área, en la certificación TUV, procesos de trabajo en producción, valoración del nivel de los candidatos en idiomas, colaborando con la consultora externa, en la preparación y ejecución del cuestionario de clima,etc. La propuesta de la creación y gestión de un departamento de Localización,cómo Localization Manager, seleccionando a los colaboradores, tales como, gráficos, lingüistas, periodistas, expertos en competencias seo, google analytics, copywriters,.. En la actualidad me considero una trabajadora polivalente más de mi empresa, en dónde todo es "posible" de un día para otro.

  • Consultor RH ( F.Globalia)

    at Idae Consultores

    Settembre 2006 - Dicembre 2009

    Pontevedra

    Checking of processes,interviews, professional and personal diagnosis, acquisition of training needs, identification of skills, abilities andmotivation. Market research. Development of training plans. European programslike an"outplacement" review to help the individualexamine careers, make an assessment ofkey strengths and interests and determine howto move forward. ▪ Advice on producinga goodCVs to maximise the individual's impact ▪ Sessions on how to job search using a variety of media, guidance on how to work anmove in themarket ▪ Interview coaching session to ensure that candidates market themselves successfully during the selection process ▪ One to one sessions are supplemented by written material to help support the individual in his or her job search.

  • Consultor RH Colaborador

    at In Out Consulting

    Gennaio 2005 - Dicembre 2009

    Pontevedra

    Collaboration in recruitment, checking of processes, interviews, profiles: project managers, technician,.. Job descriptions, evaluate competence,..

  • Consultor RH

    at INGAFOR,S.L

    Agosto 2004 - Agosto 2006

    Pontevedra

    Development of training plans. Designing(on-job, classroom, outdoors) and Execution of training plans. Follow-up on the recruitment special teacher training, stagiaires,.. Control and monitoring all our Human Resources traning courses, development of training plans. Designing(on-job, classroom, outdoors) and Execution of training plans,"Assesment center" Market research

  • Responsable Administraciòn y Personal (ChiquiPark)

    at ChiquiTin Escuela Infantil

    Gennaio 2001 - Dicembre 2004

    Pontevedra

    Coordination (administration, personnel selection, training and coordination of work teams). Supplier and customer management Managing a team of 12 persons Vigo/15 persons La Coruña

  • Lugo y alrededores, España

    at Cafe & Té -G.R. Servicios Hosteleros

    Ottobre 1994 - Dicembre 2000

    Lugo

    Follow-up on the recruitment special nutritionist, administrative,assistant,drivers,warehouse worker,.. Coordination(administration, personnel selection, training and coordination of work teams). Supplier and customer management. Preparing reports and information for the direction. Managing a team of 20 persons

Education

  • Triple Master en Prevención Riesgos Laborales

    at C.E.P

    2008 - 2009 (1 year) Pontevedra

  • Master en Direccion de Personas HR

    at Escuela de Negocios Afundación

    2005 - 2007 (1 year) Pontevedra

  • Técnicas de Dirección y Motivación

    at C.E.P.

    2005 - 2005 (1 year) Pontevedra

  • Nominas y S.S I

    at C.E.P.

    2005 - 2005 (1 year) Pontevedra

  • Coaching

    at C.E.P.

    2004 - 2004 (1 year) Pontevedra

  • Prevención de Riesgos

    at C.E.P.

    2004 - 2004 (1 year) Pontevedra

  • Nóminas y Seguridad Social S.S. II

    at C.E.P

    2004 - 2004 (1 year) Pontevedra

  • Gestión de Conflictos y Negociación

    at C.E.P.

    2004 - 2004 (1 year) Pontevedra

  • Master Dirección de RRHH

    at Instituto gallego de Formación

    2003 - 2004 (1 year) Pontevedra

  • TIC selección y retención de talento

    at C.E.P.

    2003 - 2003 (1 year) Pontevedra

  • La entrevista de selección

    at U.C.M

    1992 - 1992 (1 year) Madrid

  • Psicología Clinica e Industrial

    at Universidad Complutense de Madrid

    1987 - 1992 (5 years) Madrid

  • Bachillerato y COU

    at Instituto Español de Lisboa

    1975 - 1987 (13 years) Lisboa

Languages

  • Spagnolo Native

  • Francese Elementary

  • Inglese Conversation

  • Portoghese Native

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Hives