Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Rotterdam

Description

Wil jij bijdragen om zorginstellingen en Nederlandse ziekenhuizen te innoveren? En hen helpen met het verbeteren van werkprocessen en bereikbaarheid? Dit kunnen verpleegoproepsystemen zijn, maar denk ook aan smartphone oplossingen, slimme sensoren en camera’s. Over de opdrachtgeverOnze opdrachtgever is een van Nederlands meer gerenommeerde leveranciers op het gebied van zorgoplossingen. Dagelijks werken er 180 mensen aan betere oplossingen en innovatie om de dienstverlening in de zorg te optimaliseren. Dit zijn techneuten, consultants, marketingspecialisten, sales consultants, etc.Naast hun hoofdkantoor in Zoetermeer, zijn zij tevens gevestigd in Den Bosch, Arnhem en Apeldoorn.Wat ga je doen?Als Accountmanager lever je een actieve bijdrage aan het opbouwen, verstevigen en uitbouwen van je eigen set van (potentiële) klanten binnen de zorgsector, gefocust op ziekenhuizen en zorginstellingen.Je weet de dienstverlening zo te verstevigen dat klanten graag met je samenwerken.25% van jouw tijd bestaat uit het genereren van nieuwe klanten (leads en afspraken worden gemaakt) en 75% bestaat uit het uitbouwen en beheren van bestaande klanten.Als gesprekspartner onderhoud je op tactisch en strategisch niveau contacten met DMU's, signaleer je business opportunities en vertaal je deze naar succesvolle salescycli. Je ontwikkelt en realiseert accountplannen aan de hand van een projectmatige aanpak.Lange salescycli maken deel uit van het verkoopproces, waarbij je schakelt op diverse niveaus. Contactpersonen zijn IT-directeuren, facilitaire managers maar ook artsen en medisch personeel. Je denkt mee over marketingacties gericht op de ontwikkelingen in de markt of een specifieke klantgroep. Je bent omzet- en resultaatverantwoordelijk en rapporteert aan de Sales Manager.Deze functie biedt veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid.Jouw kwaliteitenJe hebt ervaring (4-6 jaar) om te verkopen aan de medische wereld. Je spreekt de taal, kent de zorg cultuur en weet hoe en waar je moet schakelen. Je hebt ervaring en/-of affiniteit met IT en techniek en wat dit kan betekenen voor innovatie binnen de zorg sector.Je bent fulltime (minimaal 32 uur) beschikbaar.Je hebt veel verantwoordelijkheidsgevoel en je kan goed tegen zelfstandig werken. 1 x in de twee weken heb je salesmeetings op kantoor (Zoetermeer).Communicatief sterk, durft beslissingen te nemen, ervaring met multilevel-selling en je weet deals te sluiten. Wat bieden wij jou?Wij bieden jou een veelzijdige rol met veel ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Je maakt onderdeel uit van een ambitieus team waarin samenwerking belangrijk is. Het salaris ligt tussen de €4000,- en €6000,- per maand plus een bonus van 7,5k per jaar. Het salaris is afhankelijk van jouw ervaring. Uiteraard krijg je een auto, laptop en telefoon van de zaak. Verder biedt deze opdrachtgever goede pensioenvoorzieningen en 24 vakantiedagen.493

  • plc