Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Copenhagen

Description

Har du erfaring med rekruttering og administrative opgaver? Har du lyst til at være en del af en fagligt skarp HR-enhed og prøve kræfter med HR-partnerrollen?

Kulturministeriets Koncern HR søger en barselsvikar til at indgå i vores HR-enhed, der løser opgaver for Kulturministeriets departement og Slots- og Kulturstyrelsen. Vi har desuden en rådgivende funktion for institutioner på Kulturministeriets område.


Om jobbet
Du vil blive en del af Koncern HR’s partnerteam, og én af dine hovedopgaver vil være at forberede og afvikle rekrutteringer og ansættelser i dialog med chefer og teamledere; herunder håndtering af stillingsopslag, tilrettelæggelse af samtaler og udarbejdelse af kontrakter mv.

En anden stor opgave vil være administration af honorarer til medlemmer af råd, nævn og udvalg på Kulturministeriets område.

Begge opgaver kræver et godt overblik, systematik og evnen til hurtigt at sætte sig ind i et område eller en problemstilling – fx inden for personalejura, -lovgivning eller –politik.

Desuden vil andre opgaver – både udviklings- og administrative opgaver falde i din hat alt efter kompetencer og gå-på-mod.


Om os
Koncern HR er organiseret i to teams, der samarbejder tæt med chefer og teamledere i departementet og Slots- og Kulturstyrelsen, og du vil få 17 engagerede og dygtige kolleger. Vi har i perioder meget travlt med skarpe deadlines, men vi har samtidig en uhøjtidelig omgangstone og er gode til at hjælpe og sparre med hinanden.

Slots- og Kulturstyrelsen som arbejdsplads ligger i hjertet af København og rummer alle tænkelige fagligheder fra arkæologi og arkitektur til udbudsjura og medievidenskab.


Om dig
Du har en relevant videregående uddannelse, og vi forestiller os at du har 1-2 års erfaring med rekruttering og administrative HR-opgaver inden for det statslige eller kommunale/regionale område.

Desuden lægger vi vægt på, at du


- Har gode formidlingsevner, både mundtligt og skriftligt
- Har analytisk sans og flair for tal
- Har gode it-kompetencer
- Er proces- og løsningsorienteret
- Har et godt humør og er god til at samarbejde Det er en fordel, men vi forventer ikke, at du har konkret erfaring med de systemer, vi anvender (HR-manager, HR-løn, Ind-Fak, Public 360 mfl.). Du vil selvfølgelig få den nødvendige introduktion og oplæring.


Ansættelsesvilkår
Der er tale om et barselsvikariat på fuldmægtig-niveau på fuld tid i perioden 1. august til 31. december 2020. Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikerne.


Information og ansøgning
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef Arne Bundgaard på

About the company

NeuvooBulkDK

Related jobs