Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Panamá

Description

Conocimiento en:

· Calculo de prima de antigüedad, vacaciones proporcionales, décimo tercer mes proporcional.

· Calculo de Indemnización.

· Calculo de Impuesto sobre la renta.

· Calculo de pago de horas extras basado en el Código de Trabajo.

· Sistema Individual de Prestaciones Económicas (SIPE) de la Caja de Seguro Social.

· Microsoft, especialmente en Word y Excel.

· Software Contable Quickbooks

Funciones:

· Cuadre de planilla preelaborada y pago de acreedores

· Confección de Cartas de Recibir cambios de planilla para cálculo quincenal / Ingresar cambios e incidencias de colaboradores (descuentos, personal nuevo, ajustes, comisiones, incapacidades, permisos, horas extras)

· Entrega de comprobantes y fichas de Caja de Seguro Social / Confección de cartas de correcciones a la Caja de Seguro Social / Confección de cheques para pago de planilla preelaborada / Llevar el control de vacaciones de todos los colaboradores /

· Responder cualquier consulta que surja de las marcaciones de la quincena

· Responsable del seguimiento y ejecución para la inclusión y exclusión del personal en el SIPE

· Monitorear el ISR

· Elaborar y actualizar expedientes del personal / Confección de reportes varios / Control de documentos del personal cesante

· Control de documentos del personal cesante

· Asegurar la entrega de cheques de acreedores y del personal cesante

· Apoyo en general al departamento de Recursos Humanos.

Requisitos:

· Licenciatura en contabilidad preferiblemente

· Experiencia mínima de 1 año

· Capacidad para trabajar en equipo

· Persona altamente confidencial

· Orientado al Servicio Cliente

· Alto nivel de orientación hacia el servicio

· Organizada

Con un amplio dominio de conocimientos técnicos y regulaciones legales en planilla.

  • caja
  • contable
  • excel
  • rrhh
  • word