Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Panamá

Description

Brinda soporte a todos los procesos de operaciones de recursos humanos y garantiza la experiencia exitosa de los empleados en asuntos transaccionales de recursos humanos. Enfocado en el servicio al cliente interno a todos los empleados bajo alcance.


· Ejecuta procedimientos operativos estándar para operaciones de recursos humanos.


· Proporciona apoyo administrativo general a las funciones de recursos humanos en diferentes áreas.


· Brinda apoyo a las operaciones de los empleados o la tripulación.


· Apoya procesos centrales en operaciones: transferencias de empleados, movimientos y promociones.


· Maneja los sistemas de recursos humanos y proporciona soporte interno de recursos humanos para facilitar los procesos centrales


Responsabilidades


1. Nuevos procesos de contratación y contratación.


2. Sigue las actividades del calendario de nómina + HR


3. Archivo y documentación del empleado


4. Crea contratos de trabajo y documentos de relaciones laborales.


. Seguro de salud y plan de pensión privado. Inscripción de empleados.


. Pagos a proveedores de recursos humanos


. Empresa interna de gestión de préstamos.


. Gestión del Programa de Pasantías (Pagos)


Proporcionar informes ad hoc relacionados con la nómina y los datos de los empleados del sistema SAP


. Proceso de reembolso de los empleados.


. Entrega de la tarjeta de registro de la Seguridad Social (entrega de archivos CSS)


. Emisión de cartas de Certificación de Trabajo a los empleados.


. Comunicación con proveedores de nómina y gestión de datos.


Mantenga un registro de los días de vacaciones y proporciona informes mensuales a los gerentes


Apoya los procesos de renovación de permisos de trabajo.


. Gestiona todas las consultas de los empleados.


Requisitos:

Licenciatura en Recursos Humanos, proactiva, dinámic.

  • administrativo
  • archivo
  • recursos humanos