Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary GTQ5,998.00 gross per month
  • Guatemala City

Description

Atribuciones Específicas
Supervisión del personal
Conocimientos de Reclutamiento y selección
Manejo de Incidencias de planilla
Tramites de IGSS
Tramites de IRTRA
Elaboración de constancias laborales
Tramites de préstamo del personal
Control de vacaciones del personal.
Elaboración de expedientes de nuevos ingresos.
Apertura de cuentas bancarias para personal nuevo ingreso
Brindar a los nuevos empleados el programa de Inducción y coordinar con los capacitadores por
departamento que el nuevo empleado reciba la inducción.
Contratos de trabajo
Coordinar el uso de salones de capacitación dentro de la empresa.
Monitorear, revisar y desarrollar Planes Motivacionales.
Organizar reuniones internas y apoyar a otros departamentos en la organización.
Coordinar las comunicaciones internas, publicando boletines informativos.
Responsable del control y emisión de reportes del Sistema a Asistencia del personal.
Asistir al Gerente de Recursos Humanos con la selección y contratación de nuevo personal,
administrando exámenes de aptitud y realizando entrevistas.
Asistir al Gerente de Recursos Humanos.

Requisitos
Estudios universitarios de Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
Mínimo de 2 a 3 años de experiencia en puestos similares.
Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
Excelente comunicación oral y escrita, destrezas interpersonales.
Manejo de paquete de Microsoft Office.
Dominio del idioma inglés indispensable
Poseer vehículo indispensable

Ofrecemos
Prestaciones de Ley
Horario de Lunes a Viernes
Excelente clima laboral
Salario Q.6,000.00

  • inglés
  • reclutamiento
  • recursos humanos