Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Rotterdam

Description

Functie inhoud


Liefde, passie en inlevingsvermogen als belangrijkste ingrediënten voor een prachtige functie. Nieuwsgierig? We nemen je graag mee in de vacature voor HC neonatologie Verpleegkundige.

Liefde: voor het vak, de allerkleinste patiënt en familie en voor werken in een hecht team.
Passie: voor zorg op maat geven, techniek, beter maken, samen het leven vieren én samen tegenslag en verlies dragen.
Inlevingsvermogen: om naar ouders te luisteren, ze aan te voelen en ze te betrekken om ouders als onderdeel van het team te zien rondom de zorg van hun kind. Om te snappen dat een overgang van een couveuse naar een warmtebed niet gewoon bij je werk hoort maar ouders een stap dichterbij hun droom brengt; een kindje dat ‘straks’ gewoon thuis in bed slaapt.

Dit is wat volgens ons het werk van HC-Neonatologie Verpleegkundige in essentie inhoudt. Klopt jouw hart hier ook voor?

Als High Care Neonatologie (HCN) verpleegkundige verleen je specialistische verpleegkundige zorg en begeleiding aan pasgeborenen die opgenomen zijn op de post IC/ HC unit van de afdeling IC Neonatologie in de 3e lijns zorg. Veelal verblijven er op deze afdeling pasgeborenen waarbij één van de vitale functies verstoord is en ondersteund of overgenomen moet worden. In jouw werkwijze weet je de behoeften van het kind en de ouders centraal te stellen. Dit vraagt om een flexibele en sensitieve houding. Dit doe je vanzelfsprekend niet alleen. Je hebt een intensieve samenwerking met o.a. artsen, verpleegkundig specialisten, een psycholoog en maatschappelijk werk.

Bekijk het filmpje over samenzorg voor ouders en kind, een nieuwe filosofie voor ons werk.

Als HC Neonatologie verpleegkundige begeleid je daarnaast studenten van de diverse vervolgopleidingen en werk je binnen werkgroepen mee aan nieuwe (verpleegkundige) ontwikkelingen op de afdeling.

Werkomgeving


In het Erasmus MC werken we hard aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen. In onderzoek, onderwijs en zorg. We werken met de nieuwste apparatuur, technieken en zorgprocessen in een state-of-the-art gebouw.

Het Erasmus MC-Sophia onderscheidt zich van de andere ziekenhuizen in de regio door het verlenen van 3e lijns zorg. Dit betekent het verlenen van topklinische zorg ofwel hooggespecialiseerde zorg die niet in alle ziekenhuizen geboden kan worden. Daarnaast wordt er steeds meer een beroep gedaan op het klinisch redeneren van de professional met als gevolg dat de kwaliteit van zorg toeneemt.

Onze Intensive Care Neonatologie (ICN) biedt intensieve zorg en behandeling aan pasgeborenen na een zwangerschapsduur van 24 weken tot en met de à terme leeftijd. De afdeling bestaat uit drie gelijkwaardige IC-units en een post IC/ HC-unit. De ICN vormt samen met de afdeling Verloskunde de sector Verloskunde & ICN. Hierbij komen alle specialismen samen die nodig zijn rondom zwangerschap en geboorte. Je gaat aan de slag binnen een multidisciplinair team dat bekend staat om de prettige en collegiale werksfeer. De afdeling is volop in ontwikkeling en richt zich specifiek op de zorg voor de extreme prematuur, patiëntveiligheid, NIDCAP (ontwikkelingsgerichte zorg), kwaliteit van zorg door scholing en bijscholing van cursisten en gediplomeerden, zorgonderzoek en zorgvernieuwing en samenwerking met de post-IC/HC in de regio. Er wordt gewerkt met een elektronisch patiëntendossier (HIX).

Een nieuwe visie op zorg: Met elkaar bouwen we aan een nieuwe visie op zorg voor de nieuwbouw van het Erasmus MC- Sophia die gepland staat voor 2017-2022. Recentelijk is het nieuwbouwcomplex voor de afdeling Verloskunde opgeleverd

Profiel


Je bent een gediplomeerd HCN verpleegkundige of neonatologie verpleegkundige. Natuurlijk heb je affiniteit met te vroeg geboren en/of zieke pasgeborenen. Ook ben je bereid gerichte bijscholing te volgen. Je bent op zoek naar een werkomgeving waarin zorg centraal staat en waar je deel uitmaakt van een leuk en gepassioneerd team waarin wederzijds vertrouwen een belangrijk element is. Je bent bereid te werken in wisselende diensten.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een geldig identiteitsbewijs, diploma’s en/ of relevante registraties zoals BIG/ RGS zijn een voorwaarde voor de aanstelling.

Wat bieden wij


Het bruto maandsalaris bedraagt maximaal € 3.508,- (schaal 8b) bij een volledige werkweek van 36 uur. Daarnaast bieden wij onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, een individueel reiskostenbudget en studiemogelijkheden. De zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (UMC).

  • accountant
  • accounting
  • excel
  • tax
  • warehouse