Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Venray

Description

Over de functie


Ben jij op zoek naar de voordelen van een grote organisatie, maar ook naar de persoonlijke sfeer van een zelf organiserend team? Dat vind je bij Restart als jobcoach Inclusieve Arbeidsmarkt.

Voor het werkgebied Venray-Venlo-Roermond zoeken we een echte jobcoach met commerciële kwaliteiten.

Wat ga je doen als jobcoach inclusieve arbeidsmarkt?
Ben je een gedreven coach die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in hun kracht zet en ondersteunt in hun stappen naar en op de arbeidsmarkt? En vind je het niet erg om daarbij commerciële doelen na te streven? Dan ontvangen we graag je sollicitatie!

Naast coachingsvaardigheden beschik je over een relevant netwerk in de regio Noord en Midden Limburg. En ben je in staat om snel nieuwe relaties me diverse partijen op te bouwen. Als jobcoach ben je verantwoordelijk voor de intake, werkfit maken, toeleiding en plaatsing van een werkzoekende. Na de start van het dienstverband coach je de werknemer en de medewerkers op de werkplek om een duurzame plaatsing te realiseren.
Je ondersteunt de werkzoekende en zorgt tegelijkertijd dat de bijhorende werkgever optimaal wordt bediend. Je bent proactief in het benaderen van potentiële werkgevers. Je hebt een hoge kwaliteit van dienstverlening, bent mensgericht en je kunt jezelf goed verplaatsen in de te begeleiden kandidaten zonder het resultaat uit het oog te verliezen.

In het team wordt het werk onderling verdeeld en maken we gezamenlijk werk van acquisitie en deskundigheidsbevordering. We zoeken een teamspeler die zelfstandig kan werken en die bijdraagt aan de samenwerking.

Kerntaken:


- Adviseren, plaatsen en intensief begeleiden van (met name doelgroep participatiewet) kandidaten;
- Onderhouden van contacten met (potentiële) werkgevers en opdrachtgevers;
- Informeren van (potentiële) werkgevers en opdrachtgevers over de algemene dienstverlening van Restart;
- Adviseren van werkgevers en kandidaten over wet- en regelgeving en subsidiemogelijkheden;
- Rapporteren van trajectverloop;
- Administratief verwerken van eigen urenregistratie;
- Verzorgen van de standaardcorrespondentie;
- Caseloadmanagement. Functie eisen


- Afgeronde hbo-opleiding en aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau;
- Het vermogen om snel een inschatting te maken van de (ontwikkel)mogelijkheden van jouw kandidaten;
- Bereidheid om mee te werken op werkplekken als middel om effectief te coachen;
- Vanuit de belevingswereld van de kandidaat kunnen werken;
- Eigenschappen als ondernemend, markt- en resultaatgericht zijn je op het lijf geschreven;
- Gericht kunnen en willen werken aan doelen in trajecten met kandidaten en aan overstijgende commerciële organisatie doelen;
- Ervaring met / Kennis van wetgeving rondom de Participatiewet en van (specifieke) doelgroepen is een pré;
- In het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer;
- Woonomgeving Noord Limburg. Over het bedrijf


USG Restart is één van de toonaangevende spelers op de markt van mobiliteit, arbeids(re)integratie en jobcoaching in Nederland. Al meer dan 20 jaar specialiseren wij ons op het vlak van ontwikkeling van mens en organisatie, en leveren een bijdrage aan de benutting van het arbeidspotentieel in Nederland. Kortom, werk wat er écht toe doet. Het hoofdkantoor is gevestigd in Almere en er zijn 29 vestigingen verdeeld over het land. USG Restart is onderdeel van USG People, een beursgenoteerde organisatie met meer dan 8600 vaste medewerkers in dienst.

Wat we bieden


Een uitdagende functie met gedreven collega’s; stimulerende arbeidsvoorwaarden en toekomstperspectief! Je aanvangssalaris bedraagt op fulltime basis tussen € 2.350 en € 3.200 bruto per maand, afhankelijk van je werkervaring. Het betreft een parttime functie in een vast dienstverband voor 28 – 32 uur per week.

  • coach