Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Odense

Description

HR-ON er en førende dansk udbyder af en cloudbaseret løsning for HR- og rekrutteringsopgaver. En løsning der bruges af både offentlige, private og lokale virksomheder samt professionelle headhunters. I lyset af den succes HR-ON har med to Børsen Gazelle-statuetter og et officielt partnerskab med LinkedIn, er vi nu på vej til at gå globalt.

Vi søger derfor efter en erfaren Marketing Manager, der skal hjælpe os med at bygge vores egen marketingstrategi og bringe HR-ONs løsninger ud til virksomheder i resten af verden.

Stillingen er egnet til en, der er i stand til at konvertere en dyb indsigt i forskellige digitale marketingværktøjer og tekniker (SoMe, SEO, CRM, CMS, Google Analytics osv.), og som evner at bruge en strategisk tilgang til at skabe opmærksomhed, vækst og salg.

Vi foretrækker en person, der har opbygget en skalerbar, bæredygtig marketingfunktion med fokus på software eller anden teknologisk løsning. Og som har erfaring med projektledelse, kampagner, generering af efterspørgsel og konverteringsoptimering.

Du vil blive ansvarlig for at planlægge og gennemføre marketingstrategien i tæt samarbejde med både vores CEO samt vores Director of PR and Communication. Da der løbende sker forandringer i vores organisation, er det et plus, hvis du besidder en iværksætters tilgang til at være fleksibel og villig til at bygge marketingfunktionen og teamet op i tæt samarbejde med design-, kommunikations- og salgsfolkene.

Dine ansvarsområder


- At implementere og gennemføre markedsføringsstrategien samt at tage ejerskab over få ført strategien til konkrete planer, der vil hjælpe os med at nå vores ambitiøse mål om at introducere og skabe et stærkt brandbevidsthed om HR-ON på den internationale scene.


- At opbygge, vedligeholde, måle og optimere vores marketingkanaler


- At lede og sparre med marketingteamet


- At koordinere og planlægge markedsføringsaktiviteter herunder arrangementer, seminarer og konferencer


- At spotte egnede kundeemner til vores salgsteam


- At prioritere marketingprojekter og fordeling af ressourcerne til dem


- At forberede regelmæssige rapporter og præsentation om markedsføringsmetoder

Kvalifikationer


- Du har over fem års erfaring med at sætte en digital marketing dagsorden


- Du har erfaring med at udvikle marketingstrategier (indhold, events, medier, PR, SoMe), og du kan skabe vækst gennem opmærksomhed om vores brand


- Du har erfaring med SEO, nøgleordssøgning, SoMe, CRM, CMS samt at lave indhold til forskellige marketingværktøjer (eksempelvis LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, Mailchimp, Leadfeeder, G-suite, Google AdWords, AdSense and Analytics, Wordpress)


- Du er flydende på både dansk og engelsk


- Erfaring fra et digitalt bureau, en iværksættervirksomhed, en lille- eller mellemstor virksomhed, en softwarevirksomhed eller en international organisation er et plus

Hvorfor vælge HR-ON?

Vi er et mangfoldigt team på omkring 40 medarbejdere, der udvikler innovative HR-løsninger fra hovedkontoret i hjertet af Danmark, oven over togskinnerne ved Odense Banegård, samt kontorer i Aarhus og København. Vi arbejder med softwareudvikling, kundesupport, salg, marketing og kommunikation med afsæt i en bred vifte af erfaringer og tidligere beskæftigelser, der tæller lige fra fårehyrde og folkeskolelærer til fodboldspiller og open source pionéer.

Du vil opleve en høj grad af selvstændighed og mulighed for at få direkte indflydelse. Vi har et dynamisk, rummeligt og sjovt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden, og hvor vi prioriterer trivsel og en fornuftig “work-life-balance” med fleksibilitet i forhold til arbejdstid , hjemmearbejde mv.. Pensionsordning, sundhedsforsikring, fitness-medlemskab og frokostordning er nogle af de mange medarbejdergoder, der følger med at arbejde hos HR-ON.

Links til mere information om HR-ON:


Focus Advokater og HR-ON værter for velbesøgt GDPR-webinar
Online jobsamtale i HR-ON Recruit rammer ned i et akut behov

Der er ikke en specifik ansøgningsfrist på dette stillingsopslag, da vi løbende læser de indkomne ansøgninger og indkalder til samtale undervejs i processen.

Du er velkommen til at kontakte CEO Ali E. Cevik på

About the company

NeuvooBulkDK

Related jobs