Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Parish of Hanover

Description

Wer wir sind


Die Norddeutsche Landesbank beschäftigt konzernweit über 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dafür sorgen, dass unser Geschäftsmodell solide und nachhaltig ist und mit hohem Risikobewusstsein umgesetzt wird.

In den verschiedensten Geschäftsfeldern, mittelständisches Firmenkundengeschäft, Privat- und Geschäftskunden, Erneuerbare Energien und Infrastrukturprojekte, Schiffs-und Flugzeugfinan- zierungen, bringen die Beschäftigten ihr vielschichtiges Wissen permanent ein. Selbstverständlich sind für uns eine familienbewusste Personalpolitik und ein faires Miteinander. Die zentralen Unternehmenswerte, die die Grundlage unserer Leistungskultur bilden, sind im täglichen Arbeits-leben von großer Bedeutung. Die NORD/LB gewährt ihrem Personal dafür den notwendigen Freiraum – Freiraum für Leistung. Sind Sie bereit, diesen Freiraum zu nutzen?

Was wir suchen


Für unsere Organisationseinheit Personal- und Organisationsentwicklung am Standort Hannover suchen wir Sie als Praktikanten (m/w/d) ab September 2019 für bis zu 6 Monate. Als vollwertiges Teammitglied unterstützen Sie aktiv in den Themen der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Change Management, Innovationsmanagement, Führungs-, Performance- und Kompetenzmanagement).

Als Praktikant (m/w) in der Personal- und Organisationsentwicklung unterstützen Sie uns bei folgenden Aufgabenstellungen:


- Unterstützung bei der Konzeption und Begleitung von Change Prozessen


- Mitwirkung bei der Erstellung von Teilkonzepten und Präsentationen zu akt. Themen


- Mitwirkung an Analysen und Auswertungen


- Allgemeine Unterstützung des Teams mit Ideen und Lösungsansätzen zu Themenstellungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung

Was Sie mitbringen


- Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium der Psychologie, Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar


- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung oder Change Management sind wünschenswert


- Erste Erfahrungen mit Methoden empirischer Sozialforschung sind von Vorteil


- Sichere MS Office Kenntnisse


- Strategisches und analytisches Denkvermögen

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