Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Amsterdam

Description

Over de functie Wegens piekwerkzaamheden kiezen wij voor tijdelijke inhuur.

In deze boeiende tijdelijke opdracht zorg jij voor de juiste collega op de juiste plek. Je vervult een flink aantal vaste en tijdelijke vacatures, trekt alles uit de kast om nieuw talent te vinden en hen te enthousiasmeren voor een BAAN bij deze organisatie.

Je bent heel zichtbaar binnen de organisatie en kent en spreekt veel verschillende collega's. Daardoor weet je wat er speelt en nodig is.

Ook extern weet je een breed netwerk op te bouwen van kandidaten die interessant kunnen zijn en spreek je regelmatig met uitzend- en detacheringbureaus over lopende procedures of potentiele kandidaten.

Door jouw zorgvuldige begeleiding en jouw oog voor de mens achter het cv, zorg je voor een prettige candidate journey voor de kandidaat. Ook zorg je met jouw frisse ideeen voor aantrekkelijke arbeidsmarktcommunicatie . Als recruiter heb je een eigen portefeuille met interne klanten (lijnmanagers).

Je schrijft wervende vacatureteksten en adviseert over de beste recruitment-kanalen. Je bent helemaal thuis op het gebied van social media en LinkedIn kent voor jou geen verrassingen. Samen met de afdeling selecteer je de cv's en geeft daarbij jouw advies.

Je begeleidt de (inhuur)procedures van A tot Z en bent aanspreekpunt voor zowel manager als kandidaat. Deze inhuurprocedures verlopen via Europese aanbestedingswetgeving en ze maken gebruik van een dynamisch aankoopsysteem.

Functie eisen
- Je beschikt over aantoonbare hbo- werk en denkniveau;
- Je hebt aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring als recruiter (corporate of detacheerder) opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
- Je hebt aantoonbare ervaring met de werking van een dynamisch aankoopsysteem (DAS)/marktplaats;
- Je hebt relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de uitzend- recruitmentbranche;
- Je bent bekend met de wervingsuitdagingen in de branche van Techniek en IT.

Over het bedrijf Wat biedt Maandag jou?

Wij bieden een goed salaris volgens de des betreffende CAO. Wij vergoeden alle reiskosten op basis van 0,19 per kilometer en een leaseauto behoort ook tot de mogelijkheden. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden zijn niet uitgesloten. Uiteraard horen pensioenregeling, vakantiedagen en vakantiegeld ook tot de voorwaarden. Tevens bestaat de mogelijkheid om in aanmerking te komen voor een vast dienstverband.

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Ik kom graag met je in contact via: of mailen naar . Daarnaast kan je ook solliciteren via de daarvoor bestemde knop!


Solliciteren Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

  • human resources