Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • LUXEMBOURG LUXEMBOURG

Description

Are you an Experienced HR Officer looking to join a small HR team in a industrial company ? Do you have experience in recruitment, learning & development, talent management? Do you speak English with a good level of French and German? This position is full time or Part-time (80%)SENIOR HR OFFICER - EN/FR/DE (m/f)
(temps plein ou 80%)


LA MISSION


Nous recherchons un profil expérimenté en Ressources Humaines pour rejoindre une entreprise industrielle basée à Foetz.


- En tant que Senior Officer, vous êtes la personne de contact pour toutes les questions relatives au personnel. Vous construisez une relation de confiance tant avec la Direction et le Management qu'avec les salariés.
- Vous êtes responsable de la gestion du recrutement - de l'identification de l'exact besoin à la rédaction des contrats et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- La gestion des talents et des performances n'ont plus de secret pour vous
- Grâce à une excellente compréhension des priorités d'apprentissage, des besoins et des résultats souhaités, vous êtes responsable de notre offre de formation continue et de nos mesures de développement du personnel permettant d'accompagner le développement organisationnel.
- Vous supportez le développement de la marque employeur (Salons, universités ...)
- Vous apportez votre savoir-faire et de nouvelles idées pour le développement des activités RH
- Vous supervisez des projets RH de manière indépendante et développez des initiatives RH
- En tant que Senior HR officer, vous aurez à traiter avec une grande variété de personnalités à tout niveau de hiérarchie. Votre sourire, votre sens de l'écoute et votre instinct vous permettront d'apporter le support nécessaire et d'évaluer les situations et opportunités de la meilleure manière.


LE PROFIL DU CANDIDAT


- Obtenu un diplôme en RH / économie / sciences humaines / droit
- Au moins 5 ans d'expérience de travail pertinentes dans une fonction générale des ressources humaines, qui devrait inclure une solide connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale, idéalement dans un environnement international.
- Un mode de pensée analytique, conceptuel, novateur et pragmatique, associé à une mentalité pratique axée sur les solutions
- Une forte motivation personnelle, de la proactivité ainsi qu'un sens aigu des responsabilités
- De l'empathie et des compétences sociales permettant de communiquer efficacement à travers les niveaux hiérarchiques, les différentes cultures et les barrières linguistiques
- Bon à très bon niveau d'allemand écrit et parlé requis ainsi que l'anglais et le français parlé et écrit
- Excellente capacité de communication et excellentes compétences MS Office


LE CLIENT
Notre client est une société industrielle

  • access
  • ms project