Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Apeldoorn

Description

Functie-eisen


- Je hebt een hbo-diploma, liefst in de richting van (technische) informatica.
- Je hebt aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie.
- Je hebt ruime kennis van Microsoft-technologieën en beheerst PowerShell en hebt bij voorkeur uitgebreide kennis van en ervaring met meerdere programmeertalen binnen een complexe Microsoft-omgeving.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Jouw competenties?


- analyseren
- resultaatgericht
- samenwerken
- omgevingsbewustzijn
- zelfontwikkeling Herken jij jezelf hier ook in?

Je wilt jouw positiviteit en enthousiasme inzetten om resultaten te bereiken. Het plannen en organiseren van jouw werkzaamheden en de voortgang bewaken gaat je dan ook goed af. Je hebt dienstverlening hoog in het vaandel staan en je bent communicatief sterk. Je werkt graag samen met anderen en contact leggen gaat je goed af. Je bent flexibel en innovatief en je wilt jezelf continu ontwikkelen en specialiseren (op het gebied van Microsoft-technologieën en security gerelateerde zaken).

Arbeidsvoorwaarden


Salarisniveau schaal 11
Salarisomschrijving De werkzaamheden in deze functie zijn ingedeeld in schaal 11 van het BBRA '84. Het bijbehorende salaris bedraagt maximaal € 4905,00 bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring) bij een fulltime dienstverband, exclusief vakantie- en eindejaartoeslag. Het kan voorkomen dat je buiten je reguliere werktijden gevraagd wordt om stand-by te staan om verstoringen in het productieproces op te lossen. Hiervoor krijg je een vergoeding.
Maandsalaris Min €3192 - €4905 (bruto)
Contractduur - Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 36


Overige arbeidsvoorwaarden


Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

De organisatie - Belastingdienst


Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

De afdeling - Directie Informatievoorziening/DCS


De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Data Center Services (DCS) verzorgt de
voortbrenging en exploitatie van de generieke delen van de infrastructuur voor de Belastingdienst en mogelijk andere onderdelen van de Nederlandse overheid.

Bijzonderheden


We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

  • windows
  • windows server
  • word