Experiencia

  • CONTADOR GENERAL

    en ELECTRICA HIDRAULICA CABELLO S.A. DE C.V.

    Enero 2016 - Noviembre 2017

    Coahuila

    CONTABILIDAD GENERAL, RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACIÓN EN GENERAL, MANEJO DE IMPUESTOS, MANEJO DE NOMINA, MANEJO DE 50 PERSONAS A MI CARGO. MANEJO Y PAGO DE IMPUESTOS FEDERALES, ESTATALES, SEGURO SOCIAL, INFONAVIT, ARQUEO DE CAJAS CHICAS, CAPACITACIÓN Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL, ALTAS Y BAJAS DE TRABAJADORES, CAPTURA DE INGRESOS Y EGRESOS, CONCILIACIONES BANCARIAS.

  • CONTADOR GENERAL

    en TRANSFORMADORES Y PROYECTOS INDUSTRIALES S.A. DE C.V.

    Mayo 2014 - Diciembre 2016

    Coahuila

    CONTABILIDAD GENERAL, RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACIÓN EN GENERAL, MANEJO DE IMPUESTOS, MANEJO DE NOMINA, MANEJO DE 50 PERSONAS A MI CARGO. MANEJO Y PAGO DE IMPUESTOS FEDERALES, ESTATALES, SEGURO SOCIAL, INFONAVIT, ARQUEO DE CAJAS CHICAS, CAPACITACIÓN Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL, ALTAS Y BAJAS DE TRABAJADORES, CAPTURA DE INGRESOS Y EGRESOS, CONCILIACIONES BANCARIAS.

  • CONTABILIDAD GENERAL

    en DESPACHO PEREZ ARZATE Y ASOCIADOS S.C.

    Enero 2011 - Mayo 2014

    Coahuila

    MANEJO DE LA CONTABILIDAD DE 17 EMPRESAS, INGRESOS , EGRESOS, CONCILIACIONES BANCARIAS, VALIDACIÓN DE FACTURAS, CALCULO Y DETERMINACION DE IMPUESTOS ESTATALES Y FEDERALES, CALCULO Y REVISIÓN DE NOMINA. ALTAS Y BAJAS DE TRABAJADORES, ELABORACIÓN DE CONTRATOS, CAPACITACIÓN DEL PERSONAL.

  • ASISTENTE ADMINISTRATIVO

    en INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL

    Septiembre 2010 - Mayo 2011

    Sonora

    1. Participar con el Coordinador Médico en la elaboración del diagnóstico situacional del CAICE 2. Revisar los tres Acuerdos del H Consejo para determinar los compromisos y definir necesidades de Recursos Humanos. 3. Elaborar un organigrama del CAICE. 4. Elaborar una plantilla de personal. 5. Determinar las funciones encomendadas a cada puesto. 6. Detectar necesidades de capacitación 7. Revisar las normas de seguridad e higiene 8. Detectar irregularidades a cargo del personal CAICE 9. Estimación de número de personal comisionado con viáticos 10. Establecer las metas administrativas. Control del programa administrativo de Recursos Humanos

  • ASISTENTE ADMINISTRATIVO

    en SECRETARIA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES

    Marzo 2005 - Septiembre 2010

    Coahuila

     CAPTURA DE INGRESOS FISCALES SISTEMATIZADOS A CUENTA BANCARIA DE LA SECRETARIA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES POR COBROS REALIZADOS EN VENTANILLA A USUARIOS POR PLAQUEO DE VEHICULOS DE AUTOTRANSPORTE PUBLICO FDERAL.  ANALISIS Y REVISION EN VENTANILLA DE DOCUMENTACION A USUARIOS PARA LA ASIGNACION DE PLACAS A VEHICULOS DEL AUTOTRANSPORTE PUBLICO FEDERAL.  CAPTURA DE EXPEDIENTES POR USUARIOS DE PERMISOS AUTORIZADOS Y/O DEL PLAQUEO DE VEHICULOS PARA SU EXHIBICION EN EL SISTEMA DEL INSTITUTO FEDERAL DE ACCESO A LA INFORMACION (IFAI)  CAPTURA DE EXPEDIENTES SISTEMATIZADOS AL SAT DE INGRESO A MEXICO DE VEHICULOS EXTRANJEROS VERIFICANDO ACCESOS ADUANALES.

Servicios ofrecidos

  • CONTABILIDAD

    * CONTABILIDAD EN GENERAL
    * RECURSOS HUMANOS
    * ADMINISTRACIÓN EN GENERAL
    * CUENTAS POR COBRAR
    * CUENTAS POR PAGAR
    * TESORERÍA

Idiomas

  • Español Nativo

Colmenas