Experiencia

  • ADMINISTRADOR DERECURSOS HUMANOS

    en JMIMX SA DE CV

    Marzo 2014 - Actualidad

    Tamaulipas

    Participar en la selección del personal de nuevo ingreso. Administra el plan de capacitación del personal. Promueve la seguridad en las instalaciones Tramites ante el IDSE Control Total Administrativo (Contratos, convenios, etc)

  • GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

    en MIKUNI SA DE CV

    Mayo 2012 - Enero 2014

    Tamaulipas

    Establecer, difundir y asegurar el cumplimiento de las políticas de la organización. Promover y asegurar el logro de los objetivos del departamento: Accidentes e incidentes, asistencia, rotación y entrenamiento Participar en la selección del personal de nuevo ingreso. Involucrarse en los lanzamientos de los nuevos proyectos Participa, promueve e implanta y respeta los sistemas TS16949 e ISO 14000, QS9000 Administra el plan de capacitación del personal. Promueve la seguridad en las instalaciones Debe implementar, mantener, y mejorar los procedimientos e Instrucciones del Sistema de Gestion Calidad. Adminsitracion y control del sistema TRESS Administracion de SGMM y SGMD y seguros de vida (personal de confianza) Tramite, seguimiento y control de INM Control Total Administrativo (Contratos, convenios, etc)

  • COORDINADOR DE CAPACITACION

    en HUTCHINSON FTS

    Marzo 2009 - Enero 2009

    Tamaulipas

    Establecer, difundir y asegurar el cumplimiento de las políticas de la organización. Promover y asegurar el logro de los objetivos del departamento: Accidentes e incidentes, asistencia, rotación y entrenamiento Coordinar con los instructores los temas a capacitar, desarrollar algunos cursos y dar apoyo para mejorar los recursos didácticos. Participar en la selección del personal de nuevo ingreso. Comunica al Gerente de Planta y equipo los resultados de Gente en la Planta. Involucrarse en los lanzamientos de los nuevos proyectos Participa, promueve e implanta y respeta los sistemas ISO TS16949 e ISO 14000, QS9000 Promueve el Respeto y hacer cumplir las normas de seguridad e higiene. Participa y promueve el trabajo en equipo y el funcionamiento de los grupos de solución de problemas. Promueve la Mejora la comunicación en la planta. Administra el plan de capacitación del personal. Promueve la seguridad en las instalaciones Promueve que este limpia y ordenada la planta.

  • ASITENTE DE RECURSOS HUMANOS

    en CPM DE REYNOSA

    Noviembre 2004 - Septiembre 2008

    Tamaulipas

    Capacitación a personal como Instructor Interno Elaboración DC1, DC3 y DC4 de STPS Detección Anual de necesidades de capacitación Elaboración y seguimiento del Plan anual de capacitación Control de tarjetas de certificación de habilidades operativas Control y seguimiento de Registro de Entrenamiento enfocado Control de registros de capacitación Cotización y Seguimiento de Cursos Externos Proceso de Reclutamiento (Sindicato) Archivo de documentación del departamento Elaboración de Procedimientos y Puesto Actividades de Seguridad y médio Ambiente Proceso de Baja a todos los niveles Control y Seguimiento de Amonestaciones Archivo y control de tiempo extra Reportes mensuales de Migración Colaboración de preparacion de Posada Navideña 2004, 2005, 2006 y 2007

Conocimientos y palabras clave

Idiomas

  • Inglés Elemental

Colmenas