Experiencia

  • Coordinadora de Admon de Personal

    en Recursos Humanos

    Marzo 2016 - Actualidad

    Querétaro

    •Control y revisión de expedientes •Pre nómina de diferentes cuentas •Coordinación de la logística para distintos servicios. •Supervisar al equipo de reclutamiento para cubrir en tiempo y en forma las diferentes vacantes operativas. •Contratación de personal para diferentes cuentas •Reclutamiento de personal tanto operativo como Administrativo •Manejo de Pruebas Psicométricas •Manejo de personal Administrativo, control de Reclutamiento de campo. •Entrega de recibos de nómina con diferentes clientes. •Coordinar y dar seguimiento a las contrataciones del personal de nuevo ingreso. •Monitorear el pago de facturación. •Control de caja chica

  • Inplant rh

    en Jobss Staffing

    Septiembre 2014 - Junio 2015

    Distrito Federal

    •Búsqueda de candidatos a través de distintas fuentes de reclutamiento (periódico, posteo, volanteo, ferias de empleo, manta, etc.) para cubrir las vacantes solicitadas. •Perfiles solicitados (vendedores de lujo) •Coordinar y dar seguimiento a las contrataciones del personal de nuevo ingreso, para un mayor control de expedientes. •Solicitar documentación al candidato para integrar correctamente su expediente laboral para llevar a cabo la contratación. •Cumplimiento de la facturación del pago del servicio de Nomina y Reclutamiento.

  • Subgerente de Recursos Humanos

    en Aldo Conti

    Marzo 2013 - Agosto 2014

    Distrito Federal

    •Llevar los indicadores de Rotación de personal, gratificando los motivos de bajas.•Búsqueda de candidatos a través de distintas fuentes de reclutamiento. para cubrir las vacantes solicitadas. •Canalizar a prueba y entrevista técnica con el supervisor o jefe directo. •Solicitar documentación al candidato para integrar correctamente su expediente laboral para llevar a cabo la contratación.•. Desarrollo de inducción al personal de nuevo ingreso, explicando prestaciones y horario de comida y reglamento interno.•Desarrollo de reglamento interno de trabajo y de los diversos organigramas•Realizar encuestas de salida y retención de personal realizando una gran motivación.•Llevar a cabo el desarrollo de capacitación y desarrollo del mismo. •Desarrollo y supervisar de las capacitaciones de Protección Civil •Atención a todo personal tanto Sindicalizado como Administrativo con una plantilla de 600 empleados y la supervisión de los diferentes departamentos como Limpieza, Mantenimiento y comedor

Educación

  • Lic. Admon de Finanzas

    en Centro Universitario Grupo sol

    1998 - 2003 (4 años) Distrito Federal

Idiomas

  • Español Nativo

Siguiendo (4)

Colmenas