Mujer profesionista comprometida a mejorar constantemente y aprender día con día.

Experiencia

  • Auxiliar

    en Despacho contable integral

    Febrero 2017 - Actualidad

    Michoacán

    Atención al cliente y público en general. Elaboración y envió de facturas Declaraciones mensuales y bimestrales pago de impuestos Pago de impuestos sobre el 2% sobre nomina

  • Honorarios

    en SEFI

    Junio 2016 - Noviembre 2016

    Aguascalientes

    Apoyo, asesoría, control y organización de la entrega recepción.

  • Supervisor de calidad y competitividad

    en SI FINANCIA

    Enero 2013 - Enero 2015

    Michoacán

    Apoyo en la Certificación del SGC. en ISO 9001:2008 Control y actualización de indicadores de calidad Auditor interno ISO 19011 Logística de cursos internos y externos Actualización de manuales de procedimientos, descripción de puestos, diagramas de flujo. Atención al cliente externo e interno.

  • Supervisor

    en Hotel y Farmacia (en Zitacuaro)

    Agosto 2008 - Agosto 2009

    Michoacán

    Control de entradas y salidas de clientes Control de entradas y salidas de medicamentos Inventarios (blancos, muebles, medicamentos y abarrotes) Capacitación al personal (registro y control de entradas y salidas de clientes, control de inventarios) Supervisor de personal.

  • Auxiliar

    en MASD

    Agosto 2006 - Febrero 2007

    Michoacán

    Control de entradas y salidas. Pago de raya Atención al cliente interno

Educación

  • Lic, en Administración con Especialidad en Capital Intelectual

    en ITSPA

    2008 - 2014 (6 años) Michoacán

  • Tecnico en Trabajo Social

    en CBTis 94

    2002 - 2004 (3 años) Michoacán

Servicios ofrecidos

  • Curso de Inducción

    Impartir el curso de inducción al nuevo personal
    Dinámica de integración.
    Dinámica de pertenencia
    Preguntas de fortalecimiento y evaluación.
    Entrega de "reconocimiento" por parte de la institución.

  • Diagnostico de Necesidades de Capacitación

    Aplicación de encuestas
    Presentación de resultados

  • Evaluación del desempeño 180, 90 y 45 grados

    Aplicación de evaluación.
    Calculo de resultados
    Presentación de resultados
    Propuestas de mejora.
    (se recomienda ofrecer un incentivo al personal que mejor evaluado salga)

  • Diagnostico de clima organizacional

    Aplicación de encuesta a todo el personal
    Calculo de resultados por departamentos
    Entrega de resultados a altos mandos
    Mesa de propuestas de mejoras
    Aplicación y nueva evaluación en 6 meses.

Conocimientos y palabras clave

Idiomas

  • Español Nativo

Colmenas