Experiencia

  • HRBP Director LatAm

    en Nielsen

    Octubre 2006 - Marzo 2016

    Distrito Federal

    Responsable de planear, definir y dirigir estrategias de Recursos Humanos locales y regionales como reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo de talento, reestructuras organizacionales, compensaciones, administración de personal, cultura organizacional, conflictos laborales, entre otros. Fungiendo como Gerente de Recursos Humanos & HRBP LatAm durante el primer año y siendo promovido a Director. Manejando un presupuesto de USD 18.5 M, responsable de 1,500 colaboradores, reportando a la VP Human Resources y Country Manager Director LatAm teniendo 9 recursos a cargo.

  • Lider de Compensaciones y Organización

    en Movil Access

    Agosto 2005 - Septiembre 2006

    Distrito Federal

    Responsable de gestionar el sistema de compensaciones, de evaluación de desempeño en lo referente a remuneraciones de 850 empleados, a través del análisis, actualización de herramientas técnicas y la presentación de recomendaciones para garantizar la equidad interna y externa de las compensaciones, así como llevar la administración de personal, incidencias de nómina y actualización de procedimientos, alcances y necesidades de la organización. Manejando un presupuesto de USD 2.5 M, reportando a la Gerencia de Recursos Humanos y teniendo a cargo 2 recursos.

  • Ejecutivo de Relaciones Laborales

    en Colgate

    Junio 2002 - Septiembre 2004

    Distrito Federal

    Responsable de gestionar los procesos de administración de personal y del bienestar de salud y medicina preventiva de 1,600 empleados sindicalizados, a través de la ejecución, control de programas y procesos relacionados; garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos por la compañía, reportando a la Gerencia de Relaciones Laborales.

Educación

  • LAE

    en UNITEC

    1997 - 2001 (4 años) Distrito Federal

Idiomas

  • Español Nativo

Colmenas